- الحاسبات الكبيرة:
تعرف باللغة الإنجليزية بإسم Mainframe Computers و هي حسابات ضخمة و كبيرة الحجم أيضا و من أهم مميزاتها الذاكرة الكبيرة و معالجة البيانات بسرعة و دقة عالية ، و هذا النوع من الحاسبات يستخدم في المنظمات و المؤسسات الكبيرة ، و من أهم الأمثلة التي تستخدم بها تلك الحاسبات في شركات الطائرات حيث تستخدم لحجز تذاكر الطائرات ، كما تستخدم في الشركات المالية للقيام بالتحليل المالي والإستثماري مثل شركة أمازون ، و تصل سرعة تلك الحاسبات إلي تيرا فلوب في الثانية الواحدة. - الحاسبات المتوسطة:
تعرف تلك الحاسبات بإسم Midrange Computers و هي تمثل نسخة مصغرة من الحاسبات الكبيرة Mainframe Computers و تقوم بعمليات و معالجات تشبه إلي حد كبير عمل الحاسبات الكبيرة إلا أنها محدودة مقارنة بها ، و ذلك لأنها تعد أبطأ و أقل من حيث الذاكرة ، إلا أنها لديها القدرة علي معالجة البيانات الضخمة. - الحاسبات الشخصية:
تعرف بإسم Personal Computers و يتم إختصارها إلي PC و هي أصغر من حيث الحجم و أقل تكلفة كونها عامة الغرض و برغم الإمكانيات الضئية التي تتمتع بها إلي أنها يتم تطويرها بشكل مستمر حتي تتوافق مع متطلبات المستخدم ، و يمكن تصنيف هذا النوع إلي عدة أنواع مختلفة:
• حاسبات المكتب: يعرف بإسم Desktop Computers تقوم تلك الحاسبات بأعمال مثل إدخال النصوص و تحليل البيانات و الدخول إلي الإنترنت و إجراء المحادثات النصية و الصوتية و الفيديو و تستخدم في العديد من المنظمات علي إختلاف أحجامها.
أنواع الكمبيوتر بالصور و وظائفها و الاختلافات الخارجية والداخلية بينها
تتعدد أشكال وأحجام وأنواع أجهزة الكمبيوتر من حيث الخصائص والمهام وغيرها من المعايير التي تحدد أطر عملها وكيفية تصنيعها ومدى جودتها، كما أن تصنيع أجهزة الكمبيوتر مَرَّ بمراحل عديدة منذ عشرات السنين، وبمرور الوقت تظهر أنواع حديثة بمزايا ومهام ووظائف أخرى تماما، وهو ما سنوضحه فيما يلي:
أنواع أجهزة الكمبيوتر
1- جهاز الحاسوب الشخصي
جهاز الكمبيوتر أو الحاسوب الشخصي هو ذاك جهاز الذي يتم استعماله بواسطة شخص واحد فقط، أو قد يمكن استعماله من مختلف أفراد الأسرة ولكن بمعدل شخص واحد في كل مرة استعمال؛ أي أنه مخصص لاستعمال الأفراد على عكس باقي أنواع أجهزة الحاسب التي تستخدم من قبل مجموعة من الأفراد. 2- جهاز الحاسوب القياسي الأفقي
وهذا الجهاز القياسي هو الذي يمكن وضعه على المكتب، وبحيث تبقى شاشة العرض الخاصة به موضوعة فوق علبة الحاسوب الأفقية في مواجهة عيني المستخدم. 3- جهاز الحاسوب القياسي العمودي
جهاز الحاسب العمودي هو الذي يتم تزويده بوحدة معالجة عمودية الشكل وبحيث تحتوي كذلك على نفس الأجزاء الموجودة في الحاسوب الشخصي القياسي الأفقي، إلا أن الفرق الوحيد يتمثل في أن العلبة الأفقية أكبر حجما وبالتالي يمكن تركيب أجهزة أكثر في داخلها، كما أن العلبة العمودية للحاسوب القياسي يمكن أن توضع على الأرض لتوفير المساحة على المكتب.
