لدى وزارة العمل الأمريكية لوائح صارمة بشأن كيفية دفع أصحاب العمل أجور الموظفين ،بما في ذلك ما يلي:
في المؤسسة الحديثة ،يعد تنظيم العمل هو أهم مجال للإدارة. يتم تحقيق إنتاج عالي الجودة وإدارة الموظفين عن طريق تنظيم العمل. تنظيم تنظيم العمل هو وثيقة مهمة تعكس أهداف وسياسات لجنة عمل الشركة. هذا لأنه يحتوي على جميع القواعد واللوائح والإجراءات التي يجب على العمال اتباعها. من نحن – مكتب المحامي احمد الجطيلي. هل تقوم بعملك بأفضل طريقة ممكنة؟ إنه سؤال يجب أن نطرحه على أنفسنا في العمل. إذا لم يكن كذلك ،ما الذي يعيق أدائك؟ هل هو نقص الدعم من الإدارة؟ هل هو ضعف التواصل مع زملاء العمل؟ هل عبء العمل يربكك؟ أو يمكن أن يكون مزيجًا من العوامل التي تمنعك من أن تكون منتجًا بقدر الإمكان؟
الحكومة السعودية مسؤولة عن صياغة معظم التشريعات التي تحكم الأعمال في البلاد. إذا كانت الشركة ترغب في العمل ،فيجب أن تمتثل لهذا التشريع وجميع اللوائح ذات الصلة. لضمان الامتثال ،يجب على الشركات العمل مع محامين محليين ذوي خبرة. كل شركة أو مؤسسة لها لوائحها الداخلية الخاصة بها أيضًا. هل لائحة تنظيم العمل للمنشأت الزامية؟
نعم. تشترط وزارة العمل على كل صاحب عمل خاضع لنظام العمل أن يكون لديه لائحة تنظيمية داخلية معتمدة من وزارة العمل ،بغض النظر عن عدد العاملين فيها ،وفقًا للمادة 13 من قانون العمل ،والتي تنص على: كل صاحب عمل مطلوب لإعداد لائحة تنظيم العمل المعتمدة من الوزارة والتي تظهر في شكل مطبوع.
من نحن – مكتب المحامي احمد الجطيلي
ولعل ما يزيد الامور تعقيدا هو ان بعض عقود العمل تعتبر بمثابة عقود اذعان يستفرد بها ارباب العمل من الشركات وحتى الافراد في صياغة تلك العقود دون الالتفات الى حقوق العامل المشروعة من:
الاجازات السنوية والوطنية والدينة
الاجازات المرضية والطارئة
بدل ساعات العمل الاضافي كما يحسبها نظام العمل
الحق بالعلوات السنوية - علاوة المخاطرة كمثال في الاعمال الخطرة
الحق بتامين صحي يكفل حقوق العامل باللجوء الى المستشفيات والمراكز الصحية باسعار مخفضة. التماس اعادة النظر في القضايا العمالية "الاستئناف"
يجوز لأي من الطرفين الطعن في قرار القاضي الصادر عن المحكمة العمالية. يجب أن يتم ذلك كتابةً في غضون 30 يومًا من اتخاذ القرار. يقوم ثلاثة من أعضاء مجلس الإدارة بمراجعة الحالات المستأنفة. مكتب المحامى عمرو الرافعى للمحاماه والاستشارات الشرعية والقانونية. قد يوافقون أو يغيرون جزءًا من قرار أو يرفضونه. يمكنهم أيضًا إعادة القضية لمزيد من جلسات الاستماع. لا يتعين على شركات التأمين دفع مزايا الأجور المفقودة أثناء مراجعة القضية من قبل أعضاء مجلس الإدارة الثلاثة. يمكن لشركة التأمين قبول جزء من القضية واستئناف قضية أخرى. في هذه الحالة ، يجب أن تدفع الجزء المقبول من الجائزة أثناء مراجعة القضية.
