وأيضاً تعرفنا على بعض أنواع الخصخصة والمكونة من ثلاثة أنواع منها خصخصة كاملة وهي الخصخصة التي يتم فيها نقل المليكة من الدولة إلى القطاع الخاص ولم يعد للدولة التدخل في شئون هذه الملكية، ولكن على النقيض نوع الخصخصة الجزئية وهو يتم في هذا النوع نقل جزء فقط من ملكية الشركات إلى القطاع الخاص ويتم القطاع الخاص المسئول عن التطوير فقط، ولكن الخصخصة المشروطة هي لابد من وضع شروط بين الدولة والقطاع الخاص والتي لابد أن يسير عليها الطرفين، وبعد هذه الخصخصة تم تغير الرواتب الموظفين في جميع الهيئات الحكومية والخاصة والتي سوف نتعرف عليها. أهداف الخصخصة في السعودية
يوجد بعض الأهداف الخاصة بنظام الخصخصة والتي قامت به العديد من دول العالم وهو نظام نقل الملكية من الدولة أو الحكومية وتمسكها القطاع الخاص ويعمل على تطويرها وإعادة تأهيل الكثير من الظروف الخاصة بهذه الملكية ولكن سنتعرف اليوم على بعض أهداف الخصخصة في المملكة العربية السعودية:-
بنظام الخصخصة القائم في المملكة العربية السعودية تعمل الدولة على توسيع المشاريع الصغيرة التي توجد في المملكة والتي من خلالها يمكن للمشاريع الصغيرة التمويل الأموال من الدولة والعمل عليها وتطويرها.
- مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص | مناهج عربية
- منصة تجريبية لنقل الموظفين وتطبيق نظام الخصخصة في المملكة
- سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1443هـ الخدمة المدنية - ثقفني
- ربيع تركيا - نجم الدين أربكان - YouTube
مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص | مناهج عربية
آخر تحديث 16/6/2021 - 7:03 م
0
منصة تجريبية لنقل الموظفين
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق منصة إلكترونية لكي تم من خلالها تنظيم نقل الموظفين وتطبيق نظام الخصخصة في القطاعات التي تم الإعلان عنها في هذا النظام ومنها الصحة والتعليم، وتم الإعلان عن تجربة المنصة ثم الإعلان عن إطلاقها بشكل رسمي لتلبية خدمات نقل الموظفين. تم الإعلان من قبل نائب وزارة الموارد البشرية على إطلاق منصة إلكترونية تجريبية للعمل على تنظيم نقل الموظفين. يتم العمل على وضع الضوابط اللازمة لنقل الموظفين في مرحلة الخصخصة والتي تعمل على تنمية الاقتصاد الوطني. يتم العمل بنظام العقود لمدة سنيتن ويتميز هذا لعقد بنقل الموظف على نفس درجته وراتبه. سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1443هـ الخدمة المدنية - ثقفني. نظام الخصخصة هو نظام تعمل عليه المملكة منذ مدة وسوف يتم تطبيقه بعد استكمال الهيكل التنظيمي. نظام الخصخصة ونقل الموظفين
يعتمد نظام الخصخصة ونقل الموظفين على الاهتمام بإشراك القطاع الخاص في المنظومة الاقتصادية والاستفادة من الخبرات به. يتم نقل الموظفين في القطاعات التي شملها نظام الخصخصة ومنها" النقل والبيئة، والصحة، والتعليم، والداخلية، والإعلام، وغيرها من القطاعات"
يتم نقل الموظفين بنظام التعاقد لمدة عامين يتم بعدها تجديد العقد أو فسخه إذا وجد سبب لذلك.
