أجازات أخرى يكفلها القانون للمواطن
أيام العطلات الرسمية في الأعياد والمناسبات التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، إلا أن القانون أجاز تشغيل الموظف فيها في حالة الضرورة مع منحه أجراً مضاعفاً أو إجازة عوضاً عنها وتسرى بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن. الغياب عن العمل لأسباب عارضة لمدة لا تتجاوز سبعة أيام متفرقة خلال السنة ويومين متتاليين. المادة 47 بشأن أجازات العاملين بالدولة
يحق للموظف مدة أجازة سنوية قدرها 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة، تزداد لتصل إلى ثلاثين حال أمضى العامل في الخدمة مدة لا تقل عن عشر سنوات في العمل، كما تكون الأجازة لمدة ثلاثين يوما في السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا تحتسب أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية، ضمن الأجازة السنوية، أما إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق أجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل. جريدة الرياض | الخدمة المدنية تنفي وجود إجازة مولود أو وفاة.. لموظفي الدولة. المادة (138) بشأن ترحيل الأجازات الاعتيادية
تنصف المادة على أنه لا يجوز ترحيل الاجازات الاعتيادية المستحقة بعد العمل بالقانون من سنه إلى السنوات التالية لها، إلا بتوفر الشروط الآتية:
1- أن يتقدم الموظف بطلب للحصول على هذه الأجازات.
تفاصيل اجازة الوفاة الخدمة المدنية السعودية - موقع محتويات
ويجوز لصاحب العمل وبحسب ظروف العمل تأجيل الموافقة على الإجازة لمدة لا تزيد عن 90 يومًا من تاريخ تقديمها. الإجازة الصيفية وإجازة نصف العام للعاملين في قطاع التدريس: تعتبر من الإجازات الاعتيادية، ويجوز لسلطة العمل تكليف أعضاء هيئة التدريس ببعض المهام خلال الإجازة الصيفية، ولكن بشرط أن تكون إجازته أثناء الصيف. لا تقل عن 36 يومًا. شاهد أيضًا: اجازة وفاة الجد في قانون العمل السعودي
الإجازات المرضية في قائمة الإجازات
جاءت أحكام الإجازة المرضية في نظام الخدمة المدنية على النحو التالي:
خلال أربع سنوات من بدء الإجازة المرضية يستحق إجازة مرضية لمدة لا تزيد عن سنتين ،وتنقسم إلى:
الستة أشهر الأولى براتب كامل. الأشهر الستة التالية بنصف أجر. الأشهر الستة التالية بربع راتب. والستة أشهر المتبقية بدون راتب. إذا كان الموظف يعاني من حالة طبية خطيرة تم تشخيصها من قبل الطبيب الاستشاري المختص فإنه يستحق إجازة مرضية تبدأ من تاريخ غيابه عن العمل على النحو التالي:
السنة الأولى براتب كامل. الثلاثة أشهر التالية بنصف أجر. الأجازات بأجر كامل للموظفين في قانون الخدمة المدنية الجديد. وثلاثة أشهر بربع الراتب. وستة أشهر بدون راتب
تكون الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف بسبب أداء عمله دون قصده لمدة لا تزيد عن سنة ونصف براتب كامل.
الأجازات بأجر كامل للموظفين في قانون الخدمة المدنية الجديد
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript. البريد الإلكتروني
الملاحظات
المنشورات القانونية لفريق الناموس التطوعي: إجازات موظفي الخدمة المدنية في عمان
يمنح الموظف الذ يختار لتمثيل السلطنة في الأنشطة الرياضية أو الثقافية داخل أو خارج السلطنة أو في الاحتفالات الرسمية إجازة خاصة براتب كامل لمدة لا تزيد عن المدة الضرورية التي تحددها الجهة المختصة. يجوز منح الموظف إجازة خاصة براتب كامل لمدة (15) يوما لمرافقة مريض للعلاج خارج السلطنة ويجوز منحها لمرافقة مريض داخل السلطنة إذا قررت الجهة الطبية ضرورة ذلك على أن يكون في هذه الحالة زوجا له أو قريبا له من الدرجة الأولى والثانية، واذا زادت مدة العلاج يجوز لرئيس الوحدة (الوزير أو من في حكمه) مد الإجازة لمدة لا تزيد عن 30 يوما أخرى، واذا زادت كذلك تحسب المدة الزائدة من إجازته الاعتيادية أو إجازة بدون راتب. يجوز لأسباب يقدرها رئيس الوحدة (الوزير ومن في حكمه) منح الموظف إجازة خاصة بدون راتب لمدة لا تزيد عن سنة قابلة للتجديد بحد أقصى 4 سنوات طوال مدة خدمته في الحكومة كاملة. تفاصيل اجازة الوفاة الخدمة المدنية السعودية - موقع محتويات. يمنح الموظف إجازة براتب كامل لأداء الامتحان بالشروط الآتية:-
أ- أن يكون مقيدا للدراسة في إحدى الجامعات او الكليات أو المعاهد أو المدارس
المعترف بها من الجهات المختصة بالسلطنة. ب- أن يقدم طلب الإجازة مرفقا بها إفادة بقيده
والمدة المحددة لأداء الامتحان.
