موقع اعداد رسائل الماجستير والدكتوراة أول موقع عربي يقوم باعداد رسائل الماجستير والدكتوراة من الألف إلى الياء بطريقة أكاديمية ممنهجة وباحترافية عالية لتحقيق أفضل النتائج للطلبة من كافة الدول حول العالم ومن معظم الجامعات العربية وغير العربية من مختلف التخصصات العلمية، تم البدء بهذا الموقع كخطوة ريادية وبالتعاون من أهل الخبرة والاختصاص بحيث نقوم بخدمة طلبة الدراسات العليا من خلال اعداد رسائل الماجستير واعداد الأبحاث والأوراق العلمية وتحكيمها ونشرها.
ماذا ستقدم للشركة الجديدة التي ستعمل بها بعد توظيفك ؟
إن إرفاق خطاب مقدمة أو رسالة تعريفية مع نموذج السيرة الذاتية الخاص بك هو أحد أهم الأمور التي تميزك عند التقدم لوظيفة في أحد الشركات وهناك طرق فعالة لكتابة الرسالة التعريفية حتى يمكنك الاستفادة منها حقاً، فبكل تأكيد جميعنا لدينا وظيفة أحلام مثالية نريد الحصول عليها، حيث أننا نجد تلك الوظيفة تناسب مهاراتنا وخبراتنا بشكل جيد، بالإضافة إلى استهداف أفضل الشركات المميزة ذات السمعة المرموقة في مجالها والتي ستضيف لنا خبرات وإضافة مميزة لمسارنا المهني وسيرتنا الذاتية. من أهم وأُولى الخطوات التي تساعدك في الحصول على وظيفة هو كتابة رسالة تعريفية جيدة، وتبرز أهمية الرسالة التعريفية أو خطاب المقدمة في تحسين فرصة حصولك على الوظيفة بشكل كبير، وتمييزك وسط المرشحين الآخرين، حيث أنها تساعدك في التعبير عن نفسك بشكل أفضل، بالإضافة إلى ذكر بعض المعلومات الموجودة في سيرتك الذاتية بشكل أفضل، ولذلك أهمية الرسالة التعريفية لا يمكن الاستهانة بها في جميع الأحوال. أهم الطرق لكتابة خطاب المقدمة أو الرسالة التعريفية في مقالة اليوم سوف أشارك معك أفضل 5 طرق فعالة لكتابة الرسالة التعريفية استناداً لآراء العديد من الخبراء في مجال التوظيف في الشرق الأوسط، وسوف أوضح لك أهم الأمور التي يجب مراعاتها وتلك الأمور التي يجب تجنبها عند كتابة خطاب المقدمة أو الرسالة التعريفية.
521 الإجابات
ساقدم كل المجهودات الفكرية والمهنية التي تساعد علي نجاح المؤسسسة او الشركة سواء في العمل او خارج العمل بطرق قانونية
شكرا على الدعوة الكريمة...
سأقدم كل الجهود الفكرية و المهنية التي تساعد على:
١. نجاح
٢. تنمية
٣. تطوير..... الشركة... او المؤسسة. و ذلك بتطبيق كل ما لدي من خبرات و معارف تستخدم لهذه الأهداف.
ماذا ستضيف للوظيفة Archives | موقع اعداد رسائل الماجستير والدكتوراة
كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة الخاصة بالوظيفة عن ما يمكنك تقديمه
في كثير من الأحيان في مقابلات العمل ، سوف تحصل على سؤال حول كيف ستساهم أو تضيف قيمة للشركة. يمنحك هذا السؤال فرصة لشرح ما يجعلك تبرز بين جميع المرشحين الآخرين ، وكيف ستكون رصيدا لتلك الشركة بعينها. إذا كنت تسأل عن ما يمكنك المساهمة به في المنظمة ، فستكون لديك الفرصة المثالية لإظهار الشخص الذي يجري المقابلة ، لماذا أنت مرشح جيد لهذا المنصب. كيفية الاستعداد للاستجابة أفضل طريقة للإجابة عن أسئلة حول مساهماتك في الشركة هي إعطاء أمثلة على ما أنجزته في الماضي ، وربطهم بما يمكنك تحقيقه في المستقبل. بادئ ذي بدء ، تأكد من إجراء أبحاث على الشركة قبل المقابلة ، حتى تكون على دراية بمهمة الشركة. حاول التعرف على احتياجات الشركة الخاصة ، ثم قم بالإجابة عن طريق إعطاء أمثلة على سبب أهمية تعليمك ومهاراتك وإنجازاتك وتجربتك وتجعلك مصدرًا للرب عملًا في تلبية هذه الاحتياجات. خذ بضع لحظات لمقارنة أهدافك مع أهداف الشركة والموقف ، بالإضافة إلى ذكر ما أنجزته في مهامك الأخرى. 5 إجابات على سؤال " لماذا يجب أن أوظفك ؟ " | البديل. كن إيجابيا وكرر اهتمامك في الشركة ، فضلا عن الوظيفة. اقرأ أدناه للحصول على نصائح حول كيفية الإجابة عن السؤال ، بالإضافة إلى إجابات العينة.