زيادة ثقة المستثمرين الأجانب في السوق السعودي. زيادة روح المنافسة بين الموظفين وتوفير فرص عمل بشكل كبير للمواطنين. القضاء على البيروقراطية. زيادة مصادر الإيرادات التي تتحصل عليها الدولة. زيادة مشاركة القطاع الخاص في مشوار التنمية بمختلف القطاعات. منصة تجريبية لنقل الموظفين وتطبيق نظام الخصخصة في المملكة. زيادة حصة القطاع الخاص في الناتج المحلي. مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن كافة القواعد والمفاهيم حول كيفية معاملة الموظفين والعمال في مختلف القطاعات التي ستخضع للتخصيص في الفترة المقبلة، وجاءت المفاهيم الموضحة من الوزارة كالتالي:
هل يشمل التخصيص كافة موظفي الحكومة؟
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن التخصيص سوف يشمل كافة الموفين والعمال العاملين في القطاعات التي سوف تخضع إلى قرارات التحويل أو التخصيص، وسيتم تطبيق عليهم قانون التخصيص بالكامل. هل الموظف ملزم بالتعاقد عند التخصيص؟
أضافت وزارة الموارد البشرية في توضيحاتها حول قانون التخصيص، أنه يمكن للموظف الاختيار بعدم الانتقال إلى الكيان الجديد، وفي تلك الحالة يعامل بناء على الإجراءات الواردة في القواعد والترتيبات. متي ستبدأ عملية التخصيص؟
من المرتقب أن تبدأ الحكومة السعودية، في تطبيق التخصيص في القطاعات التي صدر لها قرار التخصيص مؤخراً، ضمن مرحلة تطبيق يتم تحديدها من قبل الجهة المختصة أو اللجنة المعينة بمعرفة مجلس الوزراء السعودي، بشرط ألا تتجاوز المدة 3 سنوات من تاريخ صدور القرار.
منصة تجريبية لنقل الموظفين وتطبيق نظام الخصخصة في المملكة
سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1442 ، مازال البحث جاري حول موضوع سلم رواتب الموظفين بعد نظام الخصخصة الجديد في المملكة العربية السعودية، حيث أن الحكومة السعودية قامت بإدخال نظام الخصخصة الى غالبية المؤسسات الحكومية وذلك بغرض توكيل المؤسسات الخاصة مهمة التحكم بها، ونظام الخصخصة في السعودية نوعان، جزئي وكلي، والنظام الجديد يشمل النوع الجزئي، أي دور المؤسسات الخاصة هو تشغيل المؤسسات الحكومية، لذلك تم وضع سلم لرواتب الموظفين بعد نظام الخصخصة 1442 الذي من خلاله سيتعرف فيه الموظفين على العلاوات و الزيادات، لذلك نتعرف معكم على سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1442. سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة
يتضمن سلم الرواتب لموظفي الخدمة المدنية على 15 مرتبة بالإضافة الى 15 درجة وهي كالتالي:
المرتبة الأولى أساسي براتب ثلاثة الآف ريال سعودي
الثانية براتب أساسي 3430 ريال سعودي. الثالثة براتب أساسي 3530 ريال سعودي. الرابعة براتب أساسي 4530 ريال سعودي. الخامسة براتب أساسي 5240 ريال سعودي. السادسة براتب أساسي 6065 ريال سعودي
السابعة براتب أساسي 7010 ريال سعودي. الثامنة براتب أساسي 8010 ريال سعودي. التاسعة براتب أساسي 9275 ريال سعودي.
