قرر مجلس الوزراء السعودي في اجتماعه أمس بعد الاطلاع على ما رفعه وزير الخدمة المدنية ، وبعد الاطلاع على توصية اللجنة الدائمة لمجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية رقم (9 - 48 / 37 / د) وتاريخ 26 / 11 / 1437هـ تعديل المادة (الخامسة) من لائحة انتهاء الخدمة. وحسبما أوردت وكالة الانباء السعودية تصبح المادة بعد التعديل: "لا يجوز تعيين الموظف الذي انتهت خدمته بالاستقالة أو الإحالة على التقاعد المبكر إلا بعد مضي فترة لا تقل عن ستة أشهر من تاريخ انتهاء الخدمة، كما لا يجوز عودة الموظف الذي انتهت خدمته وفق المادة (العاشرة) من هذه اللائحة إلى الخدمة إلا بعد مرور سنة من تاريخ طي قيده".
مجلس الوزراء يوافق على تعديل لائحة انتهاء الخدمة
ثانياً: تتولى إدارة شؤون الموظفين في الجهات التي يتبعها الموظف المريض إخطار الهيئة الطبية العامة بمجرد انتهاء المدد المشار إليها في الفقرات الثلاث السابقة لتحديد أوضاعهم الصحية ويخطر (الديوان) أي وزارة الخدمة المدنية (حالياً) بصورة من هذا الإخطار. لائحة انتهاء الخدمة المدنية. ثالثاً: يبلغ الديوان (أي وزارة الخدمة المدنية) في جميع الأحوال بصورة من التقرير الطبي ليضع الترتيبات اللازمة بالنسبة للموظف المريض وذلك بمنحه الإجازات العادية أو الاستثنائية المستحقة أو تمديد المدة الإضافية إن كان ثمة أمل في شفائه أو طي قيده أن تعذر ذلك. ثانياً: الإصابة بسبب العمل والتعويض عنها: - نصت المادة 27-1 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية على أن: (يمنح الموظف في حالة الوفاة أو حالة الإصابة أو عاهة تمنعه عن أداء العمل بصورة قطعية إذا كانت الوفاة أو العجز ناشئين بسبب العمل تعويضاً قدره ستون ألف (60. 000) ريال. - كما نصت المادة 28-12 على ما يلي: أ - يستحق الموظف الذي يصاب بجرح أو مرض يمنعه من أداء عمله بصفة مؤقتة ويكون ذلك الجرح أو المرض بسبب تأدية العمل ودون خطأ من الموظف إجازة مرضية بدلاً من الإجازة المنصوص عليها في المادة 28-11 من هذه اللائحة قدرها سنة ونصف براتب كامل.
قواعد إثبات حالات العجز الصحي عن العمل!!
3- يحرر المحضر من أربع صور ترفع صورة منها إلى رئيس الجهة الإدارية التابع لها الموظف المصاب وترسل صورة إلى الشرطة المختصة إذا كان هنالك مقتضى لذلك وصورة (للديوان) وزارة الخدمة المدنية حالياً - على أن تودع الصورة الرابعة في ملف الموظف المصاب. ثانياً- إذا وقع الحادث أثناء الذهاب إلى العمل أو الرجوع منه: 1- يكون إثبات الحادث في هذه الحالة بتقديم صورة من محضر التحقيق الذي أجرته الشرطة ويرفق مع تقرير من المستشفى أو الجهة التي نقل إليها المصاب بعد وقوع الحادث مباشرة. 2- يجب أن يثبت من التحقيق أن المصاب كان في طريقه من أو إلى العمل على شرط أن يكون الطريق الذي سلكه لم يتغير اتجاهه فيه أو لم يتوقف خلال مروره فيه لغرض تمليه عليه مصلحته الشخصية أو مصلحة لا تمت لعمله بصلة ويجب أن يثبت ذلك أيضاً بالنسبة للإصابة التي تحدث أثناء تنقلات المصاب بناء على تعليمات من مرجعه أو أثناء تكليفه بالسفر في مهمة رسمية. ثالثاً - يحال المصاب في جميع الأحوال إلى الهيئة الطبية المختصة لإثبات العجز ونسبته. أحكام وضوابط مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنظام العمل | صحيفة الاقتصادية. رابعاً- يكون تعويض المصاب في هذه الحالات طبقاً لأحكام المادة 27-1 من اللائحة التنفيذية. وبالنسبة للإجازة المرضية وفقاً لأحكام المادة 38-13 من نفس اللائحة.
