سعياً من وزارة العمل لتنظيم سوق العمل السعودية تماشياً مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق، وحرصاً على رفع مستوى المنشآت بما يحقق التنافسية والالتزام، أصدر معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، قراراً وزارياً يقضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد، حيث من المقرر العمل بها ابتداءً من اليوم الأحد 5 محرم 1437هـ (الموافق 18 أكتوبر 2015م). ومعلوم أن مجلس الوزراء الموقر، قد أقر في جلسته التي عقدها بتاريخ 3 جمادى الآخرة 1436هـ (الموافق 23 مارس 2015م)، 38 تعديلاً جديداً في مواد نظام العمل، وذلك لمواكبة متطلبات ومتغيرات سوق العمل السعودي. ووفقاً لتعديلات نظام العمل الجديد فقد أُنيط بمعالي وزير العمل صلاحية إصدار جدول تحدد فيه المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من نظام العمل، ويراعى في ذلك التدرج في تحديد مقدارها وتناسبها مع جسامة المخالفة. وكذلك إصدار جدول تحدد فيه المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من هذا النظام، وتحدد فيه كذلك المخالفات التي تكون عقوبتها العقوبة الواردة في الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة المذكورة.
إقرار لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة
الأثنين 19 أكتوبر 2015 الجزيرة - سفر السالم: أصدر وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني، قراراً وزارياً يقضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد، التي بدأ العمل بها ابتداءً من امس، ووفقا لتعديلات نظام العمل الجديد فقد انيط بوزير العمل صلاحية إصدار جدول تحدد فيه المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (229) من نظام العمل، ويراعى في ذلك التدرج في تحديد مقدارها وتناسبها مع جسامة المخالفة. وكذلك إصدار جدول تحدد فيه المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (229) من النظام، وتحدد فيه كذلك المخالفات التي تكون عقوبتها العقوبة الواردة في الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة المذكورة. وتضمنت اللائحة الجديدة المقرة جدولين للمخالفات والعقوبات المقابلة لها لتصل العقوبات المالية بحدها الأعلى إلى 100 ألف ريال، وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يوماً أو إغلاقها نهائيًا في بعض المخالفات أو تكرارها، في الوقت الذي أجازت التعديلات الجديدة لنظام العمل الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي تُقدِّر من قبل الوزارة.
&Quot;الحقباني&Quot; يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد -
لو نشرتم اللائحة نفسها لتغير هذا الحكم الى العكس
إقرار لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة تصل إلى 100 ألف ريال وإغلاق المنشأة المخالفة نهائيًا. حسبنا الله ونعم الوكيل. انا زيكم يامواطنين الوطن يامن يكدح طول يومه يسعى الى رزقه وبكل جد ومثابره, كيف وزارة العمل تسن قوانين تحدي للمواطن المكافح وتدعم الاجنبي المتخاذل؟؟ الوزاره محبطه لاصحاب العمل الشرفاء وقوانين مكتب العمل ديكتاتوريه وفاشله بيروقراطيه تتسبب في البطاله ومحاربة اقتصاد الوطن,, المواطن السعودي عليه ان يعمل وندعم السعوده لكن ليس بهذي الطريقه السمجه وتنصل الوزاره من تحمل مسئولية الفشل واستخدام لوي اليد,, كم اتمنى نزع الاستقدام من وزارة العمل واعادتها للداخليه واستقدام عمال القطاع الخاص للتجاره
الحين مجموعة من العمالة السائبة علي طريق الملك فهد اتجاه الجنوب تحت الكبري المشاه مقابل الرياض افنيو. مع التحية لوزارة العمل والداخلية...
حسبي الله عليكم يامكتب العملوعلى انظمتك
كانكم فهمتوا شي فانا فهمت!