وحاول أثناء بحثك تحديد منطقة الوظيفة لأن ذلك قد يختلف، مثلاً:«راتب محاسب في شركة عالمية في دبي». السؤال عن الراتب في المقابلة بالصيغ التالية
أفهم أن متوسط راتب الوظيفة التي أتقدم لها في نطاق من X إلى Z، واستناداً إلى خبرتي أود الحصول على راتب يتراوح من Y إلى Z. لاحظ أن المتوسط الذي تطلبه يكون أعلى من الحد الأدني. فإذا كان نطاق المرتبات يتراوح بين 5 إلى 10 آلاف، يمكنك أن تطلب من 8 إلى 10 آلاف. قمت ببعض الأبحاث عن متوسط رواتب هذه الوظيفة وهي ما بين X إلى Z وراتب في هذا النطاق سيكون مقبولاً بالنسبة لي كراتب مبدأي. هنا أنت تقبل بالمتوسط بما فيه الحد الأدني، أي 5 آلاف كما ذكر بالأعلى، ولكن يجب أن تؤكد أن هذا الراتب هو بداية قابلة للزيادة فيما بعد. وأخيراً من بين جميع الأسئلة والأجوبة المطروحة في مقابلة العمل ، فإن الأسئلة حول الراتب يمكن أن تكون أصعب وأكثر الأسئلة إزعاجاً بالنسبة لك. ولكن إذا قمت بالبحث الجيد وتقدير خبراتك جيداً سوف تصل إلى الراتب المناسب وتطرحه للقائم على المقابلة بمزيد من الثقة، وتكون قد وصلت إلى أفضل إجابة لسؤال الراتب المتوقع. مهم لك أيضاً:
هذه الأخطاء تعرقل قبولك في وظيفة جديدة
المصدر
5 إجابات على سؤال &Quot; لماذا يجب أن أوظفك ؟ &Quot; | البديل
وهناك خمسة طرق مختلفة يمكنك الإجابة بها على هذا السؤال دون أن تضطر إلى الثناء على نفسك وموهبتك وفضائلك:
1- المستجوب: لماذا يجب علينا اختيارك لهذه الوظيفة دون المرشحين الآخرين ؟
أنت: هذا سؤال جيد ، بالتأكيد يمكنك معرفة ذلك أكثر مني لأنك تعرف بالضبط ما تبحث عنه ، ويبدو أنك في حاجة إلى شخص سوف يتعامل مع أ ، ب ، د من القضايا ، فهل تريد أن أخبرك كيف تعاملت مع تلك القضايا في وظيفتي الأخيرة ؟. 2- المستجوب: لماذا يجب علينا اختيارك لهذه الوظيفة من بين كل هؤلاء المرشحين ؟
أنت: أنا اعتقد أن السؤال الأساسي هو إذا كنت أنا الشخص المناسب لأن أصبح واحد من فريق العمل لديكم ، وهل هذه الوظيفة مناسبة لي ؟ ، لقد تحدثنا عن تجربتي الإدارية وخبرتي في تطوير العمل ، وكيف تتطابق خبرتي مع متطلبات العمل لديكم ، فهل هناك أمر أخر تريدون أن نتطرق إليه ؟. 3- المستجوب: لماذا يجب علينا اختيارك لهذه الوظيفة دون المرشحين الآخرين ؟
أنت: ماذا لو أخبرتك عما سمعته عن احتياجات شركتك ، حتى نتمكن من معرفة ما إذا كنت في المكان الصحيح ؟. المستجوب: هذا يبدو جيدًا. أنت: لقد سمعت أنك بحاجة لشخص يقوم بتجديد قسم خدمة العملاء بشركتكم بما في ذلك التوظيف والتدريب وعمليات مركز الاتصال ، فماذا افتقد من كل هذا ؟
4- المستجوب: لماذا يجب علينا اختيارك لهذه الوظيفة دون المرشحين الآخرين ؟
أنت: أنا أعلم أن أمامك قرار كبير لتتخذه ، وأتخيل أنه ليس من السهل أن تقرر من ستختار لتوظيفه ، ومن خلال حديثنا اليوم أتمنى أن أكون قد استطعت أن أنقل فهمي لطبيعة العمل ، مع شغفي بهذا النوع من العمل ، وأحب أن أنضم إليكم هنا مع فريق العمل.
