أعلنت شركة الرياض المالية بصفتها مدير الاكتتاب والمستشار المالي ومدير سجل اكتتاب المؤسسات ومتعهد التغطية في الطرح العام الأولي لشركة علم («الشركة» أو «علم») إتمام عملية الطرح لفئة الأفراد وتخصيص (6) أسهم كحد أدنى لكل مكتتب فرد مشمول في طلب الاكتتاب، بينما تم تخصيص الأسهم المتبقية على أساس تناسبي بناء على حجم طلب كل مكتتب إلى إجمالي الأسهم المتبقية المطلوب الاكتتاب فيها، علماً بأنه قد تم تجميع كسور الأسهم وتخصيصها بشكل تنازلي بدءاً من الطلبات الأعلى بواقع سهم لكل طلب حتى نفادها. طرحت الشركة 24. 000. 000 سهم تمثل 30% من رأسمال الشركة، خصص 70% منها للجهات المشاركة، و30% للأفراد. وكانت فترة اكتتاب المكتتبين الأفراد قد بدأت الخميس 3 فبراير 2022، وانتهت الأحد 6 فبراير 2022 باكتتابهم في كامل الأسهم المخصصة لهذه الشريحة البالغة 7. 200. 000 سهم بنسبة 30% من إجمالي الأسهم المطروحة وبسعر 128 ريالاً سعودياً للسهم الواحد، من خلال الجهات المستلمة. تفاصيل تغطية اكتتاب الأفراد:
• عدد المشاركين الأفراد 1. 126. 626 مشتركا
• الأسهم المطروحة للأفراد 7. 000 سهم
• سعر الطرح 128 ريالاً للسهم
• تغطية الأفراد 1.
شركة علم الرياض
800 مليون سهم كحد أدنى تمثّل 70% من إجمالي أسهم الطرح. وتقدّم شركة علم حلول الأعمال التقنية المتكاملة والحلول الرقمية للقطاعين العام والخاص، وهي مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة. تخدم الشركة 30 مليون عميل، ويعمل بها 1400 موظف، وتستثمر في لكفاءات البشرية عن طريق تدريب 1400 طالب. وفي عام 1986 كان اسمها «شركة العلم للأبحاث والتطوير»، وهي شركة أبحاث تهتم بنقل التقنية من أنحاء العالم كافة وتوطينها. وفي العام 2002 تحول اسمها إلى «شركة العِلم لأمن المعلومات»، لتقديم خدمات إلكترونية وكل ما يتعلّق بأمن المعلومات، بما فيها الخدمات مقدمة إلى الحكومة. أما في 2011 تحول اسمها إلى شركة «عِلم»، حيث توسعت في النشاط التجاري إلى تقديم الاستشارات وخدمات تكنولوجيا المعلومات والإسناد والتدريب، وفي 2018 تحولت من الأتمتة إلى الرقمنة، وأصبحت منصة رقمية تقدم تجربة عميل متكاملة وبدأت في التوسع دوليًا. وحصلت الشركة في 2021 على موافقة لطرح 24 مليون سهم تمثّل 30%، من أسهم الشركة للاكتتاب العام.
خيارك الامثل
شركة قانونية سعودية: نبذه عنا
تضم الشركة مجموعة من المحامين والمستشارين القانونيين القادة في مجالات تخصصهم، تتوفر فيهم الخبرة القضائية والعمق المعرفي والعلمي بأحكام الشريعة الإسلامية والأنظمة الرسمية كما يساندها عدد من المساعدين والمترجمين القانونيين
سعياً منا لتوفير أعلى معايير الدعم والحلول القانونية. كما تسعى الشركة إلى تحقيق الريادة العدلية، والتميّز في تقديم الخدمات القانونية النوعية، من خلال التقدم التقني، على أساس من القوى المعرفية والتنوع في المدارس
القانونية. لأجل كسب ثقة العميل في معرفة الطرق النظامية للوصول الى افضل النتائج المرجوه. وتسعى في المحافظة على حقوق ومكتسبات عملائها في توفير الحماية القانونية، وتسهيل الإجراءات النظامية، سواء داخل المملكة العربية
السعودية، أو خارجها، من خلال شركائنا الاستراتيجيين على المستوى الدولي. وتتشرف الشركه بزيارة عملائها في مقرها
الرؤية
الريادة بين مكاتب المحاماة والاستشارات القانونية والشركات القانونية في المملكة العربية السعودية، لتصبح شركتنا وجهةً رائدة ونوعية في مجال الخدمات القانونيه
الرسالة
العمل بمنظومة مؤسسية لنشر الثقافة العدلية والعمل على جعلها واقعاً عملياً
اتصل بنا
لماذا نحن ؟.
