أعربت وزارة الصحة الكویتیة عن استنكارھا وادانتھا الشدیدین لحادثة الاعتداء اللفظي والبدني الذي تعرضت لھ إحدى الطبیبات أثناء أداء عملھا في أحد المراكز التخصصیة من قبل مراجع مؤكدة الحرص على اتخاذ الاجراءات القانونیة ذات الصلة. العنف في مكان العمل – e3arabi – إي عربي. وذكرت (الصحة) في بیان صحفي أنھا لن تتوانى أو تتھاون في اتخاذ الإجراءات القانونیة المعمول بھا في البلاد جراء ھذا الاعتداء وأمام أي اعتداء على أي فرد في المنظومة الصحیة في الوقت الذي یلتف فیھ العالم بأسره حول الكوادر الطبیة داعما لھم في محاربة فیروس كورونا (سارس كوف – 2) المسبب لمرض (كوفید – 19). واعتبرت أن الاعتداء على أي ممارس صحي ھو اعتداء على الجسد الطبي ككل مثمنة في الوقت نفسھ التضحیات التي تقوم بھا الطواقم الطبیة والفنیة والإداریة في أداء واجباتھا الوطنیة والمھنیة. وأفادت أنھا تابعت مع الجھات الرسمیة المعنیة في الدولة تداعیات الحادثة واتخاذ خطوات سریعة لأعمال القانون وتفعیل كل الخطوات التي من شأنھا الحفاظ على سائر العاملین وتوفیر بیئة العمل آمنة خالیة من سائر أشكال العنف وضمان عدم تكرارھا مستقبل
- ما هي عقوبة الاعتداء اللفظي في الإمارات؟ - مكتب محامي الامارات
- العنف في مكان العمل – e3arabi – إي عربي
- أبرزها الاعتداء اللفظى واستغلال النفوذ.. ممنوعات الأب الكاهن بالكنيسة الأرثوذكسية - اليوم السابع
- لائحة جديدة لحماية العاملين من التعديات السلوكية في العمل - جريدة المدينة
- موفنبيك برج هاجر | حجز فنادق مكه | ذات بوكينق | عروض شوال 1443
ما هي عقوبة الاعتداء اللفظي في الإمارات؟ - مكتب محامي الامارات
[2]
من الممكن أن يجعل الشخص المتنمر ضحيته يشعر بسوء كبير عندما يستمع إلي هذه الإساءة اللفظية سواء كان بشكل مستقل أو مع الأصدقاء، حتى ولو كان الشخص المتنمر يستخدم ألفاظ غير حقيقة أو غير موجودة في الشخص، إلا أنها تؤثر في الضحية بشكل كبير، بالإضافة إلي أنه في العادة يجعل ضحيته يشعر بسوء كبير في مشاعره أو في أفكاره أو في معتقداته أو في شكله أو في أي شئ يستخدمه الشخص المتنمر عليه، فالمتنمر في بعض الأحيان يحاول أن يقنع الشخص الآخر بأنه شخص سيء بالفعل. على السبيل المثال، إذا كانت الزوجة تحب أن تستمع إلى نوع معين من الموسيقى دائماً في البيت أو في السيارة وعن دخول الزوج إلي البيت أو إلى السيارة يبدأ بالاستخفاف بذوقها في الموسيقى، حتى ولو كان الأمر يتم من خلال المزاح، إلا أنه هذا الأمر من الممكن أن يسبب للزوجة بعض الأثار السلبية في عواطفها تجاه زوجها، ومن الممكن أن يقلل من احترام الزوجة لنفسها وذوقها، بسبب أن زوجها يقنعها أن اختياراتها غير صحيحة ومزرية. التنمر اللفظي من الممكن أن يزداد سوءاً مع الوقت، وقد يكون له العديد من الآثار الجسدية والعقلية طويلة الأجل على الضحية، ومع هذا لا تؤخذ غالباً الإساءة اللفظية أو التنمر محمل الجد على عكس الإيذاء البدني، وهذا لأن المعتدي يقوم بهذا الأمر بشكل عادي في سياق مزاح في أغلب الأحيان بين الجمهور، وهذا الأمر من الممكن أن يؤثر بشكل كبير في الأطفال بشكل خاص وكبير، فالأطفال الذين يعانون من التنمر من آبائهم وهم صغار ويتطور معهم الأمر بشكل كبير لتصبح مشكلة نفسية تدوم معهم في حياتهم بشكل كامل.
العنف في مكان العمل – E3Arabi – إي عربي
كل ذلك و الموظفين الرجال يتفقدون طريقهم امام الكنب المكسر والكراسى المحطمة والدواليب المكفيه والاوراق والملفات المتناثرة ليمدو يدى العون الى المدير العارى المربوط على حواف كرسيه الوثير. عاريا" الا من الجزمة والشراب ولسانه البذىء. انتهى.
