التصفح
تلعب استراتيجيات التدريس والتقويم دوراً مهماً في تحقيق أهداف التعلم. فالاستراتيجية التي يستخدمها المعلم في إيصال مفهوم معين للطلبة تعد من العوامل الحاسمة والمهمة في مساعدة الطلبة على اكتساب المفاهيم وبنائها بطريقة سليمة تشبه إلى حد كبير المفاهيم التي يمتلكها خبراء موضوع ما،وفي هذه الصفحة سوف تجد أهم الاستراتيجيات التعليمية الحديثة فى التدريس. كشكول
مايو 2, 2020
178
اختبار الملف هنا
كتب استراتيجيات التدريس والتقويم - مكتبة نور
ز. المناقشة / المناظرة (Debate) لقاء بين فريقين من المتعلمين للمحاورة والنقاش حول قضية ما ، حيث يتبنى كل فريق وجهة نظر مختلفة ، بالإضافة إلى محكم ( أحد المتعلمين) لإظهار مدى قدرة المتعلمين على الإقناع والتواصل والاستماع الفعال وتقديم الحجج والمبررات المؤيدة لوجهة نظره. مثـــــال
المبحث: الموقف التقويمي: يقدم الطالب عرضاً شفوياً امام طلاب صفه. استراتيجية التقويم: التقويم المعتمد على الأداء. أداة التقويم: سلم التقدير. سلم تقدير مقترح لتقويم أداء المتعلم في مهارة ( التقديم)
مقبول جيد جيد جداً معايير الانجاز م
يتواصل مع أقرانه بلغة فصحى سليمة وبسيطة. 1
يستخدم لغة المبحث في التقديم. 2
يتواصل بصرياً مع جميع المتعلمين. 3
يستخدم حركات الجسم والايماءات وتعابير الوجه.. 4
حيوي وقوي الشخصية. 5
يجيب على تساؤلات المتعلمين بجرأة وثقة. 6
يعرف المفاهيم والمصطلحات. 7
يبين العناصر الرئيسية في المحتوى. 8
يوظف المواد التعليمية بطريقة سليمة. استراتيجيات التدريس والتقويم التعليمي. 9
ينجز التقديم خلال الوقت المحدد. 10
سلم تقدير مقترح لتصحيح موضوع انشاء
الرقم الصفة أو السلوك التقدير 1 نوعية الأفكار الرئيسية 1 2 3 4 5 2 تنظيم الأفكار بالموضوع 1 2 3 4 5 3 صلة الأفكار بالموضوع 1 2 3 4 5 4 أسلوب الكتابة 1 2 3 4 5 5 مناسبة الكلمات والعبارات 1 2 3 4 5 6 التركيب القواعدي 1 2 3 4 5 7 التنقيط 1 2 3 4 5 8 الإملاء 1 2 3 4 5 9 الترتيب والوضوح 1 2 3 4 5
2.
استراتيجيات التدريس والتقويم -أريد
رابط الكتاب اضغط هنا
كتب استراتيجيات التدريس والتعليم - مكتبة نور
تسعى عملية التدريب التي تشمل التعلم والتعليم إلى تحقيق نتاجات تعلم متنوعة مرتبطة بالمنهاج ، ويتطلب اكتساب المتدرب لهذه النتاجات استخدام استراتيجيات تقويم تتوافق مع هذه النتاجات. ومن هذه الإستراتيجيات استخدام استراتيجية التقويم المعتمد على الأداء ، حين يتطلب إظهار المتعلم لتعلمه من خلال توظيف مهاراته في مواقف حياتيه حقيقية ، أو مواقف تحاكي المواقف الحقيقية ، أو قيامه بعروض عملية يظهر من خلالها مدى إتقانه لما اكتسب من مهارات ، في ضوء النتاجات التعليمية المراد إنجازها. تعد استراتيجية التقويم القائمة على القلم والورقة المتمثلة في الاختبارات بأنواعها من الاستراتيجيات الهامة التي تقيس قدرات ومهارات المتعلم في مجالات معينة ، وتشكل جزءاً هاماً من برنامج التقويم في المدرسة ، وتهدف هذه الإستراتيجية إلى قياس مستوى امتلاك المتعلمين / المتدربين للمهارات العقلية والأدائية المتضمنة في النتاجات التعليمية لموضوع أو مبحث معين باستخدام أدوات معدة بعناية وإحكام.
