صيغة تعميم قرار يتم استخدامها في الجهات الإدارية، حيث يتخذ رؤساء الأقسام في جهات عملهم قرارات يومية، وبعض هذه القرارات يحتاج إلى تعميم، وقد يلجأ البعض إلى صيغة التعميم المناسبة لكي يتم اعتماد القرارات على مستوى القطاعات، لذلك وعبر موقعنا نموذجي سنقدم الصيغة الأنسب لتعميم قرار مع التوضيح المقصود بالتعميم. Announcements - تعميم - ساعات الدوام للموظفين الإداريين في.... ماهو المقصود بتعميم قرار؟
التعميم في اللغة هو النشر، إذن المقصود هنا هو نشر القرار ليكون عامًا على كافة الإدارات داخل الشركة، وفي المملكة العربية السعودية توجد عدة أنواع من التعاميم، حيث توجد التعاميم الأمنية، وهي ما تقوم بنشره وزارة الداخلية بخصوص قرار عام أو بخصوص إجراء يتم اتخاذه تجاه شخص معين، ويوجد أيضًا تعاميم وزارة العدل وهي تشبه التعاميم الأمنية لكن فيما يخص وزارة العدل فقط، والتعاميم الإدارية وتعاميم القرارات وهي ما نحن بصدد ذكره. حيث يذكر في التعميم اسم جهة العمل ورقم القرار، ثم نص القرار الذي تم بشأنه إصدار التعميم مع التشديد على وجوب تنفيذ القرار بعد ذلك يتم تذييل التعميم بتوقيع المدير المسؤول. تعرف ايضاً علي: نموذج تعميم ساعات الدوام
صيغة تعميم قرار عربي
اسم جهة العمل تعميم إداري للقرار رقم: ………..
تعميم قرار
إنه في يوم …….. الموافق ….
- صيغة تعميم الحضور والانصراف
- Announcements - تعميم - ساعات الدوام للموظفين الإداريين في...
- احتساب خارج الدوام - ووردز
- الرادود نزار القطري بدوري أبطال آسيا
- الرادود نزار القطري لخطف بطاقة التأهل
- الرادود نزار القطري يتحدث عن مواجهة
صيغة تعميم الحضور والانصراف
ارجو ان يتم التراجع عنه واحتواء الموضوع وعدم تضخيمه وخلق مشكله مع الموظفين لانها ستنعكس سلبيا على تركيزهم واخلاصهم بالعمل وتؤثر بالنهايه على نظرة الموظفين لادارتهم!! وهناك طرق كثيره اكثر سلميه بالتعامل من هذا الاجراء ومجرد صدور التعميم بهذه الكيفيه يعد سلبيه! #7
الحين من صجكم زعلانين عشان صار عن عندكم توقيع حضور وانصراف؟
لا جد جد!!
Announcements - تعميم - ساعات الدوام للموظفين الإداريين في...
فكم يكون الموقف صعباً عندما يحضر المراجع حيث توجد معاملته ولا يجد الموظف الذي توجد لديه المعاملة، إما بسبب عدم حضوره للعمل بعد، أو أنه حضر ولكنه خرج لمصلحة خاصة به، كما أنه كم يكون الموقف حرجاً عندما يحضر الموظف ذو المسؤوليات المحدودة والمرتبة الصغيرة ورئيسه أو مديره العام لم يحضر بعد. احتساب خارج الدوام - ووردز. نعم، الموظف، سواء في القطاع الحكومي أو الأهلي، من ضمن البشر فيحصل له ظروف خاصة قد تؤدي إلى تأخره أو خروجه خلال وقت الدوام أو قبل نهايته، ولكن ينبغي أن يحرص الموظف عندما يحصل له ذلك على ما يلي: * أن لا يكون هذا التصرف من الموظف متكرراً، بل ينبغي أن يكون محصوراً ومحدوداً في الحالات التي لا يجد الموظف بديلاً عنه للخروج بسببها. إذاً فإن الالتزام بوقت الدوام من قبل الموظفين، سواء بالقطاع العام أو الخاص، يعتبر واجباً وظيفياً فرضته الأنظمة واللوائح الوظيفية، ومظهراً حضارياً يدل على تقدم الوعي والشعور بالمسؤولية في المجتمع ويتطلب من الموظف ما يلي: * تكريس وقت الدوام للقيام بأعمال وظيفته وإذا كان العمل الأساسي للموظف لا يغطي وقت الدوام فعليه استغلال باقي الوقت في التنظيم وقراءة ما يتعلق بعمله من أنظمة وتعليمات. * عدم الخروج خلال وقت الدوام إلا في حالة الضرورة وبموافقة رئيسه المباشر على ألا يكون الخروج عادة متكررة.
