للعملاء وتحقيق تطلعاتهم في تقديم أعلى مستوى من الخدمة والكفاءة ، وبما يدعم تنسيق الجهود وتوحيد الإجراءات ، وليس لقرار الدمج أي تأثير على آلية وموعد سداد الحقوق التأمينية لـ عملاء التأمين أو معاشات العملاء المتقاعدين أو تقديم الاشتراكات ، ولا في سير العمليات أو المعاملات ، حيث سيستمر تقديم الخدمات من خلال قناة الخدمة المعتادة ونفس الإجراءات المتبعة سابقاً ، وتجدر الإشارة هنا إلى أن الاندماج يأتي القرار في إطار رغبة حكومة المملكة في تحقيق الأهداف التالية:
تضافر جهود التخصصات المتشابهة واستغلال الموارد المالية والبشرية لتحسين الخدمات. رفع كفاءة الأداء ورفع مستويات الإنتاجية خاصة وأن المؤسستين تعملان على تحقيق التغطية التأمينية وتوفير معاشات تقاعدية للعاملين في القطاعين العام والخاص. أنظر أيضا: ما هو نظام الضمان الاجتماعي للسعوديين وشروط الاستفادة منه
هنا نصل بك إلى نهاية هذا المقال الذي نعرفه الفرق بين التقاعد والتأمين في المملكة العربية السعودية ، يتم تحديد الاختلاف بينهما من خلال قوانين وأنظمة هاتين المؤسستين ، كما نقدم لكم قرار الجمع بين تقاعد التأمينات الاجتماعية.
حضور مميز في النهائي.. ختام رائع لبطولة الكأس للبادل Ooredoo
وتابع إنه بالنسبة للمرأة التي تُعيل أو ترعى ولدا من ذوي الاحتياجات الخاصة فإنه لا يسري بشأنها تخفيض المعاش بسبب العمر، وهو الفرق بين العمر عند التقاعد وسن 55 سنة مع شرط الحد الأدنى من مدة الاشتراك 25 سنة من بينها 20 سنة فعلية. ولفت إلى ان هناك لجنة لفض منازعات، ففي السابق كانت تعتبر قراراتها كأنها توثيق، ولكن القانون الجديد اعطاها القوة، بمعنى ان القرار الذي يصدر من اللجنة اليوم، كأنه حكم صادر من محكمة اول درجة، ويتم الطعن عليها امام محكمة الاستئناف. وأكد على انه منذ بداية انشاء الهيئة لليوم، يوجد 350 قضية تنظر امام المحاكم، غالبيتها لموظفين يقاضون جهة عملهم، وليست الهيئة طرف فيها، ويتم ادخال الهيئة في النزاع حتى يصدر الحكم، اى ان دورنا رقابي فقط. وأوضح أن القانونين الجديدين قد عالجا موضوع التقاعد المبكر بطريقتين، الأولى تتمثل في الرفع التدريجي لسن التقاعد المبكر من 40 سنة إلى 50 سنة، مبينا ان الطريقة الثانية تتمثل في رفع الحد الأدنى لمدة الاشتراك من 15 إلى 25 سنة على أن يكون بينهما 20 سنة خدمة فعلية وزيادة نسبة الاستقطاع من 2% إلى 2 ونصف في المائة، بين عمر الموظف ووقت الاستقالة، وعند سن الـ 60 للذكور والـ 55 للأناث.
الحضور الجماهيري يزين بطولة الكاس الرمضانية
الدمج هو عملية إدارية منظمة تسعى إلى الجمع بين التغطية التأمينية للقطاعين العام والخاص وتحقيق تطلعات وتطلعات العملاء من خلال تقديم أعلى مستويات الخدمة والكفاءة. يهدف الحل أيضًا إلى تحقيق الأهداف التالية: [1]
إقرأ أيضا: ماذا قال ميسي عن تسجيل هدفه التاريخي رقم 644 في شباك بلد الوليد؟! حشد الجهود في التخصصات المتشابهة واستخدام الموارد البشرية لتطوير الخدمات. تحسين الكفاءة والإنتاجية من خلال التغطية التأمينية ومدفوعات التقاعد للعاملين في القطاعين العام والخاص. إقرأ أيضاً: ما هو نظام الضمان الاجتماعي للسعوديين وشروط الحصول عليه
كيف أعرف أن اسمي مسجل في التأمين؟
تقدم مؤسسة التأمينات الاجتماعية الخدمات التالية لمسح التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية:
قم بتسجيل الدخول إلى موقع الضمان الاجتماعي "من هنا". انتقل إلى علامة التبويب "الخدمات الإلكترونية". انقر فوق خدمات التأمين عبر الإنترنت. اضغط على خدمة التحقق من اشتراك التأمين. انتقل إلى صفحة مطالبة التأمين. أدخل رقم التعريف في الحقل المقابل. انقر فوق رمز الطلب. سيوضح النظام ما إذا كان لدى المستخدم المسجل بيانات في التأمين أم لا. شاهد أيضاً: دمج المعاشات والتأمينات 2021.. تفاصيل قرار دمج مؤسسة معاش في النهاية علمنا بالتفصيل الفرق بين مؤسسة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بعد الإعلان عن قرار دمج المؤسستين إدارياً ، كما تعلمنا كيفية تقديم التسجيل في التأمين من خلال الموقع.