انواع شاشات الحاسوب ومميزاتها وعيوبها
5 كغ) أما الشاشة فيمكن أن تكون 15 إنشًا. ويعمل المعالج بطاقة قليلة وبذلك يطول عمر البطارية. أما لوحة المفاتيح فتكون عادة أصغر حجمًا. النت بوك Netbooks: وتتصف هذه الحواسيب المحمولة بأنها صغيرة جدًا وباهظة الثمن مع معالج يستهلك الحد الأدنى من الطاقة مقارنة بغيرها من اللابتوبات مع لوحة مفاتيح صغيرة جدًا. وقد صممت أساسًا للتوصيل السريع بالانترنت عند التنقل. ولا يزال هذا النوع من الحواسيب موجودًا لكن تم إبعاده عن الأنظار من قبل الأجهزة اللوحية التابلات ( مثل آيباد آبل أو مايكروسوفت سارفيس)، والتي تم تسويقها ضمن الحزمة الأكثر صقلًا. أنواع الكمبيوتر بالصور و وظائفها و الاختلافات الخارجية والداخلية بينها. الحواسيب اللوحية Tablets: وهو لابتوب رقيق، صغير ويؤدي أعمالًا عديدة في وقت واحد ما يجعله مشهورًا ومنتشرًا جدًا مقارنة بالحواسيب، وتتراوح شاشته من صغيرة جدًا إلى كبيرة. ويمكن حتى استخدام هذا النوع لتأدية مهام احترافية، كما أنه فعال ( وباهظ الثمن). لكنه لا يدعم أجهزة الإدخال (كالفأرة والطابعة... إلخ) وأداء البطارية أضعف من غيره بسبب صغر حجمه. اللابتوب المكتبي Desktop Laptops: يستخدم كبديل للحواسيب المكتبية وهذا لا يعني أنه غير قابلة للنقل مثلها بل يمكن للمستخدم تحريكه بسهولة في المكتب والمنزل.
انواع الحواسيب – الحاسب الألي
انواع الحاسبات الاليه حسب طريقة
يتم تصنيفها إلي نوعين أيضا النوع الأول هو الحاسبات القياسية و الذي يهتم بقياس الأحجام و ليس الأرقام مثل قياس سرعة الرياح ، و النوع الثاني هو الحاسبات الرقمية و التي تختص بالتعامل مع الرموز و الأرقام ، و يمكن إضافة نوع ثالث و هو الحاسبات المركبة و التي تجمع بين مميزات الحاسبات القياسية و الرقمية.
أفضل أنواع الحواسيب المحمولة لسنة 2021 - Modwana
أنواع الحواسيب
الفهرس
1 الحاسوب
2 تعريف الحاسوب
3 أنواع الحواسيب
4 مكوّنات الحاسوب
5 مجالات استخدام الحاسوب
6 المراجع
الحاسوب
يُعدّ الحاسوب (بالإنجليزيّة: Computer) الميزة الأساسيّة في العصر الحاليّ للتقدُّم التكنولوجيّ؛ فهو من أكثر الاختراعات التي أثّرت على شكل الحياة وطبيعتها، فقد أصبح الحاسوب جزءاً رئيسيّاً في مختلف مجالات الحياة الطبيّة، والتعليميّة، والصحيّة، والأمنيّة، والعسكريّة، والتجاريّة. تعريف الحاسوب
يُعرَّف الحاسوب بأنّه آلة مُبرمَجة للقيام بوظائف معيّنة ضمن إطار زمنيّ مُحدَّد، وتقوم هذه الآلة بعملها عن طريق استقبال البيانات المُدخَلة إليها، ثمّ معالجتها، ثمّ تخزينها وإرسالها إلى أجهزة الإخراج التي تُظهِر النّتائج للمُستخدِم، ويستقبل الحاسوب البيانات المُدخَلة عن طريق أجهزة الإدخال، ثمّ يُعالج هذه البيانات بواسطة وحدة المعالجة المركزيّة، ومن ثمّ يُظهر النّتائج عبر أجهزة الإخراج. [1]
للحاسوب أنواع مختلفة؛ نظراً لتنوّع استخداماته؛ فهو مُستخدَم في الكثير من المجالات الصناعيّة، والتجاريّة، والصحيّة، والتعليميّة، والطبيّة، والأمنيّة، والشخصيّة، ومن أنواع الحواسيب: [2] [3] [4]
الحاسوب الشخصيّ (بالإنجليزيّة: Personal Computer): هو الحاسوب الخاصّ بشخص واحد؛ أي أنّ استعماله يتمّ من قِبَل فرد واحد، وتكون مواصفات هذا الجهاز قليلةً ومنخفضةً نوعاً ما.
