التسجيل في منصة دروب الشركات
يمكن بكل سهولة تسجيل الشركات على موقع دروب والاستفادة من الخدمات التدريبية المقدمة من البرنامج ، حيث يمكن ذلك عبر الآتي:
الدخول الى الموقع الإلكتروني الخاص بمنصة دروب السعودية مباشرة من هنا. قم بإختيار (الشركاء) في أقصى اليسار من الموقع. لكي يمكنك للاستفادة من خدمات دروب، قم بالنقر على أيقونة (تسجيل الدخول) في أعلى الصفحة الرئيسية. تعبئة الخانات المطلوبة في نافذة (شركاء دروب) أو (دخول بواسطة وزارة الموارد البشرية)، ثم اضغط (دخول). وافق على شروط الاستخدام وسياسية الخصوصية. دروب حافز...مستخدم جديد دروب | اعرفها صح. تأكد من صحة معلوماتك الشخصية قبل الضغط على أيقونة (حفظ). سيتم تسجيل دخولك إلى دروب.
- طريقة التسجيل في دروب كأمستخدم طاقات 104 - YouTube
- برنامج دروب طاقات
- دروب حافز...مستخدم جديد دروب | اعرفها صح
- سلبيات وايجابيات التدريب العملي (1) عن تجربه - منتديات سكاو
- اجابيات + سلبيات = نقد بناء (خاص لطلاب وطالبات قسم الإجتماع والعمل الإجتماعي) - أرشيف مجموعة الرؤية الاجتماعيه - الساحة العمانية
- 8 إيجابيات وسلبيات رصدتها لجنة التعليم على التدريب المهني - جريدة الوطن السعودية
طريقة التسجيل في دروب كأمستخدم طاقات 104 - Youtube
تعتبر دروب هي منصة وطنيّة للتدريب الإلكتروني وإحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية هدف والتي تسعى و تمكن القوى العاملة وتطوير قدراتهم ومهاراتهم.
برنامج دروب
• أدخل بريدك الإلكتروني وكلمة السر. • إذا كنت مستخدم طاقات اضغط على (مستخدم طاقات) يسار الصفحة. • ستنتقل بعدها إلى صفحة البرامج التدريبية حيث يمكنك استعراض جميع البرامج المتاحة على منصة دروب. كيف يمكنني التسجيل في البرنامج التدريبي؟
يمكنك التسجيل في البرنامج التدريبي باتباع الخطوات التالية: • سجل دخولك على منصة دروب. • اضغط على (الدورات الإلكترونية) أو (مسارات التدريب) أو (مسارات التوطين). • ستظهر لك جميع البرامج التدريبية في كل تصنيف. • استعرض البرامج التدريبية واختر البرنامج الذي ترغب بالتسجيل فيه. برنامج دروب طاقات. • اضغط على (سجل الآن). • ستظهر لك صفحة (الدورات المسجل فيها) اضغط على (إبدا الآن (بجوار البرنامج التدريبي. • ستظهر لك معلومات البرنامج التدريبي. • اضغط على (اذهب إلى دورة) لبدء البرنامج التدريبي. هل يمكنني التسجيل في أكثر من برنامج تدريبي في نفس الوقت؟
بالتأكيد، يمكنك الالتحاق بأكثر من برنامج تدريبي خلال نفس الفترة الزمنية. متى يبدأ البرنامج التدريبي وكم عدد الساعات التدريبية له؟
جميع البرامج التدريبية موجودة على منصة دروب بشكل مستمر، ويمكنك أن تعرف عدد الساعات التدريبية لكل برنامج تدريبي من خلال الاطلاع على الرقم المكتوب في يسار الصفحة الرئيسية بمسمى (الجهد المقدر (.