أحكام وضوابط مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنظام العمل | صحيفة الاقتصادية
حكم قضائي بإلغاء قرار إداري يتضمن "إنهاء خدمة موظف لانقطاعه عن العمل" وذلك لعدم إنذار الموظف كتابةً؛ مما يعني أن القرار مشوب بعيب المحل (عيب مخالفة القانون). رقم القضية الابتدائية: 5/1999/ق لعام 3
رقم الحكم الابتدائي: 991/ د/ لعام 1435/02/13
رقم قضية الاستئناف: 2/1937 س لعام 1435/03/12
رقم حكم الاستئناف: 1/, 809 لعام 1435هـ
تاريخ الجلسة: 1435/6/12هـ
الموضوعات
خدمة مدنية – إنهاء خدمة – الانقطاع عن العمل – وجوب إنذار الموظف كتابة قبل إنهاء خدمته – مسؤولية جهة الإدارة عن استكمال معلومات موظفيها.
حكم قضائي: بإلغاء قرار إداري يتضمن إنهاء خدمة موظف لانقطاعه عن العمل - التنفيذ العاجل
2- ألا تزيد فترة الانقطاع عن سنتين. 3- ألا تزيد المرتبة المراد إعادته إليها عن مرتبته التي كان يشغلها قبل انتهاء خدمته. وتتم الإعادة إلى الجهة التي كان يعمل بها الموظف متى توفرت الوظيفة المناسبة فيها وإلا فيتم البحث له عن وظيفة مناسبة عن طريق وزارة الخدمة المدنية في إحدى الجهات الحكومية الأخرى). وقد سبق أن صدر تعميم الديوان العام للخدمة المدنية سابقاً (وزارة الخدمة المدنية حالياً) رقم 4/ن/ 56 وتاريخ 9-10- 1398هـ والذي ما زال العمل به قائماً حيث لم يلغ ولم يعدل وقد نص على الآتي: أولاً - إثبات العجز: أولاً- تحدد الهيئة الطبية العامة الحالة الصحية للموظف المريض في الحالات الآتية: ما إذا كانت لديه القدرة على القيام بمجهود معين مع تحديد نوعية هذا المجهود أو عدم قدرته على ذلك: 1- الموظف الذي يعالج من أمراض عضوية واستنفد إجازته المرضية المستحقة مع استمرار علاجه. لائحة انتهاء الخدمة بعد التعديل. 2- الموظف الذي يصاب بجرح أو مرض بسبب العمل ودون خطأ منه واستنفد إجازته المرضية المنصوص عليها في المادة (28- 11) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية وكذلك المدة الإضافية بناء على الفقرة (ب) من المادة (28-12) من اللائحة. 2- الموظفون المصابون بأمراض نفسية أو عصبية واستنفدوا إجازاتهم المرضية والاستثنائية المستحقة ولم يعد لهم رصيد من إجازاتهم العادية ولم يباشروا واجباتهم الوظيفية لاستمرار علاجهم.
تتعدد وتختلف أسباب انتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل ورب العمل، إلا أنه أيا كانت تلك الأسباب والمسببات التي دفعت أحد الطرفين أو كليهما إلى إنهائها، فإن نظام العمل قد ألزم صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة، وذلك عن مدة خدمة العامل لدى صاحب العمل. تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى التي قضاها العامل لدى رب العمل، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التي تزيد على السنة الخامسة، على أن يتخذ الأجر الأخير أساس الحساب لتلك المكافأة، هذا فيما يخص السنة الكاملة، أما فيما يتعلق بأجزاء السنة، فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة بنسبة ما قضاه منها في العمل. تختلف أحكام مكافأة نهاية الخدمة نسبيا إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل، حيث يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. كما تستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، كما تستحقها العاملة إذا أنهت العقد خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها.
نصت المادة (30-11) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية الصادرة بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1) 27-7-1397هـ على ما يلي: (تنتهي خدمة الموظف إذا ثبت عجزه صحياً عن العمل، ويحدد الديوان العام للخدمة المدنية طرق إثبات هذا العجز).