أبرز أنواع أجهزة الكمبيوتر | المرسال
والحواسيب المكتبية: لا تتطلب تلك الحواسيب بطارية ذات استهلاك مرتفع، وسهلة الاستخدام في الوظائف المكتبية. الحواسيب المحمولة أو ما يسمى اللاب توب: وتعد أكثر أنواع الكمبيوتر انتشارًا نظرًا لسهولة حملها واستخدامها، وتناسبها مع الاستخدامات الشخصية. الحواسيب المساعدة الرقمية: يملك ذلك النوع كارت ذاكرة وشاشة لمس لتخزين البيانات. والحواسيب اللوحية: تلك الحواسيب التي تعتمد على اللمس واستخدام أدوات رقمية. الحواسيب الفائقة: وهي ما تمتاز بسرعة فائقة، ويتميز نظامها بتطور قدرة عالية على سرعة العمل. حواسيب الخدمات: يتم استخدامها في خدمة العملاء وتقوم بتزويدها بالبيانات. شاهد أيضًا: تعريف اجزاء الكمبيوتر بالصور
مكونات جهاز الكمبيوتر
تنقسم المكونات الخاصة بجهاز الكمبيوتر إلى العديد من الأنواع وفيما يلي نعلم مكونات جهاز الكمبيوتر:
أولًا وحدات الإدخال:
تختلف وحدات الإدخال في المهمات التي تكون مسؤولة عنها، وهذا تبعًا لتعاملها مع البيانات في هيئة صوت أو صورة أو فيديو، وهي كالتالي:
الكاميرا: يتم استخدام هذه الوحدة في التواصل عبر الويب من خلال نقل صورة حية بين جهتي اتصال أو أكثر عبر برامج دردشة معروفة. وتكون بشكل رقمي في الأغلب حتى ترسل الصور إلى مزود الويب بطريقة متواصلة أو متقطعة.
[6] [7] [8]
المراجع
↑ Vangie Beal, "computer" ، Webopedia, Retrieved 04-03-2017. Edited. ↑ "10 Types of Computers", How Stuff Works, Retrieved 04-03-2017. Edited. ↑ Vangie Beal, "mainframe" ، webopedia, Retrieved 12-04-2017. Edited. ↑ KATE KERSHNER, "What are supercomputers currently used for? " ، howstuffworks, Retrieved 12-04-2017. Edited. ↑ "دورة أساسيات الحاسب الآلي" ، شبكة إتصال البحوث والإرشاد ، اطّلع عليه بتاريخ 27-01-2017. بتصرّف. ↑ رشا محمد (03-12-2016)، "فوائد الحاسوب" ، مركز الفوائد العامة ، اطّلع عليه بتاريخ 07-02-2017. بتصرّف. ↑ أمل الراشدي، واقع استخدام الحاسوب في التعليم في مدارس الحلقة الثانية ، صفحة: 11. بتصرّف. ↑ تمارا يوسف (11-01-2012)، "عندما يتحول الحاسوب إلى طبيب" ، جريدة الرأي ، اطّلع عليه بتاريخ 08-02-2017. بتصرّف. –>–>
# #الحواسيب, أنواع
# كمبيوتر
ولبيئة وثقافة العمل الدور الأكبر في تمكين الوعي لتلك الحاجات وشروط بقائها ونجد أن الثقة والقدرة والمساواة حوافز هامة فعند إشراك الموظفين بناءً عليها يرفع معنوياتهم من مستوى الأجير العادي إلى مستوى الشريك الذي يهمه أمر المؤسسة ويتبنى أهدافها فتتشكل بيئة عمل تسودها العدالة والشفافية والولاء. السعي لبلوغ مرحلة التشارك في هرم التطور الإداري والقيادي يحتاج إلى الرضا والتوازن وهذا يُعطي بالمقابل قوة وعمق التفاعل بين القائد والمرؤسين لتنبثق الرقابة الذاتية من رحم التعاون والثقة؛ وللسير قدما نحو آيدولوجيات الإدارة التشاركية لابد من امتلاك المهارة الإنسانية والمهارة القيادية والدمج والتوفيق بين القيادة المهتمة بالعمل والقيادة المهتمة بالموظف. إنَّ الإدارة التشاركية مطلب فكري هام للحفاظ على ثبات أسس التطور والمنفعة العامة ووجب على معتنقي هذا النهج الموافق لشريعة الشورى الإسلامية وَالَّذِينَ اسْتَجَابُوا لِرَبِّهِمْ وَأَقَامُوا الصَّلَاةَ وَأَمْرُهُمْ شُورَى بَيْنَهُمْ وَمِمَّا رَزَقْنَاهُمْ يُنْفِقُونَ سورة الشورى. الإدارة التشاركية في مؤسسات التعليم الجامعي | صحيفة رسالة الجامعة. أن يعملوا بكل جهد على تطبيق النظام بالأسس العلمية المناسبة لمؤسساتهم والعمل على إبقاء النظام واستمراريته من أسفل الهرم إلى أعلاه.
