( MENAFN - Alghad Newspaper) إليسا راينهايمر – (موقع قنطرة) 19/4/2022 أجرى موقع قنطرة حواراً مع المصورة الصحفية الكشميرية والناشطة مسرات زهرة. وتقول زهرة، 28 عاما، متحدثة عن أحوال جزء كشمير الخاضع للهند والعيش تحت الأحكام العرفية:"إنني أعيش في حقل ألغام". في ما يلي نص الحوار: * * رايهايمر: سيّدة مسرات زهرة، أنت تصوّرين في المقام الأوَّل النساء والأطفال في وطنك. لماذا؟ مسرات زهرة: أنا أريد أن أعطي صوتًا ووجهًا للذين لا صوت لهم. Belbalady مجلس إدارة تويتر يجتمع بعد أن أصبحت المناقشات حول محاولة استحواذ إيلون ماسك أكثر جدية. كلُّ امرأة في كشمير تعرف هذا الشعور عندما تودّع في الصباح أباها أو ابنها أو زوجها وهي لا تعرف إذا كانت ستراهم مرة أخرى. النساء في كشمير يتحمَّلن العبء الأكبر من المعاناة. إنهن يفقدن أبناءهن ويتعرَّضن للاغتصاب دون أن يخاف الجناة من أي عواقب. وعندما يتم اختطاف أزواجهن ولا يظهرون من جديد يصبحن محكومات بالانتظار -لبقية حياتهن. النساء هنا لا يملكن أي شيء ولا يستطعن أن يرثن أي شيء، ولا يُسمح لهن أيضًا بالزواج مرة أخرى. الكثير من النساء في كشمير يعانين من اضطرابات ما بعد الصدمة، مثلما أعاني منها أنا أيضًا. لقد رأيت الكثير جدًا من الدماء والكثير جدًا من الجثث ونساءً وأطفالًا يبكون.
السجن طواعية في سويسرا!.. فيديو
وعلى الرغم من أن تويتر أقل كثيراً من عملاق منصات التواصل فيسبوك ، من حيث عدد المستخدمين والقيمة السوقية للشركة، إلا أن تطبيق دورسي هو المنصة المفضلة للسياسيين والمشاهير حول العالم. هل يعود دونالد ترامب إلى تويتر؟ صفقة استحواذ ماسك، رجل الأعمال الأمريكي الذي تبلغ ثروته 264. 4 مليار دولار، أصبحت حديث العالم، وأثارت ردود أفعال مباشرة من البيت الأبيض، وأصبح السؤال بشأن احتمال عودة الرئيس السابق دونالد ترامب إلى المنصة السياسية الأولى يتردد بشكل لافت. السجن طواعية في سويسرا!.. فيديو. وبحسب تقرير لصحيفة الغارديان البريطانية، ستكون مسألة عودة ترامب، أو بمعنى أدق سماح تويتر بعودة حساب الرئيس السابق للعمل؛ أحد أبرز الأسئلة التي قد يتعامل معها إيلون ماسك بشكل مباشر. كان حساب ترامب، الذي يتابعه أكثر من 89 مليون متابع، قد أوقف بشكل دائم في أعقاب أحداث اقتحام الكونجرس في يناير/كانون الثاني 2021، والتي واجه فيها ترامب اتهامات بالتحريض على العنف. ويصف ماسك نفسه بأنه "مناصر لحرية التعبير بشكل مطلق"، وقال الشهر الماضي: إنه "حريص جداً فيما يخص الحظر الدائم" لحسابات تويتر، مضيفاً أنه يفضل تطبيق نظام "الوقت المستقطع"، أو ما يمكن وصفه بالإيقاف المؤقت.
