لا شك أن برامج وكتب تطوير الذات مفيدة، ولا شك أيضا أنها جاذبة وخاصة الاستفادة من قصص النجاح التي تركز على أهمية عوامل مثل تحديد الأهداف والتحفيز الذاتي والشغف والإرادة والصبر في تحقيق الأهداف. مقال عن تطوير الذات pdf. الإقبال على هذه البرامج والكتب فتح الباب لدخول هذا المجال للجميع فكانت النتيجة كماً هائلاً من النصائح المباشرة وأحيانا المتناقضة. تحول فكر تطوير الذات إلى نصائح تبالغ في تشجيع الإنسان على الاستقلال والاعتماد الكلي على النفس، تحاول هذه النصائح تعزيز أهمية الثقة بالنفس لكنها تبالغ في هذا المنحى إلى درجة تسمع معها نصيحة تقول (امض في طريقك ولا تبالِ بآراء الآخرين)، كيف تتفق هذه النصيحة مع أهمية الاستشارة، والتغذية الراجعة، والعمل الجماعي؟! هذه النصيحة وما يماثلها لها تأثير سلبي حتى على العلاقات الأسرية، بعض النصائح تبالغ في الاهتمام بالذات إلى درجة تشجيع الانعزال والتخلي عن المسؤولية تجاه الآخرين. في هذا الاتجاه تقول لك النصيحة: عليك الاهتمام بنفسك، لا تنشغل بشؤون الآخرين.
- مقال عن كتاب في تطوير الذات | صحيفة الرياضية
- نصائح بسيطة وفعالة للمرأة لتطوير الذات في العمل - مجلة هي
- كلية التقنية للبنات ياض
- كلية التقنية للبنات ض
- كلية التقنية للبنات
مقال عن كتاب في تطوير الذات | صحيفة الرياضية
مواضيع عن تطوير الذات
احضرنا اليوم مقال مهم عن تطوير الذات اتمني من الجميع المشاركة به بالتعليق شاهدوا معنا المقال بالتفاصيل و اليكم الموضوع
وتعينة على التركيز على هدافة فالحياة التي يعيشها، ويكمن ذلك المنهج فعدة مور برزها اكتساب المهارات و المعلومات و السلوك الذي يعينة على جميع ما ذكرناة سابقا. والتطوير الذاتى له عدة مدلولات و هي عديده، فالحرص على تربية النفس و السعى لي جعلها فضل هو تطوير للذات، والحرص على ن تكون رادة النسان ذاتية لا يتم التثير عليها خارجيا و تكون هذي الرادة يجابيه، فيعد هذا تطوير للذات و ارتقاء للنسان. وقد تحدث الفيلسوف فلاطون عن ذلك المر ففلسفاتة فقال: ن قيام النسان على تربيته لذاتة يعد فضل بعديد من قيام الخرين على تربيته، وذلك نة يربى نفسة على حسب قناعاتة اليجابية الذي يري بها السلامه، وذلك فان فلاطون يؤيد فكرة ن يقوم النسان بتطوير ذاتة و العمل على اكتساب المهارات و السلوكيات اليجابية و التقيد فيها و نبذ السلوكيات و المور السلبية و الابتعاد عنها حتي يتمكن من تطوير ذاتة و الارتقاء بنفسه.
نصائح بسيطة وفعالة للمرأة لتطوير الذات في العمل - مجلة هي
ومما لا شك فيه أن مساعدة الآخرين تقوم بدعم تقدير الطفل لذاته؛لا تقارن بين الأخوة، بل قم بإبراز نقاط القوة والإبداع عند كل منهم. فللأسف هناك العديد من الأطفال والشباب الذين ينظرون إلى أنفسهم بمنظار قاتم خصوصا بما يتعلق بأمورهم الدراسية والتعليمية. لذلك فقم بعمل قائمة بنقاط القوة لدى طفلك واختر واحدة من تلك النقاط بين الحين والآخر لتسليط الضوء عليها وتعزيزها وإظهارها. إذا كان طفلك يعاني من صعوبة في التعلم فساعده على تفهم طبيعة مشكلته تلك، حيث أن العديد من الأطفال تكون لديهم اعتقادات خاطئة لا بد من إصلاحها عن تلك المشاكل للتخفيف مما لديهم من ضيق. فإصلاح اعتقادات الطفل عن مشكلته، ووجود أب وأم متعاطفين مع الطفل يعطيا الطفل شعورا بالسيطرة وبأن هناك أمورا يمكن إجراؤها للتخفيف من مشكلته والتأقلم معها. وقد أعطى الدكتور دي يرنيل النصائح التالية للأب والأم "وكل من له علاقة مباشرة بالطفل" لرفع تقديره ذاته:
قم ببناء تقدير إيجابي لذاتك، حيث أن تقدير الطفل لذاته يرتبط بتقدير والديه لذواتهم. مقال عن كتاب في تطوير الذات | صحيفة الرياضية. تواصل مع الطفل، فاستمع لما يقوله لك عن مشاعره من دون أن تصدر أحكاما عليها. لكن حاول معرفة سببها والتعاون مع الطفل للتخلص منها إن كانت سلبية.