الدبلوم مفيد جدًا كونك تعمل فيه أو موظف لكونك على علم بنظام العمل وحقوقك وواجباتك....
أنصح من يرغب في دراسة الدبلوم أن يُقدم عليه وكذلك أنصح به بشدة لخريجي الثانوية الذين لم يتسنى لهم القبول في الجامعة....
هناك دبلومات مهنية أخرى موضحة في الموقع لمن يرغب في دراسة دبلوم آخر. أتمنى لي ولكم التوفيق والنجاح والازدهار والرفعة لوطننا الغالي.
دبلوم موارد بشرية غرفة الرياض
التنسيق والتنظيم بين كافة الوحدات الإدارية والمهام الخاصة بالموظفين، حيث تعمل على إجراء المناقشات الخاصة بذلك مع الإدارة التنفيذية. وظيفة : وظائف ادارية وفنية وسائقين في مجموعة بن شيهون – عدة مدن | رواتب السعودية. تحديد المشاكل الرئيسية للموظفين، والتي تقوم بالتأثير على إنتاجية المؤسسة بشكلٍ سلبي. تقديم المساعدة اللازمة للمدراء لتنفيذ السياسات، ومساعدتهم على حل المشاكل أو القضايا المتعلقة بالموظفين. مهارات العاملين في مجال الموارد البشرية تعد الموارد البشرية واحدة من وظائف المدينة المنورة بشكل خاص ووظائف المملكة بشكل عام التي تحتاج إلى عدد من المهارات؛ ويعود ذلك إلى صعوبة مهامهم والعقبات التي تواجههم، ومن أهم هذه المهارات: مهارات التواصل مع الآخرين: تعد واحدة من أهم المهارات التي يجب توفرها في موظفي الموارد البشرية، وذلك لأن التواصل السليم هو الأساس في حل كافة المشاكل، كما أنه يساعد في حال تم ممارسته بشكل صحيح على شحن طاقات الآخرين، وتحفيزهم لتقديم أداء أفضل، وتمتاز النساء بامتلاك هذه المهارة بشكل أكبر من الرجال، الأمر الذي يجعل الموارد البشرية واحدة من ضمن قائمة وظائف نسائية. الصبر: يعد الصبر والالتزام بالنقد البناء والتحلي بالأخلاق الحميدة من أهم الصفات التي يشترط تواجدها في العمل بالموارد البشرية، وتعد هذه الصفات بشكل عام من أهم شروط وظائف اليوم المختلفة.