برنامج دروب طاقات
يجب ألا يكون مقيم في دار الرعاية الاجتماعية. يجب ألا يكون المتقدم للتسجيل طالب أو متدرب في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب بالمملكة. يجب ألا يكون للمتقدم للتسجيل أي نشاط تجاري. يجب أن يمضي ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية، وذلك في حال أن سبق للمتقدم أن عمل في القطاع العام أو القطاع الخاص بالمملكة. طريقة التسجيل في دروب كأمستخدم طاقات 104 - YouTube. يجب ألا يكون المتقدم للتسجيل موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو القطاع الخاص بالمملكة. يجب ألا يكون مستحق لمعاش تقاعدي. يجب ألا يكون مستحق لأي مخصص أو تعويض ضد التعطل عن العمل من ذي قبل
رقم حافز
وفرت حافز إمكانية تواصل مع كافة المستفسرين عنها وذلك عبر رقم حافز و يمكنك الإتصال على رقم طاقات 920020301
في الاخير نتمنى أن المقال المقدم من موقع اعرفها صح قد نال اعجابك والذي يحمل عنوان موضوعة دروب حافز…مستخدم جديد دروب
ما هو موقع دروب؟
دروب واحد من المنصات المعدة إلكترونيًا في السعودية، وهو إحدى المبادرات أطلقها صندوق تنمية الموارد البشرية، الهدف منه زيادة المعارف والقدرات التي يحتاجها الأفراد، لمواكبة سوق العمل. أما بالنسبة للبرامج التدريبية المقدمة على موقع دروب، فيمكن وضعها وفقًا لمتطلبات الشركات والقطاعات لملاءمة سوق العمل، وكذلك زيادة الخبرة لدى الأفراد. يكتسب الأفراد خبرة ومعرفة من خلال هذه الدورات، تؤهلهم للترقي، وتساعدهم في وظائفهم الحالية، أو في التقدم لوظائف أخرى. كما ننصحكم بالاطلاع على هذا المقال والتعرف على: كيف أحفظ شهادة دروب وآلية استلام الشهادات وطرق التسجيل بالبرنامج
طريقة التسجيل في موقع دروب
يتساءل البعض عن الطرق والخطوات التي يجب إتباعها للتسجيل بسهولة في موقع دروب وهي كالتالي:
خطوات التسجيل في برنامج دروب
الدخول على البوابة الرئيسية للبرنامج من هنا. تتيح شركات دروب مساحة تخزينية ما بين اثنين جيجا إلى خمس جيجا، كمساحة مبدئية. نقوم بالضغط على خيار Get started، الموجود من الناحية اليسرى في القائمة العمودية، وهو الخيار الأخير فيها. ينقلك مباشرة إلى صفحة بها العديد من المهام البسيطة والسهلة
المهام الواجب تنفيذها لزيادة السعة التخزينية
نقوم بتثبيت موقع دروب على الحاسوب الشخصي.
دروب حافز...مستخدم جديد دروب | اعرفها صح
يتميز موقع دروب بالمرونة والسهولة في التعامل، فعند تحميله على جهازك، يظهر يتخذ نفس شكل الملف. أن موقع دروب، يخصص حساب خاص بالعمل، يسمى" حساب العمل" وهو حساب خاص بالقطاعات والشركات الخاصة، حتى لا يختلط الأمر على الموظفين. من مميزاته أيضًا، أن أتاح فرصة التنقل بين الحسابات بكل سهولة ويسر، دون الحاجة إلى الخروج من الحساب والتسجيل مرة أخرى. حيث أن هناك مجلدين أحدهما خاص بالشركة، والآخر خاص بالمستخدم. يمتاز موقع دروب، بالقدرة على حماية خصوصيات المستخدمين. حيث تستطيع الشركات والقطاعات أن تحدد عمليات المشاركة التي تقوم بها، وتقصرها فقط على موظفيها، لضمان أمان خصوصيتهم، ومنع تسريب الملفات. عند القيام بعملية التقاط صور على الهاتف، يقوم هذا الموقع بحفظها بشكل تلقائي على الملف الشخصي، وليس على حساب العمل. وبهذا الخطوات السابقة سوف يتمكن صاحب الشركة من التسجيل في منصة دروب الشركات بنجاح وبكل سهولة، وذلك من خلال موقعها الرسمي. دروب طاقات
يتسائل العديد من مستخدمي برنامج دروب طاقات عن طريقة تسجيل الدخول في دروب من اخلال طاقات أن يستخدمو منصة دروب مباشرة بنفس الحساب ، حيث يمكن ذلك عبر الآتي:
الإنتقال إلى منصة دروب " من هنا.