كيف يطور الإنسان من ذاته
من أراد العلا سهر الليالي، ومن أراد تطوير ذاته عمل واجتهد وسعى للوصول إلى ما يريد، وحقّق أهدافه في الحياة، وتطوير الذات يكون بقيام الإنسان بالعديد من الخطوات التي من شأنها تحقيق الرفعة والتقدم والنجاح له، منها:
1. تحديد أهداف الإنسان في الحياة بدقة، ويشمل ذلك الأهداف الروحيّة، والجسديّة، والاجتماعيّة، والثقافيّة، والعلميّة، والأسريّة، وكافّة الجوانب والأصعدة الأخرى التي تُهمّ الإنسان. 2. النظرة الإيجابية للكون والأشياء من حولنا، وعدم لوم الآخرين أو الحياة، أو البلد أو الدولة على الوضع المُعاش، والبعد كلّ البعد عن السلبيّة في الأمور، ومعرفة أنّ كلّ الأمور التي تحصل حالياً للإنسان هي بسببه وبيده وله القدرة على تغيير الواقع. 3. نصائح بسيطة وفعالة للمرأة لتطوير الذات في العمل - مجلة هي. الأخذ بزمام المبادرة والبدء باتخاذ خطواتٍ واضحةٍ من شأنها المساعدة على تطوير الذات، وعدم انتظار المبادرة من أيّ أحدٍ، أو شخصٍ، أو مؤسّسةٍ، أو جهةٍ معينة للبدء برحلة التطوير الذاتيّ. 4. تحديد القدرات والمواهب والملكات ودراستها جيداً، وتحديد الطريق المراد توظيف هذه القدرات فيها، والبدء بتطويرها وتنميتها والعمل عليها لرسم خطوطٍ واضحةٍ للنّجاح في الحياة.
كما أشادت الأستاذه دوله النوخاني عميدة كليه التقنية للبنات بالرياض الى تقديرها إزاء الجهُود المبذُولة في تعزيز أواصر الشراكة المُجتمعيّة و تبادل الخبرات بين القطاع الخاص و المُؤسّسة العامّة للتدريب التقني و المهني ، و الّتي تمثلت في تعاوُنٍ مُمتد قرابة 3 سنوات تفرّدت من خلاله شركة الحكير للتجزئة مشكورة بتدريب طالبات مسار المُحاسبة في الكلية التقنية للبنات بالرياض خلال الفصل التدريبي الأوّل من العام التدريبي 1439 – 1440 هـ على المهارات الأكاديميّة إلى جانب المهارات الشخصية مما يُسهم بإمداد سُوق العمل و المُجتمع بمتخصّصات مُؤهّلات في المجال المُحاسبي. و هذا التعاوُن ما هو إلّا ترجمةٌ فعليّة لما تلتزمُ به شركةالحكير للتجزئة نحو تحقيق رؤية المملكة 2030 المرتكزة على محاورها الثلاثة من خلال السّعي إلى إيجاد: مُجتمعٍ حيوي ، اقتصاد مُزدهر و وطنٌ طمُوح. إلى ذلك صرحت الدكتورة هنادي الحكير الرئيس التنفيذي لقطاع التدريب بشركة الحكير للتجزئة أنها تثمن الشركات والتعاون مع الجهات الأكاديمية التي تسهم في دعم جهود الشركة لتحقيق رؤيه 2030 المتمثله في تطوير ودعم أبناء الوطن وإكسابهم المهارات التي تساهم في تذليل جميع المعوقات للدخول في سوق العمل.