جريدة الرياض | إقرار لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة
وزارة العمل تقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة
أصدر مفرج الحقباني وزير العمل قراراً وزارياً يقضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد، حيث من المقرر العمل بها ابتداءً من اليوم الأحد 5 محرم 1437هـ، وذلك سعياً من وزارة العمل لتنظيم سوق العمل السعودية وتماشياً مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق، وحرصا على رفع مستوى المنشآت بما يحقق التنافسية والالتزام. وكان مجلس الوزراء أقر في جلسته التي عقدها بتاريخ 3 جمادى الآخرة 1436هـ (الموافق 23 مارس 2015م)، 38 تعديلاً جديداً في مواد نظام العمل، وذلك لمواكبة متطلبات ومتغيرات سوق العمل السعودي. ووفقا لتعديلات نظام العمل الجديد فقد انيط بوزير العمل صلاحية إصدار جدول تحدد فيه المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من نظام العمل، ويراعى في ذلك التدرج في تحديد مقدارها وتناسبها مع جسامة المخالفة. وكذلك إصدار جدول تحدد فيه المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من هذا النظام، وتحدد فيه كذلك المخالفات التي تكون عقوبتها العقوبة الواردة في الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة المذكورة.
وزير #العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة | صحيفة المواطن الإلكترونية
وتضمنت اللائحة الجديدة المقرة جدولين للمخالفات والعقوبات المقابلة لها لتصل العقوبات المالية بحدها الأعلى إلى 100 ألف ريال، وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يومًا أو إغلاقها نهائيًا في بعض المخالفات أو تكرارها، في الوقت الذي أجازت فيه التعديلات الجديدة لنظام العمل الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي يقدر من قبل الوزارة. وأوضح بيان صادر من وزارة العمل أنه في حالة إزالة المخالفة وارتكاب مخالفة أخرى من ذات النوع بعد مضي 24 شهرًا من تاريخ إيقاع العقوبة المقررة لها عليه، تعتبر المخالفة الأولى من نوعها ولا يعد ذلك تكرارًا، فيما لا يعتبر تكرارًا في حال ارتكاب المنشأة أو صاحب العمل مخالفة من نوع واحد لعدد من الأشخاص الذين وقعت المخالفة في شأنهم، وترتب على ذلك تعدد الغرامة المقررة لها. اختيارات المحرر
وتضمنت اللائحة الجديدة المقرة جدولين للمخالفات والعقوبات المقابلة لها لتصل العقوبات المالية بحدها الأعلى إلى 100 ألف ريال، وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يوماً أو إغلاقها نهائيًا في بعض المخالفات أو تكرارها، في الوقت الذي أجازتْ التعديلات الجديدة لنظام العمل الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي تُقدِّر من قبل الوزارة. ونصت اللائحة الجديدة للمخالفات والعقوبات بمضاعفة العقوبة الموقعة على المخالف في كل مرة في حالة تكرار المخالفة ذات النوع الواحد، كما ألزمت المخالف بإزالة المخالفة خلال شهر من تاريخ إيقاع العقوبة عليه، وفي حالة عدم إزالتها خلال المدة المذكورة تعتبر تكراراً للمخالفة يتيح مضاعفة العقوبة عليه. وأوضح بيان صادر من وزارة العمل أنه في حالة إزالة المخالفة وارتكاب مخالفة أخرى من ذات النوع بعد مضي 24 شهراً من تاريخ إيقاع العقوبة المقررة لها عليه، تعتبر المخالفة الأولى من نوعها ولا يعد ذلك تكراراً، فيما لا يعتبر تكراراً في حال ارتكاب المنشأة أو صاحب العمل مخالفة من نوع واحد لعدد من الأشخاص التي وقعت المخالفة في شأنهم، وترتب على ذلك تعدد الغرامة المقررة لها.
