يقال في العليم: إنه عليم ذو علم, يعلم [به] كل شيء, قدير, ذو قدرة يقدر على كل شيء. { الْحَمْدُ لِلَّهِ} [هو] الثناء على الله بصفات الكمال, وبأفعاله الدائرة بين الفضل والعدل, فله الحمد الكامل, بجميع الوجوه. { رَبِّ الْعَالَمِينَ} الرب, هو المربي جميع العالمين -وهم من سوى الله- بخلقه إياهم, وإعداده لهم الآلات, وإنعامه عليهم بالنعم العظيمة, التي لو فقدوها, لم يمكن لهم البقاء. فما بهم من نعمة, فمنه تعالى. وتربيته تعالى لخلقه نوعان: عامة وخاصة. فالعامة: هي خلقه للمخلوقين, ورزقهم, وهدايتهم لما فيه مصالحهم, التي فيها بقاؤهم في الدنيا. والخاصة: تربيته لأوليائه, فيربيهم بالإيمان, ويوفقهم له, ويكمله لهم, ويدفع عنهم الصوارف, والعوائق الحائلة بينهم وبينه, وحقيقتها: تربية التوفيق لكل خير, والعصمة عن كل شر. ولعل هذا [المعنى] هو السر في كون أكثر أدعية الأنبياء بلفظ الرب. كتب تفسير الفاتحة وقصار السور للسعدي - مكتبة نور. فإن مطالبهم كلها داخلة تحت ربوبيته الخاصة. فدل قوله { رَبِّ الْعَالَمِينَ} على انفراده بالخلق والتدبير, والنعم, وكمال غناه, وتمام فقر العالمين إليه, بكل وجه واعتبار. { مَالِكِ يَوْمِ الدِّينِ} المالك: هو من اتصف بصفة الملك التي من آثارها أنه يأمر وينهى, ويثيب ويعاقب, ويتصرف بمماليكه بجميع أنواع التصرفات, وأضاف الملك ليوم الدين, وهو يوم القيامة, يوم يدان الناس فيه بأعمالهم, خيرها وشرها, لأن في ذلك اليوم, يظهر للخلق تمام الظهور, كمال ملكه وعدله وحكمته, وانقطاع أملاك الخلائق.
تفسير السعدي - اليوم الاول - سورة الفاتحة - Youtube
حتى [إنه] يستوي في ذلك اليوم, الملوك والرعايا والعبيد والأحرار. كلهم مذعنون لعظمته, خاضعون لعزته, منتظرون لمجازاته, راجون ثوابه, خائفون من عقابه, فلذلك خصه بالذكر, وإلا, فهو المالك ليوم الدين ولغيره من الأيام. وقوله { إِيَّاكَ نَعْبُدُ وَإِيَّاكَ نَسْتَعِينُ} أي: نخصك وحدك بالعبادة
والاستعانة, لأن تقديم المعمول يفيد الحصر, وهو إثبات الحكم للمذكور, ونفيه عما عداه. فكأنه يقول: نعبدك, ولا نعبد غيرك, ونستعين بك, ولا نستعين بغيرك. وقدم العبادة على الاستعانة, من باب تقديم العام على الخاص, واهتماما بتقديم حقه تعالى على حق عبده. و { العبادة} اسم جامع لكل ما يحبه الله ويرضاه من الأعمال, والأقوال الظاهرة والباطنة. و { الاستعانة} هي الاعتماد على الله تعالى في جلب المنافع, ودفع المضار, مع الثقة به في تحصيل ذلك. المجلس 1 من شرح (تفسير الفاتحة وقصار المفصل) للسعدي | الشيخ صالح العصيمي - YouTube. والقيام بعبادة الله والاستعانة به هو الوسيلة للسعادة الأبدية, والنجاة من جميع الشرور, فلا سبيل إلى النجاة إلا بالقيام بهما. وإنما تكون العبادة عبادة, إذا كانت مأخوذة عن رسول الله صلى الله عليه وسلم مقصودا بها وجه الله. فبهذين الأمرين تكون عبادة, وذكر { الاستعانة} بعد { العبادة} مع دخولها فيها, لاحتياج العبد في جميع عباداته إلى الاستعانة بالله تعالى.
