كيف تحسب نسب البدلات في اجمالي الراتب
السلام عليكم
سامحوني على هذا السؤال المتواضع
ولكنني والله لا اعرف كيف احسب لعامل بدل السكن وبدل النقل وبدل التأمين الطبي
علماً بأن إجمالي راتبة 1500 ريال
أو وهل يوجد برنامج أو طريقة لتقسيم الراتب بهذه المعادلة ؟
رد: كيف تحسب نسب البدلات في اجمالي الراتب
هل يشمل الراتب مكافأة نهاية الخدمة وبدل راتب الاجازة السنوية ؟
هل ستقوم بعمل تأمين طبي ثم الخصم من الموظف ؟
هل العامل مسجل في التأمينات ؟
التعديل الأخير تم بواسطة hamedabdulhady; 10/12/2014 الساعة 06:37
معادلة حساب تفاصيل الراتب
1- لعرفة الراتب الاساسي
الراتب الشامل /1. 35= الراتب الاساسي (1500/1. 35=1111)
2- لمعرفة بدل السكن
الراتب الاساسي *25%= بدل السكن (1111*25%=278)
3- لمعرفة بدل المواصلات
الراتب الاساسي *10%=بدل المواصلات (1111*10%=111)
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamedabdulhady
لا أخي الكريم الراتب لا يشمل نهاية الخدمة أو راتب الإجازة السنوية وبالمناسبة كم المفترض ان تكون ؟
والتأمين نعم سأقوم بعمل التأمين من غير احتسابة من الراتب
ونعم مسجل في التأمينات
وأخيراً الف شكراً لردك الطيب
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي ادريس
روووح الله يرحم والديك يا شيخ
الف شكر حفظك االلللللللللللللللللله وكثر الله خيرك
- شروط الحصول على التمويل الشخصي "وطني" - مصرف الراجحي في 30 دقيقة - ثقفني
- ما هي أنواع البدلات التي تضاف على راتب الموظف وما الغرض منها؟
- كيفية حساب الراتب الاساسي مع البدلات في السعودية | بابل للبرمجيات
- (الدين المعاملة) ليس بحديث - الإسلام سؤال وجواب
- “الدين المعاملة” . . كلمتان تلخصان أخلاقيات الاسلام | صحيفة الخليج
- معنى الدين المعاملة - سطور
شروط الحصول على التمويل الشخصي &Quot;وطني&Quot; - مصرف الراجحي في 30 دقيقة - ثقفني
تثبيت الراتب. تعريف الراتب
ملء نموذج لطلب التمويل. وبذلك نكون قد عرضنا لكم كل المعلومات عن مميزات وشروط تمويل الراجحي الجديد 1443 تمويل وطني. قيمة تمويل وطني من الراجحي
إن تحديد قيمة تمويل وطني ن الراجحي تعتمد على وظيفة المتقدم سواء في القطاع الخاص أو القطاع العام، ومقدار الراتب ومدة السداد وأيضًا إذا كنت مرتبط بأقساط أخرى أم لا. ولمعرفة قيمة التمويل يمكن أن تستخدم حاسبة التمويل من الراجحي سواء من الموقع الإلكتروني أو من تطبيق الراجحي والمتوفر للهواتف الذكية. كيفية حساب الراتب الاساسي مع البدلات في السعودية | بابل للبرمجيات. نصائح قبل طلب تمويل شخصي
عند طلب تمويل شخصي من مصرف الراجحي يجب أن تقارن بين أنواع التمويلات المختلفة وتطلب أقل هامش ربح ولا تركز فقط على أكبر قيمة تمويل. أيضًا عند حساب قيمة التمويل الشخصي لا تقوم بحساب البدلات المتغيرة في راتبك ، حتى لا تعرض نفسك لمشاكل عند انقطاع تلك البدلات، وحاول أن يكون الاستقطاع أقل من ثلث الراتب. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
5- بدل السفر - Travel allowance
يشير بدل السفر إلى التعويض المالي الذي يتم منحه للموظف لتغطية تكلفة سفره
لأغراض العمل. ما هي أنواع البدلات التي تضاف على راتب الموظف وما الغرض منها؟. حيث يحق للموظف الذي يتكبد نفقات السفر لغرض العمل مطالبة القسم
المعني في الشركة بسداد هذه النفقات. يمكن للموظف مطالبة الشركة بسداد النفقات عن طريق توفيرها لتذاكر
الطيران وفواتير السفر وما إلى ذلك. او يمكنه المطالبة بالمصروفات التي انفقها
على الطيران او القطار مثلا والفنادق التي نزل بها اثناء فترة أداءه العمل
المكلف به، كتعويض وان يعزز ذلك بالفواتير اللازمة. 6- بدل المخاطر (بدل الخطورة) - Risk allowance
بدل المخاطر هو تعويض مالي إضافي يتم دفعه للموظفين الذين يعملون في ظل
ظروف خطرة أو في ظروف تنطوي على مشقة جسدية شديدة، حيث تقدم بعض الشركات أجوراً
إضافية للعمال الذين يؤدون واجبات خطرة أو للعمل الذي ينطوي على مشقة
بدنية.
