ماذا بقيَ لنا؟
في غضون ذلك، تُمضي العائلة السوريّة ما تبقى لها من أيام الصوم نهاراً في متابعة مجموعة من الأعمال الدرامية، إذا ما حظيت ببضع ساعات من التيار الكهربائي، حيث تعيش البلاد أزمة تقنين صارمة، وتخطفهم كذلك أضواء الشاشة الصغيرة بحجم الكف، لمتابعة ما يروق لهم عبر وسائل التواصل الاجتماعي. العادات تغيّرت وتبدلت، وفق الباحثة الأكاديمية المتخصصة في شؤون التقاليد الشعبية، نيبال دالي ، وترى أن: "أكثر المتضررين من ذلك هو الجيل الجديد من الأطفال، ممن أدمنوا عادات وطباعاً جديدة"، وتضيف الباحثة، لصحيفة اندبندنت عربية: "تنوعت في الماضي تسالي رمضان، التي كان الأطفال يحظون بنصيب كافٍ منها، كصندوق العجائب مثلاً، أو ما يُطلق عليه صندوق (الفرجة)، وكان يعد من أبرز وسائل التسلية للأطفال الذين يلتمون حول صاحب الصندوق حين سماع صوته قادماً في الحارات أو الساحات العامة ينادي (تعال تفرج يا حباب)، ومع تطور الوقت صُنعت ألعاب صغيرة الحجم فيها رسوم خاصة للطفل تشبه هذا الصندوق". أطفال المخيمات
قد ينجح خيال الظل ومسرح الدمى في الترفيه عن الأطفال في شهر رمضان، لكن في مخيمات النزوح، وهي البقعة الأكثر احتياجاً والأكثر فقراً في الأرض السوريّة، وعلى أرضها لا تتوافر لدى الأطفال، وحتى الكبار، وسائل الرفاهية الكافية من الهواتف الذكية، لأن جميع وسائل التكنولوجيا تكاد تكون معدومة، فيما تجاهد فرق جوالة لمسرح الطفل، بإمكانيات محدودة، لكي ترسم الابتسامة على وجوههم المتعبة والشاحبة من نير الحرب والجوع.
- موعد صلاة عيد الفطر في فلسطين 2022 - الجنينة
- السبت أول أيام رمضان بالسعودية والإمارات
- ما تبقّى لنا… عن الحكواتي والصندوق وخيال الظل والعودة البعيدة – صحيفة روناهي
- 7 ضوابط تنظم قواعد نقل وندب موظفى الحكومة وفقا لقانون الخدمة المدنية - اليوم السابع
- تفاصيل اقتراح برلماني لتحديد سن انتداب الموظفين الحكوميين | صوت الأمة
- ما هي البدلات للموظفين الحكوميين – جربها
موعد صلاة عيد الفطر في فلسطين 2022 - الجنينة
يجزم العم رضوان المؤقت ، ذي الثمانين سنة، أن عادات التسالي في رمضان ليست كالسابق، فـ"كل شيء تبدّل"، وبحسرة لا تخلو من ابتسامة شوق لما يصفه بالزمن الجميل، يروي مجريات تسالي رمضان، حين دأب الأطفال على تحويل الأزقة في الحي مسرحاً لهم، وأردف: "أذكر كم كنا نقضي نهار الصوم نلهو بألعاب لم نعد نراها اليوم لدى أطفال هذا الجيل، الألعاب والتسالي في زمننا كانت تعتمد على النشاط، وتعزز لدينا حب الحفظ وتنشيط الخيال، واليوم فإن الأكثر رواجاً هي الألعاب الإلكترونية فقط". بالمقابل، يذكر أحد الشبان، في العقد الرابع من عمره، أنه منذ زمن ليس بالبعيد، كانت التسالي الرمضانية تعتمد على الألعاب اليدوية، التي تنتشر في دكاكين الحارات الشعبية، يقول: "أذكر لعبة المتاهة، وهي عبارة عن كرة صغيرة تحاول أن تأخذها بحرص شديد إلى مسارها الصحيح لتصل إلى الهدف، تعلمنا منها التركيز وشدة الانتباه، لقد كنا نتسابق على من يربح في ألعاب مثل الغميضة، وقفز الحبل، وكثير من الهدايا كانت تأتينا تشجيعاً لنا على الصوم". مع التطور التكنولوجي، حيث الكثير من الألعاب والقليل من النشاط العقلي والحركي، باتت التسلية من دون مغزى أو فائدة، مثل لعبة "البو بجي"، وهي إحدى الألعاب الإلكترونية التي انتشرت بشكل غير مسبوق بين الصغار والكبار على السواء.
