أضف عقارك
الدخول
التسجيل
أضف طلب
تغيير اللغة
العربية
English
أضف
المدينة المنورة
ينبع
الجابرية
، ينبع
، الجابرية
80, 000 ريال
الوصف
مزرعة مساحتها ٢٤٠٠ متر
عرض المزيد
السعر
التصنيف
مزرعة
المساحة
2400. 00
المنطقة
المدينة المنورة, ينبع, الجابرية
معرف العقار
11261374
آخر تحديث
1 شهر
أماكن قريبة
المسجد
سهول المملكة
محادثة
اتصال
واتساب
الابلاغ عن الاعلان
أرض للبيع في ينبع المحارة
للبيع
أرض
المدينة المنورة,
ينبع,
المحارة,
12 ايام
$1, 000
محل تجاري
الجامعة,
$95, 000
شقة للإيجار ينبع البلد ج٢٠
للايجار
شقة
التاخي,
$10, 000
Drag the map marker to exact address
محادثة مع المعلن
الرسالة
رسالة التبليغ
جزء من حياتك اليومية! الحساب
تسجيل الدخول
المساعدة
الأسئلة الشائعة
اتصل بنا
المعلومات
من نحن
سياسة الخصوصية
الشروط والأحكام
2022 عقار ستي | جميع الحقوق محفوظة
مرحبا بك معنا
ليس لديك حساب ؟ سجل الآن! منتدى عقارات ينبع | عقار – ستي l عقارستى l عقارستي الدمام l عقارستي بالجبيل l عقارستي مكة. نست كلمة المرور
التاجر/ مكتب سواعد ينبع للاستقدام &Nbsp;ينبع | خادمات
2- كنب مقعد واحد عدد 10. 3- طاولات كنب زجاج مع طاولات جانبية عدد 4. 4- طاولة زجاج عدد 1. 5- كراسي صغيرة عدد 29. 6- كرسي مقعدين عدد 2. 7- كراسي وسط عدد 12. 8- طاولات خشب صغيرة مربعة الشكل عدد 3. 9- طاولات خشب مستطيلة عدد 4. 10- طاولات خشب دائرية صغيرة عدد 3. 11- طاولات خشب كبيرة دائرية عدد 3. 12- رف كتب. عقار ستي. 13- عوازل (Partitions)عدد 8. 14- سلات نفايات حديد صغيرة عدد 5. عرض المزيد
معلومات الإعلان
معرف العقار 21998033
آخر تحديث 1 ايام
إعلانات ذات صلة
منتدى عقارات ينبع | عقار – ستي L عقارستى L عقارستي الدمام L عقارستي بالجبيل L عقارستي مكة
محلات تجارية للإيجار. قبل 9 ساعة و 13 دقيقة. ينبع. abu saud990. للايجار دور مسلح عمره سنه جديد في تلعة نزا مناسب للمعلمات. قبل 9 ساعة و 21 دقيقة. العزيزية. fow73. شاهد المزيد…
عن مكتب ينبع للعقار. تصنيفات الرئيسية والفرعية والاختصاص عقارات – شركات تطوير وادارة عنوان ينبع رقم الهاتف: 014-3913875. يمكنك طرح اي سؤال او استفسار هنا من خلال اضافة تعليق على الخدمة شاهد المزيد…
سوق عقار ينبع … مكتب كيان ينبع للخدمات العقاريه ارقام وعناوين … التقييم0 / 5; آخر مشاركة بواسطة. aqar. 02-19-2017, 10:06 PM. مكتب الصرح العربي للعقار بينبع ارقام وعناوين … شاهد المزيد…
الرئيسية | مكتب أركان العقار. البحث عن عقار. نوع العقار. – الكل – ارض شقة عمارة محل بيت فيلا دبلكس مزرعة. – الكل -. رقم الارض. الحي الاتصالات البشرى التعاون بضاحية هجر الحزام الذهبي الرفاع … شاهد المزيد…
الرئيسية | وطن للعقار. نهتم بعروضكم وطلباتكم. ينبع الصناعية | عقار ستي. لعروض وطلبات ضاحية هجر 0566654810. لعروض وطلبات الفلل والدبلكسات 0555475782. عقارات الراشدية عقارات الرضا عقارات بوسحبل عقارات الرفاع عقارات الدوحة … شاهد المزيد…
مدخل فندقي – مصعد – اسقف جبسية – ارضيات فاخرة.