ما هي أنواع البدلات التي تضاف على راتب الموظف وما الغرض منها؟
مصرف الراجحي هو أحد أهم المصارف السعودية وأكثر موثوقية وأمان في التعاملات، لذلك يسعى الكثيرين للحصول على تمويل من مصرف الراجحي سواء تمويل شخصي أو تمويل سيارة أو تمويل منزل، ويتسائل الكثيرين عن الشروط الجديدة لتمويل الراجحي 1443 المعروف باسم تمويل وطني، وفي السطور التالية سوف نستعرض أهم المعلومات عن تمويل الراجحي وطني. ما هي أنواع تمويل وطني من الراجحي
تمويل الراجحي وطني هو تمويل شخصي بأقساط مريحة لكل المواطنين والمقيمين على حد سواء، حيث يمكن الحصول عليه في خلال 30 دقيقة فقط، وينقسم تمويل وطني لثلاثة أنواع، وهي وطني 1 ووطني 2 ووطني 3:
وطني 1 فيه يتم استقطاع 1/3 الراتب مقابل تمويل شخصي مقداره حوالي 18 راتب تقريبًا. وطني 2 هو تمويل لتجديد القرض، حيث يتم إغلاق التمويل القديم للعميل واستلام الفارق النقدي. وطني 3 هو تمويل لمن يتعثرون في دفع عدة أقشاط للمصرف، فدل من التأجيل يعطيك 3 أقساط. أيضًا يمكن أن يساعد بنك الراجحي في أن يحصل العميل على تمويل من شركة إمكان وذلك في حالة إذا كان الاستقطاع من الراتب غير كافي للعميل حيث يمكن أن يصل مقدار الاستقطاع من الراتب من تمويل شركة إمكان بجانب تمويل الراجحي إلى حوالي 45%، وهذا يجعل التمويل يصل إلى حوالي 22 راتب.
مقالات ذات صلة
كيفية حساب الراتب الاساسي مع البدلات في السعودية | بابل للبرمجيات
ما هي أنواع البدلات؟
نشير هنا الى بعض أنواع البدلات شائعة الاستخدام في كثير من البلدان وما
الغرض من كل نوع:
1- بدل ايجار منزل (بدل سكن) - House Rent Allowance
بدل إيجار المنزل هو بدل تدفعه الشركة للموظف كتعويض عن الإيجار الذي يدفعه
للإقامة في منزل او شقة في المدينة التي يقع فيها مكان عمله. عادةً ما تكون HRA جزءًا من "التكلفة على الشركة - Cost to company " السنوية
، والمعروفة عادةً باسم CTC. 2- بدل غلاء المعيشة - Cost of living allowance
هو تعويض مالي يمنح للموظف ويسمى أيضا بدل تكلفة المعيشة، والغرض
الأساسي من بدل غلاء المعيشة هو لتغطية اثار التضخم في الاقتصاد والذي
يؤثر بدوره على تكلفة نفقات المعيشة مثل الطعام والوقود والملابس ودراسة
الأطفال. ولتحديد مقدار بدل غلاء المعيشة الذي يمكن منحه للموظفين
فغالبًا ما يتم الاعتماد على البيانات الوطنية أو الدولية وكذلك يمكن الاعتماد
على مؤشر أسعار المستهلك الذي يقيس متوسط تغير السعر لعدد محدد من العناصر
الاستهلاكية بمرور الوقت. 3- بدل النقل - Transportation allowance
وهو التعويض الممنوح للموظف لتغطية المصاريف التي ينفقها على التنقل بين مكان
إقامته ومكان العمل
4- بدل الطعام - Food allowance
بدل الطعام هو مبلغ من المال يُمنح للموظفين لاستخدامه في شراء الطعام، بمعنى
اخر فإن الكثير من الشركات لا توفر الطعام لموظفيها اثناء فترة العمل فتعمد الى
إضافة تعويض مالي الى الراتب الأساسي للموظف ليتولى هو شأن طعامه.