كتب تفسير الفاتحة وقصار السور للسعدي - مكتبة نور
وتضمنت إثبات النبوة في قوله: { اهْدِنَا الصِّرَاطَ الْمُسْتَقِيمَ} لأن ذلك ممتنع بدون الرسالة. وإثبات الجزاء على الأعمال في قوله: { مَالِكِ يَوْمِ الدِّينِ} وأن الجزاء يكون بالعدل, لأن الدين معناه الجزاء بالعدل. وتضمنت إثبات القدر, وأن العبد فاعل حقيقة, خلافا للقدرية والجبرية. بل تضمنت الرد على جميع أهل البدع [والضلال] في قوله: { اهْدِنَا الصِّرَاطَ الْمُسْتَقِيمَ} لأنه معرفة الحق والعمل به. وكل مبتدع [وضال] فهو مخالف لذلك. تفسير آية الكرسي للسعدي. وتضمنت إخلاص الدين لله تعالى, عبادة واستعانة في قوله: { إِيَّاكَ نَعْبُدُ وَإِيَّاكَ نَسْتَعِينُ} فالحمد لله رب العالمين.
المجلس 1 من شرح (تفسير الفاتحة وقصار المفصل) للسعدي | الشيخ صالح العصيمي - Youtube
المجلس 1 من شرح (تفسير الفاتحة وقصار المفصل) للسعدي | الشيخ صالح العصيمي - YouTube
تفسير آية الكرسي للسعدي
آخر عُضو مُسجل هو 2Grand_net فمرحباً به.
فإنه إن لم يعنه الله, لم يحصل له ما يريده من فعل الأوامر, واجتناب النواهي. ثم قال تعالى: { اهْدِنَا الصِّرَاطَ الْمُسْتَقِيمَ} أي: دلنا وأرشدنا, ووفقنا للصراط المستقيم, وهو الطريق الواضح الموصل إلى الله, وإلى جنته, وهو معرفة الحق والعمل به, فاهدنا إلى الصراط واهدنا في الصراط. فالهداية إلى الصراط: لزوم دين الإسلام, وترك ما سواه من الأديان, والهداية في الصراط, تشمل الهداية لجميع التفاصيل الدينية علما وعملا. فهذا الدعاء من أجمع الأدعية وأنفعها للعبد ولهذا وجب على الإنسان أن يدعو الله به في كل ركعة من صلاته, لضرورته إلى ذلك. وهذا الصراط المستقيم هو: { صِرَاطَ الَّذِينَ أَنْعَمْتَ عَلَيْهِمْ} من النبيين والصديقين والشهداء والصالحين. { غَيْرِ} صراط { الْمَغْضُوبِ عَلَيْهِمْ} الذين عرفوا الحق وتركوه كاليهود ونحوهم. وغير صراط { الضَّالِّينَ} الذين تركوا الحق على جهل وضلال, كالنصارى ونحوهم. فهذه السورة على إيجازها, قد احتوت على ما لم تحتو عليه سورة من سور القرآن, فتضمنت أنواع التوحيد الثلاثة: توحيد الربوبية يؤخذ من قوله: { رَبِّ الْعَالَمِينَ}
وتوحيد الإلهية وهو إفراد الله بالعبادة, يؤخذ من لفظ: { اللَّهِ} ومن قوله: { إِيَّاكَ نَعْبُدُ} وتوحيد الأسماء والصفات, وهو إثبات صفات الكمال لله تعالى, التي أثبتها لنفسه, وأثبتها له رسوله من غير تعطيل ولا تمثيل ولا تشبيه, وقد دل على ذلك لفظ { الْحَمْدُ} كما تقدم.
