حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تعتبر مكافأة نهاية الخدمة حق من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وقد شرع القانون السعودي بان على صاحب العمل دفعها للعامل في حالة انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة او غير محدد المدة، وكما ويتم حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال موقع حاسبة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية وتتم من خلال عدة خطوات وهي كالتالي: أولاً يتم الذهاب إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الضغط هنا. ثانياً سوف تظهر لك صفحة حاسبة مكافاة نهاية الخدمة. ثالثاً سوف يظهر لك عدة فراغات وخانات يجب عليك كتابتها بالمعلومات الخاصة بك. رابعاً عند بند نوع العقد تقوم بتحديد نوع القعد الخاص بك سواء كان محددة المدة او غير محدد المدة. خامسا في الفراغ الثاني يجب عليك اختيار سبب انتهاء العلاقة العمالية، ويجب عليك اختيار السبب. سادساً في الفراغ الثالث يجب عليك قيمة الراتب الذي كنت تتقاضاه. سابعاً في بند مدة الخدمة يجب كتابتها بالسنوات. ثامناً يجب كتابة عدد الأشهر والأيام التي عملت بها طول فترة الخدمة عند صاحب العمل. وفي ختام المقال الذي قدمناه لكم والذي سردنا فيه بعض السطور عن حساب نهاية الخدمة في مكتب العمل، وقد وضحنا عن آلية كيفية حساب نهاية الخدمة في مكتب العمل، من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، ويتم أخذ مكافأة نهاية الخدمة من صاحب العمل وفق عدة شروط قد حددها قانون العمل السعودي وقد شرحنا لكم في السطور أعلاه، وكما يسعدنا في نهاية المقال ان نستقبل كافة تعليقاتكم حول هذا المقال، ودمتم بود.
مكتب العمل حساب نهاية الخدمة
في حالة أن مدة العامل في الخدمة أكثر من 10 سنوات، فإنه في تلك الحالة يحصل على مرتب نصف شهر لسنواته الخمس الأولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة التالية له. حساب نهاية الخدمة في مكتب العمل أولاً في حال انتهاء عقد العمل المحدد بمدة او مع الاستقلالة مثلا بعد عشر سنوات: الخمس سنوات الأولى تعادل إجمالي الراتب 720 * عدد أيام الخدمة بعد الخمس سنوات = إجمالي الراتب 360 * عدد أيام الخدمة، اجمالي أ+ب= مكافأة نهاية الخدمة مثال: تم توظيف موظف بتاريخ في شهر 1 لعام 1999 براتب قدره الإجمالي 3000 ريال وتم انتهاء الخدمة الخاصة به بتاريخ 23/7/2005، قد أمضى على العمل حوالي 6 سنوات و6 شهور وثلاثة وعشرين يوماً، والخمس سنوات الأولى تعادل 720/3000 * عدد أيام الخدمة (1800) = 7500 ريال. وبعد الخمس سنوات تعادل 360/3000 * عدد أيام الخدمة (563) = 4692 ريال مكافأة نهاية الخدمة = 7500+4692 = 12192 ريال. ثانياً في حالة الاستقامة 5 سنوات الأولى تعادل إجمالي الراتب 2160* عدد أيام الخدمة ب: بعد 5 سنوات تعادل إجمالي الراتب 540* عدد أيام الخدمة إجمالي = مكافأة نهاية الخدمة بعد الخمس سنوات تعادل 540/3000* عدد أيام الخدمة (563) تعادل 3128 ريال كمكافأة نهاية الخدمة=3128+2500= فإن المكافأة حينها تكون 5628 ريال.
حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل
لا يتلقى الموظف أجرًا من صاحب العمل في حالتين:
عند إنهاء علاقة عمل مع موظف خلال فترة الاختبار ، أي السنوات الخمس الأولى ، لأي سبب من الأسباب. في حالة إنهاء علاقة العمل بين الموظف والعمل وفق أحد أحكام المادة 80 من قانون العمل السعودي. لذلك قمنا بتزويدك بحساب نهاية الخدمة لمكتب العمل. لمزيد من المعلومات يمكنك ترك تعليق أسفل المقال وسنرد عليك على الفور.
حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه 2013
حساب بدلات ما بعد الخدمة
في حالة حصول الموظف أو حصوله على أي نوع من المزايا العينية ، مثل بدل السكن المؤقت أو توفير سيارة للموظف من قبل صاحب العمل أو الشركة ، في هذه الحالة يمكن احتسابها جنبًا إلى جنب مع الأجور المستخدمة. عند حساب نهاية الخدمة ، ولكن ليس أكثر من شهرين في السنة ، يقضيها الموظف في مكان العمل. يمكن حسابه بضرب آخر أجر أساسي لك في 2 ثم القسمة على 12 كما هو متفق عليه في عقد العمل أو اللوائح. مخصصات ما بعد الخدمة بموجب قانون العمل الجديد
أما بالنسبة للحساب في نهاية الخدمة ، فيجدر الإشارة إلى أن الحساب في نهاية الخدمة ينقسم إلى جزأين: الأول المبلغ ، والثاني هو المستحقات. أولاً: المبلغ: وهو مبلغ ثابت لا يتغير ويشير إلى الموظف الذي يتقاضى نصف الراتب الأساسي عن كل عام يقضيه خلال السنوات الخمس الأولى من عمله ، بالإضافة إلى احتساب شهر كامل عن كل سنة بعد أول خمس سنوات ، بغض النظر عن عدد هذه السنوات. ثانياً: الحق: يؤخذ حق الموظف في الاعتبار فور الانتهاء من احتساب النسبة المئوية للمبلغ ، حيث يتغير الحق حسب الظروف التي أكمل فيها الموظف عمله. لن تحصل على حق أبدا. يمكنك معرفة المزيد من التفاصيل من خلال زيارة المقالة التالية: طلب تأمين صحي للمقيمين من خلال مجلس التأمين الصحي وإبلاغ الخطوات
يمكن أيضًا العثور على مزيد من المعلومات في الصفحة: كيف أجد رقم الضمان الاجتماعي الخاص بي؟
الحالة الأولى: يستفيد الموظف من جميع حقوقه
يكون الموظف مؤهلاً تمامًا للحصول على المزايا إذا تجاوز فترة الاختبار ، والتي تُعرف باسم السنوات الخمس الأولى ، للأسباب التالية:
الأول بالنسبة للعامل:
حقيقة أن الموظف قد بلغ سن التقاعد.
حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعودية
يتم تضمين كسور السنة بعد السنة الأولى من العمل المستمر في حساب المكافأة ، ومع ذلك ، فإن الصيغة المذكورة أعلاه تخضع لبعض الاستثناءات بناءً على نوع عقد العمل (أي محدود أو غير محدود) وفي حالة عقد العمل تم إنهاؤه من قبل الموظف أو في الحالات التي يكون فيها الموظف قد انتهك التزاماته بموجب القانون الإماراتي. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
احتساب مكافأة نهاية الخدمة في العقد غير محدد المدة وفقًا للمادة 137 من القانون. إذا ترك الموظف بموجب عقد لمدة غير محددة عمله بإرادته بعد خدمة مستمرة لا تقل عن سنة ولا تزيد عن ثلاث سنوات ، فيحق له الحصول على ثلث (1/3) من المكافأة. إذا كانت مدة استمرار خدمته أكثر من 3 سنوات وأقل من 5 سنوات ، فيحق له الحصول على ثلثي (2/3) المكافأة ، ولكن إذا تجاوزت مدة خدمته 5 سنوات ، فيحق له الحصول على النهاية الكاملة من مزايا الخدمة. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص – عقد محدود المدة
إذا ترك الموظف بموجب عقد محدد المدة عمله بقرار منه قبل انتهاء مدة العقد ، فلا يستحق مكافأة نهاية الخدمة إلا إذا تجاوزت مدة خدمته المستمرة خمس سنوات ، وفقًا للمادة 138 من القانون الدولي.