دبلوم موارد بشرية الرياضية
يعتمد عمل الموارد البشرية على التخطيط الاستراتيجي الخاص بالشركات، وذلك من خلال توظيف خبراتهم السابقة لتقديم أفضل الاقتراحات الممكنة والأفكار المتعلقة بسياسة الشركة مع الموظفين، وتعد إحدى وظائف الرياض المهمة، وذلك لوجود عدد كبير من الشركات فيها. دبلوم موارد بشرية غرفة الرياض. أهمية الموارد البشرية في الشركات يعد قسم الموارد البشرية أحد وظائف السعودية الهامة، وذلك بسبب خصوصية المهام الموكلة إليه، حيث يعمل على رفع كفاءة الموظفين من خلال مجموعة من الإجراءات التي تهدف إلى زيادة الإنتاجية والالتزام وزيادة التنافس بين الموظفين، وهي تعمل أيضاً على جذب أفضل الطاقات للعمل في الشركة، وتحفيز الموظفين على أدائهم وإنجازاتهم من خلال المكافآت التي يتم منحها، الأمر الذي يساعد على زيادة الإنتاج. مهام قسم الموارد البشرية يعد قسم الموارد البشرية أحد أبرز الأقسام الإدارية التي يتم الإعلان عن شواغرها ضمن وظائف جدة ، وذلك بسبب وجود المقر الأساسي لعدد من الشركات فيها، ومن أبرز مهام هذا القسم: البحث ضمن المتقدمين للوظائف عن المؤهلات المناسبة التي ترفع من إنتاجية المؤسسة. تطوير الإنتاج والعمل على تحسينه وزيادته نوعاً وكماً. توفير الأدوات والوسائل التي تساعد في تحسين عمل الموظفين، من خلال تقديم مجموعة من البرامج التدريبية، ودفع أجور وحوافز تساهم في زيادة فعالية وإنتاجية الموظفين.
دبلوم موارد بشرية الرياض
الوصف الوظيفي
مطلوب مدير موارد بشرية للعمل بمدينة الرياض بشركة استقدام
المهارات
خبرة بالموارد البشرية خريج قانون
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة
المونسية, الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة
متاجر التسوق
طبيعة عمل الشركة
صاحب عمل (القطاع الخاص)
نوع التوظيف
دوام كامل
الراتب الشهري
غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة
المرشح المفضل
المستوى المهني
إدارة
عدد سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 5 الحد الأقصى: 8
منطقة الإقامة
الرياض, المملكة العربية السعودية
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر
الحد الأدنى: 27 الحد الأقصى: 37
مادة نظام العمل والتأمينات: المدربات يعملن في وزارة العمل والتأمينات الاجتماعية حيث ترد على الاستفسارات من واقع خبرتها وعملها الحالي....
الفصل الأول ينتهي باختتبارات فصلية سهلة وغير معقدة تعتمد الأسئلة على الفهم، ونظامه (فتح الكتاب)
فبإمكان المتدربة فتح الكتاب أثناء الاختبار....
الفصل الثاني ينتهي بالتدريب والمشروع. التدريب: مدة شهر بمعدل 140 ساعة في أي جهة عمل تسمح بالتدريب، يفضل للمتدربة البحث مسبقًا بمدة كافية
حتى تتمكن من الحصول على جهة تدريب ترغب في التدريب فيها وإن انتهى بالتوظيف يكون أفضل. التقرير: تقوم المتدربة بكتابة تقرير أثناء فترة تدريبها عن العمل الذي قامت به والبرامج المستخدمة وآلية العمل عليها وما استفادته من مهارات وخبرات وربطه بين ماتعلمته وبين ما طبقته خلال التدريب. دبلوم موارد بشرية الرياضية. يتم ختمه من جهة التدريب ثم إرساله إلى مسؤولة التدريب في الغرفة. المشروع: يتم تقسيم المتدربات على مجموعات يخترن أحد مواضيع الموارد البشرية ويتم عرضه على الباوربوينت
فمثلًا موضوع (تقييم الأداء الوظيفي) يتناولن أشكاله وكل منظمة تدربن فيها ماذا تستخدم لتقييم موظفيها ولماذا اعتمدوا هذه الطريقة...
*أرجو الانتباه لطريقة التقديم والعرض فهذا يساعد كثيرًا في تقييم المشروع، يستحسن أن يكون بطريقة احترافية وجذابة*...
هذا ملخص ما تناولته وما تعلمته أثناء دراستي للدبلوم، استفدت منه كثيرًا ألتقيت بمدربات رائعات يقدمن كل مالديهن من علم وخبرات لإفادة المتدربات ورفع الوعي.