وتابع بالقول: «كما هو معلوم لدى الجميع فإن الأمير نايف بن عبدالعزيز كان - ولا يزل - الداعم الأول للرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر ومنسوبيها، وهو الحريص دائماً علـى الالتقاء بهم من خلال اللقاءات المباركة التي تجمعه بهم للتشاور والتدارس بما يكفل النهوض بمهام هذا الجهاز الفاعل، ويعمل سموه على تذليل كل ما قد يعترض مهام وواجبات رجال الحسبة في بلادنا». وبيَّن أن رسالة كرسي الأمير نايف المتمثلة في تعزيز البحث العلمي وتوظيف المعرفة في مختلف مجالات الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر ستُسهم في تنمية جيل متميز بين القائمين عليه والمهتمين بشؤونه من الباحثين وطلاب الدراسات العليا. بناء رؤية واضحة واعتبر صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، أن الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر إحدى دعائم قيام الدولة ووظائفها الأساسية، وما اللفتة الكريمة من قبل صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز بالموافقة على تأسيس كرسي سموه لدراسات الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بالجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة إلا خير برهان ودليل على عمق الرابطة بين الدولة وثوابت ديننا المطهر.
الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة المدينة المنورة بالمدينة الإسلامية
جميع الحقوق محفوظة | الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة © 2019
الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة المدينة المنورة تحتضن اجتماع
رفعت هيئة تطوير المدينة المنورة من مستوى الاستعداد والتشغيل للنقل الترددي خلال العشر الأواخر من الشهر الجاري، لمواجهة الطلب المتزايد على الخدمة، عبر مضاعفة ساعات العمل. جملة من التدابير وسيكون تنفيذ الخدمة الترددية للمستفيدين، من الساعة الثالثة عصرًا وتستمر إلى ما بعد أداء صلاة القيام بنصف ساعة، واتخذت الهيئة جملة من التدابير في حال اكتمال الطاقة الاستيعابية للنقل الترددي، وذلك بتعليق الخدمة متى اكتمل مستوى الإشغال، وذلك بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة، بما يعزز إنسيابية الحركة المرورية في نطاق المنطقة المركزية، ورفع مستوى التواصل مع المستفيدين من خلال الرسائل النصية التوعوية (SMS). نقل المصلين وخلال الفترة الماضية من شهر رمضان، تمكنت هيئة تطوير المدينة المنورة من تقديم خدمات النقل الترددي لأكثر من 250 ألف مصل، ضمن منظومة حافلات المدينة لنقل المصلين والزوار من وإلى المسجد النبوي الشريف عبر 150 حافلة، تنطلق من 7 مسارات رئيسية تشمل كلا من مسار محطة مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز الدولي، ومحطة قطار الحرمين السريع، ومحطة حي الخالدية، ومحطة حي سيد الشهداء، ومحطة موقف العالية، ومحطة موقف الجامعة الإسلامية، بالإضافة إلى محطة الإستاد الرياضي لخدمة سكان أحياء غرب المدينة المنورة.
الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة المدينة المنورة وظائف
الكلمات الدلائليه
اخبار السعودية
اخر اخبار السعودية
السعودية الان
اخبار السعودية عاجل
اخر اخبارالسعودية العاجلة
مكة
سبق
عاجل
المناطق
الوئام
الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة المدينة المنورة مباشر
نبذة عن كلية القرآن الكريم والدراسات الإسلامية
أنشئت كلية القرآن الكريم والدراسات الإسلامية بموجب الأمر السامي رقم: (26511)، بتاريخ: 6 / 9 / 1394هـ، في شهر رمضان المبارك بناء على توصية المجلس الاستشاري الأعلى للجامعة الإسلامية المنعقد من تاريخ: 12 /4 / 1394هـ، إلى تاريخ: 20 / 4 / 1394هـ. وتعدّ أول كلية من نوعها في العالم الإسلامي، فلم يسبق المملكة العربية السعودية إلى إنشاء مثل هذه الكلية أحد، وتتميز هذه الكلية بشرط حفظ القرآن الكريم كاملًا لمن أراد الالتحاق بها. وقد بدأت الدراسة بها في يوم الاثنين الموافق: 6 / 10 / 1394هـ، وبلغ عدد طلابها عام افتتاحها (21) طالبًا، ثم زاد عدد الملتحقين بها، وبلغ إجمالي المتخرجين فيها منذ تخرج الدفعة الأولى حتى عام: 1435هـ/1436هـ (1524)، وينتمون إلى (75) قطرًا.
الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة المدينة المنورة بالانجليزي
وتابع: «كلي ثقة بإسهام الكرسي في إيجاد بنية علمية متميزة في دراسات الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، وإن التوجيه نحو الأساليب والتطبيقات المعاصرة والبحث العلمي في طبيعته يسهم في إبراز هذه الشعيرة الدينية وأهميتها في واقع المسلمين، وحياتهم، وحفظ دينهم، واستقامتهم، والحفاظ على محاسن الأخلاق والعادات والإصلاح الاجتماعي». واختتم تصريحاته بالقول: «أتطلع إلى أن يكون لهذا الكرسي البحثي إسهام في دعم مسيرة عمل الرئاسة وجودة أدائها وتطويرها في مسارات عدة وبناء رؤية واضحة تحقق الهدف المنشود بمنهجية علمية سليمة». وأكد وزير الشؤون الإسلامية والأوقاف والدعوة والإرشاد الشيخ صالح بن عبدالعزيز آل الشيخ أن رعاية الأمير نايف لكرسي دراسات الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر دليل على همة عالية ورغبة صادقة في دعم كل ما من شأنه رفعة الدراسات العلمية والبحثية في الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بغية تحقيق الأصالة والمعاصرة المبنية على العلم وإدراك الحال والمتغيرات. وأعرب عن الأمل بأن يكون هذا الكرسي نافعاً ومحققاً لما تهدف إليه القيادة الحكيمة نحو هذه الشعيرة ورجالها، في جمعهم بين معطيات الوقت ومحكمات الشرع الحنيف وتطوير الأداء الإداري والميداني والإعلامي فيما يقوي ثبات الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في هذه الأزمنة التي تحتاج إلى اهتمام ورجوع للأصل والتجديد بحسب متطلبات العصر.
ولولا الحروب الداخلية، والخصومات المحلية، التي أوهت العالم الإسلامي، وفتتت قواه، وعاقت مسيرته العلمية الحقيقية، لبقي لواء زعامة المعرفة معقودا للمسلمين حتى يوم الناس هذا.. وحسبنا أن نعلم أن جامعات الغرب كانت إلى عهد ليس ببعيد تعتمد على المؤلفات التي جادت بها قرائح المسلمين، وأضاءت من آفاق المكتبات الإسلامية، فكتاب (القانون في الطب) لابن سينا لبث من القرن الثاني عشر حتى القرن السابع عشر الكتاب الأول الذي تعول عليه جامعات فرنسا وإيطاليا كلها في دراسة الطب، بل كانت المحاضرات تلقى حوله حتى بداية القرن التاسع عشر!! وقد أتى على باريز حين من الزمن كان كتاب (الحاوي) للرازي أحد تسعة مراجع تتألف منها مكتبة الهيئة الطبية فيها!! صفحة: 172
ذات صلة ما هي صفات القائد الناجح مواصفات القائد الناجح
القائد
القائد هو الشخص الذي يبدع في عمله الموكل إليه من خلال التجديد والتميز به، وهو إنسان مجتهد ومثابر يبحث عما يفيده دائماً لتنمية مهاراته وخبراته، ولديه ثقة بالنفس تمكنه من قيادة وإدارة فريقه، وتجعله قادراً على اتخاذ القرارات الصحيحة والسليمة، كما أنه غالباً ما يجدد في أعماله ليكون مميزاً بجميع ما أوكل به وحدَه، كما أنه يبحث دائماً عما هو مفيد لتنمية مهاراته وخبراته، بالإضافة إلى أنه يعتمد في إدارته لفريقه على ثقته وقدراته وخبراته، ويقوم غالباً بفعل وتنفيذ الامور الصحيحة. صفات القائد الناجح
يجب أن يتحلى بالعديد من الصفات التي يتميز بها عن غيره، كما عليه أن يكون متعاوناً ومقرباً من المجموعة التي يديرها، كي يساعدهم في حل المشاكل والسيطرة عليها ومن هذه الصفات:
القدرة على الإمساك بزمام الأمور، والتمتع بالذكاء وسرعة البديهة، والحنكة. الشجاعة والمثابرة والقدرة على الابتكار والتجديد في المهام الموكلة إليه. الالتزام، وعدم التقاعس في أداء المهام والثبات على الرأي الواحد. التفكير البناء والعميق قبل اتخاذ أي قرار، ومن الممكن أن يأخذ القائد بمشورة من يعملون معه والاستماع إلى رأيهم.
