أكد وزير الصحة الدكتور توفيق الربيعة أن الوزارة لن تستغني عن أي موظف، بعد تطبيق مشروع الخصخصة، مشيراً إلى أن الوزارة تحرص على الحفاظ على جميع موظفيها. وقال الوزير في مقطع فيديو خلال تدشينه اليوم (الخميس) التصميمَ الجديد لمراكز الرعاية الصحية الأولية داخل الأحياء، إن الموظفين ركن أساسي من عملنا، وسيتم تأهيلهم وتطويرهم ليتحولون بشكل أفضل. وأضاف الوزير في تصريحه: "سنقوم بتهيئة الموظفين وتدريبهم مع الخصخصة، ولن نستغني عن أي موظف، وحريصون على أن نحافظ على الجميع". وكان خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز، وافق مؤخراً على العرض المرفوع من وزارة الصحة إلى مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، الخاص بخصخصة المؤسسات الصحية، والعمل على برنامج شامل للتأمين على المواطنين. أهداف الخصخصة في السعودية وتأثيرها على الموظف - موقع البديل. وتستهدف الوزارة من خلال برنامج التحول الوطني 2020، التوسع في خصخصة الخدمات الحكومية، برفع مساهمة القطاع الخاص في الإنفاق على الرعاية الصحية من 25% إلى 35%، وتعمل على تحويل المستشفيات إلى شركات حكومية. للمدرعمين أصحاب مقولة"ما شفنا شيء" أسأل الله أن يحرمكم كل بشارة بشرنا بها.. وزير الصحة يؤكد ما ذكرته سابقاً أن الخصخصة لا تضر الموظفين بل تؤهلهم وتحسن من أوضاعهم الوظيفية، ولن يفصل أحد منهم بسبب الخصخصة.
منصة تجريبية لنقل الموظفين وتطبيق نظام الخصخصة في المملكة
وزارة الإسكان. وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. وزارة الشؤون البلدية والقروية والأمانات. وزارة الصحة. وزارة الداخلية. وزارة المالية وتشمل المنظومة المالية. وزارة النقل والمواصلات. قطاع النقل العام. وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات. وزارة الطاقة. منصة تجريبية لنقل الموظفين وتطبيق نظام الخصخصة في المملكة. وزارة الرياضة. وزارة الإعلام. ما هي الوزارات المستثناة من الخصخصة
كما أوضح قانون الخصخصة المعلن من قبل مجلس الوزراء السعودي، عن تواجد بعض القطاعات والوزارات المستثناة بشكل كامل من نظام التخصيص في المملكة العربية السعودية، نظراً لكونها من الوزارات الحساسة والحيوية والتي لها علاقة مع الأمن العام للدولة وهي:
وزارة القضاء والعدل. القوات المسلحة. الكليات العسكرية. القطاعات الأمينة. فضلا لا أمرا إدعمنا بمتابعة ✨🤩
👇 👇 👇
مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص – مدونة المناهج السعودية
Post Views:
346
العاشرة براتب أساسي 10275 ريال سعودي. الحادية عشر براتب أساسي 11815 ريال سعودي. الثانية عشر براتب أساسي 13435 ريال سعودي. مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص | مناهج عربية. المرتبة الثالثة عشر براتب أساسي 15180 ريال سعودي. الرابعة عشر براتب أساسي 17015 ريال سعودي. المرتبة الخامسة عشر براتب أساسي 20855 ريال سعودي. سلم الرواتب الجديد بعد الخصخصة 1442
سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1443
تجتهد المملكة العربية السعودية لتحسين الكثير من القوانين و الأنظمة لرفع من كفاءتها وتحسين جودتها لذلك تم دعم نظام الخصخصة الجديد وتم تحديد القطاعات المستهدفة والقطاعات المستثناة من نظام الخصخصة الجديد 1442. وبذلك نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا وقد قدمنا لكم سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة في المملكة العربية السعودية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
أهداف الخصخصة في السعودية وتأثيرها على الموظف - موقع البديل
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص من الأمور الهامة التي يرغب الكثير من المواطنين والمواطنات في معرفتها بشكل واضح، من أجل التعرف بشكل كامل عن وضع الموظف في الجهات الحكومية بعد تطبيق نظام الخصخصة في الفترة المقبلة بمختلف القطاعات الحكومية والتي نص عليها قانون الخصخصة، ومن خلال السطور التالية سنتحدث عن المفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص. نظام التخصيص في السعودية
وافق مجلس الوزراء السعودية، على خصخصة بعض القطاعات الحكومية ضمن برامج التحول الوطني المنصوص عليها في رؤية المملكة 2030، ويعد نظام التخصيص من الأنظمة الحساسة بشكل كبير في المملكة، نظراً لتأثيرها الكامل على الحياة العامة بداخل المملكة العربية السعودية، حيث ينص القانون على تحويل ملكية المرافق الحكومية المملوكة للدولة، إلى ملكية خاصة تشارك في التحكم بها بالتعاون مع الدولة، حيث يمكن العمل عى تخصيص المرافق بشكل جزئي أو كلي بناء على الاتفاق الذي يتم عقده مع الحكومة، حيث يتم تطبيق النظام من أجل تحقيق الأهداف التالية:
تحسين الأداء والإنتاجية بمختلف القطاعات. تخفيف الأعباء المالية على الحكومة وزيادة أداء الموظفين. إصلاح عيوب الإدارة والأداء في العديد من القطاعات.
مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص | مناهج عربية
منوعات 11 شهر ago
مصير الموظفين بعد الخصخصة
أكد وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأنظمة واللوائح، عادل اليوسف، أن مراتب الموظفين الحكوميين لن تختلف بعد الخصخصة والتحول. وأوضح، في حديثه لقناة العربية اليوم...
زيادة ثقة المستثمرين الأجانب في السوق السعودي. زيادة روح المنافسة بين الموظفين وتوفير فرص عمل بشكل كبير للمواطنين. القضاء على البيروقراطية. زيادة مصادر الإيرادات التي تتحصل عليها الدولة. زيادة مشاركة القطاع الخاص في مشوار التنمية بمختلف القطاعات. زيادة حصة القطاع الخاص في الناتج المحلي. شاهد أيضاً: فوائد الخصخصة للموظفين والدولة وأهم سلبياتها
مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن كافة القواعد والمفاهيم حول كيفية معاملة الموظفين والعمال في مختلف القطاعات التي ستخضع للتخصيص في الفترة المقبلة، وجاءت المفاهيم الموضحة من الوزارة كالتالي:
هل يشمل التخصيص كافة موظفي الحكومة؟
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن التخصيص سوف يشمل كافة الموظفين والعمال العاملين في القطاعات التي سوف تخضع إلى قرارات التحويل أو التخصيص، وسيتم تطبيق عليهم قانون التخصيص بالكامل. هل الموظف ملزم بالتعاقد عند التخصيص؟
أضافت وزارة الموارد البشرية في توضيحاتها حول قانون التخصيص، أنه يمكن للموظف الاختيار بعدم الانتقال إلى الكيان الجديد، وفي تلك الحالة يعامل بناء على الإجراءات الواردة في القواعد والترتيبات.
لَيسَ الغَبِيُّ بِسَيدٍ فِي قَوْمِهِ *** لِكِنَّ سَيِّدَ قَوْمِهِ المُتَغَابِي
أيها المسلمون: إذا شاع التغافل عن الزلات، وظهر التغاضي عن الهفوات في مجتمع قلّت –ولا بد- مشكلاته، وارتفعت أحقاده وحزازاته؛ فكم هي الشرور التي كان فتيلها التقصي والتتبع، والتجسس والتحسس؟
ولقد أرشدنا الله -جل في علاه- إلى أن ندع هذا المسلك المشين، فقال في كتابه: ( يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ لاَ تَسْأَلُواْ عَنْ أَشْيَاء إِن تُبْدَ لَكُمْ تَسُؤْكُمْ) [المائدة:101]. قال ابن كثير -رحمه الله-: " وظاهر الآية النهي عن السؤال عن الأشياء التي إذا علم بها الشخص ساءته، فالأولى الإعراض عنها وتركها " ا. من أرقى شيم الكرام __ التغافل عن الزلات. هـ. لنتغافل -أيها الإخوة- لتستقيم لنا الحياة وتصفو، قال بعض الحكماء: " وجدت أكثر أمور الدنيا لا تصلح إلا بالتغافل ". كم نحن بحاجة -يا عباد الله- إلى التغافل، وغض الطرف في حياتنا، في بيوتنا، مع أهلنا وأقاربنا، مع أصدقائنا وزملائنا؛ ففي ذلك العافية والراحة والطمأنينة. قال محمد بن عبد الله الخُزاعيّ: "سمعتُ عُثمان بن زائدة يقول: " العافية عشرة أجزاء: تسعة منها في التغافل ". قال: "فحدثت به أحمد بن حنبل، فقال: " العافية عشرة أجزاء كلها في التغافل ".
