09-18-2012, 12:35 PM #1 أنواع تحليل القوائم المالية: أ- مقارنة أفقية: 1- مقارنة أفقية لقوائم المنشأة نفسها: يتم مقارنة القوائم المالية نفسها لسنة مالية مع القوائم المالية لنفس المنشأة في سنة أو سنوات أخرى. و هذا الأسلوب من المقارنة يعطي القارئ تصورا عن وضع كل مفردة من مفردات القوائم المالية في كل فترة و يمكن أن نبحث عن أسباب التغير و تأثيره حسب أهمية العنصر لديه. 2- مقارنة أفقية لقوائم المنشأة مع منشآت أخرى: تتم مقارنة القوائم المالية للمنشأة في سنة مالية أو سنوات مالية مع القوائم المالية لسنوات أخرى إما بشكل فردي أو بشكل متوسط مجموعة منشآت. ب-مقارنة رأسية: تتم المقارنة الرأسية للقوائم المالية بنسبة أرقام مفردات القوائم المالية إلى إحدى هذه المفردات التي يرغب المحلل نسبة الأرقام إليها. (الأصول المتداولة تمثل 25% من مجموع الأصول مثلا) أو ( النقدية تمثل 90% من الأصول المتداولة) و يمكن للمحلل أن يستخدم التحليل الرأسي و التحليل الأفقي معا. و تجدر الإشارة إلى أن تفسير نتائج المقارنة يترك للمحلل نفسه حسب هدفه من التحليل و حسب الظروف المحيطة به.
تحليل القوائم الماليه للشركات
التحليل النسبي: وذلك التحليل يوفر للمحلل المالي الإمكانية على مقارنة بنود قائمة مالية واحدة ، أو فحص العلاقات بين جميع البنود التي توجد ضمن قائمتين ماليتين. للمزيد يمكنك قراءة: أهمية التعليم في المجتمع
أهداف تحليل القوائم المالية:
إن تحليل القوائم المالية يساعد على تحقيق الكثير من الأهداف ببيئة العمل ، ومنها:
يتم توفير تصور عن طبيعة الأداء المالي والتشغيلي للمنشأة. يتم التعرف على الحالة المالية التي تخص المنشأة. يتم تقييم إمكانية دفع الالتزامات ، سواءً أكانت طويلة الأجل أم قصيرة ، ويتم سداد الديون المترتبة على المنشأة. من أهدافها المساهمة بإعداد الخطط المستقبلية التي تخص تفعيل دور الرقابة الداخلية. يتم تحديد نقاط ضعف المنشآت ، ويتم البحث عن حلول متقرحة تساعد على تقديم العلاج المناسب لها. معلومات مفيدة
أهمية التحليل المالي
القوائم المالية
للمزيد يمكنك قراءة: ما هي الضرائب
تحليل القوائم المالية للبنوك Pdf
التدفقات النقدية التمويلية: وهي النقود التي وردت من الديون ، والأسهم ، أو المدفوعة كأرباح للأسهم، إعادة شراء الاسهم ، أو تسديدات الديون. سبل زيادة التدفق النقدي [ عدل]
والطرق الشائعة هي:
البيع—البيع إلى العميل للحصول على النقدية الفورية. الجرد—لا تدفع إلى الموردين لبضعة أسابيع إضافية في نهاية الفترة. لجنة المبيعات—يمكن تشكيل إدارة منفصلة لا علاقة لها بالشركة وتعمل كوكيل. وعندئذ يمكن تسجيل الاعمال التجارية اربع مرات في السنة كاستثمار. الأجور. الصيانة—التعاقد مع الشركة التي تدفع لها خمس سنوات مقدما لمواصلة القيام بالعمل. عقود الإيجار والمعدات—شراء
إيجار—شراء الممتلكات (إعادة التأجير والبيع، على سبيل المثال). تكاليف التنقيب عن النفط—يستعاض عنها عن طريق شراء شركة أخرى. البحث والتطوير—الانتظار حتى المنتج أن يتم التأكد منه عن طريق المعامل الأولية، ثم شراء المعمل. رسوم الاستشارات—تدفع من أسهم الخزينة إلى الأطراف ذات العلاقة. الفائدة—الديون القابلة للتحويل حيث التحويل مع تغيرات سعر الفائدة غير المسددة.