صفات القائد الناجح Ppt
فكلما زادت قدرتك على احتواء الأنا التي بداخلك وضبطها، كلما كنت أكثر واقعية في النظر والتعامل مع المشاكل التي قد تواجهك. ستتعلم كيف تصغي إلى الآخرين، وكيف تعترف وتقر بأنك شخص لا يعرف كل الإجابات عن كل الأسئلة. وسوف تتبنى وضعية نفسية تمكنك من التعلم من أي شخص وفي أي وقت. فالفخر الذي قد نشعر به في بعض الأحيان ويمنعنا من الإعتراف بجهلنا أو بأننا مخطئين ربما، في هذه الحالة لن يمثل مشكلة ولن يقف في طريقك لجمع المعلومات التي تحتاجها من أجل الحصول على أفضل النتائج. أن تكون قائدا متواضعا يعني بأنك لن تجد صعوبة في نسب الأعمال لأصحابها، أو الإعتراف بأخطائك. القادة الحقيقيين هم أولئك الأشخاص الأقوياء والحازمون، ولكنهم رغم ذلك متواضعون. لأنهم يعرفون جيدا بأن التواضع لا يعني أبدا أنهم ضعفاء أو غير واثقين من أنفسهم، بل العكس، التواضع لا يأتي إلا من شخص لديه ثقة بالنفس ووعي ذاتي كبير يسمحان له بتقدير قيمة الآخرين واعطائهم حقهم من الإحترام من غير أن يشعر بالتهديد أو بأن ذلك سينقص من قيمته. قد يكون التواضع من بين أصعب صفات القائد التي سيكون عليك العمل عليها وتعزيزها في شخصيتك وسلوكك، كما أنها احدى الصفات النادرة للقادة الجيدين، وذلك لأنها تتطلب ضبط النفس واحتواء الغرور – الأنا – الذي قد يصيب أي قائد.
ما هي صفات القائد الناجح
ما الذي يجعل البعض قادرين على قيادة الآخرين وإلهامهم، بينما يعاني الآخرون من الفشل والنقد المستمرِّ؟ ما الصفات التي يجب على القائد أن يتمتع بها؟ إذا وجدت نفسك في موقع القيادة، فما العوامل التي تجعلك مؤهلاً لتقُود مرؤوسيك بكفاءة؟ وهل تمتلك سمات القائد الناجح بالفعل؟ سمات القائد الناجح ستساعدك السمات الآتية على تقييم القدرات القيادية للآخرين، وتطوير قدراتك القيادية: كن ملهماً لا آمراً القائد الناجح هو مَن يُلهِم مرؤوسيه، ويغرس بداخلهم الحماس وحُبَّ العمل، ولا يجعلهم يشعرون بأنهم مُكبَّلين بالأوامر والتعليمات. اجعلهم يشعرون بأنهم هم السبب الرئيسي في أيِّ نجاح أو تقدُّم يتحقَّق في العمل؛ فهكذا تضمن ولاءهم لك ولا يعترضون على طريقة قيادتك. واحرص على أن تكون نموذجاً جيداً يَحتذِي به مرؤوسيك، ولا تَنسَ مكافأتهم عند تحقيق الإنجازات. الثقة بالنفس والإيمان بالقدرات الثقة بالنفس ضرورية للقائد الناجح؛ فعادةً ما تميل النفس البشرية إلى الشك وتوقع السوء. وما لم يمتلك القائد رؤيةً واضحةً لأهدافه، لن يتبعه الآخرون؛ فالإرادة القوية والإيمان بالذات لهما تأثير عظيم في المحيطين به. الاستعداد للاعتراف بالأخطاء القائد الناجح هو مَن يتحلَّى بالشجاعة للاعتراف بالأخطاء التي يرتكبها ، ولا يخشى النقد.
