الأمير عبد الله بن بندر بن عبد العزيز آل سعود وزير الحرس الوطني السعودي وكان يشغل سابقاً منصب نائب أمير منطقة مكة المكرمة ، حتى صدر أمر ملكي من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود بتعيينه وزيرًا للحرس الوطني السعودي خلفًا للأمير خالد بن عبدالعزيز آل مقرن. [1]
المؤهلات العلمية
أنهى تعليمه للمرحلة الابتدائية والمتوسطة والثانوية من مدارس الرياض لعام 1423/1424 وكان الثاني على مستوى المملكة العربية السعودية. التحق بجامعة الملك سعود بالرياض وتخرج فيها عام 1429 وحصل على درجة البكالوريوس في العلوم الإدارية تخصص إدارة أعمال، وكان يزاول أعمالاً تجارية أثناء دراسته الجامعية.
عبد الله بن بندر بن عبد العزيز ال سعود بالمنيل
عمل في ديوان ولي العهد بعد اختيار الملك سلمان وليا للعهد في 18/7/1433. عمل في الديوان الملكي بعد تولي الملك سلمان مقاليد الحكم. عضو مجلس مشروع آمالا. عضو مجلس إدارة مشروع الديسة ضمن محمية الأمير محمد بن سلمان. الحياة الشخصية
ولد في مدينة الرياض. والده الأمير بندر بن عبد العزيز آل سعود ووالدته الأميرة العنود بنت مهنا بن عبد الرحمن آل مهنا أبا الخيل. والأمير بندر هو الابن العاشر من أبناء المؤسس الملك عبد العزيز
تزوج من كريمة الشيخ خالد بن إبراهيم بن عبد العزيز آل البراهيم. مراجع
وصلات خارجية
بوابة السياسة
بوابة السعودية
بوابة أعلام
بوابة آل سعود عبد الله بن بندر بن عبد العزيز آل سعود
عبد الله بن بندر بن عبد العزيز ال سعود وروزفلت
الأمير عبد الله بن بندر بن عبد العزيز آل سعود وزير الحرس الوطني السعودي وكان يشغل سابقاً منصب نائب أمير منطقة مكة المكرمة، حتى صدر أمر ملكي من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود بتعيينه وزيرًا للحرس الوطني السعودي خلفًا للأمير خالد بن عبد العزيز آل مقرن. المؤهلات العلمية
أنهى تعليمه للمرحلة الابتدائية والمتوسطة والثانوية من مدارس الرياض لعام 1423/1424 وكان الثاني على مستوى المملكة العربية السعودية. التحق بجامعة الملك سعود بالرياض وتخرج فيها عام 1429 وحصل على درجة البكالوريوس في العلوم الإدارية تخصص إدارة أعمال، وكان يزاول أعمالاً تجارية أثناء دراسته الجامعية.
عبد الله بن بندر بن عبد العزيز ال سعود Wikipedia
صورة الامير عبدالله بن بندر من هو عبد الله بن بندر بن عبد العزيز آل سعود هناك الكثير من الشخصيات التي لها باع كبير في الحياة السياسية والاقتصادية والاجتماعية أيضًا، في المملكة العربية السعودية وكان عبد الله بن بندر بن عبد العزيز آل سعود من ابرز تلك الشخصيات التي لاقت الاهتمام الكبير من قبل المواطنين ورجال الدولة في آن واحد في كافة الجوانب الحياتية في المملكة، لذا سنكون معكم الآن في هذه الفقرة وسنوافيكم بعض المعلومات عنه، وذلك تحت عنوان من هو عبد الله بن بندر بن عبد العزيز آل سعود.. وها نحن الآن في فقرتنا التالية سنُطلعكم على بعض المعلومات التي تتعلق بهذه الشخصية. من هو عبد الله بن بندر بن عبد العزيز آل سعود صاحب السمو الملكي الأمير عبدالله بن بندر بن عبدالعزيز آل سعود من مواليد (7 أغسطس 1986م) ولد في مدينة الرياض. والده الامير بندر بن عبدالعزيز ال سعود هو الابن العاشر من أبناء المؤسس الملك عبدالعزيز تزوج من كريمة الشيخ خالد بن إبراهيم بن عبد العزيز آل البراهيم. المؤهلات العلمية: أنهى تعليمه للمرحلة الابتدائية والمتوسطة والثانوية من مدارس الرياض لعام 1423/ 1424، وكان الثاني على المملكة.
