الجمعية التعاونية متعددة الاغراض بالقطيف
أرقام : معلومات الشركة - مهارة
ولو عدنا إلى أهمية تمازج التدريب بالقدرات، سندرك أن الجوانب المعرفية من حيث تطويرها ستنعكس على إحداث تغيير سلوكي إيجابي للمهارات العملية والمعلوماتية، ناهيك عن طرق التفكير لدى المتدربات وسيتضح الأمر لاحقًا في آلية العمل، وسيكون لدينا فروقات جوهرية تتحقق في بيئة العمل ذاتها، مع الالتزام بأعلى معايير الجودة والقدرة على الأداء الأمثل كما ذكرت سابقًا. التدريب يعكس تجلياته على تطوير وتوسيع آفاق العمل، في حين يعزز جوانب ومسارات أخرى كالتفكير المنظّم والقدرة على حل المشكلات، إذ أصبح منظومة لتحقيق التطلعات وهو رافد رئيسي لتحقيق الاستقرار في الإنتاج وتنمية القدرات، فضلًا عن كل ما يسعى إليه لمواكبة التغيير والتطوير الذي يطرأ على كافة مجالات الحياة، وهو حافز لتنشيط الاقتصاد بأعلى طاقة تعمل على النهوض في القطاعات كافة، وهنا يمكننا الإشارة إلى أنه توجد مؤسسات عالمية في دول كبرى تنفق سنويًا أكثر من 50 مليون دولار على تدريب موظفيها.
شركات تاجير سواقين محترفين للغاية في المملكة العربية السعودية | مدونة بيوت السعودية
طريقة التقديم:-
عبر موقع لينكد إن (يلزم إنشاء حساب قبل التقدم على الوظائف):
1- مدير تركيب أجهزة الصراف الآلي: اضغط هنا
2- مدير أول قنوات الإنترنت: اضغط هنا
3- مستشار تخطيط القوى العاملة والتطوير: اضغط هنا
سناب وظيفتك علينا
عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
التدريب الموازي
مواقع التواصل الاجتماعي
1831
81. 60
توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي:
اراء و توقعات المحللين
أداء السهم
اخر سعر
التغير
(0. 60)
التغير (%)
(0. 73)
الإفتتاح
82. 50
الأدنى
81. 30
الأعلى
82. 60
الإغلاق السابق
82. 20
التغير (3 أشهر)
3. 82%
التغير (6 أشهر)
1. 62%
حجم التداول
169, 953
قيمة التداول
13, 920, 132. 00
عدد الصفقات
630
القيمة السوقية
3, 060. 00
م. حجم التداول (3 شهر)
419, 972. 61
م. قيمة التداول (3 شهر)
33, 448, 707. 09
م. عدد الصفقات (3 شهر)
1, 310. 66
التغير (12 شهر)
10. 57%
التغير من بداية العام
7. 37%
المؤشرات المالية
الحالي
القيمة السوقية (مليون ريال)
عدد الأسهم ((مليون))
37. أرقام : معلومات الشركة - مهارة. 50
ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر)
3. 86
القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة)
15. 27
مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12)
22. 80
مضاعف القيمة الدفترية
5. 35
عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه)
4. 60
العائد على متوسط الأصول (%) (أخر 12 شهر)
14. 06
العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر)
25. 62
قيمة المنشاة (مليون)
2, 919. 09
إجراءات الشركة
8 توقيع waheead2002
استغفر الله استغفرالله استغفرالله
أبو الوليد مضارب محترف تاريخ التسجيل: Sep 2011
12-07-2012, 11:00 AM
# 9 عضو جديد
رد: بعد سؤالي للاستاذ راشد الفوزان عن المتكاملة في تويتر قال لي اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة saad45
شكرا لك العفو اخي الغالي
12-07-2012, 11:23 AM
# 10 عضو مميز
تاريخ التسجيل: Feb 2012
المشاركات: 1, 724