الإدارة التشاركية تربط بي بي
وقد ظهرت أساليب وأدوات تسهل عملية الاتفاق على الخطط المشتركة منها:
أولاً: قدرة ورغبة المؤسسة في إدارة مصالح واختلافات الأطراف المعنية والمستفيدة، وكذلك المتضررة من الخدمات المقدمة، حيث تعد هذه العملية مهمة في التخطيط التشاركي. ثانياً: الاتجاه إلى توطيد علاقات أفقية بين المؤسسات الجامعية والمجتمع المحلي، إذ يتعلم الشركاء كل من الآخر، فالتخطيط التشاركي يعمل في اتجاهين بين المجتمع المحلي والمؤسسة الجامعية. الإدارة التشاركية تربط بي بي سي. ثالثاً: تعمل الإدارة التشاركية على فرز وتعبئة الموارد المحلية والخارجية المطلوبة لإحداث تنمية مستدامة. رابعاً: تزود المقاربات التشاركية المخططين وصانعي القرار بالمعلومات الضرورية لتوفير بيئات مؤسسية ممكنة وأكثر كفاءة. خامساً: يعزز التخطيط التشاركي الالتزام السياسي والمساندة المؤسسية للتخطيط المحلي ببناء فهم مشترك بين المؤسسات الجامعية والمجتمعات المحلية. سادساً: يستخدم التخطيط التشاركي مفهوم «الحوار التفاوضي» بين الأطراف المنخرطة، وهي المؤسسة الجامعية والمجتمع المحلي. ويعمل التخطيط التشاركي على تحقيق نتائج عدة منها على المدى القصير أنه يولّد عملية تعلم في اتجاهين ويعمل على تعظيم نواتج المدخلات والعمليات والمخرجات وفقًا للاحتياجات والفرص والقيود المحلية، وعلى المدى الطويل يعمل على تقوية وترسيخ الروابط وبناء جسور التواصل مع المجتمعات المحلية المستفيدة.
الإدارة التشاركية تربط بين
3- كلما زادة أهمية العوامل النوعية أو الإنسانية المؤثرة فى القرار انتقل القرار إلى مرتبة أعلى. وهذا يساعد على تحقيق عدد من المزايا أهمها:
أ- أن القرار سيتم اتخاذه بدقة أكثر سرعة لأن مشاكل الاتصال ستقل إلى أكبر حد. ب- أن القرار سيكون أكثر واقعية ومنطقياً لأن من سيتخذه سيكون أكثر الناس ارتباطاً بالمشكلة. جـ- إن اللامركزية فى اتخاذ القرارات تؤدى إلى خلق جو من المنافسة المنتجة داخل التنظيم. 2) السماح لاشتراك المنفذين فى صنع القرار:
فالإدارة بالمشاركة تتحقق عدم مزايا هامة سواء بالنسبة للعاملين أنفسهم أو بالنسبة للمنظمة وأهم المزايا:
1- تؤدى إلى زيادة شعور الفرد بدرجة كبيرة من التلاحم بالمنظمة وأهدافها. كتب الديمقراطية التشاركية - مكتبة نور. 2- تجعل المشاركين لديهم صورة شاملة عن المنظمة ككل بدلاً من جعل نظرة كل منهم محصورة. 3- تقلل من مقدار النزاع والصراع بين المشاركين بما يؤدى إلى زيادة الفهم المتبادل والترابط فيما بينهم. ثالثا: نظم وموضوعات المشاركة:
الأشكال الرئيسية لاشتراك العاملين فى اتخاذ القرارات داخل المشروعات:
أ- الإدارة العمالية: حث تستند إدارة مشروعات القطاع العام إلى أجهزة تيقنها العاملون بالمشروع. ب-المشاركة عن طريق العضوية فى مجالس الإدارة أو الإشراف بالنسبة للشركات العامة والخاصة.
