رابط المؤسسة: University of Hertfordshire جامعة ليفربول جون مورس مايميز هذه الجامعة على وجه الخصوص، هو احتواءها على أساتذة ذوي الخبرة العملية، الطويلة والناجحة، في مجال دراسة الموارد البشرية في بريطانيا. فالبرنامج الدراسي يركز على الحياة العملية الواقعية، فضلا عن نقل الخبرات و طرق التعامل مع المواقف المحتملة. مما يضمن للطالب التدريب المهني المثالي، والاستعداد التام لسوق الشغل بعد استحصال شهادة دراسة الموارد البشرية في بريطانيا. رابط المؤسسة: Liverpool John Moores University جامعة أستون تعد هذه الجامعة واحدة من أرقى الجامعات في المملكة المتحدة، سواء في مجال دراسة الموارد البشرية في بريطانيا، أو في باقي المجالات المعروفة. أبحاث ماجستير في الموارد البشرية - المنارة للاستشارات. من أكثر مميزاتها هي البرامج التعليمية المرنة، والمركّزة لكل ما يحتاجه الطالب لدخول سوق الشغل بعد التخرج. فعندما يتعلق الأمر بدراسة الموارد البشرية، تعتمد جامعة أستون على عدة دورات مكثفة، تشمل المحاضرات، العمل الجماعي، الدراسات الميدانية للحالات، وكل ما من شأنه زيادة كفاءة الطالب ليصبح مديرا تنفيذيا ناجحا في مجال تخصصه. رابط المؤسسة: Aston Uni versity جامعة مانشستر قد تكون هذه الجامعة الخيار الأنسب لدراسة الموارد البشرية في بريطانيا، ليس فقط للشهرة التي تعرفها الجامعة، وإنما لكون دوراتها معروفة دائما، بمزجها بين الجانب النظري والتطبيقي في كل التخصصات.
أبحاث ماجستير في الموارد البشرية - المنارة للاستشارات
مادة النظم الإدارية:
وتمثل تلك المادة في دراسة الموارد البشرية بمثابة قاعدة للبيانات والمعلومات الخاصة بكل عامل داخل المؤسسة سواء كانوا القدامى أو الجدد والمتدربين من حديثي التخرج وبالتالي هذه القاعدة الكبيرة يتم تطويرها وتطويعها لخدمة العمل وتسجيل مستوى أعلى من كفاءة كافة العاملين بشكل دوري وأيضا مدى استحبتهم للتطور داخل الشركة من عدمه حيث يتم الرجوع إليها من أجل دراسة كافة الأرقام الخاصة بالعاملين. مادة الاتصال المؤسسي:
تهتم ا لموارد البشرية ودراستها بأهمية علم الاتصال المؤسسي ما بين العاملين وبعضهم البعض والإدارات المختلفة من أجل تدفق المعلومات وهي أحد أسباب نجاح المؤسسات أو فشلها في حال عدم الاهتمام بهذا الشق الهام قد يكون سبب من أسباب فشل المؤسسات ، فلابد من تعليم الموظفين أساسيات الاتصال المؤسسي ومهارة الاتصال. مادة مبادئ الإدارة الحديثة:
واحدة من المحاور الهامة لدراسة الموارد البشرية فهي تهتم بتعليم الدارس بمبادئ الإدارة واتخاذ القرار المناسب وكيفية اختيار التوقيت المناسب، بجانب إلقاء الضوء على باقي المعطيات الأخرى منها الاتصال المؤسسي والمالية والتسويق ولكن كمبادئ يتم تطويعها في مجال الموارد البشرية من أجل توضيح علم الإدارة ومساعدة الخريجين في تأسيس مشروعاتهم الخاصة بشكل علمي.