يذكر أن الاجتماع جاء ضمن إطار العمل المشترك بين دول مجلس التعاون فيما يتعلق بأنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية تنفيذاً لقرارات المجلس الأعلى لدول مجلس التعاون الخليجي لتحقيق التكامل والاستقرار الاجتماعي لمواطني دول المجلس العاملين في غير دولهم. الجدير بالذكر أن النظام الموحد لمد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية العاملين في غير دولهم في أي دولة عضو في المجلس قد اكتمل تطبيقه اعتباراً من أول يناير 2006م وحدد النظام نطاق التطبيق بصورة إلزامية على مواطني دول مجلس التعاون الذين يعملون خارج دولهم في إحدى دول المجلس والالتزامات التي تقوم بها الجهات المختصة في تلك الدول لتفعيل النظام وتحديد الإجراءات الكفيلة لتطبيقه بالصورة النظامية. وتحتل دولة الكويت بحسب بيانات المؤسسة العامة للتقاعد المرتبة الأولى في عدد العاملين السعوديين ممن يشملهم نظام مد الحماية التأمينية وبلغ عددهم 3075 موظفاً تليها الإمارات بعدد 261 موظفاً ومن ثم دول قطر بعدد 236 موظفاً ومملكة البحرين بعدد 33 موظفا وسلطنة عمان بعدد 10 موظفين.
نظمت جمعية البر بالمنطقة الشرقية «غبقة رمضانية» لأيتام الجمعية بالمنطقة الشرقية، وقال المتحدث الإعلامي للجمعية فيصل بن مقبل المسند، إن الجمعية تهتم برعاية الأيتام بالمنطقة، وتحرص على تفعيل البرامج الترفيهية والثقافية والاجتماعية والرياضية لتنمية اليتيم، موضحا أن هذه الغبقة تنفذ سنويا لأيتام الجمعية؛ لإدخال البهجة والسرور عليهم خلال الشهر الفضيل، وبث روح الألفة والمحبة بين أبناء الجمعية من الأيتام، والتأكيد على التواصل الدائم مع أبناء الجمعية في جميع المناسبات. وشمل البرنامج ألعابا ترفيهية للأيتام، واختتم بتناول أبناء الجمعية وجبة السحور في مدينة الجبيل، وأوضح المسند أن الجمعية تهدف من خلال هذه المشاركات إلى تحقيق أهداف الخطة الإستراتيجية للجمعية، من دعم بناء قدرات الأسر المحتاجة عبر تنفيذ البرامج التعليمية والتثقيفية والمجتمعية والترفيهية التي تسعى إلى تحقيق التنمية المجتمعية بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030. وأشار إلى أن رؤية الإدارة في تنمية الأيتام تتمحور حول «الاكتشاف والتوظيف والمتابعة»، موضحا أن الإدارة تسعى لاكتشاف قدرات الأيتام ومواهبهم، ومن ثم توظيف هذه القدرات الإنتاجية ومتابعتها باستمرار.
الرئيسية - مؤسسة عبدالعزيز ومحمد العجيمي وعائلتهما الخيرية
وأضاف المسند، أن الجمعية أطلقت خلال الملتقى مبادرة لتوزيع سقيا الماء كصدقة شفاء للإعلامي محمد آل محي، وذلك لدعوة الإعلاميين للتبرع عنه بسهم السقيا كمبادرة تعبر عن الوفاء لأبناء قطاع الإعلام. من جانبه، غرد مدير فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشرقية، عبد الرحمن بن فهد المقبل، عبر تويتر، قائلا: «أحسنتم.. ومهم دور الإعلام في تسليط الضوء على برامج وأنشطة الجمعيات واللجان دعما لها لإيصال رسالتها للباذلين المحتسبين ووفق الله الجميع لذلك». فيما أكدت مساعد مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لقطاع التنمية بالمنطقة الشرقية، ابتسام الحميزي، خلال كلمتها بالملتقى، أهمية دور الإعلام في إيصال رسالة العمل المجتمعي وتحقيق التنمية بالمنطقة وشكرت كافة الإعلاميين على تلبيتهم دعوة جمعية البر بالمنطقة الشرقية بالملتقى. كما ناقش الإعلاميون بالملتقى مشروع توسعة مقبرة الدمام وجامع ومركز إكرام الموتى بالدمام الذي يتسع ل5000 مصل و24 جنازة في وقت واحد على مساحة 60000 م2، وناقشوا أيضا مشروع الإسكان التنموي الذي تنظمه الجمعية بالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية ومؤسسة الإسكان التنموي لتوزيع الجمعية ل4000 وحدة سكنية على المستفيدين بقيمة مليار و300 مليون ريال.
نبذة عنا جمعية تنموية غير ربحية تأسست عام 1397هـ، متخصصة في دعم وارشاد وتوعية الأسر ذات الدخل المحدود، وذلك من خلال تقديم إعانات مالية دورية وطارئة مبنية على البحث الاجتماعي لتخفيف المشكلات المالية التي تعترض الأسر.