ثم يقوم بتحديد الراتب الذي يحصل عليه من جهة العمل. بعد ذلك يقوم الموظف بكتابة عدد الأشهر الخاصة بالعمل. كما يجب على الموظف أن يقوم بتحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية. ثم تحديد مدة الخدمة "بالسنوات". وأخيرًا يحدد الموظف عدد الأيام في حالة معرفتها بشكل جيد. وفى النهاية يقوم الموظف بالضغط علي تبويب "احسب =". وبذلك استطاعت المنصة أن تقوم بإجراء حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل بشكل إلكترونى سريع، ويأتى ذلك وفق عدد السنوات الفعلية التي قضاءها الموظف أو العامل فى العمل. مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بقانون العمل السعودى
قد حدد قانون العمل السعودي مجموعة من الضوابط والمعايير التي تتعلق بصرف مكأفاة نهاية الخدمة للمواطنين، حيث يتم صرف المستحقات بعد نهاية الموظف أو العامل لفترة العمل القانونية أو عند تقديم الاستقالة، يتم مراعاة ما يلي:
لا يستطيع العامل أن يحصل علي أي مكافأة فى نهاية الخدمة إذا لم يتم قضاء فترة عامين متتاليتين بالخدمة التي تخص صاحب العمل. كما يأخذ الشخص علي ثلث قيمة المكافأة فقط، في حالة إذا عمل بمدة لا تقل عن عامان متتاليتين ولا تتجاوز فترة 5 سنوات. عامل يحصل علي ثلثي قيمة المكافأة في حالة إذا قدم العامل استقالته إذا تم مدة عمل تزيد عن 5 سنوات متتالية وما لم تصل إلى 10 أعوام.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وزارة العمل
فيأخذ ثلث المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة. أما إذا زادت المدة عن 3 سنوات ولم تتعدى الخمس سنوات، يأخذ ثلثي المكافأة المستحقة. إذا زادت المدة عن خمس سنوات تكون المكافأة كاملة. 4- كيف أقوم بحساب الراتب التقاعدي في الكويت؟
يوجد قانون خاص بمكافأة نهاية الخدمة، والتي يحصل عليها العامل في دولة الكويت والتي تكون مختلفة عن الدول العربية الأخرى. حيث من كان يريد الحصول على المكافأة، في أول خمس سنوات يحصل على مرتب عشرة أيام. وفي الأعوام التالية يحصل على أجر 15 يوم، وهذا يتم في نظام العمل القطاعي. والعمال أصحاب الرواتب الشهرية يحصلوا على مرتب 15 يوم لأول خمس أعوام، وشهر كامل للأعوام التالية للخمس سنوات الأولى. شاهد أيضاً: مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في مصر
وفي النهاية، نكون قد تناولنا مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة سواء كان القطاع خاص أو عام في مختلف الدول الأخرى دمتم بخير.
وكما ذكرنا سلفًا، بحسب قانون العمل في كل بلد. لكن في حالة كانت هناك مبالغ مستحقة على المستخدم، في هذه الحالة يجوز لصاحب الشغل أن يقتطعها من مبلغ مكافأة نهاية الخدمة. كيفية احتساب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة يتم احتساب المبلغ، بواقع أجر شهر كامل عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى التي عمل بها في المؤسسة، وأجر شهرين كاملين عن الخمس سنوات التالية التي قضاها في العمل، وأجر 3 شهور عن كل سنة من السنوات التالية ابتداءً من السنة الحادية عشر له في العمل، حتى انتهاء فترة عمله (ليست جميع الدول تعتمد هذه الحسبة). وعلى العموم، وبحسب معظم قوانين الشغل عل الصعيد العالمي، هكذا تحتسب مكافأة نهاية الخدمة: يجب أن تتناسب قيمة مكافأة نهاية الخدمة مع الراتب الذي كان يتقاضاه المستخدم في الشهور الاخيرة قبل تركه العمل مرغما، مع مراعاة قوانين التأمين الاجتماعي في حال كان هذا المستخدم قد وصل سن التقاعد أو قريبا منه. أحقية المستخدم في الحصول على كافة مستحقاته المتأخرة، من عطل سنوية لم يحصل عليها، ومرتبات وحوافز، وأيضا ساعات إضافية حتى آخر ساعة عمل فيها داخل الشركة. ضرورة إخطار المستخدم بقرار فصله من جهة أخرى، من الواجب على صاحب الشركة أو صاحب العمل القيام بإخطار المستخدم بقرار فصله، في مدة 3 أشهر، وذلك في إطار: أحقية المستخدم في إخطاره رسميا برغبة جهة عمله بفصله قبل القرار بـشهرين أو 3 أشهر، بحسب طول مدة العمل للمستخدم الحق في الحصول على كل مسوغات تعيينه، يعني كل الأوراق الأصلية التي قدمها أول مرة عند تعيينه.
