آخر تحديث: سبتمبر 29, 2021
الإجازة المرضية في القطاع الخاص مصر
الإجازة المرضية في القطاع الخاص مصر، بدأت الوزارة المصرية للقوى العاملة الخاصة، بأحوال العاملين داخل القطاع الخاص. وأيضاً عرض الحقوق المستحقة للعاملين، بالإضافة إلى عرض الواجبات التي يجب التزامهم بها تجاه منشأة العمل ومن بين تلك الحقوق تكون الإجازة المرضية في القطاع الخاص في مصر فما هي. وما هو الأسلوب المتبع في تقسم الإجازات المرضية والأجور بالقطاع الخاص؟، نعرض الإجابة التفصيلية خلال المقال التالي فتابعوا معنا موقعنا المتميز دوماً مقال. ما هي الإجازة المرضية؟
تعرف الإجازة المرضية بأنها العطلة، التي يحصل عليها الموظف من منشأة العمل التي يعمل بها، عند مرضه أو تعرضه لمشكلة طبية. تكون سبب في إعاقته عن التوجه، لمقر عمله ومزاولة مهام وظيفته المعتادة. في تلك الحالة يحضر العامل شهادات معتمدة طبية تفيد بحالته المرضية، حتى يتمكن من إثبات عدم قدرته على أداء العمل بالوقت الحالي. الاجازة المرضية في القطاع الخاص مصر. واحتياجه للراحة لفترة بداخل منزله. في العادة تكون تلك العطلة مدفوعة الأجر، وهذا بسبب عدم خسارة العامل لراتبه إذا كانت فترة راحته طويلة. حتى يتمكن العامل من التعافي والرجوع للعمل سريعاً.
- ضبط الإجازات المرضية في القطاع الخاص
- مجلة سيدتي | 90 يوما الإجازة المرضية للموظف بالقطاع الخاص في #الإمارات
- الإجازة المرضية في القطاع الخاص مصر - مقال
- 15 معلومة عن نظام إجازات القطاع الخاص في قانون العمل الجديد: اعرف حقك - أخبار مصر - الوطن
- دورات خط عربية ١٩٨٨
ضبط الإجازات المرضية في القطاع الخاص
اقرأ أيضا| القوى العاملة: تعيين 706 شباب بالقطاع الخاص والاستثماري بالإسماعيلية
ومع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة (48) من هذا القانون لا يجوز للعامل النزول عن أجازته. مواعيد الإجازات
يحـدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل. التنازل عن الإجازة
ويلتزم العامل بالقيام بالإجازة فى التاريخ وللمدة التى حددها صاحب العمل وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها. 6 أيام متصلة
وفى جميع الأحوال يجب أن يحصل العامل على إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يوما، منها ستة أيام متصلة على الأقل. أجر مقابل الإجازة
ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الأجازات أو الأجر المقابل له كل ثلاث سنوات فإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد أجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد.. الإجازة المرضية في القطاع الخاص مصر - مقال. ولا يجوز تجزئة الإجازة أو ضمها أو تأجيلها بالنسبة للأطفال. إجازة الامتحانات
بحسب المادة 49؛ للعامل الحق فى تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدما لأداء الامتحان فى إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يوما على الأقل.
مجلة سيدتي | 90 يوما الإجازة المرضية للموظف بالقطاع الخاص في #الإمارات
حدد مشروع قانون مقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل، المزمع استكمال مناقشته خلال الجلسات العامة لمجلس الشيوخ برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق، 16 يناير الجاري، آلية استحقاق العامل الإجازات المرضية ومدتها. وفي هذا الصدد، جاءت المادة (108) من مشروع القانون حسبما انتهت إليها اللجنة البرلمانية المشتركة من لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة، ومكتب لجنة الشئون الدستورية، لتقضى بحق العامل الذى يثبت مرضه، أو إصابته على نحو يحول بينه وبين أداء عمله الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضًا عن الأجر، تحدد نسبته ومدته، وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات. الاجازه المرضيه في القطاع الخاص مصر. ووفقا للمادة القانونية في فقرتها الثانية، يكون للعامل الذي يثبت مرضه في المنشآت الصناعية التى تسرى فى شأنها قانون تيسير منح تراخيص المنشآت الصناعية الصادر بالقانون رقم 15 لسنة 2017، الحق في إجازة مرضية كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة على أساس ثلاثة أشهر بأجر، ثم ستة أشهر بأجر يعادل (85٪) من أجره، ثم ثلاثة أشهر بأجر يعادل (75٪) من أجره، وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه. وحسب الفقرة الثالثه، يخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر.