26-04-2022
أعادني حوار في تويتر إلى موضوع مقابلة التوظيف التي كتبت عنها عدة مقالات. يقول الأخ عبدالرحمن النوفل في تغريدة عن هذا الموضوع:
في المقابلة الوظيفية: لماذا أنت أفضل مرشح لهذه الوظيفة؟
قلت له: أليست هذه وظيفتك لمعرفة ذلك؟
كانت النتيجة - حسب التغريدة - هي رفض المرشح. من وجهة نظري أرى أن السؤال المطروح على المرشح سؤال منطقي وفرصة للمرشح ليتحدث عن مؤهلاته وخبراته ومناسبتها لمتطلبات الوظيفة. السؤال جاء من لجنة المقابلة، لم تبدأ أنت بالحديث عن نفسك، اللجنة فتحت لك المجال لتوضح الأسباب التي تجعلك مناسباً للوظيفة. أما الرد بالطريقة التي وردت بالتغريدة - حتى وإن كانت حالة افتراضية - فهو رد فيه شيء من السخرية. على أي حال يمكن القول: إن مقابلة التوظيف غير كافية لوحدها كمعيار لاتخاذ قرار التوظيف. هي أحد المؤشرات المهمة ولذلك جاءت فكرة الفترة التجريبية وتضمينها في عقد التوظيف. هذا لا يقلل من أهمية مقابلة التوظيف ومن العوامل التي تساعد المرشح في إجراء مقابلة ناجحة:
التعرف على الجهة التي سيعمل بها من خلال موقعها الإلكتروني ومن خلال متابعة أخبارها وما يكتب عنها في وسائل الإعلام إلخ. الثقة بالنفس دون غرور.
ما هي الصخور النارية
عندما يتعلق الأمر بتكوين الأرض ، انواع الصخور تنقسم إلى ثلاث أنواع رئيسية ، تُعرف هذه باسم الصخور المتحولة والصخور الرسوبية والصخور النارية على التوالي ، يُعرف أيضًا باسم "صخرة النار" ، وهذا النوع من الصخور هو أكثر أنواع الصخور شيوعًا على سطح الأرض ، وتنقسم إلى نوعين رئيسيين ، هذه هي الصخور الجوفية والبركانية. يتكون الجزء العلوي من القشرة الأرضية البالغ طوله 10 أميال تقريبًا من صخور نارية ، تظهر الصخور الجوفية أو المتطفلة عندما تبرد الصهارة وتتبلور تدريجياً داخل القشرة الأرضية ، في الواقع ، مع الصخور المجازية ، تشكل الصخور النارية ما بين 90 إلى 95٪ من كل الصخور حتى عمق 16 كم من السطح. كيف تتشكل الصخور النارية
تتشكل الصخور النارية من خلال تبريد وتصلب الصهارة (أو الحمم البركانية) ، عندما ترتفع الصخور المنصهرة الساخنة إلى السطح ، فإنها تخضع لتغيرات في درجة الحرارة والضغط مما يؤدي إلى تبريدها وتصلبها وتبلورها. الفرق بين الصخور النارية والرسوبية والمتحولة - مجلة سلا سيفين. أخيرًا ، هناك أكثر من 700 نوع معروف من الصخور النارية ، يتشكل معظمها تحت سطح قشرة الأرض ، ومع ذلك ، يتشكل البعض أيضًا على السطح نتيجة للنشاط البركاني. تُعرف تلك التي تتناسب مع الفئة الأولى بالصخور المتطفلة (أو الجوفية) ، بينما تُعرف تلك التي تتلاءم مع الفئة الأخيرة بالصخور النفاذة (أو البركانية) ، بالإضافة إلى ذلك ، هناك أيضًا صخور تحت الصخور (أو الصخور البركانية) ، وهي شكل أقل شيوعًا من الصخور البركانية التي تتشكل داخل الأرض بين الصخور الجوفية والبركانية.