أستراتيجيات التدريس والتقويم المستندة إلى منحى الاقتصاد المعرفي - مكتبة نور
7. استراتيجية الندوة
في نهاية الحصة الدراسية، يطلب المدرس من طلابه طرح أسئلة على بعضهم البعض، تتعلق أساسا بما تعلموه خلال الحصة، و تسمح هذه الأسئلة كما الأجوبة عنها للمدرس بتكوين فكرة عن مدى فهم المتعلمين للدرس. 8. استراتيجية 1-2-3
في نهاية الدرس، يقوم المتعلمون بالإجابة بشكل فردي عن الأسئلة الثلاثة التالية:
1- ماذا استفدت من الدرس؟
2- ما هي الأشياء التي تود معرفة المزيد عنها؟
3- هل لديك أسئلة أخرى؟ ما هي؟
يسمح تحليل إجابات الطلاب عن هذه الأسئلة الثلاثة بإجراء تقويم شامل لمستوى فهم الدرس، و نقاط الضعف و القوة في المنهجية المتبعة. استراتيجيات التدريس والتقويم قياس. 9. استراتيجية تذكرة الخروج
يكتب الطلاب إجابتهم المقتضبة على سؤال يوجه إليهم في نهاية الحصة، بعدها يقف المدرس عند باب الفصل، و يقوم باستلام بطاقة الجواب بمثابة تذكرة للخروج من الفصل. يولد هذا التمرين بشكل سريع أفكارًا متعددة يسمح استثمارها بالتعرف على مدى فهم الطلاب للدرس، و تسمح بتطوير استراتيجية للدعم و التدخل العلاجي في وقت لاحق. 10. استراتيجية الخطأ المقصود
للتحقق من مدى استيعاب المتعلمين للدرس، يمكن اللجوء في آخر الحصة لعرض مفاهيم و خلاصات خاطئة حول الدرس، و من تم مراقبة رد فعل الطلاب، و مناقشة ردودهم و الأسباب التي جعلتهم يعترضون على ما تم ذكره.
استراتيجية مراجعة الذات Reflection
التعريف الإجرائي · تحويل الخبرة السابقة الى تعلم بتقييم ما تعلمه ، وتحديد ما سيتم تعلمه لاحقاً. · التمعن الجاد المقصود في الآراء ، والمعتقدات ، والمعارف ، من حيث أسسها ، ومستنداتها ، وكذلك نواتجها ، في محاولة واعية لتشكيل منظومة معتقدات على أسس من العقلانية والأدلة. · عملية الرجوع الى ما وراء المعرفة للتفكير الجاد بمغزاها من خلال تطوير استدلالات ، فالتعلم عملية اشتقاق مغزى من الأحداث السابقة والحالية للاستفادة منها كدليل في السلوك المستقبلي ( وهذا التعريف ينوه بأن مراجعة الذات متكاملة مع المتعلم حين يعرف التعلم بأنه استخلاص العبر من الخبرات السابقة بهدف التحكم وفهم الخبرات اللاحقة. ) يندرج تحت استراتيجية مراجعة الذات كل من:
أولاً: تقويم الذات ثانيا: يوميات الطالب ثالثاً: ملف الطالب
مثال: يوميات الطالب نموذج يكتبه الطالب يتضمن خواطره حول ما قرأه ، أو شاهده ، أو سمعه. كتب استراتيجيات التدريس والتقويم - مكتبة نور. فإذا أراد الطالب أن يكتب مذكرة حول شيء ما قرأه فيمكن مثلاً أن يبدأ بالجمل التالية: · لو كنت مكان المؤلف لـ ……….. · لقد لاحظت أن ………….. · أستغرب ………… · في الحقيقة لم أفهم لماذا ………… · إذا كنت ……….