Belbalady مجلس إدارة تويتر يجتمع بعد أن أصبحت المناقشات حول محاولة استحواذ إيلون ماسك أكثر جدية
فيا حضرة وزير المالية أنت مطالب أن توضح في مؤتمر صحفي وعلى الملأ، سبب التأخير في عدم دفع بدل النقل والمساعدة نصف الراتب في أوانها وإذا كان السبب أن الدولة مفلسة ساعتئذٍ لن نطالبكم بشيء لأن فاقد الشيء لا يُعطيه. وإلى معالي وزير التربية الذي نحترم مصداقيته نتوجه بالقول: لقد قدمتم منذ بداية العام الدراسي ما سُمي بالحوافز أي 90 $ ، وهي ليست من مالية الدولة المفلسة ، وكان الهدف منها أن تصل شهرياً الى حسابات الأساتذة والمعلمين كي يستطيعوا تأمين الحضور إلى مراكز عملهم فإذا بهذه الحوافز تُصبح نقمة على المعلمين بعد أن أصبحت تُصرف كل ثلاثة شهور أو كُل شهرين مرة واحدة لتنتقل المعاناة إلى المصارف في سحبها وتقييدها بسقف السحوبات التي وضعتها المصارف وهذه الأخيرة أصبحت تُمعن في إذلال المعلمين بل وتجرأت على تهديدهم "إذا مش عاجبك بقفلك حسابك".. وهذا الأمر، بل وهذا المنطق مرفوض وسوف يكون لنا موقف مع المصارف. لذلك يا معالي الوزير نطالبكم أن تصرفوا حوافز شهر نيسان قبل 10 أيار فالحاجة إلى الاستفادة منها منذ بداية الشهر وليس بعد شهرين ، وأن تستمر شهرياً لباقي السنة. أبلغناكم في اللقاء الأخير أن مجموعات من المعلمين لم تتقاضَ من هذه الحوافز فلساً واحداً منذ مطلع العام الدراسي حتى الساعة ولن نقبل أعذار الأخطاء في داتا المعلومات ، ودائرة الشكاوى لم تُقدم حلاً بل أنها تقوم بالرد على المتصل لا أخطاء في المعلومات راجع مسؤول المعلوماتية ونعيش في هذه الدوامة يوماً بعد يوم.
ت + ت - الحجم الطبيعي
فتح سجن جديد أبوابه لمن يريد البقاء خلف الأسوار، شريطة أن يكون المتطوع في حالة صحية جيّدة وله سجل جنائي نظيف ومن سكان مدينة زيورخ في سويسرا. حجم الإقبال كان منقطع النظير، فقد تقدم أكثر من 800 شخص ترشحاتهم، لكن 170 فقط أٌتيحت لهم المشاركة في هذه التجربة الفريدة، التي تركت آثارها على المشاركات رغم وسائل الترفيه المتاحة في الزنزانة. أما هدف السجن من هذا الاختبار، فهو التأكد من سير العمليات والإجراءات بشكلٍ صحيح قبل الافتتاح الرسمي لقسم الاحتجاز المؤقت في سجن زيورخ الغربي. SWI حصلت أيضاً ضمن وسائل إعلام محلية أخرى على فرصة المشاركة، حيث تلقوا دعوة من إدارة السجن نصحتهم فيها بأن "نأتي كما نحن، بدون أي استعدادات كبيرة"، أو بالأحرى "تصوّر نفسك تسير في المدينة وأُلقي القبض عليك فجأةً، ما الذي سيكون بحوزتك في تلك اللحظة؟ على المتقدمات والمتقدمين أن يطرحوا على أنفسهم هذا السؤال. أما الباقي فليترُكوه للمفاجأة". وفق مدير السجن، مارك آيرمان، فإن هذا الاختبار "فريد من نوعه في العالم". أكثر من 800 شخص تقدموا للمشاركة في اختبار السجن لدوافع متعددة. حتى جاكلين فير، عضو الحكومة ومسؤولة هيئة العدل والشؤون الداخلية في كانتون زيورخ، كانت من بين المشاركات.