الإدارة التشاركية تربط بین المللی
وألهمت ودرّبت الناشطين الذين أسّسوا «اليسار الجديد». وساعدت في توسيع حدود النقاش السياسي بين سود أمريكا، ووسّعت التركيز على حركة الحقوق المدنية. وخلافًا لمجموعات الحقوق المدنية الرسمية، التي لم تفعل شيئًا سوى بحث إدماج السود في النظام القائم، بحثت لجنة التنسيق الطلابية اللا عنفية إحداث تغييرات بنيوية في المجتمع الأمريكي نفسه». - جوليان بوند المصدر:
الإدارة التشاركية تربط بين المللي
استمرار استخدامك للموقع يعني موافقتك على ذلك. موافق سياسة الخصوصية
الإدارة التشاركية تربط بي بي سي
- الحافز المتزايد. - الإنتاجية الأعلى. عالم الاجتماع ومدير معهد البحوث الاجتماعية بجامعة ميتشجان، (رينسيس لايكيرت) أحد أهم المؤيدين لفكرة الإدارة المشتركة لأنه يرى أن أفضل القرارات تنتج عن المشاركة، وأن المشاركين في صنع هذه القرارات يكونون أكثر التزاماً في عملية تنفيذها من أولئك الذين لم يشاركوا في صنعها. نشر لايكيرت بحثه في كتابين هما: (أنماط إدارية جديدة) عام 1961، و(المنظمة الإنسانية) 1967، وحدد فيهما أربعة نظم للإدارة هي: 1- الاستغلالي المتسلط. 2- المتسلط المعطاء. 3- التشاوري. 4- المجموعة المشتركة. ودعونا نسلط الضوء على هذه النظم: 1- الاستغلالي المتسلط - الإدارة لاتثق بالمرؤوسين ولا تأخذ بآرائهم في تحديد السياسة العامة، واتخاذ القرارات. - ينساب الحوار غالباً من أعلى إلى أسفل، وما يصعد من أسفل إلى أعلى لا يكون دقيقاً، ويعبر عما يظن الموظفون أنه ما يريد المدير سماعه. الإدارة التشاركية تربط بين المللي. - تتحدد الأهداف من القيادة العليا. 2- المتسلط المعطاء تكون العلاقة بين الإدارة والموظفين علاقة السيد والخادم يضم هذا النظام بعض المشاركة من الموظفين، ومكافآت أكثر من النظام الأول، وانسياباً أفضل قليلاً للمعلومات من أسفل إلى أعلى.. هذه المنظمة أبوية وودودة بخلاف النمط الأول، لكنها لا تهتم كثيراً برضاء الموظفين.
- فعلى المستوى المحلى: المجلس الاستشارى المشترك فى مجال الصناعة الواحدة لرعاية المصالح المشتركة للمشتغلين فى الصناعة ووضع سياسة التدريب المهنى والكفاية الإنتاجية ووضع سياسة للإجور. -اللجان الاستشارية للاستخدام: لمعاونة مكاتب الاستخدام والقوى العاملة والتوجيه المهنى. - على المستوى الإقليمى: اللجان الاستشارية للتدرج باقتراح المهن الخاصة ومدته ونسب الأجور. - على المستوى القومى: المجلس الاستشارى الأعلى للعمل. ثانيا: المساومة والاتفاقات الجماعية:
إذا اتجهنا لدراسة الاتفاقات الجماعية فإننا نجد نموذجين يمثلان نقيضين ثم نموذج ثالث يمثل الوسط. شرح معنى "القيادة التشاركية" (Participative Leadership) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو. 1- النموذج الكلاسيكى: الاتفاقات هى محصلة مفاوضات بين نقابات مستقلة بذاته لكل أو بعض العمال. 2- النموذج الإدارى أو التشريعى: الاتفاقات ليست محصلة مساوية بين طرفين ولكنها تتجه عمل إدارى من شأنه التوفيق بين المصالح الجماهيرية العاملة وبين متطلبات الخطة العامة للدولة. 3- النموذج الوسط: أن الاتفاقات تتم بين نقابات العمال وأصحاب الأعمال مستقليين بذاتهم للتوصل إلى اتفاق يرضى الطرفين. - الاتفاق الجماعى: هو الوسيلة الأساسية التى من خلالها يتم الاتفاق بين العمال وأصحاب الأعمال فى معظم دول العالم الصناعية على بنود وشروط العمالة.