اللائحة التنفيذية لنظام التوثيق
الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/164) في 1441/11/19هـ
المادة الأولى: ١ – يكون للألفاظ والمصطلحات الواردة في هذه اللائحة المعاني المبينة أمام كل منها في (المادة الأولى) من نظام التوثيق الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/164) في19/11/1441هـ. ٢ – يقصد بمصطلح (الأدلة الإجرائية) – أينما ورد في هذه اللائحة: الأدلة الإجرائية التي تصدر وفق أحكام المادة التاسعة والعشرين من اللائحة. الباب الأول: كاتب العدل
المادة الثانية: الخبرة التي يعتد بها لشغل وظائف كتاب العدل وفق أحكام المادة السابعة من النظام؛ العمل في أي من المجالات الآتية: ١- القضاء ۲ – التحقيق والادعاء العام. ٣- المحاماة أو التوثيق بموجب ترخيص. 4 – الاستشارات الشرعية والقانونية في القطاع الحكومي أو الخاص. 5 – تدريس الفقه أو أصوله أو الأنظمة في إحدى الكليات المعتمدة بالمملكة. المادة الثالثة: 1- يجب على كاتب العدل – في توثيق العقود والإقرارات – مراعاة الضوابط والإجراءات والمواصفات الواردة في الأدلة الإجرائية. قراءة في بعض أحكام اللائحة التنفيذية لنظام المحاماة السعودي - استشارات قانونية مجانية. ٢- يشمل اختصاص كاتب العدل الاختصاصات الواردة في المادة الخامسة عشرة من النظام. المادة الرابعة: 1- يجب -عند توثيق عقد النكاح- التحقق من إذن المحكمة أو الجهة المختصة فيما يشترط له الإذن بموجب الأنظمة والتعليمات ذات الصلة.
- اللائحة التنفيذية لنظام التوثيق | مكتب المحامي فهد بن سعود التميمي
- اللائحة التنفيذية لنظام المحاماة - سليمان الخميس المحامي
- قراءة في بعض أحكام اللائحة التنفيذية لنظام المحاماة السعودي - استشارات قانونية مجانية
- المصالحة والوساطة في الدعاوى التجارية – مكتب المحامي نايف بن فهد الشهراني
- إسلام ويب - تفسير الجلالين - سورة النمل - تفسير قوله تعالى ولقد آتينا داوود وسليمان علما وقالا الحمد لله الذي فضلنا على كثير من عباده المؤمنين- الجزء رقم1
اللائحة التنفيذية لنظام التوثيق | مكتب المحامي فهد بن سعود التميمي
وبتطبيق تلك الأصول العامة على ما تضمنه نظام المحاماة ولوائحه من أحكام، فقد استبان لنا ما يأتي: حددت المادة الثامنة من نظام المحاماة الشروط الواجب توافرها فيمن يزاول مهنة المحاماة فنصت على أن يكون اسمه مقيداً في الجدول المعد لهذا الغرض، ثم أوجب النص على كل من يرغب قيد اسمه ومزاولة المهنة أن يكون متوافراً فيه شروط ورد النص عليها على سبيل الحصر وحددها بستة شروط. ولم يترك للائحة التنفيذية أي مجال للإضافة أو الانتقاص من تلك الشروط وإلا لكان قد اختتم النص بعبارة "وغير ذلك مما تتضمنه اللائحة التنفيذية", لكنه أمسك عن ذلك حتى لا يترك للسلطة التنفيذية مجالاً لإضافة أي شروط أو قيود لم يتضمنها النص النظامي في هذا المجال. ورغم صراحة وقطعية ونهائية حكم المادة المشار إليها ومحدودية ما تضمنته من شروط وقيود إلا أن اللائحة التنفيذية الصادرة على المادة المشار إليها لم تلتزم حدود التنفيذ, بل تجاوزته إلى منطقة التنظيم دون نص يخولها ذلك التجاوز بأن أضافت إلى الشروط التي أتى بها المنظم للقيد في الجدول وممارسة المهنة شرطاً جديداً ورد النص عليه في الفقرة (أ) من تلك اللائحة يضع قيداً على الممارسة تقضي بعدم جواز الجمع بين مهنة المحاماة وأي عمل حكومي أو خاص.