حاسبه مكافاه نهايه الخدمه السعوديه
عمال الأعمال القطاعية. ومع ذلك ، فإن الموظفين الذين يتقاضون رواتبهم الشهرية يتلقون راتبًا لمدة خمسة عشر يومًا في السنوات الخمس الأولى من الوظيفة وراتبًا شهريًا كاملاً في السنوات التالية. كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في دولة الإمارات؟
إذا ترك الموظف وظيفته قبل أن يقضي ثلاث سنوات ، فإن الحكومة الإماراتية ستمنحه ثلث قيمة أجره في نهاية خدمته. مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص
يتميز القطاع الخاص بحقيقة أن هناك نوعين من العقود: عقود محددة المدة وعقود غير محددة المدة ، وتختلف الرسوم لكل منهما:
في عقد محدد المدة: إذا أمضى العامل مدة لا تزيد على سنة فلا يستحق المكافأة كاملةً ، وإذا أمضى مدة لا تزيد على خمس سنوات يتقاضى أجرًا واحدًا وعشرين يومًا عن كل منها. سنة ، وإذا أمضى أكثر من خمس سنوات ، فإنه يتقاضى راتبًا شهريًا عن كل عام. بالنسبة للعقد الذي ليس له مدة محددة: إذا كانت مدة عمله لا تزيد عن سنة فلا يحق له الحصول على أجر على الإطلاق ، وإذا تفاوتت مدة العمل من سنة إلى خمس سنوات ، فيحصل على عشرين. – راتب يوم واحد في السنة ، ولكن إذا تجاوزت مدة العمل خمس سنوات ، فيستلم راتبه الشهري كاملاً.
مزايا نهاية الخدمة للعقود بدوام كامل
مواطنو دولة الإمارات
يستحق العامل المواطن مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته وذلك وفقا للتشريعات المنظمة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية السارية في الدولة. العاملون الأجانب
وفقا للمادة 51 من قانون العمل الإماراتي، تحتسب نهاية الخدمة للأجانب العاملين في الدولة وفقا للأحكام التالية:
يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة. ويستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة عن كسور السنة، بنسبة ما قضاه منها في العمل، بشرط أن يكون قد أكمل سنة من الخدمة المستمرة. وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس قيمة آخر راتب أساسي يتقاضاه الموظف، بمعنى عدم تضمين مخصصات الراتب الأساسي مثل: مخصص السكن، والنقل، والمرافق النفعية، والأثاث. على صاحب العمل أن يؤدي للموظف خلال (14) يوما من انتهاء العقد كافة أجوره ومستحقاته الأخرى ومزايا نهاية الخدمة المنصوص عليها في قانون العمل والقرارات المنفذة له، وفي عقد العمل ونظام المنشأة. يجوز لصاحب العمل أن يقتطع من مكافأة نهاية الخدمة أية مبالغ تكون مُستحقة له على العامل
احتساب نهاية الخدمة
يستحق الموظف بدوام كامل، الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة، وتحتسب المكافأة على النحو التالي:
إذا عمل الموظف لمدة أقل من سنة، لا يستحق أية مكافأة نهاية خدمة.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة السعودية