التسجيل في الدورات الإلكترونية
يمكن للمواطنين في الاراضي السعودية التسجيل في الدورات الإلكترونية بكل سهولة وتباع الآتي:
الدخول مباشرة إلى منصة دروب الإلكترونية الخاصة بالدورات من هنا. اضغط على أيقونة تسجيل وقم بتعبئة البيانات المطلوبة. بعد تفعيل حسابك ، قم باختيار "دورات توطين". اضغط على أيقونة التدريب الإلكتروني الذي تريده. اضغط على زر التسجيل. سوف يظهر لك التدريب الإلكتروني للتوطين الموجه في قائمة الدورات المسجلة. He
ماهو رمز التحقق
ايجابيات الدراسة الجامعية:
-ستتعلم المهنة بشكل اكاديمي وستملك معرفة واضحة بكل مايتعلق بمهنتك. -المناصب القيادية في الشركات غالبا" ماتكون من نصيب خريجي الجامعات. -سيكون لديك فرصة في الحصول على مستوى مدخول أعلى وأيضا" فرصة الزيادات في الرواتب بعد التخرج. -نسبة الخطورة من البطالة منخفضة. -يمكنك من خلال دراستك الجامعية التقدم الى براكتيكومات مشابهة لمهنتك. -الإعتياد على رفع المسؤولية الذاتية وتعلم كيفية تنظيم نفسك بشكل ممتاز. سلبيات الدراسة الجامعية:
-تحمل المسؤولية بشكل كبير لكثرة الدروس و الإختبارات. -مشاكل التمويل عند الدراسة الجامعية. سلبيات وايجابيات التدريب العملي (1) عن تجربه - منتديات سكاو. -يكون المعدل النظري مرتفع نسبيا مقابلة مع العملي. -مستوى لغوي عالي جداً لفهم الدروس النظرية طيلة فترة الدراسة. -ضعف الخبرة العملية في بداية العمل. -في حالة الفشل ستخسر الوقت الذي قضيته لانك بدون خبرة. ايجابيات التدريب المهني:
-تتطيع كسب المال واستقلال من مكتب العمل وقدرتك على ايجاد التوازن لمشاكل التمويل. -ستتعلم من التجربة العملية وسوف تجد اللغة سهلة التعلم. -ستكون على تماس مباشر مع الخبرات العملية المساعدة على فهم المحتوى النظري. -المهام الخاصة بك تساعدك على زيادة خبراتك بشكل سريع.
سلبيات وايجابيات التدريب العملي (1) عن تجربه - منتديات سكاو
الفرق بين التدريب التعاوني والتطوير التعاوني ؟
التدريب عبارة عن برامج لتحسين القدرة على القيام بالعمل بشكل فردي أو في مجموعات على مستويات الوظائف في المنظمات أو الشركات، في حين أن التطوير الوظيفي هو عمل يتم تنفيذه بشكل رسمي ومستدام من خلال التركيز على زيادة قدرة العامل، وهذا الفهم يدل على أن التركيز في التطوير الوظيفي هو زيادة القدرة العقلية للقوى العاملة. احتياجات التدريب التعاوني
تحليل الاحتياجات هو تحديد احتياجات التدريب والتطوير التي يتعين القيام بهم، هذا النشاط معقد وصعب للغاية لأنه يحتاج إلى تشخيص الكفاءات التنظيمية الحالية والكفاءات اللازمة وفقًا للتغيرات البيئية والمستقبل، يتم تحليل الاحتياجات من خلال الآتي:
تحليل الاحتياجات التنظيمية
تحليل الاحتياجات التنظيمية، وهي تحديد الاستراتيجيات التنظيمية، والبيئة التنظيمية في هذا الوقت والمستقبل لتحقيق الأهداف، تتطلب التحديات البيئية كفاءة الموظف ، والتي تتميز بـ:
بيئة تنافسية بشكل متزايد نتيجة للعولمة. اجابيات + سلبيات = نقد بناء (خاص لطلاب وطالبات قسم الإجتماع والعمل الإجتماعي) - أرشيف مجموعة الرؤية الاجتماعيه - الساحة العمانية. الميل لزيادة الاستعانة بمصادر خارجية. التغييرات التكنولوجية. تنوع الموظفين. تحليل متطلبات المهمة
تحليل المهمة هو تحليل المهام التي يجب القيام بها في كل منصب ، والتي يمكن تعلمها من سلوك الدور، والمعلومات المتعلقة بتحليل الوظيفة أي الأوصاف الوظيفية ومتطلبات المهمة ومعايير الأداء التي يتم جمعها في معلومات الموارد البشرية للمنظمة.