البطالة من أبرز المشكلات التي تواجهُ الدول عامّةً حتى المتقدّمة منها، إذ إنّ نسبتها في ارتفاعٍ مستمر، لذلك تُعدّ البطالة بمثابة كابوسٍ يجثم على صدر الحكومات؛ لأنها تعتبرها إحدى معيقات التطور والنمو الاقتصاديّ، فوجود أشخاص عاطلين عن العمل يخلقافجوة كبيرة في النموّ الاقتصادي، ويدفع بعجلة التنمية نحو الخلف، كما أن البطالة تسبب العديد من المظاهر الخطيرة في المجتمع، بسبب الفراغ الكبير الذي تتركه في نفوس الشباب، إذ تسبب لهم الكثير من الإحباط، وتجعلهم يفقدون الثقة بأنفسهم وقدراتهم، لهذا يجب النظر إلى مشكلة البطالة من منظورٍ جدّي، والعمل على محاربتها وتقليصها إلى أقل قدر ممكن. من أهمّ أسباب البطالة ارتفاع أعداد الطلبة في تخصّصات لا يحتاجها سوق العمل، بالإضافة إلى تدريس التخصّصات نفسها في جميع الجامعات سواء الخاصة أم الحكوميّة، وهذا بدوره يزيدُ من أعداد الخرّيجين، ويقلّل فرصة حصولهم على عمل في مجال تخصصهم نفسه بعد التخرج، كما يُسهم اختيار تخصّص غير مرغوب في ارتفاع أعداد الخريجين وطالبين العمل، بالإضافة إلى طول مدة سنوات الخدمة، إذ قد يحتكرُ بعض الأشخاص فرص العمل لسنواتٍ طويلة، مع بقاء باقي الأشخاص من أصحابِ نفس التخصّص دون عمل، وهذا بدورِه يسبب الكثير من الظلم، ويُفاقم مشكلة البطالة.
استبيان عن البطالة - موسوعة
_ عمرك. أقل من 20 عامًا. ما بين 20 و 25 عامًا. ما بين 25 و 30 عامًا. ما بين 30 و 35 عامًا. _ مؤهلك الدراسي. حاصل على الابتدائية. تحمل الكفاءة. حاصل على الثانوي. حاصل على الدبلوم. حاصل على البكالوريوس. حاصل على دراسات عليا (ماجستير _ دكتوراه). _ الحالة الاجتماعية. أعزب. متزوج. أرمل. مطلق. _ الوضع الوظيفي. موظف. غير موظف. متقاعد. _ ما المدة التي احتجتها للبحث عن العمل؟
ما يقل عن 6 أشهر. من 6 أشهر إلى عام. من عام إلى عامين. أكثر من عامين. ما يقل عن 6 أشهر ولم أعمل حتى الآن. من 6 أشهر إلى عام ولم أعمل حتى الآن. من عام إلى عامين ولم أعمل حتى الآن. _ ما عدد أعوام الخبرة لديك؟
5 أعوام أو أقل. من 5 إلى 10 أعوام. من 10 إلى 15 عامًا. من 15 إلى 20 عامًا. 20 عامًا أو أكثر. لا توجد خبرة. _ إذا كنت تعمل؛ في أي قطاع تعمل؟
القطاع العام. القطاع الخاص. بحث عن موضوع البطالة. لا أعمل. _ ما طبيعة عملك؟
تتناسب مع المؤهل الدراسي. غير متناسبة مع المؤهل الدراسي. ما نوع السكن؟
فيلا. شقة. سكن شعبي. غير ذلك. _ ما المدينة التي تسكن بها؟
اكتب اسم المدينة. أسئلة عن البطالة وأهم أسبابها
_ هل الفساد الإداري من أسباب انتشار البطالة؟
لا أعرف.
بحث عن البطالة Pdf - موسوعة
البطالة الهيكلية: وهي البطالة التي تنتج عن حدوث تغيرات هيكلية في الاقتصاد الوطني، والتي تؤدي بدورها إلى حدوث عدم تناسق بين فرص العمل المتاحة والخبرات والمؤهلات التي يمتلكها الباحث عن العمل، ويمكن القول أن البطالة الهيكلية قد تنشأ بسبب انخفاض الطلب على نوع معين من العمالة، كما أن عدم التناسق هذا قد يكون ناشئاً بسبب زيادة استخدام التقنيات الحديثة والماكينات والاستغناء عن بعض من القوى العاملة. أفضل نماذج خاتمة عن البطالة مميزة وجديدة - موسوعة. البطالة المقنعة: وتتمثل في العمالة غير المُنتجة والمُتكدسة في مكان العمل، والتي يكون سحبها من مكان العمل غير مؤثر على كمية الإنتاج وكفاءة العمل. البطالة الإجبارية: وهي البطالة الناتجة عن إجبار العامل على ترك العمل، بالرغم من رغبته بالعمل وقدرته عليه وقبوله للأجر المدفوع له مقابله. البطالة الاختيارية: وهي البطالة الناتجة عن تعطل العامل عن العمل بشكل اختياري، حيث يُقرر هو ذلك لأنه يرغب في البحث عن عمل آخر، أو بسبب السفر أو أي من الأسباب الأخرى التي يُقدِّم تبعاً لها استقالته من عمله. البطالة الموسمية: وهي البطالة التي تنتج بسبب انخفاض الطلب على القوى العاملة في بعض القطاعات الاقتصادية مثل قطاع الزراعة، و قطاع السياحة وغيرها، حيث يحدث كساد في هذه القطاعات مما يؤدي إلى الاستغناء عن بعض العمالة وفقدان الأفراد لعملهم.
