اللبن:
يمتاز اللبن بأنه غني بالبروتين والكالسيوم والفيتامينات بالإضافة لسهولة امتصاصه بالجلد ، وهذا يجعله من أفضل المغذّيات والمنظفات للبشرة.. ولذا يدخل في تحضير الأقنعة والكريمات ويستخدم كغسول لتنظيف البشرة. بالإضافة إلى أنه يضاف لحمامات الماء لأغراض التجميل ـ كما سيتضح. السمسم:
يمتاز زيت السمسم بقدرته على امتصاص أشعة الشمس الضارة ( الأشعة فوق البنفسجية) ولذا يستخدم في تحضير الكريمات والدهانات الواقية من أشعة الشمس. كما يدخل في تحضير العديد من مستحضرات العناية بالبشرة كمغذٍ ومرطب للجلد. الزبادي:
يدخل الزبادي في تحضير العديد من مستحضرات العناية بالبشرة خاصة الأقنعة لمفعوله المرطّب والمغذي للبشرة، كما يمتاز بمفعول يساعد على زوال بقع وحبوب الوجه. ويستخدم الزبادي كمنظف جيد للبشرة الدهنية وذلك بدهان الزبادي على الوجه ، ثم شطف الوجه بالماء الدافىء بعد 20 دقيقة. كما يستخدم لتنظيف فروة الرأس ، وتقوية بصيلات الشعر ، ولمساعدة نمو الشعر ، وذلك بدهان الزبادي بفروة الرأس قبل غسل الشعر بالشامبو. الخل:
الخل من المواد التي قلما يخلو منها المطبخ.. مكون سحري لخلطة تنظيف سيراميك المطبخ.. تتخلصين منه يومياً يعيد المطبخ جديد بدون دعك ولا مجهود - ثقفني. وهو يحضر من عصائر
مختلفة مثل قصب السكر والعنب والتفاح وكذلك يمكن تحضيرة من القمح والذرة والشعير.
- افضل مذيب للدهون في المطبخ الريفي
- مادة ٧٧ من نظام العمل والعمال
- ماده ٧٧ من نظام العمل والعمال السعودي
افضل مذيب للدهون في المطبخ الريفي
من الطبيعي بعد كلّ عملية فرك لإزالة الدهون المتراكمة في مطبخك أن تشعري بألم في عضلات يديك! سنقدّم لك في هذا المقال نصائح حول أفضل الوسائل للتخلّص من بقع الدهون الموجودة على أسطح المطبخ من دون بذل جهد كبير. استخدام مزيل دهون المطبخ العادي: إنّ الطريقة المثلى للحصول على أفضل النتائج باستخدام مزيل دهون المطبخ العادي هي منحه الوقت الكافي ليؤدي وظيفته. فالرواسب الدهنية تتراكم في مطبخك مع مرور الوقت، ولذلك، يجب عليك نقع الأسطح لفترات طويلة، 10 دقائق على أقل تقدير، لتتمكّن المكوّنات النشطة في مزيل الدهون العادي الذي تستخدمينه من تحقيق نتائج مذهلة. افضل دواء للتخسيس وحرق الدهون مستورد - مختلفون. يمكنك كذلك استخدام مكوّنات طبيعية بدلاً من بخاخات إزالة الدهون العادية في المناطق التي لا تتضمّن بقع كثيرة: اخلطي ثلاث ملاعق طعام من صودا الخبز مع كوب واحد من الماء الدافئ. غطِّي المنطقة الملطّخة ببقعة بالمحلول، ثم افركيها بلطف لإزالة البقعة. بعد زوال البقعة، اشطفي المنطقة بالماء النظيف. السلامة أولاً: لا تَنْسَيْ أن تُخصّصي وقتاً كافياً لقراءة الملصق وتعليمات الاستخدام قبل استخدام أي منتج تنظيف جديد، واحرصي على ارتداء ملابس واقية ملائمة لحماية بشرتك، وتأكدي دائماً من استخدام المنتجات في أماكن جيدة التهوية.