اللائحة التنفيذية لنظام المحاماة - سليمان الخميس المحامي
۲- إجراء التوثيق عبر الأنظمة الإلكترونية المعتمدة من الوزارة. ٣- التحقق من هوية ذوي الشأن وصفاتهم حسب متطلبات التحقق للشخصية الطبيعية والاعتبارية. 4- التحقق من اكتمال المتطلبات اللازمة لكل عمل توثيقي ، وسلامتها. 5- إنجاز الإجراءات فورا بعد التحقق من استيفاء الطلب للمتطلبات اللازمة. المادة العشرون: 1- تعد وسائل التحقق الإلكترونية المعتمدة من الوزارة توقيعا معتمدا. ۲ – يكون إجراء التوثيق وإصدار وثائقه عبر الوسائل الإلكترونية المعتمدة من الوزارة. ٣ – يستفاد من التقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي في إجراءات التوثيق، ويستغنى عن أي إجراء تحققت غايته باستخدام تلك التقنيات. الفصل الثالث: أوعية التوثيق وحفظها
المادة الحادية والعشرون: يحفظ وعاء التوثيق وفق الإجراءات والأنظمة الإلكترونية المعتمدة لدى الوزارة. اللائحة التنفيذية لنظام المحاماة - سليمان الخميس المحامي. المادة الثانية والعشرون: لا يخل بأحكام المادة (الثلاثين من النظام إخراج الأوعية التوثيقية وحفظها في مراكز الحفظ المركزي التابعة لكتابات العدل والإدارة المختصة، على أن يتم نقل الوثائق وفق العناية اللازمة والوسائل التي تقررها الوزارة. المادة الثالثة والعشرون: عند التأشير على وعاء التوثيق بالإيقاف أو التحفظ عليه وفقا لما نصت عليه المادة (الثالثة والأربعون) من النظام، فلا يتم أي إجراء لاحق على الوعاء التوثيقي إلا إذا نص الأمر على خلاف ذلك.
قراءة في بعض أحكام اللائحة التنفيذية لنظام المحاماة السعودي - استشارات قانونية مجانية
۲ – إذا حكمت المحكمة المختصة بتزويج من لا ولي لها أو من عضلها أولياؤها؛ فللمحكمة – بناء على طلب ذوي الشأن- أن توثق عقد النكاح، أو تأذن بتوثيقه لدى كاتب العدل أو المأذون. المادة الخامسة: لا توثق الرجعة بعد مضي تسعين يوما من تاريخ وقوع الطلاق، إلا عند إقرار الزوجين بحصول الرجعة. المادة السادسة: 1- يوثق الوقف والوصية بطلب من منشئ الوقف والوصية أو بإقرار من ورثته مجتمعين. ۲ – لمنشيء الوصية طلب تعديل وصيته أو الرجوع عنها أو عن بعضها. المادة السابعة: يجب الاستعانة بمترجم معتمد من الوزارة عند توثيق إقرار الأخرس والأبكم الذي لا يحسن الكتابة
المادة الثامنة: لا يخل تطبيق أحكام المادة الثانية عشرة من النظام باختصاص كاتب العدل أو الموثق بما يأتي:
١- توثيق أي إقرار أو عقد يكون أحد طرفيه قاصرة، أو غائبا، أو ناظر وقف أو وصية في لم ينص فيها نظام على اشتراط إذن المحكمة المختصة. ۲ – توثيق التصرف المبني على إذن المحكمة المختصة في الحالات المنصوص عليها في المادة الثانية عشرة من النظام، والأنظمة ذات الصلة. الباب الثاني: المرخص له
الفصل الأول: الموثق
المادة التاسعة: تضع الإدارة المختصة معايير الدورة التدريبية الواردة في المادة الرابعة عشرة من النظام وضوابطها، وتتضمن بحد أدنی: ١- عدد الساعات التدريبية.
