آلية تحفيز للمنشآت
وكشف، أن وزارة العمل تقوم حالياً بدراسة إمكانية طرح آلية تحفيز للمنشآت التي ثبت أنها ملتزمة بمعايير التقييم الذاتي وسيتم الإعلان عن تلك الحوافز في حال اعتمدت بقرار وزاري، لافتاً الى انه سيتم تكرار التقييم الذاتي بشكل سنوي. ونوه أبوثنين، الى أن التقييم الذاتي يأتي في ظل التحديات الضخمة التي تتمثل في أعداد المنشآت في المملكة والتي تفوق 1. 2 مليون منشأة، بالإضافة الى الأعداد الكبيرة من الأيدي العاملة والتي تتجاوز ال 8 ملايين يد عاملة، علاوة على كثرة وتنوع مواد العمل والقرارات الوزارية واتساع النطاق الجغرافي، كانت وراء إطلاق برنامج التقييم الذاتي للمنشآت. وأضاف وكيل وزارة العمل، أن معايير التقييم الذاتي والمتعلقة بمدى الالتزام بنظام العمل تشتمل على 30 معيارا، هي: أن تلتزم المنشأة باستعمال اللغة العربية كلغة رسمية في البيانات والسجلات والملفات وعقود العمل والتعليمات التي يصدرها صاحب العمل لعمالة. وزاد: أن تلتزم المنشأة إذا بلغ عدد عمالتها عشرة فأكثر بإعداد واعتماد اللائحة الداخلية لتنظيم العمل وفقا للأحكام المنظمة، تلتزم المنشأة بإعلان لائحة تنظيم العمل المعتمد من قبل الوزارة في مكان ظاهر في المنشأة أو بأي وسيلة تكفل معرفة العاملين بتلك اللائحة.
- كيفية تقييم المنشأة عبر منصة التقييم الذاتي 2021 وزارة الموارد البشرية بالطريقة الصحيحة - ثقفني
- خطوات تقييم منشاة من موقع وزارة الموارد البشرية والتمنية الاجتماعية - موقع محتويات
- «العمل» تدعو المنشآت الكبيرة والمتوسطة للتقييم الذاتي - سعودي نيوز
- جريدة الرياض | وزارة العمل تُطلق 30 معياراً لتقييم أداء 1.2 مليون منشأة في المملكة
- عصير مانجو بالحليب الشهي - طريقة
كيفية تقييم المنشأة عبر منصة التقييم الذاتي 2021 وزارة الموارد البشرية بالطريقة الصحيحة - ثقفني
وبيّنت الوزارة أن مرحلة "التقييم الذاتي" هي أولى مراحل البرنامج، وتهدف هذه المرحلة إلى مساعدة المنشآت في التعرف على مدى التزامها بقرارات وأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشددة على وجوب إجابة المنشأة بمصداقية على جميع المعايير التي وضعها البرنامج، حيث تم تبسيط مرحلة التقييم ضمن 16 معياراً تشتمل على 5 معايير متعلقة بالمنشآت، و6 معايير تتعلق بالعاملين، و5 معايير أخرى تتعلق بتوظيف بعض الفئات الخاصة. ودعت الوزارة جميع المنشآت التي لا تمتلك حساباً لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التوجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة وإنشاء الحساب بشكل إلكتروني وذلك عبر الرابط التالي:.
خطوات تقييم منشاة من موقع وزارة الموارد البشرية والتمنية الاجتماعية - موقع محتويات
المعايير المتعلّقة بالعاملين: عددها (6) معايير. المعايير المتعلّقة بتوظيف بعض الفئات الخاصّة: عددها (6) معايير. تسجيل الدخول إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
يتم تسجيل الدخول إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كي يتم تقييم المنشأة من خلال اتباع الخطوات التالية:
الدخول إلى رابط تسجيل الدخول إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية " من هنا ". الضغط على تبويب (تسجيل الدخول). إدخال رقم الهوية في الحقل المخصص لها. إدخال كلمة المرور في الحقل المخصص لها. ثمَّ الضغط على أيقونة (تسجيل الدخول). رابط منصة التقييم الذاتي للمنشأة
يُمكنكم تقييم منشآتكم ذاتيًا من خلال المنصة الخاصّة بالتقييم الذاتي، والتي تتبع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة، ويتم الدخول إلى رابط المنصة " من هنا "، وذلك من أجل البدء بتقييم المنشأة بالخطوات المعتمدة. وإلى هنا نكون وصلنا لنهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على الطريق المعتمدة لتَقييم المنشأة من موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة، كما تعرفنا على برنامج التقييم الذاتيّ، ورابط منصة التقييم الذاتي للمنشأة. المراجع
^, التقييم الذاتي, 20-12-2020
«العمل» تدعو المنشآت الكبيرة والمتوسطة للتقييم الذاتي - سعودي نيوز
وتتضمن عقوبات تبعية بينها إغلاق المنشأة محل الجريمة وحل النشاط وشطب السجل التجاري ومنع المدان الممكّن من ممارسة أي نشاط اقتصادي لمدة خمس سنوات، وإبعاد المدان غير السعودي عن المملكة وعدم السماح له بالعودة إليها للعمل.