طريقة تنظيف الشفاط بالكربونات
بعد فك أجزاء الشفاط يتم وضعهم في إناء كبير. ثم الحصول على كاس من الخل ويتم خلطه مع أربعة ملاعق من كربونات الصوديوم مع ملعقة من مسحوق الصابون مع لتر من المياه ويكون مغلي. بعد ذلك يتم وضع خليط التنظيف على أجزاء الشفاط ثم يتم تركه لمدة ساعة. افضل مذيب للدهون في المطبخ الريفي. القيام بارتداء القفازات ثم يتم فرك كافة مكونات الشفاط بذلك الخليط لحين أن يصبح نظيف. بعد ذلك يتم غسل أجزاء الشفاط بمياه نظيفة ثم يتم تركه لحين أن يجف ثم يتم تركيبه مرة أخرى. طريقة تنظيف الشفاط بالنشادر
بعد ما يتم فك أجزاء الشفاط يتم وضعها في إناء كبير. الحصول على إناء ثم يتم خلط النشادر مع المياه المغلي ويتم التقليب. يتم وضع خليط النشادر على الشفاط ثم يترك لمدة خمسة دقائق
يتم إزالة البقع والدهون من على الشفاط ثم تركه لحين أن يجف مع تركيبه مرة أخرى. الجاز لتنظيف الشفاط بدون مجهود
يعتبر الجاز من أفضل الطرق وأضمنهم وأسرعهم لتنظيف الشفاط حتى ولو كان عليه دهون سنين فالجاز مذيب هايل للدهون وكل ما عليكم هو فك الشفاط ورشه بالكامل بالجاز وتركه لمدة خمسة عشر دقيقة على الأقل حتى يتم إذابة الدهون ويتم تنظيف الشفاط بمناديل المطبخ أو بقماشة قطنية قديمة ويشطف بالماء الساخن ويجفف بفوطة نظيفة ويتم تركيبه مرة أخرى.
٣ – يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (١) و(٢) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين". يتضح إذن أن الأمر الجديد الذي طرأ على المادة ٧٧ ليس له علاقة بتسهيل فصل العاملين وإنما قامت فقط بسحب سلطة القاضي في تحديد "التعويض" عن الفصل "الغير مشروع" وحددت التعويض بدلاً عن القاضي وأتاحت لأطراف العقد (صاحب العمل والعامل) على الاتفاق على التعويض الأنسب في حال حدث إنهاء للعقد لسبب غير مشروع. إذن يتضح مما سبق أن المادة (77) ليست الأساس القانوني لفصل العاملين وإنما وضعت آلية التعويض عند الفصل الغير مشروع فقط، لذلك فإن استخدامها في الجدل الذي يحصل يؤكد بالضرورة عدم قيام الجدل على فهم سليم من أساسه للقانون ويثير الشك في مضمونه سواء من المؤيد أو المعارض، من العامل أو صاحب العمل، ومن المتخصص من عدمه. انتقادات للمادة 77 من نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية. وهو جدلاً رهيباً وصل وتحدث به أبسط عامل لا يفقه في قانون العمل إلى أروقة مجلس الشورى ومسؤولي وزارة العمل. ولو بحثت في جوجل عن ما كتب في شأن المادة ٧٧ لوجدت العشرات من الكتابات التي تحدثت عنها بأدنى فهم. ثانياً:ماهي الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العامل؟ إذن ماهي أسباب الإنهاء المشروعة، وهو المجال الذي قد يجد صاحب العمل فيه أدوات لإنهاء العقد دون الإلتزام بمدة العقد ودون تطبيق المادة ٧٧ (والتي كما قلنا لا علاقة لها بالإنهاء ذاته وإنما تختص بالتعويض فقط)، إنها المادة ٧٤ والتي تم تعديلها لإتاحة أدوات أكثر لأصحاب العمل لإنهاء العقود بشكل مشروع وكذلك المادة ٨٠.