من أرقى شيم الكرام __ التغافل عن الزلات
يقول الإمام الشافعي الكيس العاقل هو الفطن المتغافل، بمعنى أن الفطنة في التغافل. واجب على المسلم أن يتغافل عن لات أخيه، فيقول الحسن رضي الله عنه" ما استقصى كريم قط قال الله تعالى عرف بعضه وأعرض عن بعض". التغافل دلالة على مروءة الإنسان وشهامته وخلقه الرفيع، فيقول عمرو المكي" من المروءة التغافل عن زلل الإخوان. الصفح أمر ألهي والعفو قيمة كبيرة إذ يقول الله تعالى في سورة المائدة"فَبِمَا نَقْضِهِمْ مِيثَاقَهُمْ لَعَنَّاهُمْ وَجَعَلْنَا قُلُوبَهُمْ قَاسِيَةً يُحَرِّفُونَ الْكَلِمَ عَنْ مَوَاضِعِهِ وَنَسُوا حَظًّا مِمَّا ذُكِّرُوا بِهِ وَلَا تَزَالُ تَطَّلِعُ عَلَى خَائِنَةٍ مِنْهُمْ إِلَّا قَلِيلًا مِنْهُمْ فَاعْفُ عَنْهُمْ وَاصْفَحْ إِنَّ اللَّهَ يُحِبُّ الْمُحْسِنِينَ". التغافل يبقى الود بين الناس ويجعل الشخص كريم بين قومه، حيث لا ذكاء ولا عدل في الوقوف عن كل هفوة ولا زلة يمر بها الشخص، إذ أن التغافل يرفع القدر فيقول جعفر رحمة الله "عظموا قدركم بالتغافل". الله يحب كل هين لين، فمن تغافل عن الإساءة يكرمه الله ويسعده ويعوضه ويغفر له ذنوبه، فالله يحب عباده المحسنين. من يتغافل تروق له الحياة ، فيقول الإمام علي رضي الله عنه "من لم يتغافل تنغصت عيشته".
فلقد كان في قدرة الأمير أن يأمره بإبعاد نصل سيفه عن قدمه، وليس هنالك من ملامة عليه، أو على الأقل أن يبعد الأمير قدمه عن نصل سيفه، ولكنه أدب التغافل حتى لا يقطع على الرجل حديثه، وبمثل هذه الأخلاق ساد أولئك الرجال. من كان يرجو أن يسود عشيرة... فعليه بالتقوى ولين الجانب ويغض طرفا عن إساءة من أساء... ويحلم عند جهل الصاحب لماذا سمي حاتم الأصم بذلك؟ القدوة الرباني أبو عبد الرحمن حاتم بن عنوان بن يوسف البلخي ، الواعظ الناطق له كلام جليل في الزهد والمواعظ والحكم ، كان يقال له " لقمان هذه الأمة ". قال أبو علي الدقاق: جاءت امرأة فسألت حاتماً عن مسألة ، فاتفق أنه خرج منها صوت في تلك الحالة فخجلت ،فقال حاتم: ارفعي صوتك فأوهمها أنه أصمّ فسرّت المرأة بذلك ، وقالت: إنه لم يسمع الصوت فلقّب بحاتم الأصم. انتهى. [ مدارج السالكين ج2ص344]. هذا الأدب الذي وقع من حاتم الأصم هو من أدب السادة ، أما السوقة فلا يعرفون مثل هذا الآداب ، ولذلك تراهم لدنو همتهم يحصون الصغيرة ، ويجعلون من الحبة قبة ، ومن القبة مزاراً ، وهؤلاء وإن أظهروا في الإحصاء على الآخرين فنون متنوعة من ضروب الذكاء والخداع ، ولكنه ذكاء أشبه بإمارات أهل الحمق والترق الذين تستفزهم الصغائر عند غيرهم ، ولا يلقون بالا للكبائر عند أنفسهم،و أمثال هؤلاء لا يكونون من السادة في أقوامهم الذين عناهم الشاعر بقوله: ليس الغبي بسيد في قومه... لكن سيد قومه المتغابي وقال الحسن: "ما استقصى كريم قط قال الله تعالى عرف بعضه وأعرض عن بعض " [ تفسير القرطبي ج18 ص188].