تخصص ادارة اعمال موارد بشرية
في دورهم ك "وكلاء تغيير" ، يتعاون مديرو الموارد البشرية مع وحدات الأعمال لدعم استجابة الشركة لظروف السوق. مبتكر ومتكاملي الموارد البشرية إن فهم تخصصات الموارد البشرية - تصميم المنظمة ، وعلاقات الموظفين ، وتقييم الأداء والتحفيز ، ومصادر المواهب ، واتصالات الموظفين ، وعلاقات العمل وتطوير المواهب - وكيفية ترابطها يمنح أخصائي الموارد البشرية الأساس المطلوب لحل المشكلات. أشارت دراسة كفاءة الموارد البشرية لعام 2012 إلى أنه بدون هذه المعرفة الأساسية ، لن تتمكن إدارة الموارد البشرية من إدخال إجراءات وعمليات مركزة تقود منظمتهم نحو أهدافها طويلة الأجل. مؤيد التكنولوجيا أصبحت الكفاءة التقنية كفاءة رئيسية في إدارة الموارد البشرية. تخصص ادارة اعمال موارد بشرية. وقد جلبت برمجيات كشوف المرتبات وحفظ السجلات والتوظيف وإدارة الاستحقاقات الكفاءة والدقة والوفورات في التكاليف إلى مكتب الموارد البشرية. توفر إمكانات التكنولوجيا لتحسين التواصل مع الموظفين وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل في الشركة فرصا لأخصائي موارد بشرية مختص تكنولوجيا. من البوابات إلى التعلم عبر الإنترنت إلى وسائل التواصل الاجتماعي ، يمكن لأدوات الموارد البشرية في القرن 21st إبقاء مديري الموارد البشرية في القرن 21st على اتصال بأعمالهم وأسواقهم وموظفيهم.
ما معنى لم يتم دراسة الاهلية مسبقا في حساب المواطن 1443 | محمود حسونة
للدعم الفني يرجى الاتصال بوحدة علاقات المستفيدين في عمادة تقنية المعلومات من خلال وسائل الاتصال التالية
هاتف: 5895211 13 966+
بريد إلكتروني:
الأخبار الرئيسية
تطبيقات مختارة
أخبار الجامعة:
اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية
مفهوم دراسة حالة في الموارد البشرية
تُعرف دراسة الحالة في الموارد البشرية بأنّها أحد الطرق المُستخدمة في التدريب والتطوير الإداري خارج الوظيفة، وتنطوي على وصف مكتوب ومفصل لسيناريو صنع القرار المحفز أو الواقعي، ويُتوقع من المتدربين حل المشكلات المذكورة في الحالة بتوظيف قدراتهم على اتخاذ القرار مع مهارات العمل الجماعي. [١] تهدف عملية دراسة الحالة إلى تطوير الكفاءة الإدارية، ومهارات حل المشكلات، واتخاذ القرار، ويعمل المدرب فقط على تسهيل توجيه المناقشة، ولا يقدم أي مدخلات، بل يحفز المتدربين على التوصل للقرار بأنفسهم. اهمية دراسة الموارد البشرية. [١]
مثال على دراسة حالة في الموارد البشرية
فيما يأتي مثال على دراسة حالة في المواد البشرية: [٢]
الحالة
تشتهر أحد الشركات بأنشطتها الاجتماعية وخططها الموجهة للموظفين في الصناعة التحويلية لأكثر من عشرة عقود، وتوظف أكثر من 800 عامل و 150 موظفًا إداريًا، وتلتزم الشركة بقاعدة المساواة بين موظفيها، ويتجلى ذلك بوضوح بتوحيد الزي الرسمي لجميع الموظفين، ووضع المرافق الضرورية بالقرب من مصنع العمال ومبنى الإدارة. [٢] تقدم الشركة الطعام ووسائل الراحة لجميع موظفيها بالجودة ذاتها، ولدى الشركة اتحاد عمالي ذو علاقة ودية بالإدارة ودية للغاية، ولم يضرب عمال هذه الشركة قط، إلّا أنّ سياسة التعويض لهذه الشركة ما تزال أقل بكثير مقارنة مع الشركات الأخرى المماثلة، بيد أنّ الموظفين لا يقدمون الشكاوى أو يتذمرون بشأن ذلك.