عقار ستي
المنطقة
المنطقة الشرقية, الخبر, الجسر
تفاصيل العقار
السعر
12, 500, 000 ريال
واجهة العقار: ثلاث شوارع
نوع المبنى: تجاري
الوصف
مجمع تولا المساحه 3315 علي ثلاث شوارع و 15 معارض مؤجره والداخل مليون و100 والسعر 12 مليون و500
ابو عثمان السوداني
٠٥٨١٤٠٠١٠٩
عرض المزيد
معلومات الإعلان
معرف العقار 196780641
آخر تحديث 3 ساعة
إعلانات ذات صلة
ينبع الصناعية | عقار ستي
المنطقة
المدينة المنورة, ينبع, الجامعة
تفاصيل العقار
السعر
95, 000 ريال
التصنيف محل تجاري
عمر العقار: تحديد عمر العقار
الوصف
مع واحد عامل باريستا
مقهى للبيع نظيف ومرتب وشبه جديد. العنوان: ينبع البحر, طريق الملك عبد العزيز المتجه للبلد, قرب إشارة لطفي. الرخصة تنتهي في 12/11/1444
السجل التجاري ينتهي في 9/8/1443
الأجار منتهي بنهاية الشهر الماضي سبتمبر. المساحة: 250 م2
المحتويات:
1- مكينة القهوة اسبريسو(La Cimbali) مخرجين. 2- مكينة القهوة المختصة (V60/Chemex. 3- فرن كهربائي. 4- عصارة برتقال كهربائية. 5- عصارة متعددة الأغراض. 6- مطحنة قهوة (ديلونجي). 7- ميكرويف. 8- ثلاجة كبيرة (Haier) بابين عدد 2. 9- ثلاجة صغيرة عدد 1. 10- فريزر كبير عدد 2. 11- غسالة صحون جديدة. 12- مكنسة كهربائية. 13- مكينة قهوة أمريكي (فلتر). 14- غلاية. 15- آلة صنع بانكيك. 16- موقد غاز مع أنبوبة. 17- صندوق المحاسبة ويشمل:
1- الشاشة 2- لوحة المفاتيح 3- صندوق النقود 4- طابعة الفواتير. 18- مطحنة اسبريسو (Espresso Italiano). 19- ثلاجة عرض. 20- جهاز معالجة وفلترة الماء. 21- صندوق عرض البسكوت التشيبس عدد 2. 22- الأثاث ويشمل:
1- كنب مقعدين عدد 5.
معلومات مفصلة
إقامة
Unnamed Road، الواحة، ينبع 46436، السعودية
بلد
مدينة
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل
السبت: 9:00 ص – 12:00 م, 4:00–11:00 م الأحد: 9:00 ص – 12:00 م, 4:00–11:00 م الاثنين: 9:00 ص – 12:00 م, 4:00–11:00 م الثلاثاء: 9:00 ص – 12:00 م, 4:00–11:00 م الأربعاء: 9:00 ص – 12:00 م, 4:00–11:00 م الخميس: 9:00 ص – 12:00 م, 4:00–11:00 م الجمعة: 4:00–11:00 م
صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
عقارات ينبع. شقق للإيجار ، فلل للبيع ، أراضي للبيع.. أكبر سوق للعقارات في ينبع. عرض الكل شقة للإيجار شقة للبيع بيت/فيلا للبيع أرض للبيع بيت/فيلا للإيجار دور للإيجار عمارة للبيع منتجع للإيجار … شاهد المزيد…
مكتب الصرح العربي للعقار (بيع – شراء – تاجير – ادارة املاك) شارع الملك خالد (الشاحنات) ج 19 مقابل اسواق تدكو تليفون 043253331 جوال 0555365756 0552403435 أرسل رسالة خاصة إلى hyj245 ^^^^—–^^^^—–^^^^ مكتب كيان ينبع … شاهد المزيد…
bsom779.