وجهت الإدارة المركزية لرياض الأطفال والتعليم الأساسي بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني إلى المديريات التعليمية للمحافظات بشأن موافقة وزير التربية والتعليم والتعليم الفني على إطلاق المنصة الإلكترونية الرسمية المعتمدة من الوزارة لتدريب المعلمين تحت مسمى منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية. وتضمن الخطاب توجيها بالتنبيه على معلمي الصفوف الأولى بحضور تدريبات المنصة اعتبارا من يوم 10 أبريل وحتى 14 من نفس الشهر للعام 2022، على أن يكون تلقي التدريب باتباع الخطوات التالية:
تفعيل البريد الإلكتروني الموحد لكل معلم مستهدف. منصة التدريب والتطوير المهني الالكتروني. يقوم رئيس قسم التدريب بالإدارة التعليمية بالتنسيق مع رئيس قسم الإحصاء بالإدارة التعليمية باستلام كشوف المستهدفين للتدريب خلال قاعدة البيانات وذلك بالتنسيق مع مسءؤول وحدة المعلومات بالمدرسة والأسماء متاحة بالمدارس وفقا لم تم تسجيله بالمدارس على التطبيق الإلكتروني الخاص بالخطة الدراسية. وبالنسبة لطريقة الدخول على المنصة يكون باتباع التالي:
كتابة رابط المنصة على المتصفح وهو:
النقر على زر تسجيل الدخول. كتابة البريد الرسمي الموحد للمعلم وكلمة المرةر. فتح الدورة التدريبية بالنقر على اسم الدورة.
منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية
في مستشفى الدكتور محمد الفقيه نحن نؤمن إيماناً راسخاً بأن أهم ما نملكه هو موظفونا، ومن أجل تحقيق النجاح وخدمة المجتمع، نحتاج إلى الاستثمار في تطوير مواردنا البشرية وجميع الأفراد المشاركين في المهمة النبيلة المتمثلة في تقديم رعاية صحية عالية المستوى. ولتحقيق أعلى معايير الرعاية الصحية لابد من وجود موظفين مؤهلين يمكن الاعتماد عليهم، ويتم ذلك من خلال التطوير المهني المستمر الذي يغطي الفرص التدريبية في تخصصات مختلفة في الرعاية الصحية بما في ذلك المجالات الإدارية لضمان حصول الموظفين على المهارات والمعرفة المطلوبة لأداء العمل وفقاً للمعايير وتقديم رعاية عالية الجودة. منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية. تتم مراجعة جميع أنشطة التدريب والتطوير المهني المستمر لدينا والموافقة عليها من قبل متخصصي الرعاية الصحية المؤهلين تأهيلاً عالياً والذين يلعبون دوراً مهماً في كونهم جزءاً من لجنتنا العلمية. مهمتنا
مهمتنا في وحدة التدريب والتطوير هي إعداد العاملين في القطاع الصحي والمساعدة في توفير رعاية عالية الجودة للمرضى بكامل الاحترام والرحمة من خلال توفير فرص تدريب عالية الجودة يتم تقديمها في نهج متعدد التخصصات. أهدافنا
• توفير تدريب عالي الجودة للعاملين في القطاع الصحي
• تحسين مهارات الموظفين من خلال تقديم دورات متنوعة ومتخصصة
• تشجيع موظفي مستشفى الدكتور محمد الفقيه على الاستمرارية عن طريق توفير فرص تعليمية قيمة تهدف الى الحفاظ على تطورهم المهني بشكل مستمر