التدريب والتطوير: يغطي هذا المجال قدرة الموارد البشرية على إنشاء برامج تدريب عالية المهنية للموظفين، ومراقبة النتائج لكل برنامج تدريبي، وذلك لإحداث تعديلات تحسّن من نوعية التدريب. أفضل الجامعات الأجنبية والعربية لتخصص الموارد البشرية من أبرز هذه الجامعات ما يلي: [٧]
جامعة ميتشيغن. جامعة جنوب كاليفورنيا (كلية مارشال للأعمال). جامعة ستانفورد. كلية إمبريال كوليدج للأعمال. المهارات المطلوبة لتخصص الموارد البشرية يتطلب العمل في مجال الموارد البشرية مجموعة من المهارات ومنها ما يلي: [٨]
التواصل والاتصال الفعال مع الآخرين. العمل ضمن فريق والقدرة على التعاون. التعامل مع التكنولوجيا والقدرة على التكيّف مع التغيرات. التنظيم والقدرة على التعامل مع المهام المتعددة. إدارة الخلافات والقدرة على التفاوض وحل المشكلات. أماكن عمل تخصص الموارد البشرية تخصص الموارد البشرية واسع جدًا لذلك تتنوع أماكن العمل والوظائف التي يمكنه شغلها، ومن أبرزها: [٣]
مدير الموارد البشرية. المسؤول عن عملية التوظيف والمقابلات. مسؤول التدريب والتطوير. المسؤول عن التعويضات المالية للموظفين. سلبيات وإيجابيات تخصص الموارد البشرية تشمل إيجابيات العمل في هذه المهنة ما يلي: [٩]
التعامل مع فئات مختلفة من المجتمع، مما يساعد على فهم طبيعة النفس البشرية.
خميس مشيط / زوايا الاخبارية:
الشيخ زاهر الفيفي يعالج من أمراض السحر والعين والحسد (خميس مشيط - زوايا)
سخر
داعية وراق شرعي سعودي كل إمكاناته المادية والعينية لعلاج المرضى من
أمراض السحر والعين والحسد بعد أن نجح في تخصيص فناء ارض وعليها غرف مبنية
من الاسمنت واسقف من الحديد ليهبها في خدمة المرضى اللذين يفدون الى الموقع
بعض ايام الأسبوع للعلاج من الأمراض الشيطانية. ويعد
الشيخ زاهر الفيفي من أشهر الرقاة الشرعيين وهو حاصل على تصريح رسمي
لممارسة الرقية من أفضل الرقاة بعد أن تمكن بتوفيق من الله وفضله في علاج
عدد من تلك الأمراض. ويقبع
المكان الذي أطلق عليه دار الرقية الشرعية من الكتاب والسنة في مخطط بن
مشيط بجوار ممشى طريق الرياض ويفد اليه عشرات من المرضى والعائلات بحيث تم
تخصيص غرف صغيرة لهم يدخلون اليها فيستمعون الى قراءات وتلاوات قرآنية
للشيخ الفيفي وشيخ آخر اسمه الشيخ الزهراني ، وبعد أن تتم القراءات يقوم
الشيخ بزيارة تلك الغرف للقراءة على المرضى على ان يشترط للمرأة وجود
محرمها معها وان تكون محتشمة وترتدى الحجاب الاسلامي. رقية السحر والحسد والعين الشيخ زاهر الفيفي مفيدة ومجرّبة . - YouTube. ولاتزيد رسوم العلاج عن 50 ريالا للفرد عن العائلة وفيما تم تخصيص صيدلية يتم فيها بيع الأعشاب والعلاجات التى يوصى بها الشيخ
موقع رابط الشيخ الفيفي على الانترنت هنا
رابط: خبر سابق نشر على زوايا الإخبارية
جوال الشيخ زاهر الفيفي: 0505741059
الرقية الشرعية - بصوت الشيخ زاهر الفيفي - Youtube
خميس مشيط فيفا اون لاين "تصوير سامي الفيفي " في ليلة اضيئت فيها الشموع وتعالت الاصوات مبتهجة ونثرت الورود وعلت الابتسامة وجوه الحضور في حفل اقامة الشيخ زاهر مسعود المشنوي الفيفي بمناسبة زواج نجله ( عبد الرحمن)على كريمة الشيخ موسى يحيى قاسم الثويعي الفيفي ،الحفل الذي شرفه سعادة محافظ محافظة خميس مشيط الأستاذ / سعيد بن عبد العزيز بن مشيط وعدد كبير من مسؤلي واعيان منطقة عسير ،
قاعة الجوسق التي ضاقت بمن لبوا الدعوة وحضروا هذا الاحتفال ليهنؤ ويباركوا للعريسين ويتمنوا لهما دوام الحب والسعادة الزوجية بإذن الله. صحيفة فيفا اون لاين وطاقمها تتقدم بالتهنئة الخالصة الى الشيخ / زاهر مسعود المشنوي الفيفي والى نجله
العريس ( عبد الرحمن)متمنين لهم دوام الصحة والسعادة. شاركة فرقة (قيس) مشكورة في أحياء الألعاب الشعبية الجنوبية متقلدين الزي التراثي كما يظهر أدناه..