وزارة الإسكان. وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. وزارة الشؤون البلدية والقروية والأمانات. وزارة الصحة. وزارة الداخلية. وزارة المالية وتشمل المنظومة المالية. وزارة النقل والمواصلات. قطاع النقل العام. وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات. وزارة الطاقة. وزارة الرياضة. وزارة الإعلام. ما هي الوزارات المستثناة من الخصخصة
كما أوضح قانون الخصخصة المعلن من قبل مجلس الوزراء السعودي، عن تواجد بعض القطاعات والوزارات المستثناة بشكل كامل من نظام التخصيص في المملكة العربية السعودية، نظراً لكونها من الوزارات الحساسة والحيوية والتي لها علاقة مع الأمن العام للدولة وهي:
وزارة القضاء والعدل. القوات المسلحة. الكليات العسكرية. القطاعات الأمينة. فضلا لا أمرا إدعمنا بمتابعة ✨🤩
👇 👇 👇
مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص – مدونة المناهج السعودية
Post Views:
346
سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1443هـ الخدمة المدنية - ثقفني
وهو عملية تغيير في الملكية أو الإدارة للمؤسسات والمشاريع والخدمات العامة من القطاع الحكومي إلى القطاع الخاص. يتم التخصيص بالاعتماد على آليات السوق والمنافسة وذلك بتطبيق أساليب متعددة، وفق البيان. الخصخصة في السعودية – التخصيص والتحول
أما برنامج التحول فيهدف إشراك القطاع الخاص في التحول لإحداث نقلة نوعية في مختلف القطاعات. وفي التحول، يتم انتقال خضوع موظفي جهة حكومية من نظام الخدمة المدنية أو أي نظام وظيفي آخر إلى نظام العمل، وكذلك نقله من لائحة وظيفية إلى أخرى. رواتب الموظفين بعد التخصيص
عمدة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في بيانها على تصحيح، العديد من المفاهيم والمعلومات الخاطئة، التي جرى نقلها فيما يتعلق بتأثر رواتب الموظفين بعد التخصيص والتحول، وهي كالآتي:
التحول والتخصيص لن يكون لجميع الموظفين، وإنما لمن يصدر قرارات بتحويلها فقط. يحق للموظف بالتعاقد عدم الانتقال للكيان الجديد، على أن يعامل وفق الإجراءات الواردة في القواعد والترتيبات. التعاقد مع الموظف سيكون وفق النظام الوظيفي للجهة المحول إليها، مع العلم أنه سيراعى ألا يقل الأجر الأساسي والفعلي عما كان يتقاضاه الموظف سابقا.
تحسين الأداء والإنتاجية والعمل على زيادة الدخل الخاص بالموظفين. التخلص من العيوب الإدارية والعمل على زيادة التنافس الذي يصب في مصلحة المواطن. تنوع المنتجات التي تساعد على وفرة السلع في مختلف القطاعات، وتوفير الخدمات للمواطن السعودي. بعد الخصخصة سلم رواتب الموظفين
الخصخصة ونظام التعاقد
يتم العمل في القطاع الخاص بنظام التعاقد ويتم تنظيم العقود حسب القوانين التي تضعها المملكة لتنظيم العمل طبقاً لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وقانون الخدمة المدنية الذي ينظم سلم الرواتب والعلاوات التي يستحقها الموظف حسب الدرجة وسنوات الخبرة. أسعى لتقديم خدمة إخبارية متميزة فى كافة الأقسام والمجالات وأهم الأخبار على المستوى المحلى المصري، والعربي والخليجي، بالإضافة لأهم الأخبار العالمية وأحداث الساعة لحظة بلحظة.
نجم الدين إربكان
رئيس وزراء تركيا
في المنصب 28 يونيو، 1996 – 30 يونيو، 1997
سبقه
مسعود يلماظ
خلفه
تفاصيل شخصية
وُلِد
أكتوبر 29 1926 (العمر 95 سنة) سينوب ، تركيا
توفي
27 فبراير 2011 (عن 85 عاماً) إسطنبول
الحزب
National Order Party National Salvation Party حزب رفاه حزب الفضيلة Felicity Party
الجامعة الأم
جامعة إسطنبول للتكنولوجيا
الدين
إسلام
نجم الدين إربكان 18 يونيو 1997. نجم الدين أربكان Necmettin Erbakan (و. 29 أكتوبر 1926 - 27 فبراير 2011) مهندس وسياسي تركي، تولى رئاسة حزب الرفاه ورئاسة وزراء تركيا من الفترة بين 1996 و1997 عرف بتوجهاته الإسلامية......................................................................................................................................................................... حياته العملية [ تحرير | عدل المصدر]
حاصل على الدكتوراه من جامعة آخن الألمانية في هندسة المحركات عام 1956 عمل أثناء دراسته في ألمانيا رئيسا لمهندسي الأبحاث في مصانع محركات "كلوفز - هومبولدت - دويتز" بمدينة كولونيا. وقد توصل أثناء عمله إلى ابتكارات جديدة لتطوير صناعة محركات الدبابات التي تعمل بكل أنواع الوقود.. وحين عاد إلي بلاده كان أول ما عمله ولم يزل في عامه الثلاثين تأسيس مصنع "المحرك الفضي" هو ونحو ثلاثمائة من زملائه.. وقد تخصص هذا المصنع في تصنيع محركات الديزل، وبدأت إنتاجها الفعلي عام 1960، ولا تزال هذه الشركة تعمل حتى الآن، وتنتج نحو ثلاثين ألف محرك ديزل سنويا.