رد: بعد سؤالي للاستاذ راشد الفوزان عن المتكاملة في تويتر قال لي انادقيت عليه 6،1 وقال انانايم واذا قمت ابقول لك
اناماعندي خبر
لان الاخبار مع الصناديق السيادية
وقدقلت 2006 وطلعت خرطي
عضو مميز تاريخ التسجيل: Feb 2012
وقدقلت 2006 وطلعت خرطي
راشد الفوزان: تويتر كشف المواطن أكثر من المسؤول - جريدة الوطن السعودية
والقطاع الخاص آخر الخيارات، هذا يجعلنا أمام "على فرضية أنها تقارب الواقع" خيارات يجب أن نحللها، فكيف يكون القطاع الخاص حلاً للبطالة وهي الخيار الأخير؟ وبما أن الغالبية ترى العمل الحر والتجاري الخيار الأول، يجعلنا أن نركز عليها سواء بدعم أو تسهيلات أو تبني لأي جهود بهذا الاتجاه سواء من هيئة المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وأيضاً كل جهة مقرضة وتقدم الدعم، والأهم هنا من يقدم التدريب والتأهيل. فمثلاً لماذا لا نجد ورش صيانة السيارات سعودية؟ وهي مصدر دخل عالٍ وهي شبه معدومة من وجود شبابنا، إذ تحتاج تدريباً وتأهيلاً ودعماً برأسمال، ومنها ينطلق وهكذا لأي أعمال ينعدم وجود المواطنين بها كرواد أعمال، وهذا ما يجب التركيز عليه بشدة". الراتب وساعات العمل ويحدد "الفوزان" أسباب عزوف الشباب عن وظائف القطاع الخاص ويقول: "علينا أن نعرف ونقرأ ونحلل، كيف يمكن أن يكون القطاع الخاص مصدر توظيف وحلاً للبطالة؟ ونجد الرغبة له هي الأقل، وليست محفزة لهم، فما هي الأسباب؟ هل الراتب فقط؟ ساعات العمل الطويلة؟ ضعف الفرص؟ عدم كفاية التدريب والتأهيل؟ والقطاع الخاص يشكو من عدم استمرار الشباب أو قابليتهم للعمل في كثير منه، إذا يجب أن يكون هناك منطقة التقاء ونقاش وتحليل، أين الخلل والحلول؟ رغم أنها "برأيي واضحة" كثيراً أهمها، ساعات العمل والعوائد المالية، وغالبية الأعمال لا تحتاج شهادات عليا فهي ليست المعيار بقدر الانضباط والالتزام والصبر".
دمت بلا ود"، مشيرا إلى دعوات مقاطعة المنتجات التركية في الدول الخليجية. المغرد سعيد الشاقسي من جانبه قال: "نريد قتلكم في غذائكم؟ بارك الله فيك إذا بتاكل قابس كهربائي أكيد بتموت نحن شو دخلنا!! "، مشيرا إلى أن صورة المنتج الذي أرفقه الفوزان عبارة عن أدوات كهربائية. فرد عليه فارس أسلم الذي يشير تعليقه على جنسيته السعودية قائلا: "القابس الكهربائي الرديء يقتل أشد من المواد الغذائية ايها المتحذلق وقد يحترق بسببه مجمع سكني أو تجاري بالكامل على عكس المواد الغذائية ذات الأثر المحدود". توضيح الفوزان
ردود الفعل الغاضبة دفعت الفوزان إلى توضيح مقصده من تغريدته السابقة في تغريدة أخرى. وقال الفوزان، في تغريدة جديدة نشرها السبت: "أعتذر لبعض إخواننا في الإمارات الذين اعتبروا هذه التغريدة إساءة لهم، لكن القصد منها هو التنبيه فقط وعندما ينتقد أخ أخاه فلا تعتبر إساءة بل عتب وتصحيح للخطأ وأهلنا في الإمارات هم أهلي وأفتخر بهم ولهم مني كل الاحترام والتقدير". ليست الأولى
وهذه ليست المرة الأولى التي يثير فيه الكاتب السعودي جدلا واسعا على مواقع التواصل الاجتماعي. فقد أثار الكاتب السعودي سعود الفوزان جدلا على وسائل التواصل الاجتماعي في المملكة في مايو الماضي، بدعوته إلى إلقاء "البرماوية" في البحر، وهم لاجئون من مسلمي الروهينجا وصلوا للسعودية من ميانمار (بورما) قبل عشرات السنين.