مكتب المحامى عمرو الرافعى للمحاماه والاستشارات الشرعية والقانونية
قد يهمك أيضا. القضايا العمالية اليسيرة التي حددها المجلس الأعلى للقضاء. متى يتم توقيع عقد العمل في السعودية. عقد عمل سعودي. استشارات قانونية عمالية. إن أكثر الاستشارات القانونية العمالية التي يسأل عنها جميع العمال تكون متعلقة بساعات العمل التي يحددها صاحب العمل. حيث تكون أكثر من الوقت المحدد. وتسبب إرهاق العامل والكثير من الأضرار. لذلك في حال واجهتك أي قضية من هذا النوع. يمكنك أن تطلب مشورة عمالية من مكتبنا مكتب الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية في جدة. الذي يقدم أفضل الاستشارات وأدقها التي تعرف العامل ما يجب القيام به وما هي حقوقه وواجباته. خدماتنا – مكتب المحامي احمد الجطيلي. من جهة أخرى فقد يتعرض صاحب العمل إلى العديد من المشاكل. بسبب بعض الموظفين. فلابد له أيضا من اللجوء طلب إلى استشارة قانونية عمالية من مكتبنا من أجل أن يحمي عمله. وليكون قادر على المحافظة على بيئة عمل متوازنة. من حيث شروط العمل وحقوق العامل وحتى الواجبات حسب قوانين العمل في المملكة العربية السعودية. علاوة على ذلك إن مصلحة العامل هي أولوية في مكتبنا مكتب الدوسري في جدة. كما أننا نعمل على مساعدته على التأقلم بكل ظروف العمل في المملكة. لذلك إذا كنت بحاجة إلى استشارة محامي قضايا عمالية في جدة.
خدماتنا – مكتب المحامي احمد الجطيلي
إضافة لقدرتنا على استلام الدعاوى الجنائية (سرقة، اختلاس, تزوير……الخ). خدماتنا لا حدود لها إذ أن مكتب محاماة الدوسري يتولى مهام دعم أصحاب العمل والشركات بجميع الفئات عبر تقديم خدمات استشارية
مختلفة. ويساعدهم في صياغة استراتيجيات التوظيف وحل المعوقات والتغلب على التحديات التي تقف بوجه الموظفين بالشركات،
فضلا عن تقديم أفضل الحلول فيما يتعلق في مسائل التوظيف والتدريب. حيث ساهمنا في نجاح عددًا من الأفراد والشركات بتلبية احتياجاتهم القضائية التي تتعلق في مسائل التوظيف والعمل عبر تقديم خدمة
قانونية متعلقة في قانون العمل بالمملكة العربية السعودية. ولدى فريق المحامين من مكتبنا خبرة عميقة ومعرفة قوية في النزاعات
العمالية و قوانين العمل. إن فريق المحاميين المتخصصين بقانون العمل بمكتب محمد الدوسري على معرفة متعمقة وخبرة كبيرة ب قانون العمل السعودي. ولديهم القدرة على توجيه عملائهم المحليين بالمسار الصحيح وفي كافة القضايا المتعلقة في العمالة والعمل. كما نساعد الشركات المختلفة بقضايا العمل الخاصة بهم عن طريق مساعدتهم بالحقوق المختلفة للموظفين ضمن بيئة العمل وبحالات
الإنهاء غير القانونية. ولقد قمنا بواسطة أفضل محامي في القضايا العمالية في مكتبنا بالتعاون مع العديد من الشركات المحلية
المتوسطة وحتى الصغيرة.
لو احتجت لمحامي متخصص في مكتب العمل ليكتب لك لائحة اعتراضية على حكم صادر عن المحكمة العمالية اتصل بنا من خلال زر الواتساب في زاوي الصفحة. أركان عقد العمل في السعودية تتجلى أركان عقد العمل في السعودية حسب ما ذكر محامي بالرياض مكتب العمل. بتحديد مجموعة من النقاط الأساسية التي يتوجب ذكرها. إذ يحدد العقد: الراتب الأساسي ، إضافة لواجبات ومسؤوليات العامل، المسمى الوظيفي، ومدة التعاقد ، ومن الممكن أن يضم أيضًا تفاصيل عديدة عن هيكل التقارير وما يتعلق بمقاييس الأداء للشركة، كما أنه لابد من أن يتضمن عقد العمل شروط محددة لإنهاء العقد. ويشمل ذلك أيضا الإخطار المطلوب بهدف إنهاء العقد على أي من جانب من أطراف العقد. ولابد من ذكر الشروط الجزائية التي سيتم تكبدها بما يتعلق بخرق إحدى شروط العقد. تجدر الإشارة إلى أن قوانين العمل المحلية يتم تطبيقها سواء إن كنت مالكاً للعقد أم لا. ويرجح أن يكون لعقد الشركة الأسبقية على مختلف قوانين العمل الأساسية لأن العقد شريعة المتعاقدين. ولكن ستبقى محتفظ بالحماية القانونية كحد أدنى. بهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا (محامي بالرياض مكتب العمل). و الذي تحدثنا من خلاله بعدة نقاط أبرزها محامي قضايا عمالية بالرياض.
