طرح رئيس شركتي "تسلا" و"سبيس إكس" إيلون ماسك، فكرة تحويل المقر الرئيسي لشركة تويتر إلى مأوى للمشردين، لتحفز بدورها الملياردير جيف بيزوس مؤسس شركة أمازون الذي غرّد مؤيداً للفكرة حسبما ذكر موقع قناة العربية
وكان ماسك نشر استطلاعاً للرأي حول الفكرة السبت الماضي، قائلا: "ليس هناك أحد على أية حال، في إشارة واضحة إلى سياسة الشركة للسماح للموظفين بالعمل عن بُعد"، وأضاف: "أنا جاد بشأن الأمر". وتأتي التغريدات قبل أيام فقط من استعداد ماسك للانضمام إلى الرئيس التنفيذي للشركة، باراغ أغراوال، في اجتماع للرد على أسئلة الموظفين. وقال ماسك في التغريدة: "لتحويل المبنى الرئيسي ل شركة تويتر إلى مأوى للمشردين حيثما لا يوجد أحد هناك على أية حال". ورد الملياردير بيزوس، يوم الأحد من خلال نشر رابط لتقرير حول ملجأ للمشردين ملحق بمبنى مكاتب أمازون، مشيراً إلى إمكانية تحويل جزء من مبنى "تويتر" لمأوى، مما يسهل الأمر على الموظفين الراغبين في التطوع. تحويل حساب تويتر الى عربي Twitter | فكرة نت العربي. ووصف ماسك الاقتراح بأنه فكرة رائعة. يشار إلى أن الاستطلاع الذي نشره ماسك، انتهى بتصويت 91% لصالح تحويل المبنى إلى ملجأ. اقرأ أيضا: إيلون ماسك يتخلى عن خطط للانضمام إلى مجلس إدارة منصة تويتر
- تحويل حساب تويتر الى عربي Twitter | فكرة نت العربي
- "ماسك" سيضيف ميزات جديدة إلى تويتر.. يفكر في هذا الأمر!
- قسم تخطيط الموارد البشرية
- تخطيط الموارد البشريه pdf
- تخطيط الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي
الوكيل الإخباري _ يعد موقع التدوينات القصيرة تويتر أحد أشهر تطبيقات المواقع الاجتماعي، وعلى الرغم من الميزات التي يقدمها لمستخدميه الا ان اللغة لا تزال تشكل حاجزا للكثير من المستخدمين الذين يفضلون استخدام تويتر بلغتهم الخاصة، بالرغم من وجود خيار الترجمة بالمنصة. اضافة اعلان حيث اتاح تويتر امكانية تغيير لغة التطبيق الا أن هذا لا ينطبق على التغريدات، حيث سيعرض لك تطبيق الوسائط الاجتماعية جميع التغريدات بنفس اللغة التي تم نشرها بها على الموقع. ولكن إذا كنت تريد فقط التغريد بلغتك الأم أو بلغة دولتك واستخدام التطبيق باللغة الإنجليزية فقط ، عن طريق اتباع الخطوات التالية: كيفية التغريد بلغتك الأم: 1- لكي تغرد بلغة دولتك، ما عليك سوى تغيير لغة لوحة مفاتيح هاتفك. "ماسك" سيضيف ميزات جديدة إلى تويتر.. يفكر في هذا الأمر!. 2- إذا كنت تستخدم لوحة مفاتيح التابعة لجوجل Gboard الموجودة في هواتف أندرويد، فأنت تحتاج فقط إلى الانتقال إلى الإعدادات والعثور على خيار اللغة في Gboard، ما عليك سوى النقر على خيار الإعدادات، الموجود بجوار رمز الصور المتحركة GIF. 3- اضغط على زر إضافة اللغات إلى لوحة المفاتيح واختيار اللغة التي تستخدمها، وبمجرد الانتهاء من ذلك، يمكنك الآن التغريد بلغتك الخاصة على موقع تويتر.
"ماسك" سيضيف ميزات جديدة إلى تويتر.. يفكر في هذا الأمر!