صفات القائد الإداري الناجح Pdf
2- هناك من الأنماط القيادية نجد ذلك القائد الذي لديه قدرا من الثقة في قدرات الأعضاء ويشجعهم دوما على إنجاز أقصى ما لديهم. 3- كذلك هناك نمطا قياديا لدى هؤلاء المديرين الذين يعتقدون بأن الثواب المادي وحده هو الذي يحفز الناس للعمل، وهم في الغالب يفشلون في تطوير مؤسساتهم. 4- من المديرين من يخضع للآخرين ويتشاور ويتحاور معهم وينصت بعناية لما يقوله أو يقترحه ويعرضه مرؤوسيه. 5- يوجد كذلك من المديرين من يعطي للآخرين انطباعا بأنه رجل ديمقراطي، لكنه يتخذ قراراته بشكل فردي (شخصي) دائما. 6- يشرك الأعضاء في اتخاذ القرارات. 7- هناك من المديرين من يتواصل مع موظفيه كأنه رفيق لهم ويعبر لهم عن امتداحه أو نقده بكل مودة وموضوعية. 8- نجد من المديرين من ينتهج مبدءا ديكتاتوريا حيث يصدر الأوامر لينفذها العاملون من دون أي نقاش.
والقائد الذي يتَّسِم بالعناد والذاتية يسعى دائماً لفرض وجهة نظره مهما كانت خاطئةً، وهذا هو الخطأ القاتل الذي يقع فيه أيُّ قائد غير مُحنَّك. ينبغي على القائد أن يتخلَّى عن ذاتيته، ويُغيِّر مساره عندما يُخطئ؛ فبذلك سوف يكتسب احترام مرؤوسيه؛ لأن الناس عامَّةً يُقدِّرون مَن يملك شجاعة الاعتراف بأخطائه. تفويض المهام يقول دوايت أيزنهاور: "القيادة هي فنُّ جعل الآخرين يُنجزون المهامَّ التي تريدها وهم يشعرون بالاقتناع". لا شك أن القائد لا يمكنه إنجاز كافة المهامِّ وحده؛ لأن هذا أمر مستحيل، ولأنه يُظهِر عدم ثقته فيمَن يعملون معه. إن القائد الناجح هو الذي يُفوِّض المهامَّ لغيره، ولا يتدخل إلا في اللحظات الحاسمة. التعلم من الآخرين يتميز القائد الناجح بالرغبة في التعلُّم والتطوُّر باستمرار. ولأجل هذا، يجب أن يتعلَّم من أخطائه، وأن يَطَّلِع على أحدث نظريات الإدارة، ويستعين بآراء الخبراء والمختصين؛ فالإرادة القوية وحدها لا تكفي لتحقيق النجاح، ولكن القيادة الفعَّالة تتطلب قدراً كبيراً من الحكمة والاستعداد للتعلُّم. التضحية لكي تكون قائداً حقيقيّاً، يجب أن تضحي براحتك الشخصية أحياناً، وأن تضع اهتمامات مرؤوسيك في المقام الأول، وأن تهتمَّ بشؤونهم حتى تكتسب احترامهم وتحظى بولائهم.