قوات الدفاع الجوي الملكي السعودي. الجيش العربي السعودي. الخدمات الصحية للقوات المسلحة. سلاح الجو الملكي السعودي. قوة الصواريخ الاستراتيجية الملكية السعودية. البحرية الملكية السعودية. رواتب موظفي القوات الجوية الملكية 1442 أقر سلاح الجو الملكي للمملكة العربية السعودية برنامج رواتب الجيش المنظم لسلاح الجو الملكي في مختلف القطاعات ، وهنا نتعرف على قيمة رواتب الجيش على النحو التالي: راتب الجندي في سلاح الجو الملكي يكسب قرابة 3220 ريال سعودي. راتب الجندي الأول في سلاح الجو الملكي يربو على 3395 ريالاً سعودياً. الرباط قيمة (بدل المعيشة لسلاح الجو الملكي) 500 ريال سعودي. قيمة ماله (بدل شحن لسلاح الجو الملكي) 500 ريال سعودي. قيمة (بدل الكثافة الجوية الملكية) 600 ريال سعودي. التقديم القوات الجوية الملكية السعودية للسياحة. تبلغ قيمة (منحة إعداد سلاح الجو الملكي) حوالي 50 ريال سعودي. تبلغ قيمة (المنحة الفنية للقوات الجوية الملكية) حوالي 950 ريال سعودي. راتب موظف الاتصالات 8050 ريال سعودي مع البدلات والزيادات. راتب عامل كمبيوتر بمصروف جيب وبزيادة 8245 ريال سعودي. يتقاضى المسعف راتبا 9200 ريال مع راتبه وعلاواته وعلاواته. وسيتقاضى جميع العاملين ، باستثناء العاملين في الكمبيوتر ، رواتب 805 ريالات ، بما في ذلك البدلات والمكافآت.
- التقديم القوات الجوية الملكية السعودية الالكترونية
- التقديم القوات الجوية الملكية السعودية للسياحة
- دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية
التقديم القوات الجوية الملكية السعودية الالكترونية
: مراقب قسم ســـابق:. الله يبيض وجهك
18-10-2008, 10:19 AM
مـــراقــــب
الله لا تهينهم جميع
بيض الله وجيهكم والله يرزق اللي مابعد توظف
تقبلوا تحياتي
التقديم القوات الجوية الملكية السعودية للسياحة
***جندي أول
المعهد الثانوي والتجاري. الشهادة الثانوية العامة (جميع الأقسام) +دورة من ستة أشهر إلى سنة. القوات الجوية تفتح القبول لحملة الثانوية والمتوسطه تسجيل قوة الصواريخ الاستراتيجية - شبكة قحطان - مجالس قحطان - منتديات قحطان. يجب أن يكون مطابق لتخصص الوظيفة ورتبة الوظيفة
***عريف
الشهادة الثانوية العامة (جميع الأقسام) +دورة تخصصية ما زاد عن السنة وستة أشهر إلى سنتين. ***وكيل رقيب
دبلوم الكليات المتوسطة والكليات التقنية أو ما يعادلها التي تزيد مدة الدورة على سنتين وستة أشهر. ***رقيب
الكليات النظرية (بكالوريوس) أو ما يعادلها والكليات العلمية والتقنية (بكالوريوس).