احتساب خارج الدوام - ووردز
المادة ( 7): يحق للشركة عدم الالتزام بساعات العمل المحددة سابقاً والعطلة الأسبوعية ( 48 ساعة في الأسبوع – يوم الجمعة) وبشرط أن لا تزيد عن (60) ساعة في الأسبوع (10) ساعات في اليوم كحد أقصى في الحالات التالية:
أعمال الجرد السنوي والتصفية. إعداد الميزانية وقفل الحسابات. العمل في المواسم والأعياد والمناسبات الخاصة. صيغة تعميم الحضور والانصراف. المادة ( 8): يكون دخول وانصراف الموظفين إلى أماكن العمل من الأماكن المخصصة لذلك. المادة ( 9): على الموظف أن يثبت حضوره وانصرافه وفق الطريقة المعتمدة في الشركة. المادة ( 10): لا يجوز للموظف أن يُغادر مقر الشركة خلال ساعات العمل الرسمية إلاّ إذا حصل مُسبقاً على إذن كتابي من المدير المختص مبيناً مُبررات ترك العمل ومدة تغيبه، وتعتبر الفتره التي يتغيبها الموظف غير مدفوعة الأجر ويتم حسمها من الأجر والبدلات الأخرى التي يحصل عليها الموظف عدا بدل السكن. المادة ( 11): على جميع الموظفين الالتزام الكامل بساعات العمل والدوام الرسمية المقررة. المادة ( 12): إن أي تأخير أو تقصير في اتباع هذة القواعد المنظمة للدوام الرسمي في الشركة سيعرض مرتكبه إلى أحكام الجزاءات المعتمدة. المادة ( 13): في حالة اضطرار الموظف إلى التأخير في الحضور إلى مكان عمله أو إلى الغياب لوقت قصير خلال الدوام أو في الحالات الاضطرارية يجب عليه إعلام رئيسه المباشر مُسبقاً بالأمر، أو بواسطة الاتصال الهاتفي ويكون للرئيس المباشر الحق في قبول أو رفض ذلك، وفقاً لمقتضيات العمل وموضوعية الأسباب المعروضة.
لماذا لاتتم محاسبة الموظفين الذين يتأخرون بالساعات فقط (ان وجدوا)عوضا عن التضييق على من يحضر الساعه 7:10 الى الساعه 7:30 صباحا وهذا عرف لكل الشركات بالقطاع ولا يعتبر تأخير بدلا عن التضييق على رزق الموظف فهذا يعتبر اجحاف لحقوقه ومحاسبته بالدقيقه وكان الاجدر ان يتم البحث عن مزيد من الحقوق وليس الانتقاص منها والتتضييق عليها!! اذا كان الهدف الالتزام بالدوام فهناك طرق اخرى للمحاسبه كما ذكرت سابقا اما ان كان المقصود هو التصيد واستهداف بعض الموظفين فهذا مرفوض كليا من الجميع وطريقة التعميم المبهم لاتوحى بضبط الدوام وسيزيد الامور تعقيدا!! الموضوع عن المكتب الرئيسى بالاحمدى وليس له علاقه بالخفجى او موظفيهم!!! شكرا
احنا ماقلنا شي ياخوك سواء عندكم توقيع حضور او لا عليكم بالعافيه.. انا رديت عالأخ اللي شكك بحضور الموظفين بعمليات الخفجي يمكن لأن الشباب استغربوا من الموضوع واستفزوه.. وماله داعي يعمم كلامه على عموم الموظفين العمليات المشتركه
موفقين
تسلم الله يعافيك اخوى بوسعيد... بالتوفيق للجميع
صحيح كلامك اخوي
لكن...
نخاف ينجر هالموضوع علينا بعد
انت شرايك هل تطبيقه سهل بالنسبه لكم بالمكتب الرئيسي؟
الزي المدرسي الجديد لعام 1439
الرادود نزار القطري
تحميل
استماع
Your browser does not support the audio element. السلام على الحسين
هتاف الوحي دوّى
بدموعي يا موالين
إرتفع صوت الهضيمة
زينب تنادي
قلبي يا المفجع نادى
صوت حزن
يا ابو فاضل
لاله لاله
وين الكفين
يأيها الأكبر
وليدي يا عبدالله
يا عيني
ضمني عندك يا جداه
خضبوا في الصلاة
جاسم ينادي عمته
قوم جيب الماي
شيعتي يوم العزاء
الحزن في القلب
واشهيداه
دموع ونوح
خيمنا مهدمة
يا ابن الأئمة
آه يا خامس أصحاب الكساء
أقتلوني
آه من طف كربلاء
تبكي وتنادي فاطمة
يا مهدي
ياللي رحت للمشرعة
يا شمعة الشبان
نار تلهب في كبدي
عرسك يا جاسم
يا شيخ الأنصار
تبقى على الغبرة
الزيارات: 7616
مؤسسة السبطين عليهما السلام
أخبار المؤسسة
22. 01. 04
موكب العزاء بمناسبة ذكرى استشهاد اُم أبيها فاطمة الزهراء سلام الله عليها...
بمناسبة ذكرى إستشهاد أم أبيها المدافعة عن خندق الولاية و الإمامة فاطمة الزهراء (سلام الله عليها)
لأي
المزيد...