جريدة الرياض | الخدمة المدنية تنفي وجود إجازة مولود أو وفاة.. لموظفي الدولة
وقال رئيس بيت العمال للدراسات حمادة أبو نجمة إن هناك العديد من المخالفات التي رصدت ترتكب بحق عمال الخدمات؛ مثل ساعات العمل الطويلة التي تصل إلى 16 ساعة يوميا، وعدم حساب جزء من خدمة العامل في الضمان الاجتماعي، أو منح العمال الإجازات السنوية والمرضية والأمومة وحرمانهم من العطل الرسمية والدينية وعدم دفع أجور العمل الإضافي عن العمل في العطل والإجازات، بالإضافة إلى عدم توفر شروط السلامة والصحة المهنية وغرامات الخصم من الراتب في حال التأخر الصباحي عن العمل بما يزيد عن الحد القانوني. وبي أن معظم شركات النظافة تعمل من خلال عقود لصالح وزارة الصحة ومؤسساتها؛ كالمستشفيات والمراكز الصحية بموجب إجراءات العطاءات في نظام اللوازم العامة، ولأجل المنافسة للفوز بالعطاء فإن الشركات تخصص لبند أجور العاملين الحد الأدنى من الأجور، وتحرص على استخدام وسائل متعددة لتخفيض كلفة الأجور عليها من خلال فرض غرامات على العاملين لأبسط الأسباب وبما يزيد عن الحد المسموح به في قانون العمل، كحالات التأخير عن الحضور إلى الدوام صباحا أو أية سلوكيات أو ممارسات تصنفها الشركات بأنها مخالفات أو تقصير في أداء الواجبات. وأشار إلى قيام بعض الشركات بالتلاعب في قيمة الاشتراكات التي تدفع عن العامل إلى الضمان الاجتماعي، بحيث لا يتم حساب بعض أشهر خدمة العامل، ومنهم من يقتطع منه اشتراكات الضمان الاجتماعي دون تسجيله في الضمان، وفي كثير من الأحيان يكتشف العمال من خلال مراجعاتهم لمؤسسة الضمان أو في حال إصاباتهم بإصابة عمل، أو رغبتهم بالتقاعد أو التقاعد المبكر بأن هناك فترات متقطعة من خدمتهم لم تكن مسجلة في الضمان.
الدَرجة الثانية: الأولاد وأولادهم وإن نزلوا. الدرجة الثالثة: الإخوة والأخوات الأشقاء، أو لأب أو لأم وأولادهم. الدَرجة الرابعة: الأعمام والعمات وأولادهم والأخوال والخالات وأولادهم. وتطبق هذه الدرجات الأربع على أقارب الزوجة وهم الأصهار. شاهد أيضًا: ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان
إجازة الوفاة للمرأة العاملة في نظام العمل
تختلف بعض البنود المتعلقة بإجازة المرأة في القانون السعودي وهي كالتالي:
إذا كان المتوفي قريب للمرأة من الدرجة الأولى تحصل على إجازة لمدة خمس أيام، ما عدا الزوج. بينما إذا كان المتوفي زوجها فإنها تحصل على إجازة لمدة أربع شهور وعشر أيام وهي المدة التي وضعتها الشريعة الإسلامية لعدة المرأة. الإجازات المنتظمة في قائمة الإجازات
حدد قانون الخدمة المدنية الاجازات المنتظمة في المملكة وهي كالتالي:
إجازة منتظمة: نصت المادة الأولى من النظام على استحقاق الموظف إجازة سنوية منتظمة مدتها 36 يومًا عن كل سنة من سنوات خدمته براتب كامل، حسب آخر راتب يتقاضاه. وإذا كانت مدة الإجازة 30 يومًا فأكثر فيحق له الحصول على راتبه مقدًما. إضافة الإجازات النظامية: يجوز للموظف تأجيل الاستفادة من إجازته السنوية لمدة لا تزيد عن ثلاث سنوات وإلا يسقط حقه في المطالبة بها أو ما تبقى منها إذا لم يتقدم لها، ولديه كامل الحق في الحصول على إجازته في بداية العام.