مكتب سواعد ينبع للاستقدام ينبع
رقم العضو 17166
الايميل:
الهاتف/الجوال:
0543353107
الموقع الالكترونى:
العنوان:
-
المدينة:
الاعلانات
الفرز بواسطة:
عرض:
خاص لأهل الرياض
استقدام من كينيا خادمات سبق لهن العمل مدربات خلال مدة اقصاها ٤٥ يوم بسعر ٨٢٠٠ ريال لفترة محدودة..
مكتب استقدام عاملات منزليات
الرياض
منذ 1 سنة 6 شهر
استقدام من كينيا
استقدام من كينيا في خلال مدة أقصاها ٤٥ يوم والفترة محدوده بسعر ٨٢٠٠ ريال..
كينيا
يعلن مكتب سواعد ينبع عن عرض مذهل استقدام كينيا بسعر مذهل ٨٥٠٠ ريال من غير ضريبة مساند المدة 45..
ينبع
جدة
عرض 1 الى 4 من 4 (1 صفحات)
كثيرا ما نسمع عن مؤشرات الاداء kpi بس مانعرف لايش تستخدم ولا كيف استخدامها لتعرفوا العديد من التفاصيل تابعونا
مؤشرات الاداء kpi
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
هي المؤشرات الهامة (الرئيسية) للتقدم نحو النتيجة المرجوة توفر مؤشرات الأداء الرئيسية التركيز على التحسين الاستراتيجي والتشغيلي وتخلق أساسًا تحليليًا لصنع القرار وتساعد في تركيز الانتباه على الأمور الأكثر أهمية. مؤشرات الأداء الرئيسية الجيدة
تقديم دليل موضوعي على التقدم نحو تحقيق النتيجة المرجوة
قم بقياس ما ينوي قياسه للمساعدة في اتخاذ قرارات أفضل
يمكنه تتبع الكفاءة والفعالية والجودة وحسن التوقيت والحوكمة والامتثال والسلوكيات والاقتصاد أداء المشروع وأداء الموظفين أو استخدام الموارد
متوازنة بين المؤشرات الرائدة والمتأخرة
يتم تحسين القيمة النسبية لذكاء الأعمال لمجموعة من القياسات بشكل كبير عندما تفهم المنظمة كيفية استخدام المقاييس المختلفة وكيف تساهم أنواع مختلفة من المقاييس في صورة كيفية أداء المؤسسة.
أنواع مؤشرات الأداء - موضوع
حققت القطاعات التشغيلية لقطاع الرعاية الصحية للشركات المدرجة بالسوق السعودية أداء إيجابياً خلال الربع الرابع 2021، بفضل استمرار نمو الإيرادا
للإستمرار في قراءة محتوى هذا القسم يرجي تسجيل الدخول أو إنشاء حساب جديد. اتصل بنا للدعم الفني
(+966)-92000-7759
يوتيوب
حساب أرقام العالمية
Follow
حساب أرقام الإمارات
Follow
إذا ركزت المؤشرات على مجال نشاط واحد فقط ، ولكن سيكون لهذا بلا شك تأثير سيء على النتيجة النهائية. تنفيذ النظام
لإدخال النظام إلى المؤسسة ، هناك مراحل معينة يجب أن يتم تنفيذها بالتتابع. انتهاك هذا التسلسل يمكن أن يؤثر سلبًا على النتيجة النهائية. المرحلة الأولى هي تشكيل الإستراتيجية
يجب أن توضح الإستراتيجية المفصلة بوضوح الخطوات الرئيسية لتحقيق النتائج والأهداف المرجوة. يجب تقسيمها إلى مبادرات محددة ، حيث سيتم تسليط الضوء على المهام الخاصة بالإدارات الفردية للموظفين. بفضل هذا ، يتم تحقيق وفورات كبيرة ليس فقط في المال ، ولكن أيضا في الوقت المناسب. المرحلة الثانية هي تحديد العوامل الرئيسية
من الضروري هنا تحديد أهم العوامل ، أو بالأحرى ، معايير جوانب النشاط الاقتصادي والاقتصادي التي لها تأثير على تنفيذ المهام وتنفيذ الاستراتيجية. تعريف مؤشرات الاداء kpi اهميتها و افضل 5 تصنيفات لها. هذه العوامل تؤثر بشكل كبير على النجاح. المرحلة الثالثة - مؤشرات الأداء الرئيسية
وهي تحدد التدابير اللازمة لتنفيذ الاستراتيجية بنجاح. يستخدم KPI كأداة لتحديدها. يجدر تسليط الضوء على أكثرها حساسية فقط ، مع عدم استخدام المؤشرات الثانوية. ينبغي أن يكون تحديا للموظفين. من بين المتطلبات الرئيسية لنظام مؤشرات الأداء الرئيسية:
قيود واضحة على عدد المؤشرات.
