32 الإجابات
في البداية اود ان اشكركم علي الدعوة
اهمية الموارد البشرية كبيرة ومتنوعة بناءا علي القسم المعني اريد ان اوجز هنا البعض منها
الأهـداف والفوائـد تخطيط القوى العاملة
إن أهداف تخطيط القوى العاملة هي تقدير احتياجات العمالة من حيث العدد ونوعية المهارات المطلوبة لتنفيذ خطط العمل بالشركة، كما إن إعداد خطة للقوى العاملة تعمل على تفادى نقص المهارات وزيادة أعداد الموظفين بدون مبرر. كما يهدف تخطيط القوى العاملة أيضا إلى الحصول على افضل الموارد البشرية وذلك عن طريق إجراء تنقلات فيما بين الموظفين والاستفادة من العمالة بناءا على المهارات المتوافرة لدى موظفي الدائرة. شكراً لدعوتي للإجابة على هذا السؤال:)
إن وجود إدارة موارد بشرية فعّالة من شأنها أن تساهم في نجاح المؤسسة. حيث أن تخطيط الموارد البشرية يشكل جزء أساسي من التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة. وجود خبرات و كفاءات في إدارة الموارد البشرية من شأنه تتحقيق العديد من المزايا منها:
1- العمل على استقطاب ذوي الخبرات لتوظيفهم في المنشأة ، بالتالي سيزيد من إنتاجية المنشأة وأرباحها. الموارد البشرية. 2- تبنى خطط من شأنها العمل على تحفيز الموظفين من خلال تحقيق الرضا الوظيفي و بالتالي تخفيض معدل دوران العمل.
اهمية دراسة الموارد البشرية
[١]
التوظيف والتدريب
من مسؤوليات الموارد البشرية الرئيسية وضع الخُطط والاستراتيجيات لاستقطاب الأشخاص، وتوظيفهم من خلال تصميم معايير محددة تُناسب كل وظيفة، وتتضمن مسؤوليات الموارد البشرية ترتيب وصياغة العقود والالتزامات للموظفين وتوضيح المهام الموكلة إليهم، وعقد التدريبات المختلفة للموظفين وِفقاً لما تحتاجه المنظمة، حيث يعد التدريب فرصة للموظفين للتطوير من مهاراتهم الحالية وجعلهم مؤهلين لتولّي مناصب وأدوار جديدة. [٢]
الرواتب والأجور
تُعنى إدارة الموارد البشرية بتطوير هيكل رواتب وأجور تنافسي للموظفين، بحيث يتماشى مع المُنظمات الأخرى التنافسية التي تعمل في مجال الصناعة نفسه، أو مع المنظمات التي تقوم بالتنافس مع المنظمة على الموظفين الذين يمتازون بالمهارات نفسها، حيث يتم عمل دراسة شاملة للأجور والرواتب وتحديدها بما يتلاءم مع وضع المنظمة المالي والإيرادات التي تتوقع الحصول عليها. اهميه تدريب الموارد البشريه. [٣]
المراجع
^ أ ب ت "Why Human Resources Management Is So Important",, Retrieved 26-3-2019. Edited. ↑ "Importance of Human Resource Management",, Retrieved
↑ "Reasons HR Is Important to an Organization",, Retrieved 27-3-2019.
اهمية تخطيط الموارد البشرية
3- معالجة المشاكل المختلفة، بطريقة تحقق العدل بين الموظفين
4- تخطيط هيكل أجور و ترقيات و مكافئات يحقق الرضا بين الموظفين
اهتمام إدارة الموارد البشرية بتحقيق الرضا الوظيفي يزيد من إنتاجية الموظفين و بالتالي زيادة من إنتاجية المنشأة. أرجو أن تكون الإجابة مفيدة:)
ان الهدف الرئئيسي لوجود الموارد البشرية في اي مؤسسه هو قدره هذه الوحده على تلبيه الاحتياج من الوظائف التي تعمل على تحقيق اهداف المؤسسه بكفاءه عاليه
كيف تؤثر على اداء المؤسسه
ان عملية توظيف كفاءات بشريه مؤهله وقادره على النهوض بالاهداف المؤسسيه يعمل على رفع معدل تحقيق الاهداف ويعمل على تحقيق افضل اداء بحيث يتم وضع الرجل المناسب في المكان المناسب وعليه غياب دور الموارد البشرية في المؤسسه يؤدي الى حدوث عشوائيه في التوظيف الامر اللذي يؤثر على عملية صنع القرار. شكرا للدعوة واتفق مع إجابة الأستاذ عمر
تعنبر ادارة الموارد البشرية العمود الفقري من بين ادارات المنظمة الاخرى, ولا تقتصر اهميتها غلى استقظاب الكفاءات الى حرم المنظمة بل تتعداها الى مواكبة المستجدات التي تحيط بالمنظمة ولهدا فانها مسؤولة عن تدريب وتطوير المهارات الادارية لدى الموظفين لتواكب المستجدات في البيئة المحيطة.