قراؤنا من مستخدمي فيسبوك يمكنكم الآن متابعة آخر الأخبار مجاناً من خلال صفحتنا على فيسبوك إضغط هنا للإشتراك مهند سليمان من المنامة، الكويت: تشيع الكويت صباح اليوم، اميرها الرابع عشر الشيخ سعد العبد الله السالم الصباح الذي انتقل الى رحمته تعالى مساء اليوم عن 78 عاما بعد صراع طويل مع المرض. والشيخ سعد العبد الله السالم الصباح (1930-2008)، كان الابن الأكبر لحاكم الكويت الحادي عشر الشيخ عبدالله السالم الصباح. تلقى تعليمه في المدرسة المباركية. وقد أصبح أميرا على الكويت في 15 يناير 2006 وذلك بعد وفاة الأمير جابر الأحمد الجابر الصباح، وقد تم عزله عن الحكم من البرلمان الكويتي بسبب ظروفه الصحية في 24 يناير 2006 في أقصر مدة للإمارة في تاريخ الكويت. وكانت الهند آخر محطة للامير الراحل في اطار رحلاته العلاجية من مرض الزهايمر. وقد نعى منذ بعض الوقت الديوان الاميري الامير الشيخ سعد العبدالله السالم الصباح، يشار الى ان تلفزيوني quot;الوطنquot; وquot;الرايquot; كان قد اوردا الخبر قبل ان تؤكده مصادر رسمية. وفي ما يلي نعي الديوان الاميري للامير الوالد كما بثته وكالة الانباء الكويتية- كونا: بسم الله الرحمن الرحيم ياأيتها النفس المطمئنة ارجعي الى ربك راضية مرضية فادخلي في عبادي وادخلي جنتي.
اسماء ابناء حصة سعد العبد الله الصباح - موقع محتويات
يعد مخطط جنوب سعد العبدالله من أكبر المخططات التي تسعى حكومة الدولة الكويتية بنائه. وذلك لتوفير التنمية السكنية الكاملة للمواطنين الذين يحصلون على دخل ضعيف. كذلك تعتبر مدينة جنوب سعد العبدالله تغطي طلبات جميع المواطنين المقبلين على شقق سكنية، بكافة المساحات، حيث أن هذه المدينة تتكون من 11 قطعة. كما يوجد بها حوالي 6000 وحدة سكنية حكومية. بالإضافة إلى وجود العديد من من المباني الهامة في الدولة، مثل المسجد الشهير مسجد الحسن البصري، ومسجد عثمان بن عفان، وبنك الكويت الوطني. معلومات وحقائق عن مشروع سعد العبدالله السكني
هو مشروع يقع غرب محافظة الكويت العاصمة الكويتية عند الكيلو 30. حيث يبعد عنها بمساحة تبلغ 64. 42 كيلو متر مربع. يحتوي مشروع جنوب سعد العبدالله على 22 ألف و 152 وحدة سكنية تبلغ مساحة كل وحدة 400 متر. كما نجد حسب التقديرات أن عدد السكان في مدينة جنوب سعد العبدالله يصل إلى أكثر من مئتي وسبعون ألف نسمة، حيث توزع هذه النسبة على خمسة ضواحي. كذلك مدينة تغطي جنوب سعد العبدالله طلبات احتياجات الدولة السكنية في توفير السكن الملائم. والمصمم بأعلى جودة تصميم وبناء، وبأسعار مناسبة تتناسب مع جميع الفئات المتوسطة من المواطنين.
سعد السالم الصباح
وفي عام 1964، تولى وزارة الدفاع فشكل المجلس الأعلى للدفاع. وفور توليه حكم البلاد خلفا للشيخ صباح السالم الصباح في 1977 بادر الشيخ جابر الاحمد الى تزكية الشيخ سعد الصباح ليكون وليا للعهد، وتحديدا في 31 يناير 1978 وبعدها بأيام وتحديدا في 8 فبراير من ذات العام صدر أمر أميري بتعيينه رئيسا لمجلس الوزراء وفي 16 فبراير 1978 تم تكليف الراحل بتشكيل الوزارة العاشرة في تاريخ الكويت. وعانى الراحل من تدهور مستمر في صحته منذ العام 1997، ما دفع البرلمان الكويتي، في يناير 2006، إلى التصويت بالإجماع على تنحيته عن إمارة البلاد بسبب تدهور حالته الصحية, وتسمية الأمير الشيخ صباح الأحمد الصباح أميراً للبلاد. المصدر
الله يرحمه ويغمد روحه الجنه
^ [3] رعاة أمير الكويت يحضر حفل تخرج الضباط ^ أ ب "مسؤولو فيلق حماية كوسوفو". مراجعة APS اتجاهات المصب. 21 يونيو 1999. ^ أ ب النمير ، مهدي (5 أكتوبر 2012). "الشيخة حصة أول امرأة عربية نائبة لرئيس غرفة التجارة العربية الإيطالية". وكالة الانباء الكويتية. روما. ^ "وفاة أمير سابق في مدينة الكويت" ؛ بي بي سي نيوز أون لاين ، 13 مايو 2008 مصادر الشيخ سعد عبد الله السالم الصباح: بطل التحرير الذي لا يُنسى (1930-2008) ، مجلة السفراء على الإنترنت ، المجلد. 11 ، العدد 24 يوليو 2008 سعد السالم الصباح بيت الصباح مولود: 1930 مات: 13 مايو 2008 ألقاب Regnal سبقه جابر الثالث الأحمد الجابر الصباح أمير الكويت 2006 وخلفه صباح الرابع الأحمد الجابر الصباح مكاتب سياسية سبقه جابر الأحمد الجابر الصباح رئيس وزراء الكويت 1978-2003 وخلفه صباح الأحمد الجابر الصباح