الإجازة المرضية في القطاع الخاص مصر - مقال
حيث تخضع الإصابات الناشئة عن إصابات العمل لقوانين وأحكام خاصة بها إخطار صاحب العمل بالإجازة المرضية ووفقًا للمادة 31 من قانون العمل الإماراتي، يتعين على الموظف إبلاغ صاحب العمل عن مرضه خلال فترة..... لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
15 معلومة عن نظام إجازات القطاع الخاص في قانون العمل الجديد: اعرف حقك - أخبار مصر - الوطن
د) استثناء من حكم الفقرة السابقة، يسقط حق العامل في اقتضاء مقابل رصيد الإجازات المحددة من قبل صاحب العمل متى ثبت رفض العامل كتابة القيام بها. المادة (60)
لا يجوز تجزئة الإجازة السنوية للحدث أو ضمّها أو قطعها. المادة (61)
للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدماً لأداء امتحان في إحدى مراحل التعليم بشرط إخطار صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بمدة لا تقل عن ثلاثين يوماً. المادة (62)
لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة أو يسترد ما أداه من أجر عنها إذا ثبت اشتغاله خلال مدة إجازته لدى صاحب عمل آخر، وذلك دون إخلال بالمسئولية التأديبية. المادة (63)
أ) للعامل الحق في إجازة مدتها ثلاثة أيام مدفوعة الأجر في الحالات التالية:
1) زواجه لمرة واحدة. وفاة زوجه أو أحد أقاربه حتى الدرجة الرابعة. وفاة أحد أقارب زوجه حتى الدرجة الثانية. مجلة سيدتي | 90 يوما الإجازة المرضية للموظف بالقطاع الخاص في #الإمارات. ب) للعامل الحق في إجازة مدة يوم واحد مدفوعة الأجر إذا ولد له مولود. ج) للعاملة المسلمة الحق في إجازة شهر مدفوعة الأجر إذا توفى زوجها، كما لها الحق في استكمال عدة الوفاة من إجازتها السنوية لمدة ثلاثة أشهر وعشرة أيام، وإذا لم يكن لها رصيد من إجازتها السنوية فلها الحق في إجازة بدون اجر.
إجازة فريضة الحج في قانون العمل
ـ للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج، أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته. الاجازة المرضية في القطاع الخاص. ـ للعامل الذي يثبت مرضه، أو إصابته الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضًا عن الأجر، ويكون للعامل الذي يثبت مرضه في المنشآت الصناعية الحق في إجازة مرضية كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة على أساس ثلاثة أشهر بأجر، ثم ستة أشهر بأجر يعادل (85%) من أجره، ثم ثلاثة أشهر بأجر يعادل (75%) من أجره، وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه. رصيد الإجازة السنوية في القطاع الخاص
- للعامل أن يستفيد من متجمد الإجازات السنوية إلى جانب ما يستحقه من إجازة مرضية، كما له أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية، إذا كان له رصيد يسمح بذلك. - للجهة الطبية المختصة، أو لطبيب الهيئة العامة للتأمين الصحي منع العامل المخالط لمريض بمرض معدٍ من أحد أفراد أسرته من مزاولة عمله المدة المناسبة، ولا تحسب هذه المدة من إجازة العامل، ويلتزم صاحب العمل بصرف أجره عنها، وتحدد هذه الأمراض بقرار من وزير الصحة.
الاجازات المرضية في حالة الإصابة بالفشل الكلوي
في حالة إصابة الموظف بمرض الفشل الكلوي فله الحق في التعويض المادي وهي أن يحصل على راتبه خلال أيام التي يجري فيها عمليات الغسيل داخل المستشفي. من الحالات التي تصرف فيها الإجازة مقدماً في حالة الموظف الذي يطلب إجازة لا تقل عن 30 يوم. ويوضح المُشرع أن الموظف الذي اكتشف إصابته بمرض خطير وكان في إجازة فلابد أن يثبت ذلك عن طريق تقديم كافة الأوراق الرسمية لتأكيد تلك الإصابة. وتذكر الائحة التنفيذية أنه في حالة إصابة الموظف بأي اعاقة تمنعه من عمله فله الحق في إجازة مدتها 18 شهراً بقيمة 50% من راتبه، كما انه من الضروري عرضه على لجنة طبية لإثبات عجزه. من الحالات التي أباح فيها المُشرع فصل العامل إذا كان مصاب وحصل على إجازة سنة ونصف وتم تكرارها مرة ثانية فيحق لصاحب العمل فصله وفسخ عقده. 15 معلومة عن نظام إجازات القطاع الخاص في قانون العمل الجديد: اعرف حقك - أخبار مصر - الوطن. حلات الوفاة والعجز الكلي في قانون العمل
هناك حالتان يحق للموظف الذي انتهت خدمته بسبب الوفاة أو العجز الكلي أن يحصل على 180 يوم كحد أعلي من رصيد الإحارات. الاجازات في حالة سجن الموظف
أما في الحالة سجن العامل المقيد والذي لم يتم فصله فأنه يأخذ تعويض عن تلك الإحارات. الإحارة في حالة العلاج خارج السعودية
ويوّضح المًشرع أن الموظف الذي يأخذ علاجه بالخارج فأن من حقه الحصول على راتبة كاملاً خلال سنة من علاجه وفى حالة عدم إتمام علاجه فله الحق في الحصول على 18 شهر أخر.
