الرئيسية / الاقتصاد / القانون والناس: قواعد إنهاء عقد العمل غير محدد المدة
1 يوليو، 2015
نسخة للطباعة
نواصل حديثنا في أحكام قانون العمل العماني، ونخصص هذه المقالة لبيان القواعد التي تطلب القانون توافرها لصحة إنهاء علاقة العمل في العقود غير محددة المدة … تنص المادة (37) من قانون العمل على أنه "إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لكل من الطرفين إنهاؤه بعد إعلان الطرف الآخر كتابة قبل موعد الإنهاء بثلاثين يوما بالنسبة إلى العمال المعينين بأجر شهري وخمسة عشر يوما بالنسبة لغيرهم وذلك مالم يتفق في العقد على مدة أطول. فإذا انتهى العقد بغير مراعاة هذه المهلة ألزم من أنهى العقد بأن يؤدي إلى الطرف الآخر تعويضا مساويا للراتب الشامل عن مدة المهلة أو الجزء الباقي منها. "
- أجراءات إنهاء عقد عمل في السعودية سواء محدد المدة أو غير محدد المدة - ثقفني
- أحكام إخطار إنهاء عقد العمل-إذا كان عقد العمل غير محدد المدة - منتديات الصياد دوت نت
- أعراض زيادة الكالسيوم | المرسال
- أعراض زيادة الكالسيوم عند الأطفال - موضوع
أجراءات إنهاء عقد عمل في السعودية سواء محدد المدة أو غير محدد المدة - ثقفني
أجراءات إنهاء عقد عمل في السعودية
ومن اهم المواد التي جاءت في قانون العمل السعودي المادة 74 التي تحدثت جمله وتفصيلا عن كل أشكليات إنهاء عقد العمل و الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل ، حيث يوجد في هذه المادة قاعده ثابته إلا وهي إنهاء عقد العمل سواء كان غير محدد المدة أو محدد لمدة معينة، وهو أتفاق كلا من صاحب العمل والعامل على إنهاء العمل فيما بينهم بالتراضي وليس بالرفض أو بالاستقالة أو بالفصل، ولكن هناك شرط حتي تتم عملية إنهاء العقد هو أن يقوم العامل بكتابة هذا الاتفاق والموافقة علية. إنهاء عقد العمل محدد المدة
إذا كان عقد العمل الذي تم التوقيع عليه من قبل صاحب العمل وعامل محدد المدة، ولم يقوم صاحب العمل بتجديد العقد لفترة محددة أخرى، أو إذا قام صاحب العمل والعامل بالاتفاق لإنهاء عقد العمل فيما بينهم، أو إذا وصل العامل إلى سن التقاعد، أو في حالة أن المؤسسة تم أغلاقها وإنهاء النشاطات بداخلها، فهناك عدة ألتزامات قانونية من صاحب العمل أتجاه العامل أولها مكافئة نهاية الخدمة والتي سبق وان تحدثنا عن كافة تفاصيلها. شهادة خبرة للعامل
لابد أن يقوم صاحب العمل بإعطاء العامل شهادة خبرة تدل المدة التي قضاها العامل داخل العمل، ويكون هذا وفق بنود المادة 86 من قانون العمل في المملكة الذي أعلنت عنه وزارة العمل والموارد البشرية ، وتكون في هذه الشهادة الكثير من البنود الهامة مثل أن يتم يحدد المدة التي قاضها العامل أثناء عمله، الراتب الأساسي له والامتيازات التي حصل عليها من خلال العمل، مثل الترقيات والبدلات.
