نقدم إليكم اليوم عزيزي القارئ بحث عن مهارة اتخاذ القرار ، خلق الله تعالى الإنسان وميزه بالعقل حتى يستطيع الخيار واتخاذ القرار فالإنسان مخير وليس مسير فلوكان مسيرا لما خلق الله تعالى الجنة والنار ولما عاقبه على السير في طريق الخطأ أو فعل المحظورات. والقرار مهارة تحتاج إلى الكثير من الخبرات، فكم من قرارات خاطئة أدت إلى تغيير حياة شخص إلى الأسوأ وكم من قرارات صائبة أدت إلى طفرة في حياة أخر من السفح إلى القمة، وكما أن اتخاذ القرار مهارة تحتاج التفكير والتحليل والدراسة أيضا توقيت تنفيذ القرار من المهارات التي تحتاج إلى فطانة وسعة إدراك فتنفيذ خطوة بعد مضي الوقت اللازم لها لا طائل منه كما أن هناك نوع من القرارات التي التأخير فيها يؤدي إلى خسائر أو عواقب وخيمة، فللتعرف على مهارة اتخاذ القرار والخطوات اللازمة له عليكم بمتابعتنا في موقعنا المفيد والشامل موسوعة. بحث عن مهارة اتخاذ القرار | المرسال. القرار هو نقطة البدء في حل المشكلة والتحرك لإزالة العقبات، القرار هو إيحاد الحلول للازمات والتوصل لكيفية التعامل مع المشكلات. وكما أن لكل شخص مميزاته وعيوب وكما أن للآخرين مواهب يفتقدها غيرهم منح الله بعض من خلقه القدرة على اتخاذ القرار الصحيح بسرعة وهذا نوع من أنواع الفراسة والاستبصار من الناحية الروحية أما من الناحية العقلية فيعزى ذلك إلى القدرة على السرعة في التفكير والتحليل ووضع التصور النهائي للمشكلة ودراسة أبعادها واحتمالية الفشل والنجاح وفرضية النتائج.
بحث عن مهارة اتخاذ القرار
أو قرار الانسحاب، والتخلي عن شئ هام. ومن أصعب القرارات في العمل على الصعيد العملي، الاستغناء عن موظف أو تعيين موظف في منصب حساس. أو تغيير خطة استمرت في شركة معينة لسنوات أو إصدار منتج جديد غير مألوف، وغير مخطط له من سنوات. التفكير بالإيجابيات والسلبيات للقرارات
كل شيئاً سوف يقبل شخصاً عليه، يجب أن يضع له مقارنة. وهذا لكي يعرف هل هذه الخطوة ستحقق له نجاحاً أم كونها ستتسبب في رجوعه خطوة للوراء. ولهذا القرارات التي ستحدد مصير حياة الإنسان، يجب ألا يقوم بأخذها بدون تفكير. لأن هذا الأمر خاطئ. يجب أن يوضع ورقة ويقوم بتقسيمها من النصف، ويبدأ بكتابة كل مميزات هذه الخطوة أو القرار، وفي الناحية المقابلة لها سلبياتها وعيوبها. بحث عن مهارة اتخاذ القرار. كما إن في هذه الحالة سوف يختار هل هذا القرار، سيكون إيجابياً أو سلبياً ويجب البعد عنه. شاهد أيضاً: بحث عن حروف اللام الشمسية والقمرية مختصر
خاتمة بحث حول اتخاذ القرار
في نهاية موضوعنا عن بحث قصير حول اتخاذ القرار جاهز للطبع، لأنه من أهم القرارات المصيرية في حياة الإنسان. في خاتمة حديثنا حول هذا الموضوع نتمنى أن ينال البحث إعجابكم ويكون مفيد وقدم لكم أجوبة لكل التساؤلات التي تدور برأسك قبل قراءة هذا المقال، وانتظروا منا المزيد من الأبحاث على موقعنا دمتم بخير.
بحث عن مهارات اتخاذ القرار
[٥]
وتندرج تحت هذا الباب تعريفاتٌ عديدةٌ متقاربةٌ، أهمُّها ما ذهب إليه الباحثون في تفسير القرار واتخاذه، طبقاً لما يأتي: [١]
نيجرو: عرَّفه بأنّه عمليَّة اختيارٍ واعٍ لبديل بين البدائل المُمكنة في موقفٍ معيَّن. درويش: البتُّ النهائيّ والإرادة الواضحة والصريحة لصانع القرار حول ما يجب عليه فعله أو تركه؛ للوصول إلى هدف محددٍ ونهائي حيال أمر معيَّن. ماكلوري: عمليَّة متعلّقة بالوصول إلى المعلومات ومعالجتها؛ لتحقيق الأهداف الخاصَّة بموقف معيَّن. هاريس: عرَّف عمليَّة اتخاذ القرار بأنَّها دراسة تحليل وتمييز للبدائل المتوفّرة والمستندة إلى قيم ودلالات لاختبار بديل واحد، يتناسب مع ثقة متّخذ القرار وعوامل الموقف. اتخاذ القرار - مكتبة نور. تعريف اتّخاذ القرار عمليّاً
تظهر تعريفات أخرى لاتخاذ القرار بالتركيز على الجانب العمليّ الذي يسبق الاختيار؛ إذ يُعرَّف القرار من وجهة نظر عمليّة بأنَّه الاختيار الذي يلاقي استحسان وتفضيل المدير أو متّخذ القرار ، بعد تعريض الموقف إلى تحليلٍ وتشخيصٍ، وتحديد ما يجب القيام به من سلوكات تفيد الموقف، وما يجب تركه. [٥]
تصنيف اتّخاذ القرار
انتهج الباحثون في وصف اتخاذ القرار مناهج مختلفةً في تصنيفه؛ اعتماداً على المهارات التي تتطلَّبها وتغلبُ على جوِّها، فقد صُنِّفت عمليَّة اتخاذ القرار في أصنافٍ من وجهةِ نظر الباحثين فيها، فتوجَّه البعض إلى وصفها بأنَّها واحدةٌ من استراتيجيَّات التَّفكير، مبرِّرين ذلك بارتباطها بمهارة حلِّ المشكلات، وعمليّة تكوين المفاهيم، مع محافظتهم على استقلاليّة كلِّ استراتيجيَّة من تلك في البحث والدِّراسة والإجراء؛ لما تتضمّنه كلٌّ منها من خطواتٍ وعمليَّات مُتباينةٍ ومُتمايزةٍ فيما بينها.