حساب الراتب فى المملكة العربية السعودية يمكنك من خلال حاسبة الرواتب من حساب الراتب الاجمالي بمجرد اضافة الراتب الاساسي فتقوم الحاسبة بحساب البدلات التي ينص عليها مكتب العمل السعودي حسب ما هو معروف ومطبق في معظم الشركات والمؤسسات السعودية من اضافة الاتي: بدل الانتقال يتقاضي الموظف في المملكة العربية السعودية بدل الانتقال وهو المبلغ الذي يقابل تكلفة انتقال العامل او الموظف من المسكن الي مقر العمل بالشركة او المواقع والذي يمكن ان يكون رقم ثابت او نسبة من الراتب الاساسي والتي تكون بنسبة 10% من الاجر الاساسي ويمكن ان تختلف قيمة البدل حسب الاتفاق بين الموظف والشركة وحسب ظروف العمل. بدل السكن يصرف الي الموظف مصروف بدل انتقال السكن والذي يحدد بمقدار راتب شهرين من الراتب الاساسي للموظف الاعزب او راتب 3 شهور للموظف العوائل وفي حاسبة الرواتب الموجودة بالموقع سوف يتم الحساب علي اساس 3 شهور راتب اساسي في العام او بنسبة 25% من الراتب شهريا. اجمالي الراتب مع البدلات تقوم الحاسبة بجمع كل من الراتب الاساسي وبدل السكن وبدل الانتقالات لتعطي في النهاية اجمالي الراتب مع البدلات المحددة من مكتب العمل ويمكن للزائر بعدها اضافة اي بدلات اخري يكون قد اتفق مع الشركة علي اضافتها مثل بدل المدارس او بدل مخاطر او بدل عمل في مناطق اخري غير المنطقة التي يسكن بها.
ثلاثًا، قالوا: بلى يا رسول الله، قال: ((الإشراكُ بالله، وعقوق الوالدين))، وجلَس وكان متكئًا، فقال: ((ألا وقول الزور))، قال: فما زال يكرِّرُها حتى قلنا: ليتَه سكَت؛ (البخاري حديث 2654 / مسلم حديث 87). “الدين المعاملة” . . كلمتان تلخصان أخلاقيات الاسلام | صحيفة الخليج. (11) روى أبو داودَ، عن أبي برزةَ الأسلميِّ، قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: ((يا معشَر مَن آمَن بلسانه ولم يدخُلِ الإيمان قلبه، لا تغتابوا المسلمين، ولا تتبعوا عَوْراتهم؛ فإنه مَن اتبع عَوْراتهم يتبع الله عورته، ومَن يتبع الله عورته يفضَحْه في بيته))؛ (حسن صحيح) (صحيح أبي داود للألباني حديث 4083). (12) روى الشيخانِ عن حذيفة بن اليمانِ، قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: ((لا يدخُلُ الجنةَ نمَّامٌ))؛ (البخاري حديث 6056 / مسلم حديث 105). مقالات أخرى قد تهمك:-
أحاديث عن الغناء
أحاديث للحد من الغش في التجارة
(الدين المعاملة) ليس بحديث - الإسلام سؤال وجواب
الروابط المفضلة
الروابط المفضلة
“الدين المعاملة” . . كلمتان تلخصان أخلاقيات الاسلام | صحيفة الخليج
الحمد لله. هذا الكلام ليس حديثاً عن النبي صلى الله عليه وسلم ، ولا أصل
له في كتب السنة. وقد ذكره الشيخ الألباني رحمه الله في مقدمة المجلد الخامس من
"سلسة الأحاديث الضعيفة" ص 11، وقال عنه: "لا أصل لذلك ، ولا
في الأحاديث الموضوعة! " انتهى. وسئل عنه الشيخ ابن باز رحمه الله ، فقال:
"هذا ليس بحديث ، إنما هو من كلام الناس" انتهى. والله أعلم.