ويختلف حساب مكافأة نهاية الخدمة، وفقاً لعمل الشخص سواء كان حكومي أو خاص. اقرأ أيضاً: كلمة تهنئة للخروج على المعاش
المستفيدون من مكافأة نهاية الخدمة
قام مجلس الشعب بإصدار قانون جديد للتأمين والمعاشات، تم تنفيذه بشكل رسمي وسيتم تفعيله من شهر يناير من العام الجاري. يضم القانون الفئات التي باستطاعتها الحصول على المكافأة، بعد بلوغها السن القانوني وهو المعاش. أو الأشخاص الذين ينهون عقدهم لأسباب مرضية، وبالتالي الأشخاص التي يتم التأمين عليهم هم. موظفو القطاع الحكومي. العاملون في القطاع الخاص والعام. العمال الأجانب الخاضعين لقانون العمل. أفراد الأسرة الذين يعملون لصالح صاحب العمل نفسه، وخاصةً الأشخاص المؤمن عليهم. والمتخصصين في أعمال الخدمات المنزلية. كيفية تمويل مكافأة نهاية الخدمة للموظف؟
وفقاً لقانون التأمينات والمعاشات الجديدة، المكافأة تعد جزء من مساهمة التأمين المدفوعة من قبل الموظف بمعدل 1% من كل شهر. ويتم تمويلها بنفس المعدل من صاحب العمل. مؤسسة التأمين الاجتماعي أنشأت حساب شخصي، لنظام المكافآت لكل موظف مؤمن عليه. عن طريق إيداع قيمة المساهمات المكتسبة بالفعل في هذا الحساب في حساب المكافأة.
0
نوع العقد
سبب انتهاء العلاقة العمالية
الراتب
مدة الخدمة (بالسنوات)
عدد الأشهر (اختياري)
عدد الأيام (اختياري)
ومستشفي الحمادي السويدي جنوب غرب مدينة الرياض، ومساحة المستشفي تبلغ حوالي 95 الف متر مربع، وتضم المستشفي 428 سرير و64 عيادة خارجية و13 غرفة للعمليات. مستشفي الحمادي النزهة شمال شرق مدينة الرياض، وتبلغ مساحتها 84 الف متر مربع، وتحتوي المستشفي على 600 سرير و 64 عيادة خارجية و 13 غرفة عمليات. رقم مستشفى الحمادي النزهة. قد يهمك ايضًا: بوابة المريض الإلكترونية المستشفي العسكري
رقم تليفون مستشفي الحمادي بالرياض 1443
وقد اتاحت ادارة مستشفي الرياض ارقام تليفونية للاتصال للاستعلام او للاستشارات الطبية، وسنعرض الان رقم الهاتف لكل فرع من فروع مستشفي الحمادي:
رقم الهاتف لمستشفي الحمادي العليا هو 966114622000+
ورقم الهاتف لمستشفي الحمادي السويدي هو 966114250000+
رقم الهاتف لمستشفي الحمادي النزهة هو 966114837777+
اما ارقام الخط الرئيسي هي 4622000 – 4250000 – 4837777
مستشفي الحمادي مواعيد
تقدم مستشفي الحمادي خدماتها للمرضى على مدار 24 ساعة، حيث انها لا تغلق ابوابها على مدار اليوم. وبالنسبة لمواعيد العمل للعيادات الخارجية فمن السبت الى الخميس من الساعة 08:30 صباحًا وحتى الساعة 10:30 مساءًا. ولحجز موعد بالمستشفي فقد اتاحت المستشفي ذلك الكترونيًا عبر موقعها وذلك باتباع الخطوات التالية:
الدخول الى الخدمات الالكترونية على الموقع الالكتروني للمستشفي، ثم اختيار خدمات المواعيد، ويمكن ذلك مباشرة من خلال هذا الرابط.