اللي علق المدعو ( سامي)
يقول ما لعب بالسوق إلا الجنسية السورية واليمنية
أجزم أنك شيعي أو حاقد على الدولة
لأنك تعرف أن الدولة تحارب الروافض في اليمن وتستنكر أعمال بشار الجحش بسوريا
لذلك مو عاجبك سياسة الدولة. سلمان الحزم والعزم
واللي مو عاجبه يشرب من البحر
تخريب بيوت لأصحاب القطاع الخاص وخاصة المنشآت الصغيرة يا ناس يا عالم أرجو إلغاء نظام التوطين والتأمينات من المنشآت الصغيرة لمن لديه عاملين أو ثلاث لا يوجد مكسب في مشروع صغير فهو مجرد وسيله يساهم مع راتبنا ضد غلاء المعيشة
ما لعب في السوق الا الجنسيه السوريه واليمنيه
ما يحتاج تحديد الشريحة المستهدفة من المواطنين.. معروفة
البعض من الناس قاعد يتكلم عن الأجانب وأنهم سبب المشاكل
لولا الأجانب بعد الله عز وجل في نهضة البلد ونجاح الشركات وإلا فإن الفشل منتشر في جميع الشركات والمؤسسات. الأجانب عندهم جديه في العمل ومنضبطين وأصحاب خبرة ومرونة، أما بعض الشباب السعودي المتفلسفين إذا توظف بشركة كل يوم أعذار وكل يوم قصة ؟؟؟
لاتطعمني بل علمني كيف اصطاد. مشكلة وزارة العمل (وظفوه وبس فكونا) مما سبب بطالة مقنعة تعين على الانحراف والربادة كمن يقدم الاسبرين لمريض السرطان وتم العبث بمقدرات صندوق الموارد المليارديري في عقود وهمية ومتخاذلة استفاد منها تجار البشر والمحاكم تعج بالضحايا حقيقة وزارة العمل ووزارة الإسكان تتخبطان وعاجزتان لفقدان الإخلاص في العمل والنظر لوظيفة الحكومة على انها حق مكتسب للموظف والمسؤول.
الدكتور يوسف قاري #رمضان_كريم - YouTube
دلوني على افضل دكتور باطنية في جدة - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية
أتشرف بالإنضمام إليكم.. يمكنكم الإطلاع على بياناتي.. و شكراً لتصويتكم لي
الأنشطة - مدرس طلاب السنة الخامسة للطب السريري، لمدة 2 - 4 ساعات في الأسبوع. - مدرس لتعليم طلاب السنهة السادسة للطب السريري، لمدة 2 ساعة في الأسبوع. - محاضر لطلاب الطب السنة الرابعة والخامسة والسادسة. المشاركات العلمية - ضيف محاضر في ندوة حول الإيدز في مستشفى النور التخصصي في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، يوم الإيدز العالمي 1993. الموضوع: الإيدز ونظام مؤشر نسبة السكر في الدم، مايو 1993. - رئيس مؤتمر هيليكوباكتر (العدوى بيلوري في قرحة الأثني عشر)الذي عقد برعاية جلاكسو- السعودية بواسطة في فندق انتركونتيننتال، جدة، المملكة العربية السعودية، فبراير 1993. - إستشاري باطنى الجهاز الهضمي، مستشفى النور التخصصي، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، 01-30 مايو، 1993. دلوني على افضل دكتور باطنية في جدة - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية. - مدرس، ندوة الأيدي تصوير القناة الصفراوية البنكرياس بالمنظار، الذي عقد في مستشفى الملك فهد، جدة، المملكة العربية السعودية، نوفمبر 1993. - دورة المجلس العربي مراجعة مكثفة، مستشفى الملك فهد، القصيم. تغطية موضوع: إلتهاب البنكرياس المزمن، أكتوبر 1994. - إستشاري باطني الجهاز الهضمي، مستشفى حراء العام، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، 1-30 مايو 1994.
- الدورة الدولية السادسة في التنظير السريري، تورنتو، أونتاريو، كندا، أكتوبر 1992. - الاجتماع السنوي للجمعية الأمريكية لدراسة أمراض الكبد، شيكاغو، أكتوبر 1992. - الأسبوع الأوروبي الرابع لأمراض الجهاز الهضمي، المحكمة الجنائية الدولية، برلين، سبتمبر 1995. - مؤتمر الإمارات الثالث لأمراض الجهاز الهضمي، دبي، الإمارات العربية المتحدة، نوفمبر 1995. - الاجتماع الرابع للجهاز الهضمي السعودي، الرياض، المملكة العربية السعودية، مارس 1996. - إجتماع الجمعية السعودية الرابع السنوي لأمراض النساء، الخبر، المملكة العربية السعودية، 1994. - إجتماع الجمعية السعودية الخامس السنوي لأمراض النساء، الرياض، المملكة العربية السعودية، 1995. - إجتماع الجمعية السعودية السادس السنوي لأمراض النساء، جدة، المملكة العربية السعودية، 1996. سيتم الاتصال بك لتثبيت موعد مكالمتك الهاتفية مع الطبيب مباشرة بعد التأكد صحة سدادك البنكي