السبت أول أيام رمضان بالسعودية والإمارات
هسبريس
خارج الحدود
صورة: أرشيف
الجمعة 1 أبريل 2022 - 15:40
أكدت المحكمة العليا في السعودية، اليوم الجمعة، ثبوت رؤية هلال شهر رمضان، وأعلنت أن غداً أول أيام الشهر الكريم في المملكة. وكانت المحكمة العليا في السعودية قد دعت عموم المسلمين في جميع أنحاء المملكة إلى تحري رؤية هلال شهر رمضان المبارك مساء يوم الجمعة التاسع والعشرين من شهر شعبان ــ حسب تقويم أم القرى ــ الموافق 1 / 4 /2022م. وأعلنت دولة الإمارات العربية المتحدة اليوم الجمعة المتمم لشهر شعبان وغداً السبت الموافق 2 إبريل 2022 هو أول أيام شهر رمضان المبارك. ما تبقّى لنا… عن الحكواتي والصندوق وخيال الظل والعودة البعيدة – صحيفة روناهي. وقالت هيئة الرؤية الشرعية في الكويت إن غدا السبت هو أول أيام رمضان. السعودية رمضان
تابعوا آخر الأخبار من هسبريس على Google News
النشرة الإخبارية
اشترك الآن في النشرة البريدية لجريدة هسبريس، لتصلك آخر الأخبار يوميا
ما تبقّى لنا… عن الحكواتي والصندوق وخيال الظل والعودة البعيدة – صحيفة روناهي
هذه هي كافة المعلومات بخصوص موعد إجازة عيد الفطر 2022 للقطاع الخاص والقطاع العام، وقد قدمنا كم باقي على اجازة عيد الفطر 1443، موعد عودة الموظفين بعد عيد الفطر 1443.
موعد صلاة عيد الفطر في فلسطين 2022 - الجنينة الرئيسية / اخبار عربية / موعد صلاة عيد الفطر في فلسطين 2022 موعد صلاة عيد الفطر في فلسطين 2022 ، كغيرها من الدول التي تنتظر أن تهل الفرحة عليها وعلي أرضها وشعبها، تنتظر فلسطين قدوم عيد الفطر المبارك والذي أصبح وشيكاً علي الحضور، بعد رحيل شهر رمضان المبارك، فمتي تكون صلاة العيد في فلسطين، هذا ما سنجيب عنه من خلال مقالنا هذا عبر موقع الجنينة الخاص بنا. موعد صلاة عيد الفطر في فلسطين 2022: تستقبل دولة فلسطين كغيرها من سائر الدول العربية والإسلامية عيد الفطر المبارك في الأيام القادمة، ومن المهم أن نعرف الوقت الذي يتم فيه صلاة العيد لكي نعلم موعدها ومن ناحية أخري لمن يريد القيام بإخراج الزكاة، فهذا الأمر مهم جداً حتي لا يتأخر في تقديم الزكاة، لان الزكاة لها وقت محدد وهو من أي يوم من أيام شهر رمضان المبارك، علي أنها مستحبة في الأيام الأخيرة ولكن من المهم أن تكون قبل صلاة العيد كشرط أساسي. اقرأ أيضاً: موعد عيد الفطر 2022 في سوريا وموعد صلاة عيد الفطر موعد صلاة العيد في فلسطين: صلاة العيد في القدس: تبدأ صلاة العيد في السادسة وخمسة عشر دقيقة. كم يوم تبقى لرمضان. موعد صلاة العيد في قطاع غزة: تبدأ من الساعة السادسة وخمسة عشر دقيقة.