أحكام إخطار إنهاء عقد العمل-إذا كان عقد العمل غير محدد المدة - منتديات الصياد دوت نت
(2)القواعد الموضوعية (عدم التعسف في إنهاء العقد): أنه إذا كان الإنهاء في عقد العمل غير محدد المدة حق مقرر لكل من طرفي العقد، فإنه بطبيعة الحال يلزم لمشروعية إنهائه خلوه من التعسف… والا اعتبر هذا الإنهاء فصلا تعسفيا… والواقع العملي يزخر بالعديد من التطبيقات على الإنهاء التعسفي لعقد العمل منها إنهاء عقد العمل لعدم لياقة العامل صحيا أثناء مدة إجازته"… والجدير بالذكر أن واقعة التعسف هي واقعة مادية يمكن إثباتها بكافة طرق الإثبات. وقد إستقر القضاء أن قيام المبرر لإنهاء عقد العمل مسألة موضوعية يستقل بتقديرها محكمة الموضوع متى أقامت قضائها على إستخلاص سائغ… هذه قراءة سريعة في أحكام إنهاء عقد العمل غير محدد المدة… لمزيد من الإيضاح يمكن للقارئ الرجوع إلى قانون العمل العماني، وتحديدا الباب الثالث منه. الدكتور سالم الفليتي
محام ومستشار قانوني
كاتب وباحث في الحوكمة والقوانين التجارية والبحرية
(1)القواعد الشكلية (وجوب الانذار السابق): يشترط لممارسة الحق في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة أن ينذر من يرغب في إنها العقد الطرف الآخر وأن تكون هذه الرغبة واضحة خالية من أي عيب من عيوب الإرادة… بإعتبار الإنذار (الإخطار) تصرف قانوني. ولذلك قيل أنه لا يعد من قبيل الإنذار توجيه صاحب العمل النصح لأحد عماله بالبحث عن عمل آخر… كما أن القانون إشترط أن يكون الإخطار كتابة وبالتالي لا يكفي أن يكون الإخطار شفاهة. ولكنه في نفس الوقت لم يشترط القانون شكلا معينا للإنذار فيصح أن يكون بورقة رسمية أو عرفية كما أنه يصح أن يوجه بالبريد العادي أو الإلكتروني وغيرها… وحتى ينتج الإنذار أثره يجب أن يتصل بعلم من وجه إليه قبل ثلاثين يوما من نهاية العقد بالنسة إلى العمال المعينين بأجر شهري وخمسة عشر يوما بالنسبة لغيرهم، ما لم يتفق على مدة أطول… وما يجب ملاحظته أنه إذا تزامن توجيه الإنذار من صاحب العمل للعامل مع وجود هذا الأخير في إجازة أو عطلة رسمية فإن هذا الإنذار لا يبدأ سريانه الا من اليوم التالي لإنتهاء الإجازة أو العطلة. إستنادا للمادة (38) من ذات القانون… وحيث أن الإنذار مقرر لتفادي ضرر المباغته سواء للعامل أو صاحب العمل لذلك فإن جزاء عدم مراعاة مدة الإنذار وشروطه توجب تعويض الطرف الآخر تعويضا مساويا للراتب الشامل عن مدة المهلة أو الجزء الباقي منها.
زيادة إفراز الكالسيوم في البول. خفض مُعدّل خروج الكالسيوم من العظام. إزالة الكالسيوم الزائد عن طريق غسيل الكلى.
أعراض زيادة الكالسيوم | المرسال
مشاكل في العظام والعضلات
غالبًا ما يكون مصدر الكالسيوم الزائد في الدم من العظام ولكن كيف يمكن أن يسبب هذا الكالسيوم ألم في العظام؟ يعمل إطلاق العظام للكالسيوم على نقص كمية الكالسيوم الموجودة في العظام وزيادتها في الدم، [٢] مما يزيد الشعور بالألم وضعف العضلات بالإضافة إلى: [٥]
هشاشة العظام. الكسور. التشنجات. قد يؤدي زيادة الكالسيوم في الدم إلى زيادة آلام العظام وضعف في العضلات. الأعراض العصبية
هل لزيادة الكالسيوم تأثير على الصحة النفسية؟ يلعب الكالسيوم دورًا مهمًا في نقل السيالات العصبية، [٦] إذ يمكن أن تتسبب زيادة الكالسيوم في اضطراب بعض العمليات والوظائف التي تحدث في المخ، [٢] ومنها ما يأتي:
الارتباك. [٢]
الخمول والتعب. [٢]
الاكتئاب. أعراض زيادة الكالسيوم | المرسال. [٢]
الهذيان. [٥]
فقدان الذاكرة. [٥]
الإغماء. [٥] للكالسيوم دور في نقل السيالات العصبية، إلا أن زيادته قد تؤثر على الصحة النفسية والعصبية. علاج زيادة الكالسيوم في الجسم
هل يمكن علاج زيادة الكالسيوم في الجسم؟ وهل يختلف العلاج في الحالات الخفيفة دونًا عن الحرجة؟ توجد خيارات متعددة لعلاج زيادة الكالسيوم في الجسم ، ويعتمد اختيار العلاج المناسب على مدى شدة الحالة والسبب الأساسي الذي أدى إلى زيادة نسبة الكالسيوم في الجسم، وتشمل خيارات العلاج ما يأتي: [٥]
الحالات الخفيفة لزيادة الكالسيوم
كيف يتم علاج الحالات الخفيفة من مصابي زيادة الكالسيوم في الجسم؟ قد لا يتطلب الأمر علاجًا فوريًا، ولكن قد يلجأ الطبيب لبعض الإجراءات الأولية قبل المباشرة بإعطاء العلاج ومنها: [٥]
مراقبة نسبة الكالسيوم في الجسم تحسبًا لأي زيادة.