شبكة Twitter الاجتماعية تحظى بشعبية كبيرة بين المستخدمين من جميع أنحاء العالم ، لأنها تتيح لك مواكبة الأحداث الجارية واتباع الموضوعات المثيرة دون قضاء الكثير من الوقت في ذلك. بشكل افتراضي ، تكون واجهة الموقع وعملاء التطبيق هي نفسها الموجودة في نظام التشغيل افتراضيًا و / أو المستخدمة في المنطقة. لكن في بعض الأحيان ، بسبب خطأ عشوائي أو بسبب تداخل خارجي ، تتغير اللغة إلى لغة أخرى من اللغة الروسية. في مقالتنا اليوم سنحدد كيفية استعادتها. نحن نغير اللغة على تويتر إلى اللغة الروسية يتفاعل معظم المستخدمين مع عن طريق تويتر بطريقتين - من خلال العميل المحمول أو الموقع الرسمي ، يمكن الوصول إليها من أي متصفح للكمبيوتر. في حالة طلبات الروبوت و دائرة الرقابة الداخلية الحاجة إلى تغيير لغة الواجهة ببساطة لا تنشأ ، فإنه يتوافق دائما مع نظام واحد. ولكن في إصدار الويب يمكنك مواجهة مثل هذه المهمة ، ولله الحمد ، يتم حلها بكل بساطة. لذا ، لتغيير اللغة إلى اللغة الروسية على Twitter ، مهما كانت في الأصل ، يجب عليك تنفيذ الخطوات التالية:
ملاحظة: في مثالنا ، تظهر واجهة الموقع باللغة الإنجليزية ، ولكن قد يكون لديك واجهة أخرى.
7. ستلاحظ أنه تم تغيير اللغة إلى العربية.
تخطيط الموارد البشرية هي عملية تقييم أهداف المنظمة ووضع خطة عمل واقعية ومفصلة لتحقيق هذه الأهداف. وتحدد خطة العمل كل مهمة ينبغي على الشركة القيام بها لتحقيق أهدافها العامة، وتضع خطة الإدارة في اعتبارها الإستراتيجيات طويلة الأجل وقصيرة الأجل للشركات. ويضمن التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية توفير عدد كافٍ من الموظفين لتحقيق الأهداف التشغيلية، وإسناد المهام للأشخاص المناسبين في الوقت المناسب. كما يساعد التخطيط الإستراتيجي على تدريب الموظفين الجدد التدريب المناسب، إضافة إلى تدريب الموظفين الحاليين وفقًا للتغييرات التي تحدث في الشركات. الخطوات اللازمة لهذه العملية لكي تتم على أفضل وجه
النقطة
الشرح
وضع مهام مرتبطة بالأهداف
كل هدف ترجو الشركة تحقيقه ينبغي تحديد مهام خاصة به، فإذا كان هدف الشركة زيادة الأرباح بنسبة 25%، فقد تحتاج إلى تحديد مهام مثل زيادة موظفي المبيعات أو تطوير تقنيات للتدريب على المبيعات. تقييم قدرات الموظفين الحاليين
قبل تعيين موظفين جدد تحتاج الشركة إلى استيعاب قدرات الموظفين الحاليين وتطوير مهاراتهم وتقييم أدائهم، من خلال الاستبيانات أو مراجعات الأداء. تحديد متطلبات الموارد البشرية
بعد تقييم الفريق الحالي من الموظفين تحتاج الشركة إلى تحديد احتياجات الشركة في المستقبل، هل ستحتاج إلى زيادة عدد موظفيها، أم إلى الاحتفاظ بالموظفين الحاليين مع تحسين إنتاجيتهم عبر التدريب.
قسم تخطيط الموارد البشرية
ملاحظة: تقع على عاتق وظيفة التخطيط العام وتخطيط الموارد البشريّة بشكل خاص مسؤوليّة خفض النفقات التشغيليّة للإنتاج السلعي والخدماتي، بالإضافة إلى إيجاد مصادر بديلة للطاقة. مزايا تخطيط الموارد البشريّة
تخطيط الموارد البشرية هو من أهم الأدوات الإدارية ويمتلك المزايا التالية: [٣]
يُعتبر من أبرز الأدوات الإداريّة المستخدمة لتحفيز العنصر البشري. يزيد فعاليّة الاتصال والتواصل بين الموظفين. يساعد على تحقيق التقييم الموضوعي للموظفين. يُعظم القدرة على استغلال الموارد المتاحة بالشكل الأمثل. يخفض التكاليف والمصاريف المترتبة على العمل. يضمن تقديم مخرجات عمل أكثر جودة. يُحقق الأهداف الرئيسيّة والفرعيّة في الوقت المخصص لها. يُرشد نحو اتخاذ القرارات السليمة في الوقت المناسب. يخفض حجم الجهود المبذولة. يعد ّقادراً على توفير تقارير وظيفيّة تفصيليّة ودقيقة خلال وقت قياسي. مراجع ↑ Prachi Juneja, "What is Human Resource Planning? " ،, Retrieved 24-7-2018. Edited. ↑ "8 processes of human resource planning",, Retrieved 24-7-2018. Edited. ↑ "Benefits Of Human Resource Planning To An Organisation", /, Retrieved 24-7-2018.