أبرزها الاعتداء اللفظى واستغلال النفوذ.. ممنوعات الأب الكاهن بالكنيسة الأرثوذكسية - اليوم السابع
لذلك ، يمكنك رفع شكوى جنائية ضد الشخص الذي استخدم لغة مسيئة ضدك وضد موظفين آخرين. علاوة على ذلك ، قد يدعم زملاؤك كشهود شكواك. من ناحية أخرى ، يمكنك أنت وزملاؤك تقديم شكوى مكتوبة إلى القسم المعني بصاحب العمل أو الإدارة العليا لصاحب العمل. لائحة جديدة لحماية العاملين من التعديات السلوكية في العمل - جريدة المدينة. يمكن توجيه نسخة من الخطاب المذكور إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين ("MOHRE"). يتوافق هذا مع المادة 155 من القانون الاتحادي رقم 8 لعام 1980 الذي ينظم علاقات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ("قانون العمل") الذي ينص على ما يلي: "إذا نشأ نزاع بين صاحب العمل (أصحاب العمل) وكل أو جزء من / فشل موظفوهم وكلا الطرفين في التوصل إلى تسوية ودية ،
يجب اتخاذ الخطوات التالية حتى تطبق عقوبة السب والقذف في الامارات:
1) يجب على الموظفين تقديم شكواهم كتابيًا إلى صاحب العمل وإرسال نسخة منها في نفس الوقت إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين ؛
2) يجب على صاحب العمل الرد كتابة على شكوى أو مطالبات الموظفين خلال سبعة أيام عمل من تاريخ استلام الشكوى. يجب تقديم نسخة متزامنة منها إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين في نفس الوقت ؛
3) إذا فشل صاحب العمل في تقديم رده على الشكوى خلال المدة المحددة أو إذا لم يؤد رده إلى تسوية النزاع ، فإن وزارة الموارد البشرية والتوطين المختصة من تلقاء نفسها أو بناءً على طلب أي من الطرفين تتوسط لتسوية النزاع حبيا.
لائحة جديدة لحماية العاملين من التعديات السلوكية في العمل - جريدة المدينة
كذلك إعطاء الموظف حقه في الإجازات والترقيات والعلاوات وحقه في الإجازة المرضية والطارئة وغيرها مما يشجعه على الإنتاجية في العمل ومحاولة كسب ود رؤسائه لأنه يجد منهم التقدير. كذلك أتمنى أن يجعل ولو يوماً واحداً في السنة لقاء اجتماعيا أو رحلة أو جلسة ود ومصارحة بين العاملين لما فيها من تصفية للقلوب ونشر للمحبة والاحترام مع أن هذه قد تستغل من بعض ضعاف النفوس والعقول لتصفية حسابات قديمة ولكن الشاذ لا حكم له. كذلك من المهم أن توجد كاميرات مراقبة وتسجيل لرصد كل واقعة في ميدان العمل وهذه الكاميرات حتى ولو لم تعمل لها وقع كبير على النفس للمراقبة والخوف والمحاسبة. مرة أخرى لعل أهم عامل في الرقابة هو إيجاد أو نشر أو تدعيم الرقابة الذاتية والخوف من الله والأمانة وحرمة المال العام وهذه تتم عبر ورش عمل أو محاضرات ولو في فترات متباعدة فسوف يكون لها أثر طيب في الحفاظ على ممتلكات العمل. كذلك يجب نشر ثقافة أن ما تملكه في مكتبك مثل آلة تصوير أو حاسب أو طابعة أو دباسة أو غيرها كثير هو ملك للمكتب وليس ملك لكَ شخصياً تتصرف فيه فالبعض للأسف لا يفرق بين الملك الذي هو للمكتب وما حصل هو عليه بسبب أنه موظف في هذا المكتب وهذه الأمور ما هي إلا أمانة ووديعة لصاحب العمل أو الدولة وليس لك التصرف بها بطريقة تخريبية وإذا حصل هذا يجب أن يحاسب الموظف وأن يجبر على دفع قيمتها من راتبه أو مستحقاته فوراً.