أعراض زيادة الكالسيوم عند الأطفال - موضوع
الهرمونات المسؤولة عن مستوى الكالسيوم
يتم حفظ مستوى الكالسيوم في الجسم بواسطة تعديل امتصاص الكالسيوم في الأمعاء بواسطة إفراز البول، والتبادلات بين العظام والدم، أما المسؤول عن معادلة مستوى الكالسيوم في الجسم فهي هرمونات خاصة والرئيسية منها: هرمون الغدة الجار درقية (Parathyroid hormone)، والكالسيتونين (Calcitonin)، وفيتامين د. 1. هرمون الغدة الجار درقية
يتم إفرازه في أربع غدد صغيرة متواجدة في مقدمة العنق في قاعدة العنق وحول الغدة الدرقية. يقوم الهرمون بتعديل مستوى الكالسيوم في الدم بواسطة إطلاق الكالسيوم من العظام، وبواسطة تقليل إفراز الكالسيوم في البول. 2. فيتامين د
يكون مصدره الطعام وتأثير أشعة الشمس على الجلد، فإنه يعمل على زيادة امتصاص الكالسيوم والفسفور في الأمعاء. 3. الكالسيتونين
هو هرمون يعمل على تقليل امتصاص الكالسيوم في العظام، وبذلك يُقلل من مستوى الكالسيوم في الدم. أعراض زيادة الكالسيوم عند الأطفال - موضوع. يُؤثر اضطراب فرط كالسيوم الدم على أجهزة الجسم المختلفة خاصة على الجهاز العصبي المركزي والكُلى. أسباب وعوامل خطر فرط كالسيوم الدم
تعرف على الأسباب والعوامل التي تؤدي لارتفاع الكالسيوم في الدم:
1. فرط إفراز هرمون الغدة الجار درقية
إنّ أكثر أسباب فرط كالسيوم الدم شيوعًا، هي فرط إفراز الهرمون الغدة الدرقية ووجود الأورام.
مشاكل في الجهاز الهضمي: ارتفاع مستويات الكالسيوم بالدم يسبب بعض المشاكل بالجهاز الهضمي كالآلام في البطن ، وإمساك ، وتقيؤ ، وغثيان ، وفقدان للشهية. للمزيد يمكنك قراءة: اعراض نقص الكالسيوم واسبابه
تشخيص زيادة الكالسيوم في الجسم:
ارتفاع الكالسيوم في الدم قد لا يصاحبه ظهور أي أعراض ، لهذا قد لا يعلم الشخص بأنه مصاب به إلا عند قيامه بالفحوصات التي توضح مستويات الكالسيوم ، والهرمون الجار درقي بالدم ، فبالتالي تشخيص ما إن كان الإنسان مصاب بفرط نشاط هرمونات الغدد الجار درقية ، ومن أجل تحديد أسباب فرط كالسيوم الدم قد يجري الطبيب بعض الفحوصات التصويرية لعظام ورئة المصاب.