معنى الدين المعاملة - سطور
وإنما نهي عن النميمة؛ لأنها توغر الصدور، وتفرق القلوب، وتحمل الأنفس على العداوة والبغضاء والتنازع والاختلاف، وكفى بذلك شرا, وكفى به إثما عظيما، فالمسلم حقا يسعى لجمع الكلمة، وتآلف القلوب بالإصلاح بين الناس، قال تعالى: ( لاَّ خَيْرَ فِي كَثِيرٍ مِّن نَّجْوَاهُمْ إِلاَّ مَنْ أَمَرَ بِصَدَقَةٍ أَوْ مَعْرُوفٍ أَوْ إِصْلاَحٍ بَيْنَ النَّاسِ وَمَن يَفْعَلْ ذَلِكَ ابْتَغَاء مَرْضَاتِ اللّهِ فَسَوْفَ نُؤْتِيهِ أَجْرًا عَظِيمًا) [النساء: 114]. والمسلم الذي ما عرف حقيقة الإسلام هو الذي يسعى لتحل اللعنة على المجتمع يسعى بالنميمة بين المسلمين، ويشعل نار العداوة والقطيعة بين الأرحام، والله يقول: ( فَهَلْ عَسَيْتُمْ إِنْ تَوَلَّيْتُمْ أَنْ تُفْسِدُوا فِي الْأَرْضِ وَتُقَطِّعُوا أَرْحَامَكُمْ * أُولَئِكَ الَّذِينَ لَعَنَهُمُ اللَّهُ فَأَصَمَّهُمْ وَأَعْمَى أَبْصَارَهُمْ) [محمد: 22 - 23]. أيها المسلمون: المسلم الذي عرف حقيقة الإسلام وآمن بما جاء عن الله وعن رسول الله يقينا من قلبه يحب لأخيه المسلم ما يحبه لنفسه, يعامل الناس بالذي يحب أن يعاملوه به، عن عبد الله بن عمرو قال: قال صَلى الله عليه وسلم: " من أحب أن يزحزح عن النار، ويدخل الجنة، فلتأته منيته وهو مؤمن بالله واليوم الآخر، وليأت إلى الناس الذي يحب أن يؤتى إليه " [مسلم].
[٣] [٤] الخلاصة: عبارة "الدّين المعاملة" لم ترد في السّنة النّبويّة، وإنّما هي عبارة منتشرة بين النّاس، وهذا لا يعني أنّ الخلق ليس من الدّين، بل يكفي الاقتداء بأخلاق الرّسول عليه السّلام. معنى الدين المعاملة - سطور. كيف يمكن تطبيق الدين المعاملة في شتى مناحي الحياة؟
يمكن تطبيق ذلك على شتّى مجالات الحياة كالآتي:
الدين المعاملة مع الله تعالى
كيف تكون المعاملة الحَسَنة مع الله تعالى؟
هي المعاملة التي تحكم علاقة الإنسان بربّه، ومراقبة أفعاله بالخلوات، ترك المعاصي ، والالتزام بأداء العبادات سواءً كانت فرضًا أم سنّة. [٥] تكون المعاملة الحسَنَة مع الله، بأداء العبادات والابتعاد عن المعاصي والمنكرات، ومراقبة الأفعال على الدّوام ولا سيّما في الخلوات. الدين المعاملة مع العائلة
كيف تكون المعاملة الحَسَنة مع الأسرة؟
إنّ المعاملة الحَسَنة مع الأسرة حثّت عليها الشريعة الإسلاميّة ، ولا سيّما علاقة الفرد بوالديْه، حيث يمكن تطبيق "الدّين المعاملة" من ناحية الأسرة كما ورد في قوله تعالى: {وَقَضَى رَبُّكَ أَلَّا تَعْبُدُوا إِلَّا إِيَّاهُ وَبِالْوَالِدَيْنِ إِحْسَانًا إِمَّا يَبْلُغَنَّ عِنْدَكَ الْكِبَرَ أَحَدُهُمَا أَوْ كِلاهُمَا فَلا تَقُلْ لَهُمَا أُفٍّ وَلا تَنْهَرْهُمَا وَقُلْ لَهُمَا قَوْلًا كَرِيمًا}.