تصنيف الصخور النارية – E3Arabi – إي عربي
ومن هذه الصخور:
الحجر الجيري العضوي او المرجاني: هياكل الحيوانات البحرية المكونة من كربونات الكالسيوم
الفوسفات: تراكم و تحلل الهياكل الحيوانية البحرية (فوسفات الكالسيوم)
الفحم: ينتج عن تفحم النباتات التي تتعرض للدفن السريع فيمنع من تفاعلها مع الاكسجين الجوي و بالتالي يتم الاحتفاظ بالكربون.
الفرق بين الصخور النارية والرسوبية والمتحولة - مجلة سلا سيفين
2009 الموسوعة العلمية للصخور والمعادن
KFAS
الصخور النارية علوم الأرض والجيولوجيا
يتفق معظم الجيولوجيين على التصنيف الأساسي لمجموعات الصخور إلى صخور نارية ورسوبية ومتحولة ، ولكن حين يتعلق الأمر بتصنيف أنواع الصخور ضمن هذه المجموعات الثلاث الواسعة فهنالك مقدار كبير من الجدل ولا يوجد نظام محدد. ليس تصنيف الصخور مسألة تتعلق ببساطة بتعريف الصخور وفرزها. فكل نظام تصنيف يعتمد على نظرية ترتبط بكيفية تكوّن الصخور. وبينما تتغير الأفكار حول كيفية تكوّن الصخور مع ظهور اكتشافات جديدة ، كذلك تتغير نُظم تصنيف الصخور. وعلى سبيل المثال ، على مدى نصف القرن الأخير تم اقتراح ما يفوق 50 مخططاً تصنيفياً مختلفاً للحجر الرملي وحده – مع أن الحجر الرملي ليس أكثر الصخور جدلاً وتعقيداً على الإطلاق. والمناظرات حول الصخور النارية يمكن وصفها بأنها أشد حدّة. وبذلك فإن التصنيف المبينّ هنا هو في الأساس مجرد فكرة عامة. الصخور النارية Igneous Rocks
ربما تكون الصخور من هذا النوع الأكثر تعقيداً في تصنيفها من بين كل الصخور. بيد أنّ هناك تصنيفاً أساسياً مدهشاً وسهل الاستخدام شديد النفع في هذا المجال. تصنيف الصخور النارية – e3arabi – إي عربي. إنّ هذا تصنيف يعتمد على اللون والنسيج.
يؤدي إرتفاع طبقة الستار إلي تخفيف الضغط، وبالتالي حدوث ذوبان جزئي للطبقات ليحدث بعدها إنتاج للصهارة البازلتية، وتعمل بالتالي على ذوبان القشرة الأرضية، وتتشكل حينها صهارة الريوليت، مثال على ذلك وادي شرق أفريقيا القاري المتصدع. المناطق الساخنة
تلك المواقع ترتفع فيها طبقات الماجما الساخنة نحو السطح وتكون على شكل أعمدة من الصهارة وهي تكون بذلك الشكل نتيجة الضغط والحرارة، وتتشكّل الأعمدة الصاعدة لتكوين بركان على السطح أو قاع البحر وبذلك تتكون الجزر البركانية، ومع مرور الوقت تتحرك الصفيحة المتكونّة فوق المنطقة الساخنة لتكون صفيحة جديدة فوق المنطقة الساخنة نفسها وهنا تتكون صخور الريوليت والجرانيت. ما هي أنواع الصخور النارية؟ الصخور البركانية
تتميز الصخور البركانية بإحتوائها على بلورات مجهرية دقيقة، بينما تتراكم الحمم البركانية حول البراكين مُشَكلة الهضاب الكبرى، ونذكر منها هضبة نهر كولومبيا في واشنطن وولاية أريغون، كذلك هضبة ديكان في الهند. ساعد وجود البراكين منذ بداية تكوين – قبل 4. 6 مليارات سنة – في إنتشار حوض المحيط بالإضافة إلى تكوين القشرة المحيطية، كذلك تكوين الهوامش القارية. أنواع الصخور البركانية: البازلت،الإنديزيت، والريوليت وتعتبر صخور بركانية تتميز بمحتواها الكيميائي والمعدني، وتميل إلى تكوين حبيبات زجاجية، ومن المعروف أن تلك الصخور تكونت نتيجة صهارة البراكين التي تعرضت لعوامل التبريد على السطح الخارجي للغلاف الصخري.