تعبير عن البطالة - سطور
توعية الشباب بمتطلبات سوق العمل قبل المرحلة الجامعية حتى يتمكنوا من اختيار التخصصات التي يحتاج لها سوق العمل بدلاً من الالتحاق بالتخصصات التي اكتفت بالفعل ولم تعد بحاجة لمزيد من الأفراد. تنظيم حملات توعية منظمة توجه السكان نحو اعتماد تنظيم النسل كحل فعال لتحسين المستوى الاقتصادي للدولة والذي سيترتب عليه تحسن الوضع الاقتصادي لجميع السكان. تشجيع المستثمرين الأجانب على إقامة مشاريع جديدة توفر فرص عمل جديدة لكثير من الشباب وتوفير التسهيلات اللازمة لهم. تطبيق قانون الحد الأدنى للأجور والحد الأقصى للأجور، بالتالي ستوفر مبالغ طائلة يمكن الاستفادة بها لتوظيف مزيد من الأفراد، فهناك العديد من الأفراد يتقاضون مبالغ طائلة لا تتوافق مع حجم الجهود المبذولة. موضوع تعبير عن البطالة. إنشاء مشروعات جديدة في القرى والأماكن النائية لتوفير فرص عمل لقاطنيها تغنيهم عن تركها والنزوح للمدينة للبحث عن عمل، مما يخفف الضغط عن المدن ويوفر فرص عمل أكثر لسكانها. تقديم الدعم اللازم للقطاع الخاص لتشجعيه على تنفيذ المزيد من المشروعات التي توفر مزيد من فرص العمل للشباب. الاهتمام بالتعليم المهني وتوفير فرص عمل ملائمة لخريجيها. التوسع في إقامة المشروعات الكبرى والمشروعات الصغيرة التي تتيح المزيد من فرص العمل وتحد من معدلات البطالة.
تحقيق عن البطالة - موضوع
البطالة الموسميّة: وتخص قطاع عمل معين نظراً لازدهاره في مواسم معيّنة وتوقفه في مواسم أخرى، كالزراعة، والسياحة، والبناء، وينتهي الدور الوظيفيّ للعامل بالتزامن مع انتهاء موسم العمل. البطالة الاختياريّة: هذا النوع الوحيد من البطالة الذي تقف وراؤه أسباب حتى ينشأ، إذ يُعتبر قرار البطالة اختيارياً وشخصياً، فيترك الشخص العمل أو يرفضه بكامل إرادته دون أي تدخلات. موضوع عن البطاله قصير جدا. البطالة الإجباريّة: وهي إرغام العامل على التخلي عن وظيفته، وتركها لأسباب خارجة عن إرادته بالرغم على توفر الرغبة والقدرة على أداء العمل. البطالة المقنعة: هي وجود فائض عمالي في مكان عمل ما، أي أنّ عدد العمال الموجودين في المنظمة وعلى رأس عملهم يزيد بشكل كبير عن الحاجة الحقيقية للعمل لهؤلاء العمال، أي أنّ ترك العمالة الزائدة عن الحاجة لهذا العمل لن يؤثر سلباً في حجم العملية الإنتاجيّة، أما البطالة السافرة فهي عدم توفر فرص العمل بالرغم من قبول الأشخاص المؤهلين للقيام بهذا العمل وبالرغم من انخفاض أجره. بطالة الفقر: يشيع هذا النوع من البطالة في الدول الفقيرة ذات الاقتصاد المنهك تماماً، وذلك نظراً لنشوء هذا النوع في ظل حدوث تغيرات سلبية في التنمية الاقتصاديّة.