4-عند الرغبة في تفريز الفلافل فقط نفرم الحمص والفول ونفرزنه في أكياس وعند الحاجة نخرجه ونضيف بقية المقادير
طريقة تارت الفلافل من وصفات طبخ مشاعل الطريفي
يوم جديد - طريقة تحضير تارت الفلافل و تبولة الكينوا - YouTube
طريقة عمل تارت الفلافل - إسألنا
الفلافل من المأكولات الشعبية في الشرق الأوسط ونتحدث في هذا المقال عن مكونات الفلافل وتارت الفلافل وبعض البلدان تطلق عليها طعمية مثل مصر والسودان، وهي من الوجبات الأساسية في البيت المصري ويتم تناولها غالباَ على الأفطار بجانب طبق الفول، ويقدم كثيراَ بجانبها طبق السلطة الخضراء. وأصل الفلافل مصرية فرعونية فقد وجد نقوشها على أحد معابد الفراعنة بالأقصر ووجد علماء الأثار نقوش لتحميرها في معبد الكرنك. وانتشرتحديثاَ في الدول الغربية مثل امريكا واليونان وايطاليا وتسمى في اليمن الباجية. وغالباَ ما تقدم مع الخبز العربي المستدير وهي جيدة القيمة الغذائية لاحتوائها على البروتين النباتي الموجود في الفول. مكونات الفلافل
تكفي 20 فرد
3 اكواب من الفول. كوب كامل من البرغل المطحون. 3 رؤوس من الثوم. كوبان من الحمص. ملعقة صغيرة كاملة من البهار. ملعقتين كبيرتين من الكمون. ملعقتين صغيرتين من الكربونات. ملعقتين كبيرتين من الشطة. طريقة تارت الفلافل بدقيق الحمص | أطيب طبخة. ملعقتين كبيرتين من الملح. 8 أكواب من الزيت النباتي. حبتان متوسطتان من البصل الناشف
ملعقتين كبيرتين من الكزبرة اليابسة. كوب من البقدونس المقطع. التحضير الفلافل
تنظيف الفول ونزع القشرة منة.
طريقة تارت الفلافل بدقيق الحمص | أطيب طبخة
تجهيز السلطة:
وضع حبات الفلافل، المخلل المقطع، قطع الخيار وقطع البندورة في طبق عميق وقلب الخلييط مع بعض جيداً. إضافة صلصة الطحينية، السماق، البابريكا، البقدونس المفروم وحبة البركة على خليط الفلافل و الخضار و تقليب الخليط جيداً. صب السلطة في طبق التقديم وتزيينه بأوراق النعناع الخضراء الطازجة و تقديمها مباشرة.
أفضل طريقة تارت الفلافل - موضوع
ملعقة صغيرة من الملح. ملعقتان كبيرتان من الطحينة. نصف ملعقة صغيرة من الفلفل. كوب من الكزبرة الطازجة. ملعقتان صغيرتان من الكمون. نصف كوب من طحين الحمص. الحشوة
شرائح من البصل. حبة من البندورة شرائح. كوب من الحمص المسلوق. القليل من شرائح الزيتون. ملعقة صغيرة من البقدونس المفروم. طريقة التحضير
يسخن الفرن على حرارة 400 درجة. ينقع الحمص بالماء بين ليلة كاملة. تخلط بذور الكتان والماء، ويترك حتى يصبح الماء سميكًا. يفرم في الخلاط جيدًا الكزبرة، والبصل، والثوم، والبقدونس. تضاف بقية المكونات مع خليط الكتان، وتحرك حتى تمتزج. يقسم الخليط إلى قسمين ويمد كل قسم بشكل دائري. ينقل كل قرص دائري إلى صينية فرن مجهزة بورق الزبدة، ويخبز ثلاثون دقيقة. يخلط حمص الحشوة حتى يصبح ناعمًا، ويدهن على قرص البيتزا. ترتب شرائح الزيتون، والبصل، والطماطم، والبقدونس وتقطع البيتزا، وتقدم. طريقة عمل ميني تارت الفلافل
60 دقيقة
تكفي لـ 5 أشخاص
نصف ملعقة صغيرة من البيكنج باودر. سمسم حسب الرغبة. التزيين
بطاطس مقلي حسب الرغبة. مخلل حسب الرغبة. حبتان من الباذنجان. طريقة تارت الفلافل من وصفات طبخ مشاعل الطريفي. حبتان من الطماطم. حمص حسب الرغبة. الصوص
كوب من اللبن الزبادي. ملعقة من الطحينة.
تفاصيل طريقة تحضير تارت الفلافل كانت هذه تفاصيل طريقة تحضير تارت الفلافل نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على دنيا الوطن وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد