-شهادة الكفاءة المهنية تخصص الآلة الراقنة -شهادة الكفاءة المهنية تخصص عامل إدراج المعلومات -شهادة الكفاءة المهنية تخصص حجز في الإعلام الآلي -شهادة المهارة المهنية تخصص عامل على الميكرو معلوماتية -شهادة المهارة المهنية تخصص عامل على جهاز الإعلام الآلي -شها
عون إدارة رئيسى
2
المترشحون الحائزون شهادة بكالوريا التعليم الثانوي أو شهادة النجاح في الامتحان الخاص للدخول إلى الجامعة المسلمة من طرف جامعة التكوين المتواصل. ملحق الادارة
الحائزون شهادة البكالوريا الذين أتموا بنجاح سنتين (2) من الدراسة أو التكوين العاليين في الميادين والتخصصا ت الآتية: العلوم القانونية والادرية ، العلوم الاقتصادية ، العلوم المالية ، العلوم التجارية ، علوم التسيير ،العلوم السياسية والعلاقات الدولية ،علم ال
الديموغرافيا، العلوم الصحافية والإعلام، المحاسبة والجباية، محاسبة وضرائب، تسيير الإنتاج والمخزون، القانون العقاري. وزارة الصحة مديرية الموارد البشرية 125 نهج عبد الرحمن لعلى المدنية. الجزائر
ملحق رئيسى للإدارة
4
المترشحون الحائزون المترشحون الحائزون شهادة تقني سام في التخصص أو شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية المسلمة من طرف جامعة التكوين المتواصل أو شهادة معادلة لهاا
في التخصصات التالية: إعلام آلي للتسيير، تسيير وإقتصاد المؤسسات، المحاسبة والمالية، المحاسبة والتسيير، القانون العقاري، التسيير العمومي، قانون الأعمال، قانون العلاقات الإقتصادية الدولية، تجارة دولية، التسويق، تسيير الموارد البشرية، علم النفس.
- اعلان مسابقة توظيف بوزارة الصحة - tawothifdz.com
- وظيفة مدير عمليات الموارد البشرية في المعهد الوطني لأبحاث الصحة بالرياض - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
- اتحاد الغرف السعودية يعرّف بمنصة المؤشرات العقارية
- يومية المعهد
اعلان مسابقة توظيف بوزارة الصحة - Tawothifdz.Com
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آلية التعامل مع غير المحصنين وذلك عقب البيان الصادر من وزارة الداخلية بشأن اشتراط التحصين المعتمد من وزارة الصحة عند دخول المنشآت والحضور إلى مقرات العمل في المنشآت الحكومية أو الخاصة أو غير الربحية، سواء لأداء الأعمال أو المراجعة. وأشارت إلى أن آلية التعامل مع غير المحَصنين بالقطاع العام ستكون على النحو الآتي: أولًا: اعتبارًا من يوم الأحد 22/ 12 / 1442هـ الموافق 01 /08 /2021م: على كل الجهات الحكومية اشتراط التحصين - المعتمد من وزارة الصحة - لدخول الموظفين/العاملين لديها أو المتعاملين معها لمقر الجهة، وفق ما يَظهر في تطبيق (توكلنا) من تأكيدٍ لحالة التحصين. ثانيًا: للجهة الحكومية التدرج في التعامل مع الموظف/العامل غير المحَصن بالطرق الآتية: 1- توجيهه للعمل عن بُعد وفقًا لحاجة العمل (مع مراعاة النسبة المحددة لمن يعملون عن بُعد في الجهة، والتي سبق تحديدها في تعاميم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية). 2- اعتبارًا من يوم الاثنين 1 /1 /1443هـ الموافق 09/ 08/ 2021م إذا لم تتم الاستفادة منه بالعمل عن بُعد يمنح أيًا من الإجازات المستحقة وفقًا لشروطها ومتطلباتها المقرة نظامًا.