ما هي أنواع مؤشرات الأداء - موقع مُحيط
تتمثل المسؤولية الرئيسية للإدارة العليا للشركة في إنشاء استراتيجية وتحديد أهداف وغايات المؤسسة. يكمن تحقيق هذه الأهداف على أكتاف الموظفين من الأقسام الهيكلية. قد يكون تطوير الشركة في خطر إذا كان تبادل المعلومات بين الموظفين والإدارة ضعيفًا. هذا يرجع أساسا إلى الحمل الزائد للمعلومات من الإدارة وعدم القدرة على تقييم الوضع بعقلانية في وظائف العمل. وهذا بدوره يؤثر على جودة الرقابة على تصرفات الموظفين وتنفيذ الإستراتيجية. تأثير مؤشرات الأداء الرئيسية على الشركة
إذا لم يكن لدى الموظفين أهداف استراتيجية محددة ، وكان هناك أيضًا دافع غير كافٍ ، فإن هذا يؤدي إلى حقيقة أن الموظفين غير قادرين على تحديد المسار الصحيح وأنهم غير قادرين على التصرف لصالح الشركة. أنواع مؤشرات الأداء - موضوع. غالبًا ما يؤدي هذا التضارب إلى إهدار موارد الشركة في المهام ذات الأهمية الثانوية. مثل هذه المشاكل تنشأ في كثير من الأحيان ، والعديد من الشركات في جميع أنحاء العالم تعاني منها. من الصعب تسمية استراتيجية الاكتفاء الذاتي للمؤسسة. تتمثل طموحات الإدارة في تحقيق الأهداف من خلال تحديد الأهداف للموظفين ، بالإضافة إلى مراقبة الجودة على جودة العمل المنجز.
[٣] [١]
رضا الموظفين: يتمّ الوصول إلى تحقيق الرضا للموظفين عندما يكون الموظفون راضين عن أعمالهم، ويرغبون بإنشاء علاقة طويلة الأجل مع المؤسسة، ولا يرغبون بترك وظائفهم، حيث سيكون لديهم ما يُثير اهتمامهم بالعمل والتحدي. [٤]
مؤشرات العملاء
تتضمن مؤشرات العملاء العديد من المقاييس، منها: [١]
تكلفة الحصول على عميل: يُعدّ مقياس تكلفة كسب عملاء جدد من أهمّ مقاييس التجارة الإلكترونية، إذ يساهم في دراسة وتحديد فعالية التكاليف للحملات التسويقية، ويتمّ قياسها من خلال قسمة مجمل التكاليف المتعلقة بالحصول على العميل الجديد على عدد العملاء الجدد خلال فترة زمنية محددة. رضا العملاء: حيث إنّ تحقيق رضا وسعادة العملاء يضمن ولاءهم للمؤسسة واستمرارهم في بقائهم كعملاء لها. المراجع
^ أ ب ت ث "Key Performance Indicator (KPI) Examples Defined",, Retrieved 1-4-2019. Edited. ↑ "Cost of Gold Sold",, Retrieved 1-4-2019. Edited. ↑ "Employee Turnover Definitions & Calculations",, Retrieved 1-4-2019. Edited. ↑ "Employee Satisfaction and Need of Employee Satisfaction",, Retrieved 1-4-2019. Edited.