قال الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن قانون الخدمة المدنية المقر في 2 نوفمبر 2016 وضع انتداب الموظفين من جهة لأخرى مدة 4 سنوات، وبعد انتهاء تلك الفترة من شأن الجهة المنتدب إليها الموظف نقله إليها كونه بات أكثر قدرة ودراية على القيام بتلك الأعمال: "الجهة المنتدب منها الموظف أو الموظفة لم تعد بحاجة إليه، ومش كل الجهات مشيت في إجراءات النقل". وأضاف "الشيخ"، خلال مداخلة هاتفية له ببرنامج "حقائق وأسرار" الذي يقدمه الإعلامي مصطفى بكري، والمذاع على فضائية "صدى البلد"، أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أصدر الكتاب الدوري رقم 3 لعام 2020 في شهر سبتمبر الماضي، وفيه تم تفنيد كيفية حساب الـ4 سنوات المخصصة لندب الموظفين، حيث تبدأ الـ4 سنوات في الاحتساب بعد صدور القانون الصادر في 2016، وقبل تلك المدة لا يتم احتساب تلك الفترة ضمن قانون الخدمة المدنية. وأوضح أن بعض الجهات وبسبب عدم عودة الزميل لاستلام عمله القديم في خلال 15 يوما متصلة أو شهر متقطع يتم إصدار قرار بإنهاء الخدمة، وهو خطأ ولا يزال الموظف مستمرا على رأس العمل للجهة الأخرى: "لو سمحت لا تنهي خدمته للانقطاع لأنه لم ينقطع بالفعل، وكل الجهات اللي منتدب إليها الموظفين لو سمحتم انقلوا الموظفين اللي طالبينهم بالدرجات الخالية اللي عندكم".
7 ضوابط تنظم قواعد نقل وندب موظفى الحكومة وفقا لقانون الخدمة المدنية - اليوم السابع
التعويض عن الإجازات
لما كانت للإجازات من أهمية للموظف فقد حدد المرسوم الملكي رقم م- 5 وتاريخ 1-2-1391هـ الآتي:
يمنح الموظف راتب 3 شهور وفقًا لآخر راتب تم الحصول عليه وذلك كحد أقصى للتعويض عن إجازته التي لم يحظى بها. وفيما يتعلق بالفترة السابقة لذلك المرسوم فيتم تعويض الموظف عن الإجازات كما بالنظام السابق. 7 ضوابط تنظم قواعد نقل وندب موظفى الحكومة وفقا لقانون الخدمة المدنية - اليوم السابع. وأضاف المرسوم أن ورثة الموظف الذي انقضت خدمته نتيجة الوفاة يحق لهم صرف التعويض عن كافة الإجازات المستحقة له منذ أولها ووصولًا لتاريخ وفاته. اقرأ أيضًا: المؤسسة العامة للتقاعد مزايا وعروض وتعريف الرواتب
شروط صرف البدلات للموظف الحكومي
اللائحة التوظيفية تتضمن مجموعة من الشروط التي لابد أن تستوفى من أجل الحصول على البدلات والتي يمكن حصرها في النقاط التالية:
لابد أن تندرج الوظيفة المثبت بها الموظف ضمن التشكيلات المعتمدة للميزانية الموضوعة للجهة. كما يجب أن يكون الموظف مثبت بالوظيفة التي أعد لها البدل وأن يزاول مهنته بشكل فعال ودائم. إذا تم صرف بدل لإدارة أو قسمًا ما فيجب أن تكون الوظيفة معتمدة من أجل الحصول على البدل. يمنع حصول الموظف على أكثر من بدلين في آن واحد، حيث تحدد قيمة البدل كنسبة مئوية من الراتب الأساسي للدرجة التي يرتقي إليها الموظف.
صدر بتاريخ 28 ديسمبر 2021 المرسوم عدد 21 لسنة 2021 المتعلق بقانون المالية لسنة 2022 وقد نص تقرير تنفيذ الميزانية على فتح 442 18 خطة انتداب جديدة. وتتوزع هذه الانتدابات على القطاعات التالية بالتفصيل: وزارة التربية 6246 خطة منها 2686 خطة لترسيم نواب الابتدائي و 2574 خطة لحاملي الإجازة التطبيقية (دفعة 2020) بالاضافة إلى 1000 خطة لترسيم نواب الاعدادي والثانوي. وزارة الداخلية 5588 خطة لخريجي مدارس التكوين وزارة الدفاع الوطني 4907 خطة وزارة العدل 700 خطة منها 100 خطة قاضي رتبة أولى و 600 خطة سجون وإصلاح مدارس التكوين 91 خطة منها 50 بالنسبة للمدرسة الوطنية للإدارة إضافة إلى 21 خطة في معهد الاقتصاد الجمركي والجبائي و20 لخريجي دار المعلمين العليا 910 خطة مختلفة بوزارة التجهيز ووزارة الفلاحة ووزارة المرأة ووزارة الثقافة ووزارة الشباب والرياضة.
