أنواع ومجالات التغيير فى ظل إدارة الجودة الشاملة. أسباب والقوى المحركة للتغيير. الإدارة الجودة الشاملة كمدخل لثقافة التغيير إدارة التغيير.
- مركز القادة للتدريب - إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء المؤسسي
- مفهوم إدارة الجودة الشاملة - تعليم جديد
- دورة إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر – المركز العربي للتدريب والتنمية البشرية
- دورة إدارة الجودة الشاملة Total Quality Management (TQM) - معهد علوم الهندسة للتدريب
- سياسات الجمعية - جمعية البر الخيرية بعنيزة
- جمعية البر ببريدة
- جمعية البر الخيرية بضيده » شكراً المستودع الخيري ببريدة
مركز القادة للتدريب - إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء المؤسسي
لا تهتم بسرعة العمل بل بجودته، لأن الناس لا يسألون كم استغرقت حتى فرغت منه بل ينظرون إلى إتقانه وجودة صنعه. – أفلاطون –
يعاني العالم المتقدم من "شيخوخة سكانية"، تلك الظاهرة الديموغرافية التي تشغل تفكير الدول المتقدمة حيث تدنت معدلات المواليد في أوروبا واليابان لأدنى مستوياتها، ومن المتوقع خلال الثلاثين سنة القادمة هيمنة المشكلات السكانية على سياسات الدول المتقدمة، الأمر الذي يتطلب إستراتيجيات إدارية ودراسة للمشكلات السكانية في ظل انهيار معدل المواليد. وتعتبر اليابان الدولة الرائدة التي أدركت أن العنصر الأساسي لبناء وتطوير قدرة الدولة على الأداء يتركز في إدارة الجودة الشاملة وتحديداً في التعليم، وبالتالي يعتبر معلم المرحلة الابتدائية في الواقع هو الفرد الأكثر أهمية في العملية التعليمية. مركز الجودة الشاملة للتدريب. جذور مفهوم الجودة
إن إدارة الجودة الشاملة هي إحدى نظم الجودة الشاملة وتطبيقاتها المستخدمة في عدد من المؤسسات ومنها التعليم حيث لكل نظام منها فلسفة يتبناها ودور في التحسين والتطوير، وهذه النظم هي نظام مراقبة الجودة، توكيد الجودة، وضبط الجودة، وحلقات الجودة، وبيت الجودة، وإدارة الجودة الشاملة. إن لمفهوم الجودة جذوراً تاريخية قديمة جداً، حيث ارتبط مفهوم الجودة بالحضارة الإنسانية.
مفهوم إدارة الجودة الشاملة - تعليم جديد
ويرجع ذلك لكون الجودة مفهوماً متعدد المداخل يرتبط بأحكام تقديرية عن ماهية الجودة ومكوناتها، ويختلف باختلاف المستفيدين، والاستخدام والسياق المطبق لها (الصناعة،الإدارة، التعليم) لأن الاسس التي تتحكم بالقياسات والمواصفات لكل منها مختلفة، وبهذا لا نجد إجماعاً على مفهوم واحد يحدد العناصر المكونة للجودة إلا انه يمكن حصر مفهوم الجودة في خمسة مداخل على أساس: المنتج، المثالية، التصنع، القيمة، الزبون. إدارة الجودة الشاملة
إن مفهوم إدارة الجودة الشاملة من أحدث المفاهيم الإدارية التي تقوم على مجموعة من المبادئ والأفكار التي يمكن لأي إدارة أن تتبناها من أجل تحقيق أفضل أداء ممكن، بل يعتبر مفهوم إدارة الجودة الشاملة أحد السمات المميزة للعصر الحاضر، حيث أصبح العالم جزءاً من سوق تنافسي مشترك بكل متغيراته التكنولوجية والمعلوماتية والإلكترونية والاتصالات، والتي تفرض بدورها استراتيجية فعالة تجاه جودة الخدمات المقدمة من المؤسسات ومن ضمنها التعليمية، كما أن عنصر الجودة أحد أهم العناصر المؤثرة في مستقبل المنظمات. إن التحديات التي تشهدها منظمات الأعمال في المجتمع الإنساني المعاصر تقترن بالجوانب المتعلقة بالنوعية على الصعيدين السلعي والخدمي، كما تعد النوعية سلاحاً تنافسياً رئيسياً، وعليه لا بد من الاهتمام بالإطار الفسلفي والفكري لإدارة الجودة الشاملة، والتركيز على مرتكزات ثلاثة رئيسة: (تحقيق رضا المستهلك، مساهمة العاملين في المنظمة، واستمرار التحسن والتطوير في الجودة.