• تحسين جودة الرعاية الصحية المقدمة من خلال التأكد من أن برامجنا التعليمية تستند إلى أفضل الأدلة المتاحة
• نشر ثقافة المشاركة المعرفية في المجتمع
التدريب والتطوير المهني بالعلا
ويركز التدريب المهني على فئةٍ شبابيةٍ لديها ميول نحو التعليم الحرفيّ، والمهنيّ أكثر من التعليم الأكاديميّ، لذا فهي تسعى إلى استقطاب تلك الفئات، وإلحاقهم بمراكز تدريبية مهنيةٍ مخصّصةٍ، ومزودةٍ بكافة التجهيزات، والتقنيات اللازمة لتدريب أيّ مهنةٍ، أو حرفةٍ ترفد سوق العمل، وتحسّن الدخل القوميّ بشكلٍ عام، وتقلّل نسبة البطالة في صفوف الشباب. ويقصد بالمهن الحرفية، أو التطبيقية أنّها المهن التي تحتاج إلى أداءٍ جسديّ، وحركيّ في تنفيذها، بحيث يستطيع الطالب، أو المتدرب تعلم حرفة، كتصنيع المصاغ الذهبيّ مثلاً، أو تصليح المركبات، أو تصليح الأجهزة الكهربائية، وغيرها، وينشئ مشروعاً خاصّاً به، يستطيع من خلاله سدّ احتياجاته الشخصية، وزيادة الدخل بشكلٍ عام. [٢]
مهام مراكز التدريب المهني
تضم مهام مراكز التدريب المهني، ما يلي: [٣]
تعنى المراكز المهنية بتأهيل الشباب من سنّ السادسة عشر، ومن كلا الجنسين على أيّ مهنةٍ ، أو حرفةٍ توافق ميولهم، وتوافق أيضاً متطلبات سوق العمل. أهم مهارات التطوير المهني وطرق تحقيق مراحل التطوير الوظيفي. تقدم برامج تدريبيةً نظريةً، وعمليةً من شأنها أن ترفع المستوى المهنيّ للطالب، وتعريفه بالمهنة، وأصولها، والمبادئ السليمة للعمل بها. توفر بيئةٍ تدريبيةٍ آمنةٍ، وتراعي شروط السلامة العامة.
التدريب والتطوير المهني بعسير
تتسابق دول العالم في إجراء إصلاحات شاملة لنظم التطوير المهني تشمل أبعاد العملية فى مراحل التطوير المهني و تطوير المهارات المهنية بسبب التغيرات السريعة التي تجتاح العالم بفعل ثورة الاتصالات والتقنية والانفجار المعرفي، وهذا يتطلب استحقاقات كثيرة من أهمها العمل على التطوير الوظيفى على نحو ملائم لتنعكس هذه الاتجاهات الإصلاحية والتجديدية على تشجيع الابتكار و الابداع. فيساعد التطوير الوظيفي على زيادة مستوى رضا الموظفين وبالتالي تقليل عدد الأشخاص الذين ينوون مغادرة المنظمة. و سوف يوضح لك هذا المقال من طموح للحقائب التدريبية ما يلى:
مفهوم التطوير المهني. مراحل التطوير المهني. مهارات التطوير المهني. التطوير المهني المستمر. التطوير المهني بالقنفذة. تطوير المهارات المهنية. مفهوم التطوير المهني
"هى مجموعة من الاتجاهات و السلوك ترتبط بطريقة مباشرة مع تجارب الموظف و نشاطاته و هذا يحدد من خلال حياته الوظيفية". "هي عملية يحدد فيها الفرد أهدافه، احتياجاته، قيمة، ظائفه المفضلة، قدراته و مهاراته"
" التطوير المهني هو عملية تحقيق الطموح و تنفيذ الأهداف". "هى عملية يتم التخطيط لها بشكل منظم من قبل و تكون قابلة للتنفيذ من أجل الارتقاء الوظيفي".
