يتيح البرنامج الفرصة لصانعي القرار الأجانب المستقبليين للقطاعين الخاص والعام ، في مجالات الدراسة ذات الأولوية ، ويشجع مقدمي الطلبات من البلدان النامية على مستوى الماجستير ، ومن البلدان النامية والصناعية على مستوى الدكتوراه. بالنسبة للدراسات على مستوى الماجستير ، تتضمن منحة إيفل بدلًا شهريًا بقيمة 1،181 يورو ويمكن منحها لمدة 12-36 شهرًا. التسجيل مفتوح في جامعات جورجيا – ايليا – القوقاز – تبليسي، طب بشري، طب اسنان، هندسه وغيرها.. الدراسه باللغه الانجليزيه – رسوم معتدله وتكاليف معيشه منخفضه. | الدراسة في اوروبا - الاردن. بالنسبة للدراسات على مستوى الدكتوراه ، تشتمل المنح الدراسية التي يقدمها إيفل على بدل شهري قدره 1400 يورو ويتم منحه لمدة أقصاها 12 شهرًا. بالإضافة إلى ذلك ، يفي البرنامج بالنفقات المختلفة بما في ذلك رحلة العودة الدولية ، والنقل الوطني والمحلي ، والتأمين الصحي ، والأنشطة الثقافية. قد يحصل حاملو المنح الدراسية أيضًا على بدل سكن إضافي ، في ظل ظروف معينة. لمزيد من المعلومات: [ads3] منحة الحكومة الاسترالية منح أديلايد الدولية لدراسة الماجستير و الدكتوراه (ASI) في أستراليا ، 2019-2020 منحة أديلايد الدولية (ASI) مفتوحة لمتابعة (الماجستير / الدكتوراه) في جامعة أديلايد. لا تنتظر حتى اللحظة الأخيرة حتى تتمكن من إرسال طلب كامل ومفصل
سجل في أكثر من جامعة وفي أكثر من مدينة حتى تحصل على قبول من إحدى هذه الجامعات
إذا كنت من خارج الاتحاد الأوروبي، حاول الحصول على تأشيرة الدراسة مبكرا.
التسجيل في جامعات الحسن الثاني مفتوح | التعلم الحر - Edlibre
رابط التسجيل والقبول جامعة الملك خالد 1443، زاد البحث مؤخرا عن التسجيل والقبول في جامعة الملك خالد، وهذا بعدما أعلنت جامعة الملك خالد عن فتح باب القبول والتسجيل لمرحلة البكالريوس والدبلوم ولخريجي الثانوية العامة، حيث إن باب التسجيل سيكون مفتوحا حتى يوم 28 ذو القعدة 1442، فتابعوا معنا للمزيد من التفاصيل. تبدأ #جامعة_الملك_خالد ممثلة في عمادة القبول والتسجيل، غدًا السبت، استقبال طلبات خريجي وخريجات الثانوية للالتحاق بالجامعة، من خلال البوابة الإلكترونية "أكاديميا"، ويستمر فتح باب التسجيل حتى الـ 28 من شهر ذي القعدة الحالي..
— جامعة الملك خالد (@kkueduksa) July 2, 2021
جامعة الملك خالد
وقد تم بدأ القبول والتسجيل بجامعة الملك خالد، وقد نشرت جامعة الملك خالد عبر حسابها الرسمي عبر تويتر عن لقاء تليفزيوني مع عميد التسجيل والقبول بالجامعة الدكتور عبدالمحسن القرني، وقد تحدث فيه عن آلية التسجيل والقبول بالجامعة هذا العام. التسجيل في جامعات الحسن الثاني مفتوح | التعلم الحر - EDLibre. عميد القبول والتسجيل بـ #جامعة_الملك_خالد د. عبدالمحسن القرني، وحديث لـ #صباح_السعودية حول تفاصيل وآليات القبول للعام الجامعي 1443..
— جامعة الملك خالد (@kkueduksa) July 1, 2021
وقد ذكر عميد التسجيل والقبول بجامعة الملك خالد أن المرحلة الجامعية من أهم المراحل التي يمر بها الطالب، وقد وجه رئيس جامعة الملك خالد بتسريع اجرءات التسجيل والقبول بالجامعة وإعلام الطلاب بجميع مستجدات الجامعة سواء في شروط وآلية القبول في الجامعة، أو في حالة وجود تخصصات جديدة متاحة للمتقدمين بالجامعة.