تم نشره الثلاثاء 29 آذار / مارس 2022 03:42 مساءً
المدينة نيوز:- قال نقيب المهندسين الأردنيين رئيس اتحاد المهندسين العرب المهندس أحمد سمارة الزعبي، إن التكامل والعصف الذهني والفكري يساهم في وضع الإطار العام والملامح العامة لمشروع الدولة الأردنية خلال المئوية الثانية من عمر الدولة، مبينا أن المشروع يحتاج الى صياغة بمشاركة المثقفين والفلاسفة. وأشار خلال توقيع مذكرة تعاون مع دائرة المكتبة الوطنية، إلى أن هناك حالة من الضياع التي لها علاقة بالذاكرة والهوية تحتاج الى توحيد الجهود تجاه المشروع الوطني وتوظيف كافة الادارات في كل مؤسسات الدولة لدعم وصياغة ذلك المشروع. ولفت إلى أن نقابة المهندسين وفي اطار سعيها لخدمة منتسبيها، فإنها تعمل على التشبيك مع كافة مؤسسات القطاع العام والخاص والأكاديمي، مبينا أن دائرة المكتبة الوطنية تعتبر أحد رافعات الدولة الأردنية، وبالتالي لابد من التكامل في العمل ضمن خط واحد يحتضن الحكاية والرواية. دورات خط عربي أون لاين. بدوره، أكد مدير عام دائرة المكتبة الوطنية، الدكتور نضال العياصرة، أن المكتبة الوطنية تقوم بمهمتين رئيستين؛ مكتبة ابداعية للكتب والارشفة والمحافظة على حقوق الملكية الفكرية من خلال العاملين فيها، وأرشفة وثائق المؤسسات للحفاظ على الذاكرة الوطنية.
دورات خط عربية ١٩٨٨
وأوضح ان مشروع الرقابة الألية « كاميرات السرعة» الذي تنفذه بلدية إربد الكبرى مع إدارة السير وأمانة عمان الكبرى توقف بسبب جائحة كورونا في ظل وقف عطاءات الكاميرات مبينا انه سيتم إعادة العمل بالمشروع والتوسع به مجددا لشمول إشارات ضوئية جديدة وشوارع إضافية خلال الفترة المقبلة. واكد المهندس العكور ان المرحلة الأولى من المشروع ساهمت بشكل كبير في ضبط التجاوزات المرورية الحاصلة وتخفيف حوادث السير وردع المتهورين ، مبينا ان عوائد المخالفات تعود لصالح بلدية إربد الكبرى.
وأشار شعراوى، إلى أن الدورات التدريبية لهذا العام بمركز سقارة تتضمن تدريبًا عمليًا ويعتنى هذا النوع من التدريب بتطوير المهارات والقدرات الفنيّة المرتبطة بشكل وثيق بالجانب العملي أو التطبيقي للعمل، وتدريب سلوكي يتمثل في تغيير طرق التعامل مع الآخرين وزيادة الوعي حول أهمية الالتزام بالقيم الجوهرية العامة ومدى تأثير ذلك على بيئة العمل بين الموظفين، لافتًا إلى أن الدورات تهدف لإعداد الفرد إعدادا جيدا لمواجهة متطلبات الوظائف الحالية وتنمية مهاراته الفنية والذهنية لمواجهة الاحتِياجات المستقبلية وتحقيق النجاح. وفى السياق نفسه، احتفل مركز سقارة اليوم بتخريج 106 متدربين حصلوا على 4 دورات هى تحليل البيانات باستخدام برنامج ( SPSS)، وتنمية مهارات القيادات في مجال التحول إلى اللامركزية، وتنمية مهارات المديرين والعاملين بإدارات الأزمات والحد من المخاطر، والحوكمة من أجل التنمية المستدامة.