المصالحة والوساطة في الدعاوى التجارية – مكتب المحامي نايف بن فهد الشهراني
تحدثنا في مقالات سابقة عن دور الإدارة القانونية، وأنها من الركائز الأساسية لعمل الشخصيات المعنوية الخاصة كالشركات والمؤسسات في القطاع الخاص، وأن أعمال هذه الجهات وإجراءاتها تتطلب وجود إدارة أو وحدة قانونية تضم كوادر قانونية مؤهلة، ولديها الخبرة لتسيير أعمالها بكل مهنية، وتطبيق الأنظمة واللوائح ذات العلاقة بكل شفافية ونزاهة بما يحقق أهداف الجهة، ويكفل قيامها بتنفيذ المهام المنوطة بها بأكبر قدر من الكفاءة والفاعلية بما في ذلك الترافع أمام الجهات القضائية. وقد جاء قرار وزير العدل بتاريخ 9/9/1438هـ القاضي بإضافة فقرة للائحة التنفيذية لنظام المحاماة تتضمن شمول حكم الممثل النظامي للشخصية المعنوية الخاصة ــ بعد الترخيص لهم من وزارة العدل ــ موظفي الإدارات القانونية لدى الشخصية المعنوية الخاصة التابعين لها وفقا لنظام العمل، الحاصلين على شهادة جامعية في الأنظمة أو الشريعة، ليضيف خطوة مهمة في تمكين الإدارات القانونية لدى الشخصيات الاعتبارية الخاصة، ويفتح مزيدا من الفرص لتوظيف القانونيين في الإدارات القانونية بهذه الشركات والمؤسسات. ويسهم كذلك في تعزيز النزاهة والحوكمة لدى الشخصيات المعنوية الخاصة، من خلال إلزام موظفي الإدارات القانونية في تلك المنظمات الخاصة بالواجبات المهنية المنصوص عليها في نظام المحاماة ولائحته التنفيذية، وشمولهم بقواعد وأحكام وإجراءات الترخيص التي ستضعها الوزارة، وفقا للفقرة الثانية من قرار وزير العدل.
المادة الرابعة عشرة: تقيد الإدارة المختصة المرخص له في الجدول بعد صدور قرار الترخيص واستكمال المتطلبات الآتية: 1- سداد الرسوم المقررة للرخصة. ۲- بیان بعنوان المرخص له. ٣ – تفعيل حساب المرخص له في أحد الأنظمة الإلكترونية المعتمدة للتوثيق. المادة الخامسة عشرة: يتضمن جدول القيد لدى الإدارة المختصة البيانات الآتية: ۱- اسم المرخص له وبيانات الاتصال به. ۲- رقم الرخصة وتاريخها، وتاريخ تجديدها وانتهائها. ٣- عنوان المرخص له. 4- تاريخ إلغاء الرخصة. 5- العقوبات الصادرة بحق المرخص له -إن وجدت وأسبابها. 6- أي بيانات أخرى تحددها الإدارة المختصة. المادة السادسة عشرة: يشترط لتجديد الرخصة وإعادة إصدارها ما يأتي: 1- استمرار توافر شروط الترخيص في مقدم الطلب ، وأن يجتاز ما تحدده الإدارة المختصة من اختبارات ودورات تدريبية. ۲- أن يتم تجديد الرخصة بناء على طلب يقدم قبل تاريخ انتهائها بمدة لا تقل عن تسعين يوما ولا تزيد على مائة وثمانين يوما. ٣- يقدم طلب التجديد وإعادة الإصدار وإعادة القيد في الجدول وفق النماذج والإجراءات التي تعتمدها الإدارة المختصة. المادة السابعة عشرة: تنقضي رخصة المرخص له في الأحوال الآتية: ١- الوفاة.
۲- طلب من المرخص له بإنهاء الرخصة. ٣- فقدان أحد شروط الرخصة. 4- انتهاء مدة الرخصة دون طلب تجديدها. 5-صدور قرار أو حكم نهائي يقضي بإلغائها. الباب الثالث: الالتزامات وإجراءات التوثيق الفصل الأول: الواجبات والمحظورات
المادة الثامنة عشرة: يجب على كاتب العدل والمرخص له الالتزام بالآتي: ١- ممارسة المهنة وفق الأصول المهنية، والابتعاد عن كل ما من شأنه المساس بشرف المهنة وكرامتها، والالتزام بالأنظمة والتعليمات والأدلة الإجرائية وقواعد السلوك المهني. ۲ – تطوير الأداء المهني المستمر؛ بما يمكنه من حسن ممارسة المهنة وفق مستجداتها الفنية والتقنية، وحضور أنشطة التطوير المهني اللازمة لأداء أعماله وفق ما تحدده الإدارة المختصة. 3-عدم إفشاء أسرار المعاملات وأي معلومة تحصل عليها بسبب عمله، أثناء ممارسة المهنة وبعدها، ولا يعد من قبيل إفشاء المعلومات المحظور ما كان بناء على نص نظامي أو أمر قضائي. الفصل الثاني: إجراءات التوثيق
المادة التاسعة عشرة: يجب على كاتب العدل والمرخص له أن يلتزم في إجراءات التوثيق بالأنظمة واللوائح والتعليمات ذات الصلة، وأن يلتزم بالآتي: ١- التقيد في جميع إجراءات التوثيق بالأدلة الإجرائية، وبالنماذج والمواصفات والمعايير الفنية التي تصدرها الإدارة المختصة.