بحث عن اتخاذ القرار Doc
المرحلة الرابعة: اختيار البديل المناسب لحل المشكلة:
ـ وتتم عملية المفاضلة بين البدائل المتاحة واختيار البديل الأنسب وفقًا
لمعايير واعتبارات موضوعية يستند إليها المدير في عملية الاختيار وأهم هذه
المعايير:ـ
· تحقيق البديل للهدف أو الأهداف المحددة، فيفضل البديل الذي يحقق لهم الأهداف
أو أكثرها مساهمة في تحقيقها. · اتفاق البديل مع أهمية المنظمة وأهدافها وقيمها ونظمها وإجراءاتها. · قبول أفراد المنظمة للحل البديل واستعدادهم لتنفيذه. · درجة تأثير البديل على العلاقات الإنسانية والمعاملات الناجحة بين أفراد
التنظيم. · درجة السرعة المطلوبة في الحل البديل، والموعد الذي يراد الحصول فيه على
النتائج المطلوبة. · مدى ملائمة كل بديل مع العوامل البيئية الخارجية للمنظمة مثل العادات
والتقاليد. · القيم وأنماط السلوك والأنماط الاستهلاكية وما يمكن أن تغرزه هذه البيئة من
عوامل مساعدة أو معوقة لكل بديل. بحث عن مهارات اتخاذ القرار. · المعلومات المتاحة عن الظروف البيئية المحيطة. · كفاءة البديل، والعائد الذي سيحققه إتباع البديل المختار. المرحلة الخامسة: متابعة تنفيذ القرار وتقويمه:
ـ ويجب على متخذ القرار اختيار الوقت المناسب لإعلان القرار حتى يؤدي القرار
أحسن النتائج.
وعند اتخاذ القرار يجب أن تكوني مؤمنة إيمانًا مطلقًا بصحته وبدقته ومتمسكةً به وقادرة على الدفاع عنه في حال واجه أي انتقاد، لكن بشرط ألا يكون هذا بطريقة فيها تعصب أو تزمت، فمن الجيد أن تتنازلي عن قرار اتخذتهِ في حال تمكن شخص ما بإقناعكِ بأن هذا القرار فيه شيء من الخطأ أو في حال لاحظتِ وجود قرار أفضل أو أكثر إنصافًا [١]. تعريف المعلومات وأهم أشكالها - موضوع. الطريقة الصحيحة لتتخذي قرارًا
توجد خطوات وأمور يجب على الشخص مراعاتها قبل اتخاذ القرار وأهمها ما يلي [٢]:
تحديد الهدف بوضوح: فمن المهم أن يكون الشخص مدركًا تمامًا للأمر الذي يريد من أجله اتخاذ القرار والهدف الذي يريد الوصول إليه، ففي حال وضح الهدف أمامه كان اتخاذ القرار أسهل. التوسع في التفكير: والتفكير بأكبر عدد ممكن من الاحتمالات المطروحة، وعدم التقيد بالأمور الموجودة بطريقة بسيطة أمام العين، فقد يكون القرار الصحيح بعيدًا ولم يمر على بال الشخص في وقت اتخاذ القرار، لذلك فإن التأني والنظرة الشمولية أمر مهم في اتخاذ القرار. فحص الخيارات الموجودة: والتحقق منها واختزالها وتقليل عددها ليصبح القرار أسهل، فكلما قلت الخيارات أصبح اتخاذ القرار أسهل، لكن يجب التأني في هذه المرحلة وتجب الدراسة المستفيضة للتأكد من أنه لم تُحذف الخيارات الصحيحة.
التنظيم غير الرسمي: هو الجانب الذي لا يخضع أبداً للقوانين الرسميّة التي يخضع لها النوع الأول. مزايا التنظيم الإداري
يقلّل من حدة المشكلات الناتجة عن الفوضى والعشوائية. يستثمر الطاقات البشرية، ويستغلها في تشغيل الموارد المادية على أكمل وجه. يحقق الأهداف في الأوقات المحددة لها. يخفض معدّل التكاليف، ويختصر الوقت والجهد. بحث عن اتخاذ القرار doc. يُساعد على اتخاذ القرارات السليمة، ويخفض احتماليات الفشل. أشكال الهياكل التنظيمية الإدارية
إنّ الهيكل التنظيمي أو كما في الإنجليزية Structure هو مجموعة من العلاقات التنظيمية التي تحددها خريطة العمل، وبالتالي تحدد خطوط السلطة والمسؤولية، وتوضح عمليات التنسيق التي تتم بين الأنشطة المختلفة، وتتمثّل بشكل رئيسي في:
الهيكل البسيط: غالباً ما يُستخدم في الأعمال الصغيرة. الهيكل الوظيفي أو الهياكل المصفوفة: يضم دوائر الإنتاج، والمالية، والتسويق، والموارد بشرية، والبحث والتطوير، وكذلك التسويق. هياكل الوحدات المستقلة: تستخدم في الشركات شبه المستقلة.