جدول رواتب سلاح الجو الملكي الجديد لـ 1442 فردًا بدلات وتتقاضى رتبة جندي في سلاح الجو الملكي 2800 ريال سعودي كمرتب أساسي ، وتبلغ الزيادة نحو 110 ريال سعودي. الرتبة العسكرية الأولى في سلاح الجو الملكي: 2950 ريالاً ، والزيادة بنحو 125 ريالاً. ويتلقى أحد أفراد القوات الجوية الملكية برتبة عريف 3270 ريالا ، والزيادة نحو 150 ريالا. وتتقاضى رتبة رقيب في سلاح الجو الملكي 3870 ريالاً سعودياً راتباً أساسياً ، والزيادة بنحو 180 ريالاً سعودياً. وتتقاضى رتبة رقيب في سلاح الجو الملكي 3870 ريالاً سعودياً راتباً أساسياً ، والزيادة بنحو 215 ريالاً سعودياً. الرقيب الأول برتبة 5370 ريالاً سعودياً ، من سلاح الجو الملكي ، يتقاضى راتباً أساسياً ، والزيادة نحو 260 ريالاً سعودياً. التقديم القوات الجوية الملكية السعودية الالكترونية. الرقيب الأول عضو في سلاح الجو الملكي ، يحصل على 625. 0 ريال سعودي كمرتب أساسي ، والزيادة حوالي 310 ريال سعودي. خطوات وطريقة التقديم والتسجيل للتوظيف الموحد ، سلاح الجو الملكي 1442 نأتي إلى القضية الرئيسية وهي طريقة التسجيل للتجنيد الموحد للالتحاق بوظائف سلاح الجو الملكي البريطاني في الرتب السابقة ، وهي الخطوات التالية: من خلال هذا الرابط ، نضغط على الرابط مباشرة إلى موقع القبول والتجنيد الرسمي السابق عبر الإنترنت للقوات المسلحة.
السؤال عن رأي الموظفين في سياسات الموارد البشرية، وخاصة إلى المدى الذي تكون فيه عادلة ومنصفة بطبيعتها وتُنفّذ بشكل عادل ومتسق. طلب رأي ممثلي النقابات. تحليل المعلومات المحتفظ بها في الخطوات السابقة وإعداد مسودة السياسات. استشارة ومناقشة والاتفاق على السياسات مع ممثلي الإدارة والنقابات.
دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية
· إعادة تصميم نظم عمليات إدارة الموارد البشرية
· المفهوم،
· المرتكزات،
· الخطوات،
· الإطار العام لعملية إعادة البناء الشاملة،
· مزايا الهندرة
· السعر أعلاه شامل عقد الدورة في قاعة فندق خمس نجوم + 2 استراحة + بوفيه غداء
· حلقات النقاش. · العصف الذهني. · مجموعات عمل. · تبادل ادوار. · حالات عملية و تطبيقية. سياسات الموارد البشرية في الشركات. · العرض
08:00 – 10:00 المحاضرة الاولى
10:00 – 10:15 استراحة
10:15 – 12:15 المحاضرة الثانية
12:15 – 12:50 استراحة + صلاة
12:50 – 14:10 المحاضرة الاخيرة + مناقشة عامة
المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة
12:50 – 14:10 المحاضرة الاخيرة + مناقشة عامة
وهذه الميزة من مميزات المدير الأمين يحمي حقوق الموظفين ويقوم بالتخطيط هذه الأجور التي يحصل عليها والامتيازات التي تقوم من حقهم. وذلك بسبب انضباطهم في العمل وتحقيق طرق تعالي في خطة العمل. قد يهمك: تنمية الموارد البشرية في ظل الجودة الشاملة
سياسة التوازن
تساعد هذه الاستراتيجية على توافق خطط العمل داخل الشركة أو المصنع الذي يقوم به مدير إدارة الموارد البشرية بوضع خطته الرئيسية. وحتى تقوم الخطط متوازنا مع بعضها البعض ويسير العمل بشكل توافقي متوازن. سياسة تخطيط الأداء
تساعد هذه السياسة على بيان كل التقدم الذي حققته جميع الأقسام الموجودة في الشركة من خلال الخطة الشهرية الموضوعة من جانب مدير إدارة الموارد البشرية. وذلك لقياس كل وظيفة قام بها كل موظف داخل الشركة وقياس أدائه في هذا الشهر. وهذه السياسة هامة كذلك لأنها توضح إذا كان الموظف يتطور مرض ينتج أكثر من الشهر السابق أو أن هذا الموظف يحتاج إلى بعض التدريب وتنمية مهاراته. دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية. لقد تحدثنا في هذا المقال عن معنى الموارد البشرية وما تعني هذه الكلمة وتخصص مدير إدارة الموارد البشرية وكذلك تحدثنا على مهام مدير الموارد البشرية. وتحدثنا عن هذه المهام بالتفصيل حتى يستفيد أصحاب البحث عما هم مدير الموارد البشرية والتفاني في عملهم وإظهار أفضل نتيجة وكل الاستراتيجيات التي يعتمد عليها مدير إدارة الموارد البشرية.