التسجيل مفتوح في جامعات جورجيا – ايليا – القوقاز – تبليسي، طب بشري، طب اسنان، هندسه وغيرها.. الدراسه باللغه الانجليزيه – رسوم معتدله وتكاليف معيشه منخفضه. | الدراسة في اوروبا - الاردن
عدد المنح: يحصل حوالي 4000 طالب أجنبي على منح دراسية من مؤسسة فولبرايت كل عام.
الجامعات المفتوحة للتسجيل
كما وأردف في نهاية اللقاء على أن التقديم عبر البوابات الإلكترونية سيكون سهلا ويسيرا على الطلاب، وسيبدأ التقديم من يوم السبت الموافق 3/7/2021، وكما وقد ذكر العميد أنه لا يوجد أولوية لأسبقية التسجيل، وهذا ما يعني أنه سيتم المفاضلة بين الطلاب حسب النسب. رابط التسجيل في جامعة الملك خالد
ويمكنك التسجيل في جامعة الملك خالد إلكترونيا بكل سهولة، وهذا عن طريق اتباع الخطوات التالية، فتابع معنا:
قم بالدخول إلى رابط موقع عمادة القبول والتسجيل بجامعة الملك خالد من هنا. اضغط على نوع طلب التقديم (طلاب – طالبات). اضغط على طلب قبول جديد. الجامعات المفتوحة للتسجيل. قم بملئ البيانات الخاصة بك بشكل صحيح لتقوم بالتقديم. شروط القبول بجامعة الملك خالد
كما وقد وضعت جامعة الملك خالد عددا من الشروط للقبول بالنسبة للمتقدمين، وسنذكر لكم هذه الشروط في السطور التالية:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، أو من أم سعودية في حالة إذا كان غير سعودي. أن يحصل المتقدم على الهوية الوطنية. ألا يكون المتقدم قد تم فصله سابقا من أي جامعة سعودية. في حالة التقديم على كلية صحية، أن يكون الطالب خريج الثانوية العامة هذا العام، وألا يقل المعدل التراكمي بشهادة الثانوية العامة عن 90%.
اقرأ خطوات الحصول على تأشيرة الدراسة. لا تستسلم أبدا! إذا حصلت على رفض من الجامعة، لا تدع ذلك يقطع أملك في الدراسة هناك. سجل مرة أخرى في الفصل الدراسي الثاني
والآن، وبعد معرفة طريقة التسجيل في الجامعات السويسرية، لما لا تلقي نظرة على الجامعات السويسرية المتاحة عن طريق استخدام أداة البحث الخاصة بنا؟
حجم الخط
زيادة حجم الخط
حجم الخط الطبيعي
تصغير حجم الخط
امكانية الوصول
ترجمة هذه الصفحة
الوزارة غير مسؤولة عن نتائج الترجمة الفورية الموفرة من جوجل
حفظ تفضيلاتك
English
تسجيل الدخول
تقيم محتوى الصفحة:
هل ساعدك الموقع على الوصول إلى المحتوى المطلوب؟ نعم
لا
شكراً لكم
اشهد ان لا إله إلا الله وأشهد ان محمد رسول الله караоке
تصميم مسابقة ثقافية
كرسي ايكيا
مستشفى العزيزية للولادة والاطفال بجدة
3, 787 عدد المشاهدات
عزيزي القارئ سبق وأنْ تحدَّثنا في مقال سابق عن الفصل التعسُّفي والحقوق التي يستحقُّها العامل عند الفصل، ولكي نكون قد قُمنا بتغطية هذا الموضوع بشكل كامل كان لا بدّ لنا أنْ نتطرَّق لكيفية حساب مكافاة نهاية الخدمة. ومتى يحق للعامل الحصول عليها؟ ومتى يتمّ حرمان العامل منها؟
يُقصَد بمكافأة نهاية الخدمة " المبلغ المالي الذي يجب على صاحب العمل دفعَه للعامل عند انتهاء عقد العمل المبرم فيما بينهم، سواءٌ كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة". حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية. وبناءً على هذا التعريف يتَّضح لنا أن مكافأة نهاية الخدمة لا تستحق للعامل إلّا عند انتهاء عقد العمل، بما معناه أنَّه لا يجوز للعامل أن يطالب بها أو يحصل عليها وهو ما زال على رأس عمله وهذا الأمر أكَّدت عليه المادة 84 من نظام العمل السعودي. الحالات التي لا يستحق بها العامل مكافأة نهاية خدمة
الأصل أن العامل عند انتهاء عقد عمله تستحق له مكافأة نهاية الخدمة إلّا أنَّه هنالك بعض الحالات المحدَّدة بالقانون لا يستحق فيها العامل مكافأة نهاية خدمة. وهذه الحالات هي:
1- في حال أنهي عقد العمل خلال فترة التجرِبة. "المادة 54"
2- في حال قام العامل بالاستقالة من العمل قبل إكمال سنتين.