التحق بجامعة الملك سعود وتخرج فيها عام 1429، وحصل على درجة البكالوريوس في العلوم الإدارية تخصص إدارة أعمال، وكان يزاول أعمالاً تجارية أثناء دراسته الجامعية. الخبرات العملية: عمل في إمارة منطقة الرياض بمكتب ولي العهد الأمير محمد بن سلمان حينما كان مستشاراً خاصّاً لأمير منطقة الرياض. عمل في ديوان ولي العهد بعد اختيار الملك سلمان وليّاً للعهد في 18/ 7/ 1433. عمل في الديوان الملكي بعد تولي الملك سلمان مقاليد الحكم. صدر أمر ملكي بتعيين سموه نائباً لأمير منطقة مكة المكرمة بالمرتبة الممتازة. كما صدر الأمر الملكي بتعيين سموه عضواً في الهيئة الملكية لمدينة مكة المكرمة والمشاعر المقدسة. كما صدر أمر ملكي بتعيين سموه رئيساً لمحمية الإمام سعود بن عبدالعزيز. كما صدر أمر ملكي بتعيين سموه عضواً في مجلس المحميات الملكية. عضو مجلس مشروع آمالا. عضو مجلس إدارة مشروع الديسة ضمن محمية الأمير محمد بن سلمان. كان سابقًا يشغل منصب نائب لأمير منطقة مكة المكرمة، وكان واحدًا من الذين لهم الكثير من التأثير في القرارات المصيرية التي تعلقت بمكة وضواحيها، وهذا ما جعل منه آهلًا ليكون وزيرَا للحرس الوطني في المملكة، في المرحلة المتوسطة كان ترتيبه العلمي الثاني على مستوى المملكة، وكان طالبا مجتهدا له الكثير من الانجازات في العملية التعليمية، وشغل في كبره نائب رئيس لجنة الحج المركزية.
إن اتخاذ القرارات الإدارية من المهام الجوهرية والوظائف الأساسية للمدير، إن مقدار النجاح الذي تحققه أية منظمة إنما يتوقف في المقام الأول على قدرة وكفاءة القادرة الإداريين وفهمهم للقرارات الإدارية وأساليب اتخاذها، وبما لديهم من مفاهيم تضمن رشد القرارات وفاعليتها، وتدرك أهمية وضوحها ووقتها، وتعمل على متابعة تنفيذها وتقويمها.
أنواع القرارات الإدارية
المرحلة الرابعة: اختيار البديل المناسب لحل المشكلة:
ـ وتتم عملية المفاضلة بين البدائل المتاحة واختيار البديل الأنسب وفقًا
لمعايير واعتبارات موضوعية يستند إليها المدير في عملية الاختيار وأهم هذه
المعايير:ـ
· تحقيق البديل للهدف أو الأهداف المحددة، فيفضل البديل الذي يحقق لهم الأهداف
أو أكثرها مساهمة في تحقيقها. · اتفاق البديل مع أهمية المنظمة وأهدافها وقيمها ونظمها وإجراءاتها. · قبول أفراد المنظمة للحل البديل واستعدادهم لتنفيذه. · درجة تأثير البديل على العلاقات الإنسانية والمعاملات الناجحة بين أفراد
التنظيم. أنواع القرارات الإدارية. · درجة السرعة المطلوبة في الحل البديل، والموعد الذي يراد الحصول فيه على
النتائج المطلوبة. · مدى ملائمة كل بديل مع العوامل البيئية الخارجية للمنظمة مثل العادات
والتقاليد. · القيم وأنماط السلوك والأنماط الاستهلاكية وما يمكن أن تغرزه هذه البيئة من
عوامل مساعدة أو معوقة لكل بديل. · المعلومات المتاحة عن الظروف البيئية المحيطة. · كفاءة البديل، والعائد الذي سيحققه إتباع البديل المختار. المرحلة الخامسة: متابعة تنفيذ القرار وتقويمه:
ـ ويجب على متخذ القرار اختيار الوقت المناسب لإعلان القرار حتى يؤدي القرار
أحسن النتائج.
6 أنواع من القرارات تحتاج كل مؤسسة إلى اتخاذها
القرارات الإدارية من حيث مداها وعموميتها. تتفرع القرارات الإدارية إ لى عدّة أقسام وكل قسمٍ يحتوي على عدّة تبويبات ،ومن هذه الأقسام يوجد لدينا القرارات الإدارية من حيث مداها وعموميتها، حيث تنقسم القرارات الإدارية من حيث مداها وعموميتها إلى قسمين ، الأول وهو القرارات الفردية، والثاني وهو القرارات الإدارية التّنظيمية أو ما يسمى أيضاً باللّوائح ، وهذا التّقسيم يعتبر من أهمّ القرارات الإدارية وذلك لأنّه يعطي نتائجاً تتعلق بالنّظام القانوني الّذي يخضع له كل من القرارات الإدارية التّنظيمية والفردية. القرارات الإدارية الفردية:
إنّ القرارات الإدارية الفردية هي القرارات الّتي تنفذ على فردٍ معين أو أفراد معينين بذواتهم ، مثل قرار تعيين موظف أو ترقيته أو فصل موظف عن عمله.
أنواع القرارات الإدارية في المنظمة.