تعديل سلم رواتب العسكريين 1443 هو واحد من بين الأمور التي يبحث عنها الكثير من الأشخاص، وبالأخص بعد التعديل السنوي الذي يخضع له العسكريين في رواتبهم في المملكة العربية السعودية، والتي تختلف على حسب الزيادات السنوية، ومن خلال السطور القادمة سوف نستعرض لكم التعديل، وموعده، وأهم المعلومات الهامة عنه. تعديل سلم رواتب العسكريين 1443
تم إصدار قرار يخص بتعديل رواتب العسكريين للعام ألف وأربعمائة وثلاثة وأربعون، وذلك من قبل مجلس الوزراء السعودي. والذي يختلف من حالة إلى أخرى، وذلك على حسب قيمة الزيادات السنوية الخاصة بكل ضابط. كما أن جميع الرواتب التي يحصل عليها العسكريين تحتوي على العلاوة السنوية، والتي يشترط أن يتم صرفها بعد مرور سنة كاملة عن موعد صرف العلاوة السابقة. مع العلم أن قيمة العلاوة أو الراتب تختلف من رتبة إلى أخرى من الرتب الموجودة في سلم العسكريين. موعد تعديل سلم الرواتب للعسكريين 1443
يتم تحديد الموعد الخاص بتعديل الرواتب والعلاوات السنوية من قبل وزاؤة الداخلية التابعة للمملكة العربية السعودية. ولا يكون هناك تاريخ معين تقوم الوزارة بتحديده من كل عام، ولكنه يكون في نفس الموعد الخاص بصرف العلاوة السنوية للعام السابق.
تعديل سلم رواتب العسكريين 1442
وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام المقال، وقد تعرفنا من خلاله على تعديل سلم رواتب العسكريين 1442 في المملكة العربية السعودية ، كما تعرفنا على المعلومات الخاصة بكل من سلم رواتب الضباط والأفراد في السعودية. المراجع
^, سلم رواتب الموظفين, 09/12/2020
340
بينما يبدأ راتب الجندي الأول من 2, 950 ريال وحتى 4. 700 ريال
راتب العريف يبدأ من 3. 270 ريال وينتهي براتب 5. 370 ريال
الرواتب الشهرية بحسب سلم رواتب العسكريين لرتبة وكيل الرقيب تبدأ من 3. 870 ريال وتنتهي براتب 6. 390 ريال
الرواتب الشهرية للجنود لرتبة رقيب تبدأ من 4. 570 ريال وتنتهي براتب 7. 580 ريال شهريا
الرقيب أول يبدأ الراتب من 5. 170 ريال وينتهي براتب شهري 9, 000 ريال
أما رئيس الرقباء فتتراوح الرواتب لهذه الرتبة ما بين 6. 270 ريال وحتى 10. 610 ريال
العلاوة السنوية لأصغر مرتبة 110 ريال وأكثر مرتبة تحصل على 310 ريال سعودي، وفيما يلي صورة عن جدول الرواتب للعسكريين الأفراد بعد التعديل. رواتب الضباط العسكريين 2021 في السعودية
يبدأ راتب الملازم من 6. 600 ريال وينتهي بمرتب 11. 290 ريال
أما الملازم أول فيتراوح الراتب ما بين 7. 600 وحتى 13 ألف ريال
في حين يتراوح الراتب الشهري للنقيب بحسب سلم الضباط الجديد بين 9215 ريال وحتى 13. 635 ريال
أما الرائد فيتراوح الراتب الشهري 11. 750 ر. س وحتى 14. 970 ر. س
الراتب الشهري للمقدم يبلغ 12. 735 ريال بالحد الأدنى، بينما الحد الأقصى يصل إلى 18. 000 ريال
في حين أن راتب العقيد يتراوح بين 14.
وأرجو اطلاع جميع الموظفين ومعرفة مالهم وما عليهم وأرجو تثبيت الموضوع من قبل المسؤول عن المنتدى لأهمية اللائحة والله التوفيق،،
بعد التحية.. بعد دمج وزارة الخدمة المدنية ووزارة التنمية الاجتماعية تحت مسمى ( وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية) تم التوجيه للجنة الخبراء بإعادة الأنظمة واللوائح وسوف يتم دمج لائحتي الخدمة والتنمية تحت لائحة واحدة وسوف يتم حذف بعض المواد وإضافة بعض المواد التي تتطلبها المرحلة القادمة وقد تم إعطاء فترة زمنية 3 أشهر من تاريخ صدور الامر الملكي الكريم بالدمج فاتمنى مواكبة التحديث والتطوير وعدم الرجوع للخلف والقادم أفضل وأجمل باذن الله.
التفاصيل الكاملة للائحة التنفيذية لقانون التأمينات الجديد 2021
Salary calculator PRO
حساب الراتب الإجمالي والضريبة والتأمينات بمعلومية الراتب الصافي -Grossing up- لأكثر من 10, 000 موظف في اقل من ثانيتين.
ولله الحمد تم الحصول على نسخة الكترونية من اللائحة المطبقة على أغلب المؤسسات الحكومية مثل التأمينات والبريد والمؤسسة العامة للتدريب والتعليم التقني وبنك التسليف والبنك الزراعي وهذه اللائحة هي المستند القانوني لأي إجراء يتخذ أو قرارات وأي شئ غير ماهو مكتوب يعتبر مخالفة للنظام.