كما أن عليه أن يبتهل إلى الله تعالى في أن يوفقه للقيام بالعمل الصالح لتكون حياته مثالاً للصلاح في كل مفرداتها وتطلعاتها إلى النمو والسموّ والتقدم والتقرب إلى الله، وأن يدخله في المجتمع الصالح، فلا يكون مجرد فردٍ يعيش روحية الصلاح في نفسه وحركيته في عمله، بل يكون جزءاً من المجتمع الصالح الذي يتفاعل معه ويتحرك في ساحاته ويعيش تفاصيله وينتهي معه في مصيره. ولعلنا نستوحي من ذلك أن الإنسان المسلم يظل مشدوداً إلى المجتمع الصالح ليعمل من أجل تكوينه ويقوى به ويقوّيه.
إسلام ويب - تفسير الجلالين - سورة النمل - تفسير قوله تعالى ولقد آتينا داوود وسليمان علما وقالا الحمد لله الذي فضلنا على كثير من عباده المؤمنين- الجزء رقم1
وهكذا كانا يتحدثان بحمد الله {وَقَالاَ الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي فَضَّلَنَا عَلَى كَثِيرٍ مِّنْ عِبَادِهِ الْمُؤْمِنِينَ} فله الفضل ـ وحده ـ على ما أعطانا من علمٍ، وما مكننا به من قوّة، وما سهل لنا من موقع متقدم في حياة الناس، والثناء يكون له لا للذات، فمنه كل شيء، وإليه يرجع الحمد في كل شيء. {وَوَرِثَ سُلَيْمَانُ دَاوُدَ} كما يرث الابن أباه، في ملكه وماله، وكما يرث الأشخاص الموقع والدرجة، وكما يرث الأنبياء الرسالة ممّن تقدمهم، لا بمعنى الإرث المادي، لأن الله هو الذي يعطي الرسالة والموقع والدرجة العليا، للمتأخر من الأنبياء، وليس هو النبي المتقدم، بل هو بمعنى الامتداد الذي يجعل من كل واحدٍ مرحلةً متصلةً بالمرحلة السابقة في ما هو امتداد حركة النبوة في الحياة. وهكذا أخذ سليمان موقع أبيه، وأراد أن يعلن القوّة التي يملكها في مواقع المعرفة، ليعرف الناس من قوَّته الجانب الذي يربطهم به، ليزدادوا التصاقاً بشخصيته واتِّباعاً لرسالته {وَقَالَ ياأَيُّهَا النَّاسُ عُلِّمْنَا مَنطِقَ الطَّيْرِ} فكان لنا من ذلك ما نستطيع أن نتعرفه من حديثهم مع بعضهم البعض بطريقةٍ تفصيلية واضحةٍ، وما نستطيع أن نتحدث به معهم في ما نثيره من حديث، وفي ما نكلفهم به من مهمّاتٍ بشكل مباشرٍ، تماماً كما يكلِّف بعضهم بعضاً في قضاياهم التي تهمهم في مجتمعهم الواسع.
وَلَقَدْ آتَيْنَا دَاوُودَ وَسُلَيْمَانَ عِلْمًا ۖ وَقَالَا الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي فَضَّلَنَا عَلَىٰ كَثِيرٍ مِّنْ عِبَادِهِ الْمُؤْمِنِينَ (15) يخبر تعالى عما أنعم به على عبديه ونبييه داود وابنه سليمان ، عليهما من الله السلام ، من النعم الجزيلة ، والمواهب الجليلة ، والصفات الجميلة ، وما جمع لهما بين سعادة الدنيا والآخرة ، والملك والتمكين التام في الدنيا ، والنبوة والرسالة في الدين; ولهذا قال: ( ولقد آتينا داود وسليمان علما وقالا الحمد لله الذي فضلنا على كثير من عباده المؤمنين). قال ابن أبي حاتم: ذكر عن إبراهيم بن يحيى بن تمام: أخبرني أبي ، عن جدي قال: كتب عمر بن عبد العزيز: إن الله لم ينعم على عبد نعمة فحمد الله عليها ، إلا كان حمده أفضل من نعمته ، لو كنت لا تعرف ذلك إلا في كتاب الله المنزل; قال الله تعالى: ( ولقد آتينا داود وسليمان علما وقالا الحمد لله الذي فضلنا على كثير من عباده المؤمنين) ، وأي نعمة أفضل مما أوتي داود وسليمان ، عليهما السلام ؟