تخطيط الموارد البشريه Pdf
تخطيط الموارد البشرية هو العملية المنظمة والمستمرة الخاصة بتحديد وتحليل احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية في الظروف المختلفة، مع تطوير سياسات الموارد البشرية المؤثرة على المدى الطويل. بالطبع فإن تخطيط الموارد البشرية هو جزء لا يتجزأ من التخطيط العام للمؤسسة؛ نظرًا لأن الموارد البشرية مرتبطة بتنفيذ الخطة العامة للمؤسسة. فيما يأتي أهداف تخطيط الموارد البشرية:
تحديد احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية من ناحية الأعداد والمهارات المطلوبة. تحقيق الاستفادة المثلى من الموارد البشرية المتاحة ومصادرها. التأكد من أن المؤسسة قادرة على التوقع والتنبؤ بالمشكلات المحتملة التي تنتج عن العجز أو الفائض في الموارد البشرية. التخطيط للقيام بتطوير وتدريب قوة العمل الحالية. تشكيل وتحديد احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية وفقًا للسياسات الموضوعة في هذا الشأن. تتعدد أنواع الخطط في إدارة الموارد البشرية كما يلي:
التخطيط الفعلي: الخطط الفعلية يتم إعدادها اعتمادًا على الهدف الرئيسي للمؤسسة، وإستراتيجيات الموارد البشرية، والتحليل التفصيلي للمعطيات الخاصة بكل من العرض والطلب. توضع الخطط الفعلية للمدى القصير، وتتسم بالمرونة؛ لأن من الصعب علي المؤسسة إعداد تنبؤ خاص بالموارد البشرية وما ستحتاجه منها علي المدى البعيد، نظرًا للتغيرات والتحولات السريعة.
تخطيط الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي
الاهدل, بديع. "المعلومات وتخطيط تنمية الموارد البشرية". SHMS. NCEL, 21 Oct. 2018. Web. 26 Apr. 2022. <>. الاهدل, ب. (2018, October 21). المعلومات وتخطيط تنمية الموارد البشرية. Retrieved April 26, 2022, from.
- العولمة اعطت ثقة لدى الاشخاص في التكنولوجيا المتوفرة لديهم، وبذلك اثرت على ادارة الموارد البشرية وعلى الاستثمار في الفكر البشري. - ادت العولمة الى انتشار رأس المال الفكري، حيث بسرعة فائقة تصل نتائج الابداع والمعرفة وتعمم على جميع شبكات الانترنت، وغيرها من وسائل التواصل بين الافراد، وبالتالي يستطيع اي شخص مشاهدتها. - العولمة ساهمت في افراز العديد من المتغيرات، حيث بواسطة العولمة والتقدم التكنولوجي، اصبحت الاعمال التي يتم انجازها في اشهر وسنوات سابقا ، الان يتم انجازها ضمن دقائق وساعات. وأدت إلى تطوير الفكر البشري في التعامل مع أجهزة الحاسوب، من إدخال البيانات واسترجاعها وتخزينها خلال دقائق معدودة، وبهذا قلصت من عمل الموارد البشرية ، ومن الفترة الزمنية لصالح المؤسسة. الإنعكاسات السلبيّة للعولمة على الموارد البشرية. هناك سلبيات انتجتها العولمة، بالإضافة إلى ايجابياتها الكثيرة، والتي أثرة على إدارة الموارد البشرية والمتمثلة بما يلي: - أدت العولمة الى التطور في الهندسة الوراثية، حيث خلق جيل مهدد في القيم وخاصة الإخلاقية، وهذا يشكل تحدي لجيل جديد سيرسم الإستراتيجيات لتحقيق الأهداف. - وجود العولمة والتطور في الدول المتقدمة، شجع على هجرة المفكرين وأصحاب العقول من الدول النامية الى المتقدمة ، وبالتالي بقيت الدول النامية على ما هي عليه، وتم استثمار رأس المال الفكري في الدول المتقدمة.