النقد الهادم
لا بأس من النقد إلا أنه يجب أن يكون بشكل مناسب، ويجب أن يكون عندما يطلبه الشخص أحياناً، من الجيد أن نكون صادقين مع من نتعامل معهم ولكن هذا الأمر من الممكن أن ينقلب إلى تنمر إذا استخدمت النقد بصورة سيئة، أو إذا قمت بنقد الأشخاص بطريقة لاذعة فيها بعض التهكم عليهم، هذا الأمر من الممكن أن ينقلب إلى العكس تماماً مع مرور الوقت وممكن أن يسبب خسارة كبيرة لاحترام الذات. التعليقات المهينة
يعد من أكثر أشكال التنمر انتشاراً هو التعليقات المهينة على الشكل أو على الجنس أو على الدين أو غيرها. التهديدات
من الممكن ألا نتعرف على هذا النوع من التنمر بسبب أن الشخص الآخر يستخدمه في سياق مضلل. [4]
اللوم
اللوم بشكل غير مناسب وبشكل فيه بعض التقليل من شأن الطرف الأخر من أكثر صور التنمر شيوعاً. الاتهامات
يعد الاتهام بشكل متكرر من أحد أشكال التنمر المتعارف عليها، فيتم توجيه الاتهام لشخص معين عند حدوث أي حادث، وهذا الأمر يجعل الشخص يفقد الثقة في نفسه. الحجج
أحياناً ما يلجأ الشخص إلى وضع الحجج حتى يشعر الطرف الآخر بأن هناك نقص ما فيه. عدم تحمل المسؤولية
في العادة لا يقوم الأشخاص المتنمرين بتحمل المسؤولية، فعندما يواجه أحدهم بهذا الأمر يقوم بقلب الحقيقة وتحويلها إلى اضطهاد بالتنمر على الشخص الآخر حتى ينزل عن عاتقه المسؤولية التي يجب أن يتحملها، ويقوم بالإضافة إلى هذا بالتحقير من شأن الطرف الأخر حتى يجعله غير قادر على الرد عليه.
السلامـ عليكمـ ورحمة اللهـ وبركاتهـ.. مسآء و صبآح الخير هالتقرير تأخرت كثير بطرحه ولكن أعتقد الحين إجازة ورمضان بإذن الله قرّب بلغنا الله وإياكم الشهر 25/07/2010 - July 25th, 05:40 PM #1
ادارة سابقة
[ ● فندق موفنبيك برج هاجر "مكة.. ●]
25/07/2010 - July 25th, 05:41 PM #2
رد: [ ● فندق موفنبيك برج هاجر "مكة.. ●]
المواضيع المتشابهه مشاركات: 2
آخر مشاركة: 16/07/2008 - July 16th, 10:17 PM الكلمات الدلالية لهذا الموضوع
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك قوانين المنتدى
موفنبيك برج هاجر | حجز فنادق مكه | ذات بوكينق | عروض شوال 1443
فندق موفنبيك برج هاجر مكه – Mövenpick Hotel & Residences Hajar Tower Makkah يقع فندق موفنبيك برج هاجر مكه المصنف خمس نجوم في مجمع ابراج البيت علي ساحه الحرم مباشرة وهو احد ابراج الساعه المتميز بالفخامه والنظافه والخدمات. مساحة الغرفة: 34 متر مربع تقريبا. شركه موفنبيك شركه عالميه رائدة في ادارة وتشغيل الفنادق […]
احجز الان
فندق ابراج هاجر موفنبيك
موقع فندق ابراج هاجر موفنبيك يقع فندق هاجر موفينبيك في الحي التاريخي وبالقرب من بوابة فهد وعلى بعد عدة أمتار من المسجد الحرام وبئر زمزم وهو فندق 5 نجوم ستنعم بالإقامة فيه. غرف فندق ابراج هاجر موفنبيك إن الفندق يحتوي على 1036 غرفة مكيفة ومجهزة بأحدث التجهيزات مثل تليفزيون إل سي دي وإنترنت لاسلكي يقدم مجانا، بالإضافة لوجود تجهيزات دش منفصلة وأدوات تجميل وعناية شخصية يقدمها الفندق لضيوفه. كما تتوافر في كل غرفة مجفف للشعر وماكينة لصنع الشاي والقهوة. ولهواة القنوات الفضائية فتتوافر بكل غرفة أيضا قنوات باشتراك مدفوع لتشعر وكأنك في منزلك. وسائل الراحة والرفاهية المميزة
إن الفندق يضم الكثير من الخدمات المميزة مثل الانترنت الاسلكي المجاني، وخدمة رعاية الأطفال وأكشاك الهدايا والجرائد وخدمات الاستعلام والإرشاد السياحي بالإضافة للكثير من الأنشطة التي تتم تحت إشراف الفندق. كما سيجد رجال الأعمال خدمات مميزة مثل محطة كمبيوتر وخدمة الغسيل الجاف. تناول الطعام
إن بوفيه الإفطار في الفندق يتم تقديمه مجانا، ويمكن الاستمتاع بالوجبات في مطعم من أربع مطاعم، أو يمكن الاستفادة من خدمة الغرف وتناول الطعام أثناء الاسترخاء في الغرفة، وهي خدمة متاحة على مدار الساعة.