رقم هاتف مستشفى الحمادي النزهة - السعودية | دليل الهاتف
يتوافر في مستشفى الحمادي خدماتها الطبية في قسم الأعصاب. يتوافر في مستشفى الحمادي خدماتها الطبية في قسم الأسنان. يتوافر في مستشفى الحمادي خدماتها الطبية في قسم الصيدلية. يتوافر في مستشفى الحمادي خدماتها الطبية في قسم العلاج الطبيعي. يتوافر في مستشفى الحمادي خدماتها الطبية في قسم الطوارئ والإسعاف. يتوافر في مستشفى الحمادي خدماتها الطبية في قسم المختبرات الطبية. يتوافر في مستشفى الحمادي خدماتها الطبية في قسم العناية المركزة. يتوافر في مستشفى الحمادي خدماتها الطبية في قسم طب وجراحة العيون. يتوافر في مستشفى الحمادي خدماتها الطبية في قسم الطب الباطني. رقم هاتف مستشفى الحمادي النزهة - السعودية | دليل الهاتف. يتوافر في مستشفى الحمادي خدماتها الطبية في قسم جراحة التجميل. يتوافر في مستشفى الحمادي خدماتها الطبية في قسم الأمراض النفسية. يتوافر في مستشفى الحمادي خدماتها الطبية في قسم الجهاز الهضمي والمناظير. يتوافر في مستشفى الحمادي خدماتها الطبية في قسم طب الأنف والأذن والحنجرة. يتوافر في مستشفى الحمادي خدماتها الطبية في قسم الجراحة البولية وضعف الجنسي. يتوافر في مستشفى الحمادي خدماتها الطبية في قسم الأمراض الجلدية والتناسلية. يتوافر في مستشفى الحمادي خدماتها الطبية في قسم الجراحة العامة والمناظير.
ارقام وعناوين مستشفى الحمادي بالرياض 1442 - موقع نظرتي
فيما يُمكنك عزيزي القارئ الاستفادة من الخدمات الإلكترونية التي توفرها عبر الموقع الرسمي لمستشفى الحمادي التي من بينها خدمة طلب الموعد. كما يُمكنك عزيزي القارئ التواصل مع مستشفى الحمادي بالنزهة بالاتصال عبر رقم الهاتف الآتي 966114837777. أو يُمكنك عزيزي القارئ التواصل مع مستشفى الجمادى السويدي بالاتصال على رقم الهاتف الآتي 966114250000. ارقام وعناوين مستشفى الحمادي بالرياض 1442 - موقع نظرتي. أو يُمكنك عزيزي القارئ التواصل مع مستشفى الجمادى العليا بالاتصال على الرقم الآتي 966114622000. هل مستشفى الحمادي جيدة ؟
فهي التي تتعدد في الخدمات الطبية المختلفة التي تُقدمها بما تتضمنه من أجهزة طبية مُجهزة للكشف على المرضى في كافة التخصصات الطبية، إلى جانب تواجد الأطباء المميزين، والممرضين في مستشفى الحمادي، كما إنها تتيح التنويم للمرضى، والترجمة للمريض. فقد حصلت مستشفى الحمادي على عدد من الشهادات التي تُشير إلى العناية الفائقة وفقًا للمعايير العالمية الموضوعة لرعاية صحة المرضى، حيث حازت المستشفى على جائزة الملك عبد العزيز، بالإضافة إلى حصولها على الشهادات الدولية، إذ حصلت على شهادة الاعتماد الكندي. إلى جانب شهادة المجلس الأسترالي التي تقيس معايير الرعاية الصحية، وكذا فقد نال شهادة الجمعية الدولية لجودة ما تُقدمه المستشفى، مما جعلها تستحوذ على مكانة مرموقة بين مستشفيات الرياض في المملكة العربية السعودية.
الرئيسية / مستشفيات / الرياض / مستشفى الحمادي - النزهة
الرياض -
النزهة
أرقام هاتف: +966 11 483 7777
يمكنك عرض المنطقة الموجود بها العنوان من الرابط التالي:
خريطة النزهة الرياض
اخر المقالات
افضل عيادات الطب النفسي في الرياض
افضل عيادة جلدية بالرياض
المستشفيات التي يشملها تأمين بوبا الرياض
افضل عيادات الأسنان في الرياض
أفضل 5 مستشفيات للعظام في المملكة العربية السعودية
أفضل مستشفيات الولادة في الرياض
اكثر الكلمات بحثا
خاصة خاصة حكومية