جريدة الرياض | وزارة العمل تُطلق 30 معياراً لتقييم أداء 1.2 مليون منشأة في المملكة
وأشارت الهاشمي إلى أهمية اللقاءات التفاعلية لاستكمال البناء على
الإنجازات المحققة ومواصلة تبني أفضل المنهجيات العالمية والإستفادة من
التجارب لتعزيز المشهد التعليمي وتوفير بيئة مواتية للأطفال.. مؤكدة
إيلاء الهيئة أهمية كبيرة بمرحلة ما قبل المدرسة ورياض الأطفال كونها
المرحلة التي تؤسس الطفل تربويا واجتماعيا ونفسيا، وتغرس فيه القيم
التربوية. وقالت إن برامج ومناهج الطفولة المبكرة بما تتضمنه من أنشطة تعليمية
وفعاليات تنموية تحظى بدعم وتوجيهات مباشرة من صاحب السمو الشيخ الدكتور
سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة بهدف إنشاء
أجيال قيادية قادرة ومتمكنة من خدمة المجتمع ودفع عجلة التنمية
المستدامة فيها لضمان مستقبل آمن ومستدام. وأوضحت أن الهدف من لقاء التخطيط للطفولة المبكرة يأتي في سياق المسارات
التنموية التي تنتهجها الهيئة تجاه الفئة المستهدفة والساعية إلى توفير
منظومة من الخدمات النوعية والإرتقاء بمستوى الخدمات الموجودة بما يقود
إلى تعزيز قيمهم الإبداعية وتطوير قدراتهم وتمكينهم وتنمية المعايير
النمائية الخاصة بالأطفال وفق ركائز علمية تواكب تطلعات الشارقة
باعتبارها إمارة صديقة للطفل وتنسجم في الوقت ذاته مع مشاريع الدولة
واستراتيجياتها للخمسين المقبلة.
الشارقة في 5 أبريل / وام / أكدت الدكتورة محدثة الهاشمي رئيس هيئة
الشارقة للتعليم الخاص رئيس أكاديمية الشارقة للتعليم أهمية مرحلة
الطفولة المبكرة التي تسهم في إكساب الطفل المهارات اللازمة وتعده
تربويا واجتماعيا ونفسيا وتغرس فيه جملة من القيم الأصيلة.. واصفة تلك
المرحلة بأنها حجر الزاوية في العملية التعليمية.. مثمنة جهود العاملين
في الهيئة ومتابعتهم للقاءات والبرامج والأنشطة المعنية بتنمية وتطوير
أدوات العمل لتعزيز كفاءة الأداء تجاه الطفولة المبكرة من خلال مشاركتهم
بالأفكار الريادية والنوعية. جاء ذلك خلال لقاء عقد في مقر الهيئة حول التخطيط للطفولة المبكرة تحت
شعار "معا نرتقي بالطفولة المبكرة " لاستعراض إطار استراتيجية
الهيئة2022 - 2024 ومناقشة أهمية مواءمة الخطط التشغيلية للحضانات
لتتوافق مع الأولويات الرئيسية للهيئة. حضر اللقاء علي الحوسني مدير الهيئة وأعضاء مجلس مديري الحضانات في
دورته الأولى إلى جانب عدد كبير من مدراء الإدارات في الهيئة وعدد من
مديري الحضانات والمعنيين بمناهج وبرامج الطفولة المبكرة. وبحث المجتمعون سبل تجويد وتطوير البرامج والمناهج والأنشطة الخاصة
برعاية الطفولة المبكرة ومواءمة العمل في الحضانات الخاصة في إمارة
الشارقة بما يتسق مع استراتيجية الهيئة 2022 – 2024 وبما يواكب رؤيتها
في تحقيق تعليم متميز يؤدي إلى تمكين المجتمع التعليمي على الوصول إلى
مخرجات طموحة من خلال خدمات داعمة وفعالة تستند إلى الملامح العامة لخطط
ومبادرات هيئة الشارقة للتعليم الخاص.