تعريف مؤشرات الاداء Kpi اهميتها و افضل 5 تصنيفات لها
في سلسلة العناصر الضرورية لتحقيق هذه الأهداف ، والتي هي دورة تحكم ، هناك عنصران:
الإدارة هي الموظفين. في هذه المرحلة ، تحدد القيادة المهام ، وتقدمها إلى الموظفين في شكل إعدادات محددة ، وتتحكم في هذه العملية باستخدام المعلومات التي يوفرها الموظفون. ثم ، إذا لزم الأمر ، يتم ضبط المهمة ولفت انتباه الموظفين. الموظفين دليل. يتلقى الموظفون مهمة محددة ضرورية للشركة ، ويبدأ تنفيذها وإبلاغ الإدارة حول مدى نجاح تنفيذها. علاوة على ذلك ، يتلقى الموظفون معلومات من الإدارة حول صحة تصرفاتهم ، وإذا لزم الأمر ، يقومون بتصحيحها. هذا هو السبب في أن العديد من رواد الأعمال المعنيين مهتمون بـ KPI (مؤشرات الأداء الرئيسية) ، ما هو وكيف يمكن أن يساعد في الإدارة. بعد كل شيء ، فإن الحلقة الضعيفة في السلسلة الموضحة أعلاه هي ، في الواقع ، العلاقة بين الإدارة والموظفين. إذا حدثت إخفاقات في عملها ، فسيتم اتخاذ القرارات مع مراعاة المعلومات الأقل شأنا. وفقًا لبعض المديرين ، يعتمد ضمان صحة قراراتهم على كمية المعلومات التي يتم جمعها. لكن في هذه الحالة ، هذا رأي خاطئ ، حيث أن وقت تقييم المعلومات يزداد ، وكمية ليست مسؤولة على الإطلاق عن جودتها.
أدوات الإدارة
تحتاج أي قيادة إلى أداة للحصول على معلومات عالية الجودة وكافية لاتخاذ القرارات. الشركات الغربية تستخدم منذ فترة طويلة مؤشرات الأداء الرئيسية لهذه الشركة و بطاقة الأداء المتوازن. بموجب مؤشرات الأداء الرئيسية ، يعتبر نظام المؤشرات (المالية وغير المالية) الذي له تأثير على التغيير النوعي والكمي في نتيجة عمل الموظفين أو النتيجة المتوقعة. ويشمل معاملات كل كائن متحكم فيه ، وكذلك منهجية تقييمها. يتيح لك هذا التركيز على تحقيق الأهداف الإستراتيجية ، بناءً على تقييم فعالية المنظمة. التقييم الرئيسي مؤشرات الأداء هذه الأداة هي بالتحديد التي يمكن أن تُظهر مدى جودة الإدارة فيما يتعلق بالنتائج فيما يتعلق بالأهداف الموضوعة ، مع مراعاة قيمة الشركة وموقعها في السوق. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن هذه الأداة قادرة على تسهيل عملية اتخاذ القرار من قبل الإدارة بفضل المعلومات الكاملة وعالية الجودة ، لكنها لا تستطيع حل المشاكل المنهجية الخطيرة للمنظمة. لا توفر هذه التقنية حلولًا جاهزة ، فهي تكشف فقط عن المجال الذي تنشأ فيه المشكلة. هناك ما يبرر الانتقال إلى أساليب جديدة للإدارة التدريجية للشركة من خلال حقيقة أن الأساليب القديمة ، والتي تشمل زيادة حجم ووتيرة الإنتاج ، فضلاً عن تحسين جودة المنتج ، لا تخلق القدرة التنافسية اللازمة.