دورة إدارة الجودة الشاملة Tqm والتحسين المستمر – المركز العربي للتدريب والتنمية البشرية
الناشر: المركز الديمقراطي العربي للدراسات الإستراتيجية والسياسية والاقتصادية
دورة إدارة الجودة الشاملة Total Quality Management (Tqm) - معهد علوم الهندسة للتدريب
× Error message
Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /home/customer/www/). المؤلف: إبراهيم جهاد إبراهيم ، أخرين الوصف: دراسة عربية - العراق - 2008 للتواصل السريع: 00201062861000 التخصص:
مكتبة العلوم الإدارية
Image:
احصل عليها
إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء المؤسسي
الموقع و التاريخ
تاريخ
المدينة
اللغة
19-23 Aug
اسطنبول
العربية
28 Oct - 01 Nov
دبى
يحتفظ مركز القادة للتدريب بحقه بتغيير التاريخ، والمحتويات، والموقع، والمستشار وفي مثل هذه الحالات يلتزم مركز القادة للتدريب باعطاء فترة اشعار مناسبة. المركز الأمريكي للدراسات القيادية
يوجد سلسلة من شهادات العضوية التي يمنحها المعهد الامريكي للدراسات القيادية و التي يحصل عليها الطلاب بعد اجتياز البرامج التدريبية بنجاح و التي تجعله مؤهلا لمستوى اعلى من الدراسة.
سياسات الجمعية » جمعية البر الخيرية بعنيزة
السـيــاســات نوع الملف عرض الملف
سياسة الإشتباه بعمليات غسل الأموال وجرائم الإرهاب عرض
سياسة الوقاية من عمليات غسل الأموال وجرائم تمويل الإرهاب عرض
سياسة إدارة التطوع عرض
سياسة الإبلاغ عن المخالفات وحماية مقدمي البلاغات عرض
سياسة آليات الرقابة والإشراف على الجمعية وفروعها ومكاتبها وتقييمها عرض
سياسة التعامل مع الشركاء المنفذين والأطراف الثالثة عرض
سياسة الإحتفاظ بالوثائق وإتلافها عرض
سياسة تعارض المصالح عرض
سياسة جمع التبرعات عرض
سياسة خصوصية البيانات عرض
شاركها مع أصدقائك
سياسات الجمعية - جمعية البر الخيرية بعنيزة
نبذة عنا الزاد الخيري ببريدة تأسس عام 1426هـ، ويعمل تحت إشراف جمعية البر بترخيص رقم (45/8)، حيث صدرت الموافقة من وزارة الشؤون الاجتماعية بافتتاح المركز تاريخ 25/ 6/ 1426هـ، وبدأ العمل الفعلي للزاد الخيري بتاريخ 1/ 9 /1426هـ، وقد تم الافتتاح رسمياً بتاريخ 2/ 9 /1430هـ على شرف أمير منطقة القصيم.