منصة التدريب والتطوير المهني الالكتروني
ذات صلة الفرق بين التدريب والتعليم مفهوم التدريب والتنمية
التدريب
ويعرف باللغة الإنجليزيّة بمصطلح (Training)، وهو عبارةٌ عن مجموعة من النشاطات التي تساهم في تأهيل الأفراد من أجل القيام بعملٍ ما، ويعرف أيضاً بأنه تعليم الأشخاص من خلال توصيل المعارف النظريّة والعمليّة لهم؛ حتى يمتلكوا كافة المهارات الكافية المرتبطة بمجال وظيفي، أو تعليمي معين. يعد التدريب وسيلةً من وسائل التعليم، وطريقة من الطرق المستخدمة في تحسين الأداء الخاص بالأفراد، سواءً ضمن مجال عمل معين، أو في مناهج دراسية تحتاج إلى التدرب على مجموعة من المهارات التطبيقيّة، وهكذا يساهم التدريب في تحسين أداء الأفراد، وجعلهم أكثر ثقة، ومعرفة أثناء استعدادهم لتطبيق كافة المعلومات التي حصلوا عليها واقعياً. خصائص التدريب
يساهم في تنمية الأداء، فعندما يتدرب الأفراد على مهارات جديدة يساعدهم ذلك على تطوير أدائهم، وجعلهم أكثر قدرة على تحقيق النجاح. التدريب والتطوير المهني بعسير. يوجه السلوك، أي أنه يساهم في وضع الأفراد على الطريق الصحيح، من أجل تحقيق النتائج المطلوبة منهم. يزيد من الكفاءة الشخصية للأفراد، من خلال الحرص على تطبيق السلوك المناسب مع طبيعة العمل. التطوير
ويعرف باللغة الإنجليزية بمصطلح (Development)، وهو عبارةٌ عن مجموعة من المعارف، والمهارات المستحدثة التي تتم إضافتها إلى المعرفة التي تم التدرب عليها مسبقاً، بهدف زيادة كفاءة العمل، ويعرف أيضاً بأنه إعادة توجيه السلوك، وتنمية المهارات، وتطوير الأداء بالاعتماد على الخبرة السابقة في مجال العمل، أو الدراسة.
الامانة داخل بيئة العمل: ما الفائدة من امتلاك مهارات للتطوير المهني،و افتقار الامانة والاخلاق المهنية، والأمانة فى العمل و مع الاخرين تمنحك احترامهم وثقتهم فيك. الاهتمام بالتفاصيل: داخل بيئة العمل كل شئ هام ويجب الانتباة ألية حتى لو كان صغير،بالتفاصيل تساعدك على رؤية واضحة و شاملة للأمور. اتخاذ القرارات وحل المشكلات: من أهم مهارات التطوير الوظيفى،تحتاج هذه المهارة إلى الحكمة فى حل الامور و التفكير خارج الصندوق و التركيز على أدق التفاصيل. تقبل النقد: لا يوجد أحد في العالم لا يرتكب الأخطاء، فأنت انسان ،لذلك لا تكن عنيد و تقبل نقد الاخرين لك و تعلم منه كي تطور من نفسك،وتقبل النقد ليس عيبا ولا يقلل منك شئ. التكنولوجيا: فنحن فى العصر الرقمى و عالم التكنولوجيا،لذا يجب عليك امتلاك مهارات التكنولوجيا و الانترنت حتى تواكب العصر الحالى و يساعدك فى التطوير الوظيفى. الثقة بالنفس: من أهم مهارات التطوير المهني، فإذا امتلكت كل هذه المهارات و انعدمت لديك الثقة بالنفس،فلن تتمكن من إقناع صاحب العمل بمهاراتك و قدراتك المهنية،فيجب عليك تعلم الثقة بالنفس و الثقة فى مهاراتك و قدراتك،كى ترتقى بالوظيفة. دورة: شهادة التدريب والتطوير المهني. 4. التطوير المهني المستمر
مفهوم التطوير المهني المستمر:
"يساعد الفرد في اكتساب المهارات فى التطوير المهني ومهارات التطوير الوظيفى التى تساعده داخل بيئة عمله".
"
الدخول
عودة
تنبيهات عامة وهامه: 1-ان التسجيل يكون من الرئيس المباشر ٢- عند التسجيل
وعدم حضور البرنامج يحرم من التسجيل في البرامج لمده اسبوعين ٣- الالتزام
بالتسجيل للفئة المستهدفه ٤- على من تم حضوره عند فتح التحضير يقوم بتاكيد
الحضور لليوم من خانه تاكيد الحضور ٤- عند انتهاء البرنامج تظهر خانه
تقيم البرنامج يتم التقييم ومن ثم الحصول على الشهاده او المشهد بالحضور