أفضل نماذج خاتمة عن البطالة مميزة وجديدة - موسوعة
بطالة إقليمية
هي التي ترتبط بوجود عمل معين في بعض المناطق دون غيرها وبمجرد انتهاؤه يصبح جميع العاملين به عاطلين. ومن أمثلتها العمل في مناجم الفحم أو مناجم الذهب، فبمجرد انتهاء العمل بها يتحول سكان هذه المنطقة لعاطلين عن العمل. أسباب البطالة
البطالة لم تظهر من العدم، فهناك مجموعة من الأسباب التي مهدت لظهورها وتحويلها لأزمة تعاني منها عدة الدول وهذه الأسباب هي:
أسباب الاقتصادية
تعد الأسباب الاقتصادية من أبرز العوامل التي تؤثر على ارتفاع معدلات البطالة في مختلف الدول ومنها:
الركود في المجالات المختلفة للعمل والذي تسبب بزيادة أعداد الباحثين عن العمل وقلة الفرص المتاحة، خاصة خريجي الجامعات ممن يتخرجون في العديد من التخصصات التي تقل بها فرص العمل كثيراً فينتهي بهم الأمر عاطلين. استبدال الكوادر البشرية بالمعدات التكنولوجية في كثير من قطاعات الأعمال، الأمر الذي قلل نفقاتها وضاعف أرباحها لكنه أدى لارتفاع معدلات البطالة في هذه القطاعات. الاعتماد على استقدام العمالة الخارجية بديلاً عن العمالة المحلية إما للخبرة والكفاءة أو لتقاضيهم مبالغ أقل من العمالة المحلية. تعبير عن البطالة - سطور. أسباب سياسية
الأسباب السياسية كذلك من العوامل التي تؤثر على معدلات البطالة خاصة في الدول النامية ومنها:
انشغال الحكومات بالصراعات السياسية الداخلية والخارجية التي تخوضها بدلاً من العمل على حل أزماتها وإيجاد حلول ملائمة لها تساعد على تنمية الدولة ككل مثل مشكلة البطالة.
مشكلة البطالة من المشكلات التي أصبحت في تزايد وتنامي بشكل كبير بالمملكة فأصبحت فكرة تقديم استبيان عن البطالة هو الطريق لتحديد الأسباب المؤدية لتفاقم هذه المشكلة؛ وما المشكلات الناتجة عن البطالة وكيف يواجه الأشخاص البطالة وماذا يفعلون للتصدي لها؛ نعرض لكم في هذا الموضوع على موقع الموسوعة بعض الأفكار والأسئلة التي يمكن أن تساعد في حصر أسباب هذه المشكلة. نموذج استبيان جاهز عن البطالة
_ نوع الجنس؟
ذكر. أنثى. _ ما عمرك؟
من 20 إلى 25 عامًا. من 25 إلى 30 عامًا. من 30 إلى 35 عامًا. أكبر من 35 عامًا. _ ما عدد سنوات خبراتك العملية؟
لم يسبق لي العمل. من 1 إلى 2 عامًا. من 3 إلى 5 أعوام. أكثر من 5 سنوات. _ ما هو سبب البطالة في اعتقادك داخل المملكة؟
لأن المخرجات تكون ضعيفة. لأن الرواتب أقل من اللازم. عدم توافر الخبرات. زيادة عدد السكان. كل ما سبق. _ ما النسبة التي تتوقعها للبطالة في المملكة؟
النسبة قليلة. النسبة متوسطة. النسبة كبيرة. _ هل تؤثر نسبة زيادة عدد الخريجين في زيادة نسبة البطالة؟
نعم. لا. _ هل يؤثر نظام سعودة الهيئات والمؤسسات على زيادة البطالة وقلتها؟
_ هل المعاهد التدريبية وقة توفرها داخل المملكة يؤثر على زيادة البطالة؟
_ هل للمواطن دور في زيادة البطال؟
_ هل تفضيل المواطن السعودي للعمل الروتيني يزيد من البطالة؟
_ ما الحلول التي تقترحها والتي تساعد على حل مشكلة البطالة؟
استبيان عن البطالة
المعلومات الشخصية
_ نوع الجنس.