ربيع تركيا - نجم الدين أربكان - Youtube
ترتيب الجامعة
موقع الجامعة
101
ولاية قونيا
جامعة نجم الدين أربكان هي جامعة تم تأسيسها في عام 2010 ، ولها تاريخ عريق من العلوم ، إلا أنها توفر التعليم في أقسام ومجالات مختلفة من الطب إلى العلوم الأساسية والعلوم الاجتماعية والهندسة ، وتسعى إلى تربية الشباب المستقبليين بطريقة روحية وأخلاقية ومجهزة. بناءً على فائدة الناس والبيئة في إنتاج المعرفة ، فقد اكتسبت القدرة على التفكير النقدي ، ومعالجة الأخلاقيات العلمية والقيم العالمية في إطار محلي ، والتأكيد على الدراسات متعددة التخصصات ، وتنظيم العلاقات مع المؤسسات والمنظمات الدولية ، وتعزيز العلاقات بين الصناعة وقطاعات الخدمات من خلال المشاريع والأنشطة المختلفة ، لرفع الأفراد المنتجين والمبتكرين. تهدف الجامعة إلى أن تكون نقطة مرجعية دولية ، تقود الطريق بأسلوبها المبتكر والموجه في مجال البحث والتعليم ، مما يؤدي إلى الريادة ،و اكتشاف ونشر المعلومات الأصلية ، على أساس مبدأ المشاركة ، واحترام الاختلافات.
حسناء كلينج أرسلان - خاص ترك برس
يعدالبروفوسر نجم الدين أربكان واحدًا من السياسيين الإسلاميين البارزين، وواحدًا من أهم الشخصيات وكما هو من أبرز الزعماء تيار الإسلام السياسي في تركيا. وقاد نجم الدين أربكان حربا سياسيا ضد العلمانية، وحيث أنه استطاع أول مرة في التاريخ التركي المعاصر أن يوصل الإسلاميين إلى السلطة في بلد علمانية. ولا أحد يستطيع أن ينكر أن نجم الدين أربكان، كان جزءا من تاريخ الحياة السياسية والحزبية في تركيا لا يمكن تجاهله رغم بعض محاولات الإقصاء والتهميش، والتي فرضت عليه بعد إبعاده عن الساحة السياسية التركية. وأنصار العلمانية ومن ورائهم جهات عديدة وكما وصفها نجم الدين أربكان بـ"القوات الخارجية" داخل تركيا وخارجها، حاولوا إبعاده عن الساحة السياسية في تركيا لمنع تحويل تركيا لهويتها الإسلامية مجددا. ولكن منذ البداية الأحزاب التي أسسها نجم الدين أربكان ومواقفه تجاه الإسلام كانت صفعة تاريخية بعدائه للصهيونية والماسونية والأمريكان، الذين عملو للسيطرة على ثروات الأمة الإسلامية في الدول الإسلامية عبر التاريخ. كان نجم الدين أربكان يهتم بالعلاقات مع الدول العربية والإسلامية، وعندما كان نائبًا لرئيس الوزراء ورئيس الوزراء التركي أول عمل قام به هو بدء تقارب حقيقي بين تركيا والدول الإسلامية.