21. 08. 01
إصدار الجزء الأول من ملحق العروة الوثقى
اضغط على الصورة لمشاهدة الصورة بحجمها الاصلي
برعایة الله سبحانه و تعالى و باشراف سماحة اية الله السيد
20. 07. 06
توصية سماحة آية الله الإصفهاني بقراءة هذا الذكر كل يوم أماناً من مرض كرونا...
توصية سماحة آية الله الإصفهاني بقراءة هذا الذكر كل يوم أماناً من مرض كرونا
19.
الرادود نزار القطري بدوري أبطال آسيا
وفاة الرادود نزار القطري
وهو رجل متزوج وعنده أولاد أيضا ومنهم كوثر وحسين وعلي، وكان يقيم أيضا في مدينة لندن التي عاش فيها سنين طويلة، حيث عاش هذا المنشد أيضا فترة طويلة في الولايات المتحدة الأمريكية. وتصدر اسمه في ترندات جوجل في الساعات القليلة الماضية، وشكل خبر وفاته ضجة كبيرة على مواقع التواصل الاجتماعي المختلفة. وتقدم العديد من رواد مواقعه التواصل الاجتماعي من محبيه على السوشيال ميديا بنعي خالص لوفاته اليوم متمين من الله تعالى أن يتغمده بواسع رجمته وان يغفر له ويسمنه فسيح جناته إن شاء الله، وتوفى هذا المنشد الجميل عن عمر يناهز 50 سنة، بعد فترة طويلة قدم فيها اعمالا باهرة وناجحة تمكن خلالها من تكوين شعبية بين الجماهير وتبقى له السيرة العطرة بينهم. وفي الحقيقة فان هذه الاخبار ليست الا مجرد شائعات لا اساس لها من الصحة وظهر هذا المنشد في فيديو له منذ قليل واكد انه بصحة جيدة ولا يعاني من امراض.
الرادود نزار القطري لخطف بطاقة التأهل
بحث في هذا الارشيف
1 2 3 4 5 6 … 13 التالية »
7:51
5:24
6:57
5:41
14:54
9:27
11:17
7:11
6:10
5:06
1 2 3 4 5 6 … 13 التالية »
الرادود نزار القطري يتحدث عن مواجهة
منتـدى الصوتيات والمرئيات المنتدى مخصص للصوتيات والمرئيات
عضو فضي
رقم العضوية: 11340
الإنتساب: Oct 2007
المشاركات: 1, 670
بمعدل: 0. 32 يوميا
مشاركة رقم: 2
كاتب الموضوع:
جندي المنتظر
المنتدى:
منتـدى الصوتيات والمرئيات
بتاريخ: 11-03-2009 الساعة: 06:42 PM
تسلم عزيزنا جندي المنتظر عليه السلام
ومشكور على هالطرح الرائع موفق يارب
توقيع: شيعيةوافتخر
اللهم صلي على محمد وآل محمد
مشاركة رقم: 3
*·~-. ¸¸,. -~*.. اللهم صل على محمد وآل محمد.. *·~-. -~* عم الفرح
والعيد تجدد
بميلاد
سيد الخلق محمد
نبارك لكم ميلاد منقذ البشرية
تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
الابتسامات متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
قوانين المنتدى
الانتقال السريع
حقيقة وفاة نزار القطري الذي توفى ونشر العديد من رواد التواصل الإجتماعي خبر وفاته وكذلك بعض المواقع الإلكترونية خلال الساعات الماضية من صباح اليوم الإثنين وسوف نوضح لكم حقيقة موت الرادود القطري. من الأخبار التي تم الحديث خلال الساعات الماضية حول ماهي صحة الأخبار التي تم الحديث عنها حول وفاة نزار القطري فما هي صحة تلك الأخبار حول وفاة القطري. من هو نزار القطري
نزار القطري رادود حسيني قطري الأصل، مقيم في الكويت، أكثر أعماله كانت في حسينية أبو حمد في منطقة الدعية. اسمه نزار فضل الله رواني وقد ولد في 5 يونيو 1971، يتقن أربع لغات العربية والفارسية و الإنجليزية والأردو. تشير بطاقته الشخصية إلى أنه متزوج ولديه من الأبناء كوثر وحسين وعلي، وقد كان يقيم بمدينة لندن. ويكيبيديا
وهو من تاريخ ومكان الميلاد: 5 يونيو 1971 (العمر 50 سنة)، قطر الوالدان: فضل الله رواني اسم الولادة: نزار فضل الله رواني. حقيقة وفاة نزار القطري
وحول حقيقة وفاة نزال القطري فكانت عبارة عن شائعة لا صحة لها, وهو الأمر الذي خرج الرادود نزال القطري من خلال فيديو يوضح بأن تلك الأخبار لا صحة لها ومايتم نشره عبارة عن شائعة مقيته. ويتعمد الكثيرون من رواد التواصل الإجتماعي حول البحث عن الشائعات لنشرها من خلال صفحاتهم لكسب المعجبين والايكات كما تحدث بذلك الكثيرون.