جمعية البر ببريدة
الرئيسية » أخبارنا » شراكة مجتمعية بين جمعية البر بعنيزة ونادي القصيم (توستماسترز)
وقعت جمعية البر الخيرية بعنيزة (خير) شراكة مجتمعية مع نادي القصيم (توستماسترز) وذلك مساء اليوم الخميس في مقر الجمعية. وأشار المدير التنفيذي للجمعية خالد محمد القرعاوي أن الشراكة تأتي من منطلق أن الجمعية تقدم كافة خدماتها التنموية والمجتمعية لكافة الفئات المحتاجين المسجلين لديها، وأضاف أن الجمعية تسعى من خلال الشراكة إلى تأهيل مستفيديها ومنسوبيها بالبرامج التدريبية النوعية في مجالات الإدارة والخطابة والقيادة والعمل التطوعي والتخطيط مقدماً شكرة وتقديره لنادي القصيم على هذه المبادرة. بدوره أوضح رئيس نادي القصيم (توستماسترز) ثنيان سليمان الثنيان أن النادي يسعى إلى تقديم تجربة تعليمية داعمة وإيجابية تمكن الأعضاء المنتسبين من تطوير مهارات التواصل والقيادة على نحو من شأنه أن يسفر عن مستوى أعلى من الثقة بالنفس والنمو الشخصي، متطلعاً أن تسهم الشراكة في تقديم خدمات أشمل وأفضل للمستفيدين من الجانبين وللمجتمع المحلي في المجالات التي تخدم الفئات المستفيدة من الجهتين. شراكة مجتمعية بين جمعيتي البر ونعم في عنيزة
جمعية البر الخيرية بضيده &Raquo; شكراً المستودع الخيري ببريدة
تم تأسيس الجمعية بتاريخ 1403/9/15هـ وصدر قرار معالي وزير العمل والشؤون الاجتماعية بتسجيل جمعية البر الخيرية بمحافظة عفيف تحت رقم 97بتاريخ 1404/6/25هـ. أن تكون الجمعية نموذجاً مؤسسياً رائداً في دعم ورعاية الفقراء والمحتاجين ، ومحضناً لراغبي العمل التطوعي والإنساني. تقديم الرعاية والدعم وتفريج الكربة للفقراء والمحتاجين والمساهمة في تأهيلهم وفق برامج الأسر المحتاجة. توفير الإعانات المالية والغذائية الدورية للفقراء والمحتاجين. المساهمة في توفير احتياجات الفقراء والمحتاجين من الملابس والمستلزمات المدرسية. مساندة المرضى الفقراء في توفير احتياجاتهم الصحية والدوائية. رعاية الأيتام الفقراء تربوياً ودراسياً. مساعدة الشباب المقبلين على الزواج مادياً ومعنوياً وتثقيفياً. الإعانة الغذائية للمستفيدين | كفالة الأيتام | إعانة المطلقات والأرامل | إعانة الشباب المقبلين على الزواج | إعانة الإيجار للمستفيدين | تدريب أبناء وبنات المستفيدين | إقامة الشراكات الإجتماعية لمصلحة مستفيدي الجمعية | كسوة الشتاء | إعانة الأسر الفقيرة وأسر السجناء | مشروع إفطار صائم | مشروع وقف بر الوالدين. عدد المستفيدين
عدد الاسر اليتيمة
أعلنت جمعية البر الخيرية ببريدة توفر وظائف إدارية وتقنية واجتماعية لحملة الدبلوم فأعلى، وذلك وفقاً للشروط والمواعيد وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- أمين صندوق:
- الحصول على دبلوم أو بكالوريوس في المحاسبة، أو إدارة الأعمال. - خبرة لاتقل عن سنة. 2- باحث اجتماعي:
- بكالوريوس في علم الاجتماع. - يفضل من لديه خبرة. 3- مسؤول موارد بشرية:
- بكالوريوس أو دبلوم موارد بشرية. - خبرة لا تقل عن سنة. 4- تقنية معلومات:
- الحصول على بكالوريوس علوم حاسب أو دبلوم تقنية المعلومات لا يقل عن سنتين. - خبرة لا تقل عن سنتين. الإعلان:
اضغط هنا
موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/02/14هـ الموافق 2021/09/21م وينتهي التقديم يوم الخميس بتاريخ 1443/02/23هـ الموافق 2021/09/30م. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
شارك الخبر عبر ( واتساب):
اضغط هنا