وضع قطع المانجو، و الحليب ، والسكر المضاف بشكل اختياري في الخلاط من أجل خلطهم معًا. مزج هذا العصير لمدة لا تقل عن 30 ثانية حيث يُصبح الخليط ناعمًا. تصفية عصير المانجو بمصفاة معينة في حال كان الفرد يرغب بعصير مانجو بالحليب رقيق. صب عصير المانجو بالحليب في داخل أكواب للتقديم. فوائد عصير المانجو بالحليب
يتمتع عصير المانجو بالحليب بالعديد من الفوائد الصحية التي من الممكن توضيحها كالآتي:
1. فوائد فاكهة المانجو
تكمن أهمية تناول المانجا في محتواها الغذائي، فهي تحتوي على العديد من العناصر الغذائية والمغذيات مثل؛ بعض أنواع الفيتامينات والمعادن، ومضادات الأكسدة (Antioxidant) أيضًا، ومن أبرز فوائدها الآتي:
يساعد في عملية تجلط الدم، بالإضافة إلى مساهمته في منع والوقاية من الإصابة بفقر الدم (Anemia)، وذلك بسبب احتوائه على فيتامين ك. عصير مانجو بالحليب الشهي - طريقة. يعزز ويقوي صحة العظام. يساعد في تكوين الأوعية الدموية والكولاجين الصحي، بالإضافة إلى دوره في التسريع في عملية شفاء الفرد، ويعود سبب ذلك لاحتوائه على فيتامين سي. التقليل من خطر الإصابة والمعاناة من بعض أنواع أمراض السرطان المختلفة، وذلك من خلال مضادات الأكسدة التي تحتويها هذه الفاكهة والتي تقوم على التخلص من الجذور الحرة المسببة لتشكل الخلايا السرطانية هذه.
عصير مانجو بالحليب الشهي - طريقة
تعزيز صحة القلب عن طريق دعم نظام القلب والأوعية الدموية، فالمانجا تُعد من المصادر المهمة لكل من المغنيسيوم والبوتاسيوم اللذان لهما دور مهم في عملية خفض ضغط الدم، وتنظيم النبضات أيضًا. يعمل على استقرار الجهاز الهضمي، ويعود سبب ذلك إلى احتوائها على كل من مركبات الأميليز، والألياف الغذائية أيضًا والتي تكمن أهميتها في الوقاية من الإصابة بالإمساك (Constipation). 2. فوائد الحليب
إن من أبرز فوائد الحليب هي الآتية:
يتميز الحليب بأنه غني بالكالسيوم الذي يساعد على تقوية العظام، والأسنان، وحركة العضلات، والإشارات العصبية، إذ أن تناول الكالسيوم بالكميات الموصى بها قد يساعد في الوقاية من الإصابة بكسور العظام، و هشاشة العظام (Osteoporosis) أيضًا. يساعد الأوعية الدموية على التمدد وخفض ضغط الدم، وذلك بسبب احتوائه على البوتاسيوم المسؤول عن هذا. الوقاية من الإصابة والمعاناة من بعض أنواع أمراض السرطان، وذلك لأنه الحليب يُعد مصدرًا لكل من؛ الكالسيوم، و فيتامين د. إن فيتامين د الذي يحتويه الحليب قد يساعد في دعم مستويات إنتاج هرمون السيروتنين بكميات كافية، فهو الهرمون المسؤول عن مشاعر ومزاجية، وشهية، ونوم الفرد أيضًا.
الآثار الجانبية لعصير المانجو بالحليب
من الممكن أن يؤدي عصير المانجو بالحليب إلى معاناة بعض الأفراد من بعض الآثار الجانبية، ومن أشهرها الآتي:
1. الآثار الجانبية للمانجا
إن من أبرز الآثار المترتبة على تناول المانجا بكميات كبيرة:
الحساسية، حيث أنها قد تُسبب المعاناة من التهيجات الشديدة في كل من الفم والشفتين وطرف اللسان. التهاب الجلد التماسي. الإسهال. زيادة مستويات السكر في الدم. 2. الآثار الجانبية للحليب
التي عادةً ما تتمثل في كل من:
زيادة خطر الإصابة بالسكتة الدماغية، وأمراض القلب، نتيجة احتواء الحليب على نسب عالية من الدهون المشبعة وزيادة مستويات الكولسترول في الجسم. عدم تحمل اللاكتوز. المعاناة من حساسية الحليب. من قبل
ثراء عبدالله
-
الاثنين 14 كانون الأول 2020