اهمية نظام معلومات الموارد البشرية
ولنا أن نعلم أن هناك منافسة محمومة بين الشركات على اجتذاب أكبر عدد من الموظفين الأكفاء، وبالتالي فلا غرابة أن نرى هذا الحجم الكبير من الأموال التي تُنفق من أجل الحفاظ على الموارد البشرية للشركات وإلا فما جدوى أي شركة من دون موظفين؟! أيضًا: روح الفريق.. أهميتها وكيفية تعزيزها دوران الموظفين والتكلفة والعواقب طبعًا من الخطأ أن تفكر الشركات أو القائمون على إدارة الموارد البشرية لديها أنه لا خوف من رحيل بعض الموظفين _والمؤكد أننا نقصر حديثنا على الموظفين المهرة الأكفاء الذين يصنعون فارقًا حقيقيًا وغيابهم سيحدث فجوة كبيرة_ فبالإمكان جلب غيرهم، خاصة أن السوق مفعم بالباحثين الشغوفين عن العمل. هذا خطأ كبير، من جهة أن الحصول على الموظف الكفء الجديد أمر يستغرق وقتًا طويلًا، كما أنه يكلف الشركة المزيد من المال، ويهدر وقت مديري إدارة الموارد البشرية في أمور شتى مثل: تحديث ونشر الوصف الوظيفي، الفحص والمقابلات، وضع وتقديم عرض عمل، استكمال الأوراق القانونية، إخطار المرشحين المرفوضين، إعداد وتأهيل هذا الموظف الجديد الذي وقع عليه الاختيار. وهو الأمر الذي يعني أننا قد نستغرق شهورًا كاملة قبل أن يتمكن الموظف الجديد من الوصول إلى نفس أداء ذاك الموظف الكفء الذي غادر الشركة، وكل ذلك يفوت الكثير من الفرص، ويسهم في انخفاض معدل وجودة الإنتاج.. ما أهمية إدارة الموارد البشرية ومدى تأثيرها على آداء المؤسسة؟. إلخ.
اهميه تدريب الموارد البشريه
الإشراف العام
إسلام حسين
الجمعة, أبريل 29, 2022
اتصل بنا
للاعلان
الرئيسية
اخبار مصر
السعودية
شئون دولية
الرياضة
الفن
سوشيال ميديا
مال وأعمال
خدماتك
منوعات
المزيد
تكنولوجيا
توك شو
حوداث
سيارات
صحة
المطبخ
لا توجد نتائج
عرض كل النتائج
مصر
العالم
رياضة
اقتصاد
حوادث
ما هي الموارد البشرية: 4 مهام رئيسية للموارد البشرية
toka 10 أكتوبر، 2021
ما هي الموارد البشرية؟ وما هي أدوار الموارد البشرية بالمؤسسات؟ هل يمكن للأفراد الاستفادة من دور الموارد؟ كل هذه التساؤلات...