يمكن للمعلم أو للمؤسسة التعليمية إجراء الاختبارات التشخيصية بداية العام أو في أثنائه؛ لأن هذا النواع من الاختبارات تحدد نقطة البداية ومصادر الأخطاء الشائعة وتكشف عن صعوبات التعلم الخاصة، ولا يتعلق بها نجاح أو رسوب، وأهميتها تكمن في أنها تساعد القائمين على العملية التعليمية في بناء أنشطة أو مادة تعليمية علاجية والتعامل مع التلاميذ ذوي صعوبات التعلم الذين كشف عنهم الاختبار، فللاختبارات التشخيصية أهداف عديدة، ومن أهمها: 1. الكشف عن قدرات التلاميذ قبل البدء بعملية التعلم والتعليم 2. الكشف عن مدى معرفة الطلاب بموضوع الدرس. 3. استثارة دافعية المتعل، والأخذ بأيديهم إلى التعلم. كتب استراتيجيات التدريس والتعليم - مكتبة نور. 4. تصنيف المتعلمين والتعرف على مواطن الضعف والقوة. 5-. يساعد المعلم على وضع استراتيجيات تعليمية مناسبة. ثانياً: التقويم أثناء التدريس ( التقويم الصفي): متابعة تقدم الطالب ترتبط بالحصة، وعادة يسمى الاختبار الذي يفيد في متابعة تقدم الطلبة خلال عملية التدريس بـ التكويني أو البنائي أو التشكيلي Formative Tests). ) وهو مُصمّم عادة لقياس إلى أي مدى أتقن الطالب الأهداف المتعلقة بفصل دراسي أو بوحدة من كتاب ، وتركز هذه الاختبارات بصورة أكثر على قياس كل الأهداف المتعلقة بالوحدة، وتستخدم نتائج الاختبار لتحسين التعلم ، ومن خلاله يتم تعديل التدريس وإعادة تشكيله، والقيام بالتغذية الراجعة، وهنا يجب على المعلم مراجعة نتائج اختباراته مع تلاميذه مقارنة بنتائج التعلم المرسومة، ولا يهتم بمجرد الوقوف عند الدرجة التي يمكن أن يحصل عليها الطالب في الاختبار.
طريقة عمل نقل كفالة والقبول عن طريق ابشر الكترونياً - YouTube
استعلام عن نقل كفالة عامل وافد برقم الاقامة وزارة العمل - موقع محتويات
الاستعلام عن نقل كفالة وافد يشتغل في المملكة العربية السعودية يرغب في الانتقال إلى كفيل جديد لأي سبب، ما إذا لانتهاء العمل والانتقال إلى عمل جديد أو بداعي وقوع أزمات في العمل مع الكفيل القديم، وحرصا من الحكومة السعودية على تلبية متطلبات المقيمين بمضمونها وتسهيل الخطوات عليهم قامت الحكومة بتوفير الخدمات الإلكترونية التي تتعلق ب العمال الوافدة. تتوفر تلك الخدمات على موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الذي يعد منصة بالغة للعمال وأصحاب الأعمال، حيث تريد الحكومة لتنظيم صلات العمل بينها وبين المؤسسات كما تعتزم في رفع كفاءة العمل وإرضاء العملاء على الموقع، فكل منشأة تقوم بفتح ملف خاص بها على الموقع والعامل الوافد يقوم بدور حساب خاص به أيضا، ويتم التسجيل برقم الهوية ورقم الإقامة وبعد إذن تستطع من الاستفادة من كافة الخدمات في أي وقت وذلك يقدم لك الكثير من الوقت. سهلك وزارة العمل على الوافد كيفية نقل الكفالة إلى صاحب عمل جديد كما وفرت كذلك خدمة الاستعلام عن نقل كفالة وافد إلكترونيا، كل ما تحتاج إليه هو معرفة رقم الإقامة وعمل حساب لك على الموقع الإلكتروني بعد ذلك بعد ذلك اتبع الإجراءات التالية لكشف إجراءات الاستعلام عن نقل الكفالة: من جوجل قم بالبحث عن موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والدخول إليه.
استعلم عن نقل كفالة مقيم أو وافد من خلال رابط موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية Mlsd.Gov.Sa - اليوم الإخباري
بعد ذلك يتم في الصفحة التالية إدخال بيانات الكفيل الجديد. يقوم الموقع بإرسال كود إلى الهاتف الخاص بالكفيل القديم يتم إدخاله لكي يتم التأكيد على إتمام خدمة نقل الكفالة. تكون الخطوة الأخيرة من الكفيل الجديد حيث يدخل على موقع أبشر ثم تسجيل حسابه الشخصي ويختار خدماتي والنقر على أيقونة نقل الخدمات ويتم الموافقة على طلب نقل الكفالة. رسوم نقل كفالة العمالة المنزلية
مازلنا نستكمل حديثنا عن نقل كفالة عاملة منزلية.. الشروط والإجراءات والرسوم وسوف نتعرف على الرسوم الخاصة بنقل الكفالة، حيث قامت وزارة التنمية الاجتماعية بدولة السعودية بتحديد حوالي 4 مرات فقط يمكن القيام بهم بنقل الكفالة. لذلك يتأكد الموقع من عدد مرات نقل الكفالة، ولابد من معرفة أن هذه الرسوم يقوم الكفيل الجديد بدفعها من خلال الخطوات التالية:
الدخول على موقع وزارة التنمية الاجتماعية والعمل السعودي من هنا. الضغط على زر تسجيل الدخول. كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بالكفيل الجديد. سوف ينتقل الموقع إلى الخدمات الإلكترونية بشكل تلقائي. تضغط على زرق استعلام نقل كفالة عامل. تسجيل رقم الإقامة. استعلم عن نقل كفالة مقيم أو وافد من خلال رابط موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية mlsd.gov.sa - اليوم الإخباري. سوف يرسل الموقع رمز تحقيق على الهاتف يتم كتابته وكتابة كافة البيانات وتقوم بالضغط على زر بحث.