الاحد 20 ذي القعدة 1430هـ - 8 نوفمبر 2009م - العدد 15112
بعد مرور شهرين من عملية الشراء واكتشاف الغش
استرجع أحد المواطنين كامل مبلغ شرائه لسيارة لكزس بقيمة 220 ألف ريال كان قد اشتراها من أحد معارض السيارات بحي النسيم قبل أكثر من شهرين وذلك بعد تدخل مباشر من "شيخ المعارض" محمد الحمزة الذي ألزم المعرض بإرجاع السيارة وإرجاع كامل المبلغ بعد ثبوت حالة الغش في عداد السيارة. كرايزلر - كيف الكلايسلر من ناحه الصيانه؟. ويقول المواطن ( ع. ب) في حديثة ل "الرياض" عندما اشتريت السيارة كان العداد يشير إلى 23 ألف كيلو متر وهي المسافة التي قطعتها السيارة منذ خروجها من الوكالة وبعدها بفترة ذهبت للوكالة لتغيير الزيت حيث أن المتعارف عليه هو تغيير الزيت كل 10 آلاف كيلو متر لأتفاجأ بوجود معلومات الحاسب الآلي تشير أن مالكها الأول قد قام بزيارة الوكالة خمسة مرات لتغيير الزيت والرقم الحقيقي المسجل بالحاسب الآلي لعداد السيارة هو 53 ألف كيلومتر وليس 23 ألف كما هو موجود على عداد السيارة. واضاف بعد اكتشاف حالة الغش ترددت كثيراً في تقديم الشكوى لاعتقادي أنها تستنزف الكثير من الوقت والجهد بعدها تقدمت للجهات المختصة التي طلبت الإفادة من "شيخ المعارض" بحي النسيم محمد الحمزة والذي طلب مني لاحقاً تقرير الوكالة وحسم الأمر بدقائق معدودة مع أخذ تعهد خطي على صاحب المعرض.
كيف اشتكي على وكالة سيارات مستعملة
غير أن المحققين قالوا إن البيانات لا يمكنها أن تكشف لهم بالضبط كيف كان هوانغ يستخدم هاتفه الذكي قبل الحادث مباشرة.
سألت الشريطي هذي وكالة سعودي. قال: والله العظيم إنها وكاله وعلى الفحص. فتح لي وحده من السيارات وأشوف العداد إلينه بالمايل وليس الكيلو. قلت: يالحبيب هذي أمريكية. قال: هو فيه موتر سعودي.. كله أمريكي. قلت: ما قلت إنه مصنوع في السعودية.. انت فاهم قصدي زين إن الاستعمال أمريكي. قال: وش الفرق. كيف أفسخ وكالة بالسعودية الورقية والالكترونية دون الرجوع للوكيل.. قلت: الفرق في الدين والذمة... هم باعوه عليك هناك وهم صادقين معك وإنت بايعه علي تبي تدلس في السلعة وتكذب على المسلمين. 13-09-2013, 02:39 PM
المشاركه # 10
مشرف منتديات هوامير
المشاركات: 6, 180
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة smoker
فيه ملاحظات على ردك
الكونتينر لايفتح الا بوجود صاحب الشحنة
او المخلص الجمركي
ثانيا السيارات المشحونة تفرغ من الفيول شبه تمام لايكفي الا لدقائق لتحريكها فقط
13-09-2013, 03:18 PM
المشاركه # 11
الشحن بواسطة الكونتينر لا يشمل الضمان واسأل أي احد
لو جاها رطوبه أو غرق أو تلف في الكهرباء
على العموم اغلب التشاليح كلها قطع غيار سيارات غرقانه
13-09-2013, 04:08 PM
المشاركه # 12
المشاركات: 1, 403
ياحبيبي هذولا ماعندهم لعب عندهم قوانين وأنظمه ودايم يحدثون انظمتهم وعندهم تخطيط على المدى البعيد.