تفاصيل اقتراح برلماني لتحديد سن انتداب الموظفين الحكوميين | صوت الأمة
وأردف "فؤاد"، أن فتح باب الندب والنقل بین وحدات الجھاز الإدارى سیخلق توازن فى العمالة فى وحدات الجھاز الإدارى للدولة من حیث النوعیة والأعداد والفئات العمریة المختلفة، فبعض الوحدات رفضت طلبات الندب والنقل خشیة إفراغھا من الموظفین فى فئة عمریة معینة. وأكد "فؤاد"، على أنه لا خوف من تسھیل الندب بین وحدات الجھاز الإدارى فالوحدة الإداریة یمكنھا إنھاء الندب وعودة الموظف إلى وحدة عمله الأصلیة إذا لم یثبت كفاؤته وجدارته فى العمل فى الوحدة المنتدب إلیھا، فالعبرة یجب أن تكون بالحكم على الموظف وأداءه فى العمل لا السن. واستطرد "فؤاد"، أنه لا توجد مبررات للتخوف من طلب كبار الموظفین فى السن (لمن تعدوا على سبیل المثال سن 55عام) للندب أو النقل، فھؤلاء الموظفین فى الغالب سیكونوا على درجات وظیفیة قیادیة، والندب والنقل فى ھذه الدرجات ینظمھا ترتیبات قانونیة معینة، وإرتباط ھؤلاء بجھة عملھم الأصلیة فلا یعقل بعد ھذا العمر وھم على مشارف سن المعاش أن یتقدموا بطلب للندب أو النقل، مضيفًا أن الكثیرین منھم قد تقدموا بطلبات للإحالة إلي المعاش المبكر للتمتع بالمزایا الجدیدة التى نص علیھا قانون الخدمة المدنیة بشأنھم. وطالب "فؤاد"، بالموافقة على الإقتراح برغبة المقدم وتوصیة وزارة التخطیط بإصدار قرار ملزم لكافة وحدات الجھاز الإدارى للدولة بعدم حد أقصى للسن لقبول الندب أو النقل فیما بینھا، وأن تلتزم الوحدات بمعاییر موضوعیة تعتمد على التأھیل العلمى والكفاءة والجدارة والخبرة العملیة ،وفقًا لما قرره الدستور ونص علیه قانون الخدمة المدنیة ولائحته التنفیذیة، لافتًا إلى أهمية توصیة الجھاز المركزى للتنظیم والإدارة بإصدار كتاب دورى یتضمن تعلیمات مشددة على تلك الوحدات بأعمال وتطبیق قواعد التأھیل العلمى والكفاءة والخبرة بشأن الندب والنقل بین موظفى الجھاز الإدارى للدولة.
وإذا لم يكن مثل هذا التنقل مما تقتضيه طبيعة العمل ، فلا يحق ـ أيضا ـ للعامل أن
يأخذ ما يسمى "انتدابا" إلا بشرط واضح متفق عليه في العقد ، أو عرف مطرد ، كما سبق
ذكره. ثانيا:
ما ذكره من رفع طلب بـ " 5 " أيام انتداب ، عند كل يوم ، أو يومين.. : لا يجوز
للمدير أن يفعله ، بل هو مدير غاش لنفسه ، مضيع لأمانته ، مرتكب لإثم واضح بيِّن ،
والواجب عليه أن يتقي الله تعالى في وظيفته ، وأن يحكم بالعدل ، ولا يأكل حراماً ،
ولا يُطعم غيره مالاً سحتاً. وأنت لا يحل لك أن تستجيب
لطلبه ، بل الواجب أن ترفع الطلب بعدد الأيام التي باشرت بها العمل منتدَباً ، ولا
يحل لك الزيادة عليها بشيء. وانظر جواب السؤال رقم: ( 46645). ثالثا:
لا يجوز للمدير أن يحتسب للموظف أيام انتداب ، وهو لم يداومها. وإذا كان الدوام يبدأ في ساعة معينة ، فلا يجوز التأخر عنها إلا لعذر قاهر ، ويجب
الخروج من المنزل قبل موعد الدوام بوقت يمكنه من إدراك الدوام من أوله ، وفي حال
الخروج من الدوام فلا يجوز الخروج منه إلا بعد انتهائه ولو استغرق طريق الرجعة
وقتاً. ومن المعلوم المقرر: أن وقت الدوام: إنما يبدأ احتسابه من حين وصول العامل أو
الموظف إلى مقر عمله ، وأما الوقت المستهلك في الطريق ، أو المواصلات: فلا اعتبار
به في ذلك الحساب ، وإلا لما كان هناك حاجة إلى إثبات حضور الموظف عند حضوره إلى
مقر عمله ، كما هو حال الوظائف والأعمال بأسرها.