اكسل حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه
إذا قام العامل بالعمل لفترة لا تتجاوز الخمس سنوات، يستحق مكافئة والتي يتم احتسابها حسب الراتب الأساسي لفترة 21 يوم عن كل عام بالخدمة. في حالة فيام العامل بالعمل لفترة تتجاوز الخمس سنوات، يستحق مكافئة والتي يتم احتسابها حسب الراتب الأساسي لفترة 30 يوم عن كل عام إضافي بالخدمة، وذلك بشرط ألا تتجاوز المكافئة عن إجمالي راتب عامين بالخدمة، لفترة 21 يوم عن كل عام خدمة. إذا قام العامل بترك العمل بفترة تتراوح بين العام والثلاث أعوام، يحصل على ثلث الراتب الأساسي. في حالة ترك العامل للعمل في فترة تتراوح بين الثلاث والخمس أعوام، يحصل على ثلثي الراتب الأساسي، لفترة 21 يوم عن كل عام خدمة. عملت هيئة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بإنشاء منصة تثقف، والتي يمكن لكافة العمال حساب مكافئة نهاية الخدمة الخاصة بهم من خلال الحاسبة الخاصة بذلك، والتي يمكن استخدامها من خلال الضغط هنا. مستحقات نهاية الخدمة
عمل القانون السعودي على وضع نظام خاص يوضح كافة المستحقات التي يقوم كل عامل بالحصول عليها عند انتهاء فترة عملهم أو العمل على تقديم الاستقالة الخاصة به. فقد أوجب القانون على صاحب العمل أن يقوم بإعطاء كافة المستحقات للعامل، والتي تمثل راية الشكر على كافة المجهودات التي قام بها الموظف، ويتم احتساب مستحقات الخدمة على النحو التالي:
يتم احتساب الفترة الزمنية التي قام العامل بالعمل بها وذلك من بداية تاريخ تعين العامل حتى اخر يوم تواجد به بالعمل، مع احتساب كافة الإجازات السنوية والمرضية وحتى العطلات الرسمية وفترات غيابة بدون أجر لفترة لا تتعدى 20 يوم غير متصلة طوال العام.
إذا كان الموظف قد خدم أكثر من 5 سنوات ، فيحق له الحصول على راتب أساسي لمدة 30 يومًا تقويميًا لكل سنة إضافية ، بشرط ألا يتجاوز التعويض الكامل أجر سنتين. مواضيع عامة في موقع محامي الإمارات:
أسعار المحامين في الإمارات العربية المتحدة
تكلفة رخصة تجارية في المنطقة الحرة دبي
افضل 20 محامي في ابوظبي الامارات
في حالة استقالة الموظف بموجب عقد غير محدد المدة ، فسيتم الحساب على النحو التالي:
إذا استقال الموظف قبل إكمال سنة واحدة من الخدمة ، فلا يحق له الحصول على أي مكافأة. إذا كان الموظف قد خدم ما بين 1 و 3 سنوات ، فيحق له الحصول على ثلث (1/3) من الراتب الأساسي لمدة 21 يومًا كمكافأة. إذا كان الموظف قد خدم ما بين 3 و 5 سنوات ، فيحق له الحصول على ثلثي (2/3) الراتب الأساسي لمدة 21 يومًا كمكافأة. إذا كان الموظف قد خدم أكثر من 5 سنوات ، فيحق له الحصول على راتب أساسي كامل مدته 21 يومًا كمكافأة.
بدايتك مع 'دوّي'
حكاياتكم
دليل الخدمات
التعلّم الرقمى
تسجيل الدخول
تسجيل حساب جديد
Primary tabs
إنشاء حساب جديد
اعد ضبط كلمه السر
عنوان البريد الإلكتروني
يجب إدخال البريد الإلكتروني في صيغة ""
Username
Several special characters are allowed, including space, period (. ), hyphen (-), apostrophe ('), underscore (_), and the @ sign. كلمة المرور
تأكيد كلمة المرور
أدخل كلمة مرور للحساب الجديد في كلا الخانتين. المحافظة
النوع
تاريخ الميلاد
Date
الصورة
Your virtual face or picture. One file only. 128 ميغابايت limit. Allowed types: png gif jpg jpeg. انشاء بريد الكتروني على الكمبيوتر - YouTube. Avatar
غير موجود
male
female
لديك حساب بالفعل ؟ تسجيل دخول
لديك حساب بالفعل ؟ تسجيل دخول
كيف اسوي بريد الكتروني - Youtube
كيفية عمل بريد إلكتروني للأيفون👍🏼 - YouTube
كيف اسوي بريد الكتروني جديد 2022 – فريست
حدد السماح وسوف يتم إنشاء حسابك. إذا قمت باختيار حساب بريد إلكتروني آخر، فسيتعين عليك اتباع الإرشادات الخاصة ضمن إرشادات خاصة بحسابات أخرى أدناه. أدخل المعلومات المطلوبة وحدد تسجيل الدخول. بالنسبة لمعظم الحسابات، هذا هو عنوان البريد الإلكتروني وكلمة المرور واسم الحساب. اسم الحساب هو ما ستشاهده في كل من الجزء الأيسر من تطبيق البريد وفي الجزء إدارة الحسابات. ملاحظة: في حال تلقيت الرسالة "تعذر العثور على معلومات ذلك الحساب. تأكد من صحة عنوان البريد الإلكتروني ثم حاول مرة أخرى،" ستحتاج إلى تحديد المحاولة مرة أخرى ثلاث مرات قبل أن يتغير الزر إلى متقدمة. حدد متقدم واتبع الخطوات في المقطع التالي لإضافة حسابك. حدد تم. وستبدأ عملية مزامنة بياناتك فور الانتهاء من إعداد حسابك. ملاحظة: قد يستغرق ذلك دقائق قليلة لمزامنة الحساب. وخلال هذه الفترة، قد تظهر الرسالة "لم تتم المزامنة بعد" في جزء الرسائل. إذا استمرت هذه الرسالة، يمكنك التعرف على كيفية حل مشاكل المزامنة في تطبيقي "البريد" و"التقويم". كيف اسوي بريد الكتروني - YouTube. إضافة حساب باستخدام الإعداد المتقدم
هناك طريقتان يمكنك من خلالهما الوصول إلى خيارات الإعداد المتقدمة لحساب البريد الإلكتروني.