تحليل القوائم الماليه باستخدام النسب
في مثل هذه الحالة، يمكن أن تستمد الشركة النقدية من خلال إصدار أسهم إضافية، أو رفع مستوى تمويل الديون الإضافية. لتقييم 'جودة' الدخل المتولد من المحاسبة على أساس الاستحقاق، فعندما يتكون صافي الدخل من بنود كثيرة غير نقدية يعتبر منخفض الجودة. لتقييم مخاطر المنتجات المالية. على سبيل المثال مطابقة المتطلبات النقدية، وتقييم مخاطر التخلف عن السداد، ومتطلبات اعادة الاستثمار. محتويات
1 التدفق النقدي في الأعمال التجارية والمالية
2 سبل زيادة التدفق النقدي
3 مثال على تدفق نقدي ايجابى «40 دولار»
4 انظر أيضا
5 المراجع
6 وصلات خارجية
التدفق النقدي في الأعمال التجارية والمالية [ عدل]
التدفقات النقدية، وبإجمالها مجتمعة تسمى (صافي التدفقات النقدية) وهي ضرورية للتوفيق بين الرصيد النقدي الأولى، والرصيد النقدي النهائى.. وتصنف إلى:
التدفقات النقدية للعائد على التشغيل: النقود المنفقة أو المكتسبة نتيجة الأنشطة، والأعمال التجارية الداخلية. وتشمل الأرباح النقدية ، بالإضافة إلى التغيرات في رأس المال العامل. وعلى المدى المتوسط يجب أن يبقى الصافى الإجمالي موجب القيمة، لتظل الشركة قادرة على الوفاء بمتطلباتها. التدفقات النقدية للعائد على الاستثمار: وهي النقود المكتسبة من بيع الأصول طويلة المدى، أو التي يتم إنفاقها على الإنفاق الرأسمالي ( الاستثمار ، والمقتنيات، والأصول) طويلة المدى.
تحليل القوائم المالية Doc
الخطة الاستراتيجية لهيئة السوق المالية 2021-2023
برنامج تطوير القطاع المالي برنامج "تطوير القطاع المالي" هو أحد برامج تحقيق رؤية المملكة 2030 الاثنا عشر التي تم اعتمادها من مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية. سيشكل البرنامج داعم مهم لحركة التنمية الاقتصادية الوطنية من خلال تنمية القطاع المالي عن طريق عدد من المبادرات تنطوي تحت ثلاث ركائز رئيسية: تمكين المؤسسات المالية من دعم نمو القطاع الخاص. تطوير سوق مالية متقدمة. تعزيز وتمكين التخطيط المالي. يعمل على تنفيذ مبادرات البرنامج شركاء رئيسيون هم: (وزارة المالية، البنك المركزي السعودي، هيئة السوق المالية). ويسعى البرنامج إلى تطوير القطاع المالي ليكون قطاعاً مالياً متنوعاً وفاعلاً لدعم تنمية الاقتصاد الوطني، وتحفيز الادخار والتمويل والاستثمار، وزيادة كفاءة القطاع المالي لمواجهة ومعالجة التحديات. يسعى البرنامج إلى تحقيق خمسة مستهدفات، هي: التنوع المالي. الشمولية المالية. الاستقرار المالي. التحول الرقمي. عمق القطاع المالي. وتستعرض هذه الوثيقة أهم أهداف ومبادرات البرنامج: وثيقة برنامج تطوير القطاع المالي. الخطة الاستراتيجية لهيئة السوق المالية 2021-2023 تسعى الهيئة من خلال خطتها الاستراتيجية إلى جعل السوق المالية السعودية السوق الرئيسية في الشرق الأوسط ومن أهم الأسواق المالية في العالم، وأن تكون سوقاً متقدمةً وجاذبةً للاستثمار المحلي والأجنبي بما يمكّنها من أداء دور محوري في تنمية الاقتصاد وتنويع مصادر دخله.
قائمة الميزانيّة العموميّة: هي قائمة ماليّة تحتوي على كلٍّ من موجودات، ومَطلوبات، وحقوق الملكيّة الخاصّة في مؤسسة ما، ويجب أن تَتساوى قيمة الموجودات مع قيمة المطلوبات التي تُضاف لها حقوق الملكيّة، وتُقسم المَوجودات إلى نوعين هما ثابتة أو متداولة، أمّا المَطلوبات فتُقسم إلى نوعين هما متداولة أو طويلة الأجل، وتُشكّل حُقوق الملكيّة في المؤسسة إجمالي حقوق المساهمين في رأس المال. قائمة التدفّقات النقديّة: هي قَائمة تُوضّح طَبيعة النّقود في المؤسّسة، وتَحتوي على مجموعةٍ من البُنود المؤثّرة على الرصيد الماليّ فيها، ويتضمّن قسمها الأول كافّة الأنشطة التشغيليّة التي تُوضّح كافة الحركات الماليّة داخل وخارج المُؤسّسة، وتَحتوي على صافي الدخل، والتغيّرات التي تَظهر على مُعظم الحسابات الخاصّة في قائمة الميزانيّة العموميّة، وأيضاً تَحتوي على النّشاطات الاستثماريّة التي تُظهر المال الوارِد للمؤسّسة، ويُشكّل بند النشاطات التمويليّة كافة التدفقات النقديّة الواردة، والصادرة، والمُتعلّقة بالأوراق الماليّة. المراجع
↑ "financial statement analysis", Business Dictionary, Retrieved 11-4-2017. Edited. ↑ "Financial Statement Analysis", Investopedia, Retrieved 11-4-2017.