ما هي البدلات للموظفين الحكوميين – جربها
يتوجب أن يطابق المسمى الوظيفة لما هو موضوع بخطة تصنيف الوظائف المعتمدة بالفعل. مع ضرورة العلم أن بداية صرف البدلات المقررة بموجب اللوائح التنفيذية الموضوعة لنظام الخدمة المدنية سوف تبدأ بداية الشهر اللاحق للخطاب الوزاري الذي ينص على الموافقة لصرف البدلات. حالات إيقاف صرف البدلات للموظف الحكومي
خلال عرض ما هي البدلات للموظفين الحكوميين، يمكن التعرف على الحالات التي يتوقف حينها صرف البدلات وتتمثل فيما يلي:
حينما يتم نقل الموظف إلى وظيفة لا تتضمن نوعية البدل وكذلك ما ينطبق عليه في حالة نقله إلى قسم أو إدارة لا تقر بذلك حتى عند حصوله على نفس المسمى الوظيفي. عند تكليف الموظف بأي من الوظائف التي لا يحق لشاغلها الحصول على البدل. أثناء حالات البعثات بغرض الدراسة أَيًّا كان بنطاق الدولة في الداخل أو بالخارج. في حالة الامتناع عن العمل أو كف اليد. اقرأ أيضًا: جدول تصنيف الرتب في الوظيف العمومي 2022
وبذلك نكون قدمنا لكم ما هي البدلات للموظفين الحكوميين، ونتمنى لكم الاستفادة من المقال، وأن نكون عرضنا محتوى مبسط ومفيد.
رغبة في وقف التلاعب بالمستحقات المالية وفرص العمل داخل الجهاز الإداري للدولة، تقدم الدكتور محمد فؤاد عضو مجلس النواب عن دائرة العمرانية، باقتراح إلى الدكتور على عبد العال رئيس البرلمان، موجه إلى الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والدكتورة هالة السعيد وزيرة الدولة للتخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، بشأن عدم اشتراط حد أقصى للسن في الندب والنقل بین وحدات الجھاز الإداري للدولة. وقال "فؤاد" فى نص إقتراحه البرلمانى، إنه يوجد عدة أسباب لقیام بعض وحدات من الجھاز الإدارى للدولة على إشتراط حد أقصى للسن بالنسبة لموظفیھا فیما یخص الندب أو النقل إلیھا والإصرار على ذلك، مشيرًا إلى أن هذه الأسباب تمثلت فى تحدید حد أقصى للسن كما ورد یعد مخالف لمبادئ نصوص الدستور فى المواد أرقام (9) ، (14) و (53)، حیث نصوص الدستور المصرى أقرت بضرورة تطبیق مبدأ المساواة والعدالة بین المواطنین وحظرت التمییز بینھم على أي أساس، وألزمت الدولة بتحقیق تكافؤ الفرص. وأضاف "فؤاد"، أن النص على سن معین بشأن الندب أو النقل یعد مخالفًا لقانون الخدمة المدنیة الذى ینظم شئون وأوضاع العمالة بالجھاز الإدارى للدولة، موضحًا أن نصوص القانون رقم (18) لسنة 2016م الخاص بإصدار قانون الخدمة المدنیة، فى المواد أرقام (1) ، (12) ، (13) ، (24) ، (31) و(32) لم تنص على شرط السن بالنسبة للتعیین أو الندب أو النقل أو الإعارة بالنسبة لشغل الوظائف فى وحدات الجھاز الإدارى للدولة، بل أكدت على معاییر التأھیل العلمى والكفاءة والجدارة لشغل الوظائف المدنیة بل أكد القانون فى كثیر من مواده على الإلتزام بتكافؤ الفرص والمساواة بین المواطنین.