استعلام عن نقل كفالة عامل وافد برقم الإقامة وزارة العمل - ويكويت
أن تكون حالة العامل على رأس العمل. ألا يكون للعامل دعوى على المنشأة في نظام القضايا. أن تكون رخصة العمل أو الإقامة الخاصة بالعامل سارية المفعول. أن تكون رخصة العمل والإقامة منتهية ولم يمض على انتهاء الإقامة عدد متغير من الأيام. إرفاق المستندات ذات العلاقة. استعلام عن سعودي في مكتب العمل التحقق من تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل متغيب عن العمل في مكتب العمل السعودي
متغيب عن العمل في مكتب العمل السعودي إلكترونيًا
أما عن الخطوات الإلكترونية لتقديم بلاغ تغيب العامل عبر مبادرة بلاغات التغيب، وتحديدًا فيما يخص متغيب عن العمل في مكتب العمل السعودي، فيتطلب الأمر:
رفع الملفات الثبوتية في حالة عدم وجود مشكلة في قواعد العمل. الإجابة على الأسئلة الإلزامية المدرجة بالموقع. الإجابة على سؤال: متى بدأ الوافد العمل لديكم؟. الإجابة على استفسار: متى كانت نهاية العمل؟. توضيح: متى تم تسليم آخر راتب للوافد؟. استعلام عن نقل كفالة عامل وافد برقم الإقامة وزارة العمل - ويكويت. كشف سر: سبب انتهاء العلاقة العمالية؟. الرد على الموافقة على نص إقرار المسؤولية. اختيار وظيفة تقديم الطلب. خطوات اكتمال طلب الإبلاغ ع متغيب
وفيما يخص باقي إجراءات متغيب عن العمل في مكتب العمل السعودي السابقة للتبليغ، سيتم تلقائيًا حفظ حالة طلب البلاغ بمقبول، ثم تعديل حالة العامل في وزارة الداخلية إلى متغيب عن العمل، وفور الانتهاء من ذلك، سيتم إرسال نصية قصيرة SMS لممثل المنشأة عند تقديم بلاغ تغيب عن العمل، وإرسال نصية قصيرة SMS للعامل عند تقديم بلاغ تغيب عن العمل، وللإبلاغ الإلكتروني اتباع التالي:
تسجيل الدخول على البوابة الإلكترونية للموارد البشرية على الرابط التالي:.
جميع الحقوق محفوظة © موسوعتي برمجة وتصميم عرب فور هوست
متغيب عن العمل في مكتب العمل السعودي، تُعد إحدى الخدمات الإلكترونية التي يُمكن الحصول عليها من خلال الصفحة الرسمية لوزارة الموارد البشرية عبر مكتب العمل، مع العلم أنها مبادرة تمكن صاحب العمل أو من ينوب عنه من تقديم بلاغ تغيب العامل عن العمل، كما تمكن مقدم البلاغ من استعراض أو إلغاء البلاغ من خلال إدارة بلاغات التغيب أون لاين من المنزل أو الموبايل، ودون الحاجة للذهاب إلى المقرات، لذا تهدف تلك المبادرة إلى إعطاء الفرصة للعامل للتظلم في حال تعرض للبلاغ الكيدي من قبل صاحب العمل، وعدم إساءة أصحاب الأعمال والمنشآت استعمال خدمة تقديم بلاغات التغيب، ننشر لكم متغيب عن العمل في مكتب العمل السعودي. متغيب عن العمل في مكتب العمل السعودي
كما تساعد مبادرة متغيب عن العمل في مكتب العمل السعودي على تحري الدقة في البلاغات المقدمة من طرف العمل وصاحب العمل، توفير بيئة عمل صحية يعرف فيها الجميع حقوقه وواجباته، مع العلم أنها متاحة لجميع نطاقات المنشآت، إلى أنها تخضع لعدة شروط وضوابط، حتى يتسنى لصاحب العمل من الحصول على الخدمة:
أن يتم تسجيل الدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية للمنشآت. أن تكون المنشأة قائمة.