$$$$$
رقية السحر والحسد والعين الشيخ زاهر الفيفي مفيدة ومجرّبة . - Youtube
أما سحر الهواتف فهي احلام مفزعة يرى في منامه كأن منادياً يناديه ويسمع اصواتاً تخاطبه في اليقظة ولا يرى اشخاصاً ويرى في منامه حيوانات تطارده. أما سحر المرض فهو الم دائم في عضو من اعضاء الجسم نوبات الصرع وشلل عضو من الاعضاء وتعطيل أحد الحواس وهذه الاشياء نجدها اثناء الرقية. الرقية الشرعية - بصوت الشيخ زاهر الفيفي - YouTube. أما سحر النزيف فهو متواجد بكثرة لدى النساء واعراضه استمرار النزيف اشهر وهذا من انواع السحر وهو قيام الساحر بتسليط الجن على المرأة بسحرها فيركب عرق ثم يتم منه النزيف. أما سحر تعطيل الزواج فهو ضيق شديد بالصدر وخاصة من بعد العصر الى منتصف الليل وكذلك رؤية الخاطب في منظر قبيح وكثرة التفكير والشرود وقلة النوم. وحذر الشيخ من الذهاب الى السحرة والمشعوذين وحثهم على الرجوع الى الكتاب والسنة لما فيهما من بيان شافٍ موقع الشيخ الرسمى
كل من تعرف الشيخ زاهر الفيفي او سمعت عنه ابيكم ضرووووووووري - عالم حواء
صحفية فيفاء ـ خميس مشيط تلقت صحيفة فيفاء خطاب تعزية من سعادة الشيخ/ زاهر بن مسعود الفيفي في وفاة الشيخ أحمدفرحان شريف الثويعي الفيفي موجهه الى ذوي الفقيد. رحمه الله برحمة الأبرار وأسكنه فسيح جناته. بسم الله الرحمن الرحيم. الأخوة والأبناء ذوي الفقيد ، الشيخ/.. أحمدبن فرحان شريف الثويعي الفيفي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
رقية الشيخ زاهر الفيفي خميس مشيط - منتدى الرقية الشرعية
اللهم ارحمها في من رحمت وادخلها الجنة مع الذين لا خوف عليهم ولا هم يحزنون..
اللهم أبدلها داراً خيراً من دارها وأهلاً خيراً من أهلها..
اللهم إنا نسألك باسمك الأعظم أن توسع مدخلها..
اللهم آنس لها في القبر وحشتها يا قوي ياعزيز يا ذا الجلال والإكرام
اللهم وارحم جميع موتانا وموتى المسلمين وارحمنا اللهم إذا صرنا إلى ماصا روا إليه بمنك وكرمك يا رب العالمين.... والحمد لله رب العالمين وصلى الله على نبينا محمد وعلى الآل والأصحاب.
رقية شرعية لشيخ / زاهر الفيفي - Youtube
رقية شرعية لشيخ / زاهر الفيفي - YouTube
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن: 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
الابتسامات متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
قوانين المنتدى
الانتقال السريع
الساعة الآن 10:01 AM