مادة ٧٧ من نظام العمل والعمال
المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي، هناك الكثير من المواد والقرارات التي وضعتها المملكة العربية السعودية في قوانينها الخاصة، والتي عملت على انشاء وتطويرها على مدار الأعوام السابقة، لكي تستكمل حقوق الاخرين، وتأخذ الحكومة حقها من المواطن بأسلوب حسن، والمواد التي تم طرحها في القوانين السعودية ومن ضمنها المادة 77 في النظام السعودي التي كانت تنص على الكثير من الأمور، وتختلف المواد في النظام السعودي باختلاف النصوص التي يتم طرحها في القوانين السعودية. نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021 حيث ان المادة 77 تنص على احقية الطرف الذي يعاني من المشاكل والضرر في العمل، فيحق له الحصول على تعويض في حال تم انهاء العمل من قل الطرف الأساسي وهو صاحب العمل، من غير أي سبب يذكر عن حالة فسخ العقد بينهما، ويجب على رب العمل ان يعطي العامل راتبه لفترة زمنية التي تقدر ب 15 يوما في حال لم بتم الاتفاق بينهم على مدة العمل الأساسي في العقد. ماذا يتضمن نظام العمل السعودي يتضمن نظام العمل السعودي على الكثير من القرارات التي تم انشائها في بداية تأسيس النظام السعودي ومن ابرز ما جاء في النظام السعودي في المملكة العربية السعودية هي: التعريفات والاحكام العامة.
ماده ٧٧ من نظام العمل والعمال السعودي
المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021
حل – سكوب الاخباري
نص السعودي – موقع المحيط
مع العلم أنه يجب ألا تكون قيمة التعويض في تلك الحالتين السابقتين سواء إن كان العقد بمدة أو بدون عن أجر العامل لمدة شهرين. أي أنه يتم جمع راتب الشهرين، فمثلًا إن كان الناتج عن خمسة آلاف ريال. ففي تلك الحالة لا يجب أن تزيد قيمة التعويض عن خمسة آلاف وهكذا. إيجابيات المادة 77 من نظام العمل وقد كان للمادة السابعة والسبعون العديد من الإيجابيات، وقد يرى البعض أنها من المواد التي تتجه إلى مصلحة جهات العمل وليس العامل، ومن بين إيجابياتها الآتي: تساهم تلك المادة في جعل العامل حريص على البقاء في العمل لفترة أطول. وهذا الأمر الذي يجعله يسعى إلى الالتزام بالقوانين. وكل ذلك يساعده على اكتساب الخبرات والمهارات العالية، وذلك من خلال بقائه في العمل. بالإضافة إلى أن لها دور كبير في التخلص من العمال الغير ملتزمين بشكل أسهل. وهو ما يسهل على صاحب العمل إدخال عمالة جديدة والاستفادة منها بقدر الإمكان. وفي الوقت نفسه التخلي عن العمال الغير ملتزمين، أو من هم ليسوا بقدر عالي من الكفاءة. المادة ٧٧ من نظام العمل. وفي الوقت نفسه سوف يتم العمل على فرض التعويض المالي للعامل الذي يتم فسخ العقد معه، وذلك لضمان حقه.
وهذا هي إحدى الأدوات الجديدة التي أزالت عقبة كانت أمام الشركات في فصل العاملين لديها. إضافة إلى الأسباب المشروعة لإنهاء العقود، هناك أسباب مشروعة لـ"فسخ" العقود، (أي إنهاءه بدون منح مكافأة، أو إشعار، أو تعويض ولكن بشرط أن يتاح للعامل الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته)، وهي 9 حالات محصورة: إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه. (وأضافت التعديلات الجديدة الاعتداء على المرؤوسين). إذا لم يؤدِّ العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمداً التعليمات – التي أعلن عنها صاحب العمل في مكان ظاهر – الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة. (التعديلات الجديدة أكدت وأوضحت لإزالة أي لبس أن الإعلان عن التعليمات يجب أن يكون سابق على عدم اتباعها، فالنص القديم قال: المعلن عنها في مكان ظاهر). مادة ٧٧ من نظام العمل والعمال. إذا ثبت اتباع العامل سلوكاً سيئاً، أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. إذا وقع من العامل – عمداً – أيُّ فعلٍ أو تقصيرٍ يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.