لائحة التعديلات الجديدة في التأمينات وشروط ضم مدد الاشتراك - ثقفني
وقد كان النظام المتبع قبل ذلك أنه يتم دفع الإشتراك وفقاً للتقويم الذي يتبعه صاحب العمل سواءًا الميلادي أو الهجري. تم تعديل الفقرة 8 من المادة (1)
تكون السنة الميلادية هى السنة التي يتم دفع إشتراك التأمينات فيها، وتبدأ السنة من أول يناير (كانون الثاني)، وذلك إبتداءًا من يناير من العام المقبل 2018. لائحة التأمينات الاجتماعية pdf. وقد كانت اللائحة القديمة تتيح إمكانية السداد وفقاً للسنة الهجرية أو السنة الميلادية. تم تعديل الفقرة ب من المادة (16)
حيث تم الإتفاق على تحديد قيمة بدل السكن النقدي تبعاً للقيمة المتفق عليها بين صاحب العمل والمشترك. وقد كان يتم تحديد هذا البدل وفقاً للإتفاق بين صاحب العمل والمشترك وإذا كانت تلك القيمة تقل عن الأجر الأساسي لشهرين فيتم تقدير البدل بمقدار راتب الشهرين. تم تعديل الفقرة 2\أ من المادة (21)
يتم تسديد الإشتراكات المقتطعة من رواتب العاملين للتأمينات الإجتماعية في يناير (كانون الثاني) من كل عام، وقد كان يتم تسديدها قبل ذلك في يناير أو محرم. تعديل المادة (28)
لا يجوز لصاحب العمل التقدم بطلب لتصحيح قيمة أجر المشترك بعد إنقضاء المدة المحددة من قبل التأمينات، وقد كان يسمح له بتصحيح الأجر خلال السنة التأمينية أو خلال الثلاثة أشهر في السنة التالية.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019
الدكتور مصطفي مدبولي رئيس مجلس الوزراء 5:39 مساءً, 08-09-2021 وافق مجلس الوزراء برئاسة المهندس مصطفي مدبولي، على مشروع قرار إصدار اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الجديد الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، وذلك مع مراعاة الملاحظات المهمة التى عرضها عدد من الوزراء. وينص مشروع القرار على أن يُعمل بأحكام اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الأجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، وأن تحل القواعد والإجراءات والأحكام الواردة بهذا القانون بالنسبة للمعاملين بأحكامه محل القواعد والإجراءات والأحكام الواردة بقوانين التأمين الاجتماعى الصادرة بالقوانين أرقام 79 لسنة 1975 و108 لسنة 1976 و50 لسنة 1978 و112 لسنة 1980، وتعديلاتها. لائحة التعديلات الجديدة في التأمينات وشروط ضم مدد الاشتراك - ثقفني. كما ينص مشروع قرار إصدار اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات والمعاشات الجديد على أن تُلغى القرارات واللوائح المنفذة لأحكام قوانين التأمين الاجتماعي المشار إليها، كما يلغى كل حكم يخالف أحكام اللائحة التنفيذية. ووافق مجلس الوزراء أيضاً على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء بشأن إستمرار العمل بالضوابط والقواعد السابق العمل بها وفق قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1793 لسنة 2020 بشأن ترشيد الإنفاق العام بالجهات الداخلة فى الموازنة العامة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية؛ وذلك لمدة ستة أشهر اعتباراً من بداية العمل بموازنة السنة المالية الحالية 2022/2021؛ وذلك فى ظل استمرار جائحة فيروس كورونا وما ترتب عليها من آثار سلبية.
وقد كان يمنح صاحب العمل مهلة تبلغ ثلاثة أشهر يمكنه خلالها تقديم طلب التصحيح وتعديل البيانات. كما تم إضافة فقرات فرعية جديدة للفقرة 2 من المادة (21)
يتحتم على صاحب العمل تقديم البيانات الخاصة بأجر الإشتراك في موعد أقصاه الخامس عشر من فبراير من كل عام. لائحة التأمينات الاجتماعية الجديدة. في حالة عدم قيام صاحب العمل بتقديم البيانات الخاصة بأجر الإشتراك يحق للمؤسسة إحتساب قيمة الإشتراك وفقاً لآخر القيم المسجلة لديها، كما يحق لها توقيع العقوبات القانونية على صاحب العمل والمترتبة على عدم تقديمه لهذه البيانات. كما يحق للمؤسسة إلزام صاحب العمل بتعديل أجر الإشتراك بناءًا على التعديلات التي تطرأ خلال السنة التأمينية، ووفقاً لقرارات المحافظ. ويجوز لمحافظ المؤسسة إستثناء هذا الحكم وفقاً للضوابط التي يحددها والنظر في تصحيح هذا الأجر في حال اكتشاف المؤسسة أن صاحب العمل لم يحدد أجر الاشتراك على الوجه النظامي. كانت هذه أبرز التعديلات التي إشتملت عليها لائحة التسجيل والإشتركات بالتأمينات الإجتماعية وذلك من أجل تطبيق النظام بالصورة التي تضمن المنفعة العامة للجميع. وقد جاءت هذه القرارات خلال الجلسة رقم (39\181) لمجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية، وقد حملت هذه القررات رقم 1259 و1260 و1261 وذلك بتاريخ 05-2-1439هـ.