الجمعة, 29 أبريل 2022
القائمة
بحث عن
الرئيسية
محليات
أخبار دولية
أخبار عربية و عالمية
الرياضة
تقنية
كُتاب البوابة
المزيد
شوارد الفكر
صوتك وصل
حوارات
لقاءات
تحقيقات
كاريكاتير
إنفوجرافيك
الوضع المظلم
تسجيل الدخول
الرئيسية / راتب الدكتور الجامعي المصري في السعودية
الموسوعة mohamed Ebrahim 04/09/2020 0 7٬413
ما هو راتب الدكتور الجامعي المصري في السعودية
راتب الدكتور الجامعي المصري في السعودية راتب الجامعيين السعوديين يبحث عنه الكثيرين وبخاصة راتب الدكتور الجامعي المصري في السعودية وذلك…
راتب الدكتور الجامعي المصري في السعودية 2020
حقوق النشر والتأليف © 2020 لموقع البديل
راتب الدكتور الجامعي المصري في السعودية خلال
الرواتب المرتفعة للكيميائيين والممرضات هي 790 جنيهاً مصرياً بدلاً من 450 جنيهاً مصرياً. راتب فني طبي وحاصل على دبلوم التمريض 700 جنيه بدلاً من 400 جنيه. إقرأ أيضاً: أسعار شركة بوبا للتأمين في مصر عام 2021
قرار تعديل رواتب الاطباء
وأوضح وزير المالية بدء هذه الزيادة في الأجور اعتباراً من فبراير. كما أشار إلى أن الموافقة على هذا القرار جاءت في يوليو من العام الماضي ، وذلك بعد موافقة مجلس النواب على مشروع تعديل الحكومة. بعض أحكام القوانين المنظمة لشئون مهنة الطب. حدثت زيادات في رواتب العاملين غير المشمولين بأحكام وقوانين القرار 14 لسنة 2014 ، حيث تضمنت التعديلات الأخيرة التي أقرها الرئيس عبد الفتاح السيسي زيادة بدلات العاملين في المجال الطبي بنسبة 75٪ من مستواهم الحالي. القيمة. وأوضح الدكتور إيهاب الطاهر السكرتير السابق لنقابة الأطباء ، بعض الأمور المحيطة بالقانون لزيادة عدد الأطباء والعاملين الصحيين ، وعلاقة القانون بفوائد العدوى. وأوضح أن القانون تمت الموافقة عليه بشكل نهائي من قبل مجلس النواب. اعرف المزيد عن راتب الدكتور الجامعي المصري في السعودية - صحيفة البوابة الالكترونية. اقرأ أيضًا: أفضل أخصائي جراحة العظام والعمود الفقري في مصر وكيفية التواصل
قدمنا رواتب الاطباء بعد تعديلات 2021 الاخيرة اضافة الى ذلك قدمنا الرواتب الحالية لباقي اعضاء القطاع الطبي ولم ننس تاريخ قرار التعديل تاريخ السريان.
CNN:ما الذي توفره الوظائف في مصر لجذب الكفاءات؟
نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت. كوم دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- تعد عملية جذب الموظفين وتسويق صاحب العمل للشركة الخطوة الأولى في عملية توظيف أفضل الكفاءات، تليها عملية الاحتفاظ بهم على المدى الطويل. وكشف استبيان جديد بعنوان "جذب الكفاءات والاحتفاظ بها في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" عن أهم السمات الوظيفية التي تجذب المهنيين في مصر إلى وظيفة ما، بالإضافة إلى الطرق والأساليب التي تتّبعها الشركات في الدولة لجذب الكفاءات والاحتفاظ بها...
View the full
February 10, 2021
في أخبار العالم - world news