انشاء بريد الكتروني على الكمبيوتر - Youtube
إدخال كلمة المرور (Password) وإعادة إدخالها مرة أخرى لتأكيدها، ثمّ النقر على زر التالي (Next). إدخال بعض المعلومات الشخصية المُتعلقة بالمُستخدِم الجديد كاسمه الأول والأخير (First and Last name) ومكان سكنه (Country/region) وتاريخ ميلاده (Birthdate)، ثمّ النقر على زر التالي (Next). إدخال حروف التحقُق (CAPTCH) الظاهر على الشاشة، ثمّ النقر على زر التالي (Next). للتعرف على طريقة إنشاء بريد إلكتروني مؤقت يمكنك قراءة المقال إنشاء بريد إلكتروني مؤقت
المراجع
↑ "How to Set up a Yahoo! Mail Account",, 4-6-2020، Retrieved 10-6-2020. Edited. ↑ Carlos Vega (25-4-2017), "How to set up a Gmail account on your iOS or Android device" ،, Retrieved 10-6-2020. Edited. ↑ Mitja Rutnik (25-12-2019), "How to set up a new Google account on your Android device" ،, Retrieved 10-6-2020. Edited. كيف اسوي بريد الكتروني جديد 2022 – فريست. ↑ ARA WAGONER (23-12-2019), "How to set up a new Google account" ،, Retrieved 10-6-2020. Edited. ↑ "How to Create a Hotmail Account",, 20-1-2019، Retrieved 10-6-2020. Edited. ↑ Heinz Tschabitscher (7-4-2020), "How to Create a New Email Account" ،, Retrieved 10-6-2020.
البريد الإلكتروني
في ظل ما نشهده في أيامنا هذه من ثورة تقنية في كافّة المجالات، كان لزاماً على تبعات الثورة اختراع سُبل سريعة للتواصل؛ حتى يتم التمكن من كل ما هو جديد. وقد تعددت طرق التواصل، ومن بين هذه الوسائل التي كان لها السبق في الظهور هو البريد الإلكتروني (بالإنجليزية: E-mail)، والذي يُعرف على أنه خدمة تُساعد على إرسال واستقبال الرسائل بواسطة الأجهزة الرقمية في حال توافر شبكة الإنترنت. ويتم الإرسال بكافة الأشكال المتوفرة من صور، ورسائل نصية، وفيديوهات، وذلك في أسرع وقت وبدون أدنى تكلفة. وفي هذا المقال الذي تقدمه موسوعة عنوان نقوم بالتعرف على كيفية كتابة عنوان البريد الإلكتروني بشكل صحيح، وما هي مكونات عنوان البريد الإلكتروني ومميزاته. كيفية كتابة عنوان البريد الإلكتروني بشكل صحيح
عند العمل على إنشاء عنوان بريد إلكتروني هناك بعض الشروط الهامة التي يجب اتباعها لتجنب أية أخطاء، ومن بين هذه الشروط:
اشتمال العنوان للمكونات الأساسية الأربعة: اسم المستخدم، الرمز @، النطاق، وأصل النطاق. لا يجب أن يتعدى اسم المُستخدم 64 حرفاً. لا يجب أن يتعدى اسم النطاق 254 حرف. عدم تكرار الرمز @. استخدام بعض الرموز المختلفة، وكذلك الأرقام.