حساب نهاية الخدمة Excel مكافأة 2022 - جذور
مستحقات موظف ومكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي. كما يمكن إنهاء خدمة الموظف بدون مستحقات إن كان ينطبق عليه حالة المادة 80 من قانون العمل السعودي.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي - تريند الخليج
كما يتم حساب نصف الأجر في القطاع الخاص وذلك في حالة الاستقالة بعد مرور خمس سنوات من العمل. حيث لا تتجاوز المدة أيضًا عشر سنوات. حيث يحسب ثلث المكافأة ذلك في القطاع الخاص عندما يتم قضاء ما بين عامين إلى خمسة أعوام في العمل. لا يتم حساب الموظف عندما يقوم بالاستقالة بعد مرور عامين من العمل في القطاع الخاص. طريقة احتساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص عن طريق حاسبة إكرامية
بإمكانك القيام حساب نهاية الخدمة excel وذلك في القطاع الخاص وذلك من خلال أتباع الآتي:
قم بدخول على رابط حاسة لمكافأة نهاية الخدمة. ثم قم بإدخال البيانات اللازمة لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بموظفي القطاع الخاص. عليك تحديد نوع العقد العمل بأن يكون بفترة محددة أم لا. وأيضًا قم بتحديد سبب انقطاع العمل. ويقوم بتحديد مدة الخدمة بالسنوات. ويتم إدخال عدد أشهر العمل وذلك في الحقل المخصص له، حيث انه حقل اختياري. كما يتم إدخال عدد أيام العمل في الحقل الخاص به. حساب نهاية الخدمة excel مكافأة 2022 - جذور. ثم أضغط على أيقونة (=) حتى يتم الحصول على المبلغ المحدد الخاص بموظفي القطاع الخاص. طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة excel
يمكنك حساب نهاية الخدمة excel من خلال بعض الخطوات البسيطة التي يعتمدها لكم هذا البرنامج وهي كالآتي:
بداية عليك انشاء ملف excel جديد، م ثم عليك عمل خلايا لوضع بيانات الراتب بها.
إذا قام صاحب العمل بدفع الموظف إلى أن ينهي عقد عمله سواء بإخلاف الشروط أو التعامل الجائر أو غيرها من الأساليب المخالفة. إذا كان تعامل صاحب العمل مع الموظف يتضمن إحدى أنواع القسوة أو العنف أو الإهانة والظلم، فإن العامل يحقّ له الحصول على مكافأة انتهاء الخدمة. إذا كان العامل عرضة لإحدى المخاطر الجسيمة المهددة لحياته وسلامته في بيئة العمل، ولم يكن صاحب العمل قد اتخذ إجراء لإبعاد الخطر عنه والتخلص منه. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي - تريند الخليج. إذا وقع اعتداء من قبل صاحب العمل يحتوي على أساليب مخلّة بالآداب الأخلاقية والمهنية تجاه الموظف، أو تجاه عائلته. إذا كلّف صاحب العمل الموظّف دون رضاه بالالتزام بعمل مختلف عن العمل الذي تم الاتفاق عليه بالشروط الجوهرية، وذلك بشرط ألا تتضمنه قوانين العمل بالمادة رقم (60). حالات سقوط مكافأة نهاية الخدمة
بعد التعرف على الشروط التي تتيح للعامل إمكانية الحصول على القيمة التقديرية لمكافأة نهاية الخدمة نتعرف على الحالات المخالفة لذلك والتي تُسقط عنه الحصول على المكافأة، وهي تتمثل فيما يلي:
اعتداء الموظف على المدير أو صاحب العمل أو إحدى المنتسبين إلى الإدارة بسبب العمل أو أثنائه. تقصير الموظف في تأدية الالتزامات الجوهرية المترتبة على العقد، أو عدم تنفيذه لأوامر المدير المشروعة والتي لا تخرج عن الاتفاقيات الأساسية في العمل.