من نحن
بيان الخصوصية
© 2021 محتوى بلس يتم إدارته و تطويره بواسطة
اقرأ أيضًا: كيف تجتاز المقابلة الشخصية بنجاح؟ فوائد الاحتفاظ بالموظفين تنبع أهمية الحفاظ على الموارد البشرية للشركات من كونها تساعد في وأد الكثير من المشكلات؛ فمعظم الأمور التي تمت الإشارة إليها أعلاه يمكن تفاديها من خلال وضع استراتيجية واضحة وفعالة تعمل على الاحتفاظ بالموظفين. وعلى الشركة إدراك أن موظفيها أحد مواردها، وأنها ينبغي أن تحافظ عليهم، وتحميهم من سطوة المنافسين الآخرين الذين يسعون إلى جذبهم إليهم. ومن ناحية أخرى، فهناك الكثير من المكاسب والمزايا التي يمكن أن نجنيها من خلال الحفاظ على الموارد البشرية، ويمكن تلخيصها في المزايا الخمس التالية: معدلات إنتاج مرتفعة، زيادة في العوائد والأرباح، تقديم خدمة أفضل للعملاء، وزيادة مشاركة الموظفين وفعاليتهم، وتحسين رضا الموظفين والعملاء على حد سواء. وفقًا لهذا الطرح يمسي الحفاظ على الموارد البشرية هو واجب الوقت وكل وقت، وهو ذاك التحدي الماثل أمام الشركات، والتي يجب عليها أن تضعه نصب عينيها، فطالما أنه من الممكن أن يغادر بعض الموظفين، فمن المحتم أن تحول الشركة، عبر استراتيجيات ومنهجيات فعالة، بينه وبين ذلك. اهمية دراسة الموارد البشرية. اقرأ أيضًا: مراحل تخطيط القوى العاملة الوظائف الأكثر طلبًا في العالم تطوير مهارات فريق العمل.. كيف تُحسّن الإنتاج؟ الرابط المختصر: شاهد أيضاً أخطاء الموظف الناجح.. ماهيتها وكيفية تخطيها؟ أخطاء الموظف الناجح وغير الناجح واقعة لا محالة وهذا أمر لا مفر منه؛ فالجميع يرتكب …
مساكن الجزيرة للمقاولات
الشارع التجاري - خلف بنك سامبا
قيمنا § الشراكة
المثمرة مع العاملين. § المسئولية
الاجتماعية تجاه المجتمع. § المنافع
المتبادلة للأطراف ذوى الصلة. §
المنهجية العلمية الاحترافية. § الجودة
والعمل الجماعي و التطوير المستمر. §
الالتزام... المصداقية... المثابرة... الاحترام... الأمانة. الشارع التجاري بريدة وقائد مركبة ينقذه. رؤيتنا أن نكون واحدةً من أكبر شركات المقاولات والبناء في المملكة العربية السعودية. فلدينا الخبرة والمهارة والموارد لمواجهة تحدي ظروف أعمال المقاولات مع الالتزام بالتسليم
في الوقت المحدد.
الشارع التجاري بريدة الأهلية
إعلانات مشابهة
الشارع التجاري بريدة وقائد مركبة ينقذه
استبشر أهالي مدينة بريدة بفتح البلدية للشارع الجديد الذي يعبر حي الخليج ويتجه من الشرق إلى الغرب ابتداء من فرع البنك الاهلي التجاري جنوب بريدة وذلك لان الطريق له اهمية واضحة وملموسة في موقعه ويسهل لاصحاب السيارات الانتقال الى غرب وجنوب غرب بريدة بكل يسر وسهولة ولكن الملاحظ ان هذا الطريق بعد افتتاحه وتقاطعه مع شارع المياه بات يشكل خطراً كبيراً لعدم وجود اشارة مرورية ولكثرة الحوادث المرورية ومن هنا فإن المأمول من المسؤولين عن المرور في مدينة بريدة التكرم بسرعة وضع اشارة مرورية في هذا التقاطع لتحد بإذن الله من الحوادث. صالح بن سليمان التويخري بريدة
النمط العمراني في بريدة
بريدة بعد هطول كميات أمطار هائلة في سنة تعرف بسنة الهدام
ولعل داوتي أكثر من وصف بريدة من الرحالة الذين مروا عليها، إلى جانب أمين الريحاني الذي قال: "بريدة مدينة تجارية ليس لأهلها وقت إلا للتجارة والصلاة"، والرحالة "فيلبي" وغيرهم من الذين وقفوا في بريدة. حراك تجاري يصف داوتي سوق بريدة وصفاً دقيقاً، وهو يرى منطقة المطاعم، ويشاهد النقانق معلقة، ويقول ربما جلبت من بلاد الرافدين، باعتبار الحراك التجاري بين بريدة والعراق في ذلك الوقت على أيدي العقيلات. الشارع التجاري بريدة الأهلية. أحد البيوت الطينية في بريدة
كما لاحظ في المحلات كثرة الجراد المجفف، وقال: "يمكن للمرء أن يبذل شيئاً من نقوده في بريدة، ويستمتع بوجبة ساخنة من الأرز ولحم الضأن أو لحم الإبل المسلوق، فالمرء يمكن أن يعيش في بريدة في قلب الجزيرة العربية ووسط بدوها، على ذلك النسق الذي يمكن أن يعيشه في بلاد الرافدين". مدينة التمور في بريدة
ويستطرد داوتي: "المرأة في بريدة تعمل مثل الرجال في بيع الخضار (.. ) ودمشق ليست بمثل هذا التحضر". العقيلات وصف العديد من الرحالة الحراك التجاري لأهالي بريدة قبل نحو 400 عام، بما يعرف بـ "العقيلات" في رحلات شهيرة كانت تنطلق من الجردة قاصدة العراق والشام وفلسطين ومصر وتعدت حتى وصلت الهند وبعض الأقطار البعيدة.