وظيفة مدير عمليات الموارد البشرية في المعهد الوطني لأبحاث الصحة بالرياض - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
3- إذا استنفد رصيده من تلك الإجازات أو لم تنطبق عليه شروطها أو بلغ الحد الأقصى لمدد التمتع بها؛ يعامل من خلال حسم أيام الغياب من رصيد الإجازات العادية، أو معاملتها غيابًا بعذر لا يستحق عنها راتبًا وذلك بحسب الأحوال، على أن يكون التعامل مع الآثار المترتبة على الموظف/العامل وفقًا للإجراءات المقرة نظامًا. وبالنسبة آلية التعامل مع غير المحَصنين في القطاعين الخاص وغير الربحي ستكون على النحو الآتي: أولًا: اعتبارًا من يوم الأحد 22/ 12 / 1442هـ الموافق 01 /08 /2021م: على كل المنشآت في القطاعين الخاص وغير الربحي اشتراط التحصين - المعتمد من وزارة الصحة - لدخول العاملين لديها أو المتعاملين معها لمقر المنشأة، وفق ما يظهر في تطبيق (توكلنا) من تأكيدٍ لحالة التحصين. ثانيًا: لصاحب العمل التدرج في التعامل مع العامل غير المحَصن بالطرق الآتية: 1- توجيهه للعمل عن بُعد وفقاً لحاجة العمل. 2- اعتبارًا من يوم الاثنين 1 /1 /1443هـ الموافق 09/ 08/ 2021م إذا لم تتم الاستفادة منه بالعمل عن بُعد ؛ فيتفق صاحب العمل مع العامل على منحه إجازة تحتسب من رصيد إجازاته السنوية المستحقة. 3- في حال استنفاد رصيد إجازات العامل السنوية المستحقة؛ فيمنح العامل إجازة بدون أجر، ويعد عقد العمل موقوفاً خلال مدة هذه الإجازة فيما زاد عن عشرين يوماً، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.
المسؤوليات الرئيسية:
1- ضمان التنفيذ الفعال لسياسات الموارد البشرية. 2- ضمان حفظ وصيانة جميع الملفات والسجلات المتعلقة بالموظفين. 3- تمكين إدارة طلبات الموظفين بشكل مستمر. قد يشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر طلبات الإجازات والنقل وشهادات الموظفين وما إلى ذلك. 4- إدارة عملية فصل الموظفين ، وبالتالي ضمان خروج سلس للموظفين من المعهد. قد يشمل ذلك إدارة الأنشطة مثل مقابلات الخروج والتسوية الكاملة والنهائية وما إلى ذلك. 5- ضمان الامتثال القانوني من خلال مراقبة وتنفيذ قانون العمل السعودي. 6- التنسيق مع الإدارات والجهات ذات العلاقة من داخل وخارج المعهد. 7- تقديم الدعم الإداري للموظفين الذين يسافرون لأسباب تتعلق بالعمل ومعالجة المطالبات المالية للمصاريف وفق الأنظمة المعمول بها. 8- تنفيذ مستحقات الموظفين المتعلقة بالتعويضات والمزايا (رواتب ، ساعات عمل إضافية ، بدلات ، استقطاعات ، حوافز ، مكافأة نهاية الخدمة ، تأمين)
9- وضع آليات المراقبة اليومية للحضور والمغادرة والإشراف على تنفيذها. 10- التنسيق مع الإدارات المعنية لإصدار التأشيرات وتصاريح العمل والطلبات الأخرى ذات الصلة. 11- تقديم الاقتراحات لتطوير أنشطة عمليات الموارد البشرية.
يهدف برنامج التحول الوطني إلى تحقيق التميز في الأداء الحكومي، وتعزيز الممكنات الاقتصادية، والارتقاء بمستوى الخدمات المعيشية، وذلك من خلال تسريع وتيرة تنفيذ مشاريع البنية التحتية الأساسية والرقمية، وإشراك المستفيدين في التعرف على التحديات وابتكار الحلول، ومساهمتهم في التنفيذ. «مكة» سلطت الضوء على أداء البرنامج والإنجازات التي تحققت. التطوع وتمكين المرأة زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل تمت زيادة حصة المرأة في سوق العمل (من القوى العاملة) بشكل واضح في الآونة الأخيرة، حيث ارتفعت من 21. يومية المعهد. 2% إلى 25. 3% في آخر 2019م، ومن أبرز القطاعات التي زادت مشاركة المرأة فيها قطاع التجزئة، إضافة إلى قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات، والنسبة بين مناطق المملكة متقاربة في هذا الشأن. التطوع والمتطوعون أعداد المتطوعين لعام 2019 بلغت 192, 448، وفتحت مجالات أكثر للتطوع، وتنظيم هذه المجالات بشكل يخدم الوطن بشكل فعال، إضافة إلى أن هناك نظاما للتطوع صدر قبل فترة لحفظ حقوق المتطوع والجهة المقدمة لفرصة التطوع. الأسر المنتجة بلغ عدد العاملين في قطاع الأسر المنتجة 56 ألف عامل بنهاية 2019، بفارق كبير عن عام 2016 الذي بلغ فيه العاملون 3 آلاف عامل فقط.
اتحاد الغرف السعودية يعرّف بمنصة المؤشرات العقارية
وكان برعاية كريمة من شركة مصنع مياه القصيم. وهذه من ضمن البرامج التي يقوم بها المعهد من أجل حماية طلابه من أضرار المخدرات ولا تقتصر برامج المعهد على هذا البرنامج. فهو نهر لا ينقطع من البرامج والفعاليات التي فيها خير إلى شبابنا. أبدعت أبو هشام والعاملون معك في قيادة هذا الصرح العلمي المبارك ووجدت أن الجميع يعمل وأستطيع أن أقول إنني شاهدت خلية نحل من حيث التعاون والنشاط بالمعهد. والشكر كذلك إلى جامعة الإمام محمد بن سعود على دعمها الكبير لهذا المعهد منذ خمسين عاماً. ونطمع من الجامعة بقيادة معالي الدكتور سليمان أبالخيل الذي بصماته وجهوده مميزة في المعاهد العلمية ومما يدل على حرصه رعايته الحفل النهائي للأندية الصيفية بمنطقة القصيم المقام بالمعهد العلمي بالبدائع. علماً بأن الأندية الصيفية المقامة بالإجازة الصيفية بالمعاهد. تحتضن في كل صيف عدداً من شباب الوطن. يقدم لهم كل مفيد ويحفظهم من كل فكر ضال. اتحاد الغرف السعودية يعرّف بمنصة المؤشرات العقارية. فعلاً حق لهذا المعهد أن يصبح رائداً من رواد التعليم بمحافظة البدائع نظير ما قدّمه خلال نصف قرن من الزمن. وأسال الله العلي العظيم أن يحفظ لنا قائد هذه المسيرة المباركة الذي يجد منه التعليم وطلابه والقائمون عليه كل رعاية واهتمام.
يومية المعهد
رواد الأعمال 29 مارس، 2022 الأخبار اضف تعليق ينظّم اتحاد الغرف السعودية، ممثلًا في اللجنة الوطنية العقارية، الثلاثاء 29 مارس الجاري، لقاءً افتراضيًا تعريفيًا بمنصة المؤشرات العقارية. ويأتي ذلك بالتعاون مع الهيئة العامة للعقار، وضمن مذكرة التعاون المبرمة مع الهيئة، وضمن مبادرة رفع كفاءة الأداء العقاري. في إطار مذكرة التعاون المبرمة بين #اتحاد_الغرف_السعودية ممثلاً باللجنة الوطنية العقارية و الهيئة العامة للعقار @REGA_KSA تدعوكم #الغرف_التجارية لحضور اللقاء التعريفي بمنصة المؤشرات العقارية 29 مارس 2022م -1 مساءً الرابط: — اتحاد الغرف التجارية السعودية (@CSC_SA) March 27, 2022 التسجيل في فعاليات اتحاد الغرف السعودية ويمكن التسجيل في اللقاء من ( هنــــــــا). يُشار إلى أن اتحاد الغرف السعودية يعتبر مظلة قطاع الأعمال السعودي والغرف التجارية بالمملكة، ويعمل على تمثيلها ورعاية مصالحها محليًا وداخليًا، كما يعمل على تحقيق أهدافه في خدمة الاقتصاد السعودي.
وأوضح أمير الرياض أن المؤسسات باتت متفائلة بكسب خدمات خريجي المعهد، مشيراً إلى أنهم وجدوا ضالتهم وسيكون العطاء جيدا والاستفادة كبيرة، حاثاً الخريجين على الاهتمام بأنفسهم وخدمة وطنهم خدمة متناهية وقائمة على شكل جيد. د. الشعيبي يفتتح لقاء تجارب ناجحة في مجال المال والأعمال افتتح معالي مدير عام المعهد، د. أحمد بن عبدالله الشعيبي، صباح اليوم، اللقاء العلمي"تجارب ناجحة في مجال المال والأعمال"، ضمن فعاليات مناسبة الخريج والوظيفة التي ينظمها المعهد هذا العام برعاية صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض. ويهدف اللقاء إلى استعراض تجارب ناجحة لرواد أعمال في إيجاد فرص استثمارية مبدعة في قطاعات متنوعة في السوق والسعودي، واستعراض أهم التحديات والصعوبات التي تغلبوا عليها.