كلية التقنية للبنات ياض
الكلية التقنية التطبيقية للبنات بالرياض
معلومات
المؤسس
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
التأسيس
1443هـ / 2021 م
الموقع الجغرافي
إحداثيات
حي أحد
المدينة
الرياض
البلد
المملكة العربية السعودية
الإدارة
العميد
أ. نوف سلطان الحربي
إحصاءات
تعديل مصدري - تعديل
الكلية التقنية التطبيقية للبنات بالرياض هي إحدى الكليات التقنية التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. أنشئت الكلية في عام 1443هـ / 2021 م كأول كلية تقنية تطبيقية للبنات في المملكة العربية السعودية ،ويقع مقر الكلية في حي أحد بمدينة الرياض. [1]
رؤية الكلية [ عدل]
خلق بيئة تدريبية متميزة ومتجددة لبناء مجتمع يواكب التطور التقني الحديث ويلبي احتياجات سوق العمل. رسالة الكلية [ عدل]
الإسهام الإيجابي في العمل للوصول إلى تحقيق المستهدفات بجودة عالية من خلال تطوير الموارد البشرية والمادية وتقديم البرامج التدريبية لمواكبة التطور وتحقيق التنمية المستدامة. التخصصات [ عدل]
تضم الكلية التقنية التطبيقية للبنات بالرياض اربع تخصصات وتندرج تحت تقسمين: [1]
قسم تقنية الغذاء والبيئة [ عدل]
تخصص السلامة والصحة المهنية
قسم التقنية الادارية [ عدل]
تخصص التجارة الالكترونية
تخصص الخدمات اللوجستية
تخصص التأمين
مراجع [ عدل]
كلية التقنية للبنات ض
Image processed by CodeCarvings Piczard ### FREE Community Edition ### on 2022-04-21 11:12:51Z | | ÿÅÎÛÿÅÎÛÿÆÏÜÿ¸gg¬Å
تحت رعاية الأمين العام للشؤون الإدارية والمالية في وزارة التربية والتعليم الدكتورة نجوى قبيلات وبحضور مدير التربية والتعليم لمنطقة الزرقاء الاولى الدكتور احمد العياصرة، مديرة مدرسة سكينة بنت الحسين الثانوية للبنات هيام التميمي، تقيم أمسية رمضانية. واشتملت الأمسية على مجموعة من الفقرات التي اسعدت الحضور منها قصائد وطنية ومسابقات معلومات دينية والعاب ترفيهية وفقرة للمنشد التي أشجت الأرواح وتكريم للطالبات الحافظات للقرٱن الكريم والطالبات الفائزات في المؤتمر الطلابي السابع ضمن مختلف المراكز التي حصلت عليها المدرسة. وقالت مديرة المدرسة، ان الأمسية اكتملت في جو بهيج اختلطت فيه مشاعر الفرح والامتنان الغامرة التي انتشرت في سماء المكان حيث ازدانت القلوب بالمحبة والوجوه علتها الابتسامة والسعادة في جو اسري جميل من الضيوف الكرام والمعلمات والطالبات. وأكدت ان مدرسة سكينة بنت الحسين الثانوية للبنات بجهود كادرها الاداري والتعليمي ستواصل العمل المبدع دوما نحو القمة للارتقاء بمهارات التعليمية للطالبات.
كلية التقنية للبنات
تابعنا على قناة مناهج عربية على التلغرام
👇 👇 👇
Post Views:
14
وظائف إدارية وهندسية وتقنية بعدة مجالات
أعلنت شركة روشن للتطوير العقاري (شركة حكومية مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة)، عبر بوابة التوظيف الرسمية، عن طرح وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلى (رجال/نساء) في عدة تخصصات، مع ملاحظة أن أفضلية التوظيف للسعوديين، وفقاً للتفاصيل والمسميات التالية:
الوظائف الشاغرة:
1- مدير المسح الكمي. (Manager, Quantity Surveyor)
2- أخصائي علاقات الموردين. (Specialist, Vendor Relationship Management)
3- مدير إدارة سلسلة الإمداد. (Manager, Supply Chain Management)
4- أخصائي أول مشتريات الشركات. (Senior Specialist, Corporate Procurement)
5- مدير أول مشتريات الشركات. (Senior Manager, Corporate Procurement)
6- مسؤول المبيعات. (Administrator, Sales)
7- أخصائي أول المشتريات. (Senior Specialist, Procurement)
8- مدير أول الواجهة التقنية. (Senior Manager, Technical Interface Office)
9- مدير مساعد إدارة التصميم. (Associate Director, Design Project Management)
10- مدير أول مشروعات التصميم. (Senior Manager, Design Project Management)
11- مدير أول البنية التحتية. (Senior Manager, Infrastructure)
12- المدير المساعد ، الهندسة الكهربائية والميكانيكية.
أكدت الأمين العام للشؤون الإدارية والمالية في وزارة التربية والتعليم، الدكتورة نجوى القبيلات، أهمية ور الإدارة المدرسية والمعلمين في الكشف عن المواهب وصقلها، وتعزيز الطلبة المبدعين وتحفيزهم، سيما أن الطلبة والمعلمين سجلوا العديد من قصص النجاح والتميز المحلية والعالمية. جاء ذلك، خلال رعاية قبيلات الأمسية الرمضانية التي أقيمت في مدرسة سكينة بنت الحسين الثانوية للبنات في الزرقاء، مساء أمس الأربعاء، وتكريم الطالبات المتفوقات في مختلف الفعاليات المدرسية وحفظ القرآن الكريم، حيث اطلعت على معرض التراث الشعبي الذي نظمته المدرسة، وشاركت الطالبات في الاحتفال الذي أقيم بمناسبة العودة الميمونة لجلالة الملك، واليوم الوطني للعلم الأردني. وعرضت القبيلات لخطة الوزارة في تعزيز جوانب التميز والإبداع لدى الطلبة والمعلمين، داعية إدارة الأبنية في الوزارة لإجراء الصيانة اللازمة لمدارس المديرية وصيانة الساحات. من جانبه، قال مدير تربية الزرقاء الأولى، أحمد العياصرة، إن رمضان هو شهر الانتصارات والكرامة والعمل، وحشد المناسبات الجميلة والجليلة، حيث احتفينا قبل قدومه بأجمل أيام الوطن؛ يوم الكرامة ويوم ميلاد القائد جلالة الملك عبدالله الثاني.