كشفت لجنة التعليم والبحث العلمي بمجلس الشورى عن تشابه معظم جوانب تقارير الجهات الحكومية التي ترد إلى مجلس الشورى. ووصفت اللجنة ذلك بالمشكلة، لافتة إلى أنها تكمن في الفاصل الزمني القصير الذي يفصل بين تقارير الأداء الحكومية السنوية. جاء ذلك في تقرير لجنة التعليم والبحث العلمي بمجلس الشورى بشأن التقرير السنوي للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني للعام المالي 1437/ 1438. 8 إيجابيات وسلبيات رصدتها لجنة التعليم على التدريب المهني - جريدة الوطن السعودية. تحول إستراتيجي
أكدت اللجنة أن التقرير لا يختلف كثيرا في معظم جوانبه، وهذا أمر ملحوظ في كثير من تقارير الجهات الحكومية، وأشادت بمبادرة المؤسسة المتمثلة في برنامج التحول الإستراتيجي، إذ أطلقت المؤسسة انطلاقا من رؤية المملكة 2030، وبرنامج التحول الوطني 2020 برنامج التحول الإستراتيجي، الذي يهدف إلى تطوير إستراتيجياتها، وإطلاق المبادرات اللازمة لتحقيقها، بالإضافة إلى التعريف بها، ورفع الوعي، وتغيير المفهوم الحالي عن التدريب التقني والمهني في المجتمع السعودي. برامج وأنشطة
رصدت لجنة التعليم والبحث العلمي، خلو التقرير من المعلومات والإجراءات والتدابير التي اتخذتها المؤسسة لتفعيل قراراتها، مشيرة إلى أن المؤسسة تشكو ضعفا شديدا في البنود المالية الخاصة بميزانيتها بشكل عام، وبالذات ما يتعلق ببنود التجهيزات التدريبية، بل وحتى في بنود الصيانة والنظافة، مما يؤثر سلبا على أدائها ويحد من قدرتها على القيام بمهامها على الوجه المطلوب، ولم تر اللجنة تقديم توصيات بشأن تقرير المؤسسة، مؤكدة أن مجلس الشورى سبق وأصدر العديد من القرارات التي تسعى إلى الارتقاء بمستوى كم ونوع البرامج والنشاطات والخدمات التي يقدمها التدريب المهني.
اجابيات + سلبيات = نقد بناء (خاص لطلاب وطالبات قسم الإجتماع والعمل الإجتماعي) - أرشيف مجموعة الرؤية الاجتماعيه - الساحة العمانية
ربي يسلمك بذكر لك اللي اعرفه وذاكرته من تدريبي
وهذا جهازي ما به ملفات دراستي حتى افيدك بها
وعذرا اذا سردي غير واضح اذا نسيت محتوى ما ذكرته
وبامكانك اخذ ملف من استاذك لتطبق عليه كمثال نموذجي يفيدك
صفحة الغلاف ،، له تنسيق لابد تترتبه بشكل مبسط
صفحة الفهرس.. المحتويات من الفصول والمواضيع ورقم الصفحة
صفحة الفهرس للجدول والاشكال والملاحق،،رقم الجدول ورقم الصفحة
صفحة السيرة الذاتية.......................
الفصل الاول:
صفحة المقدمة
صفحة لمحة عن مكان تدريبك وما يخص تدريبك مثلا اسم الشركة, المجال. النشاط.
ســـلبيات التدريب:
لا شك أن أي نظام لا يخلو من السلبيات, ومن سلبيات التدريب ما يلي:
- افتقار مشاركة المتدرب إيجابيا في تبادل الآراء والأفكار مع الموظفين. - الصعوبة التي يشعر بها بعض المتدربين مع المدربين, وتظهر عندما يقوم المدربون بتحديد الواجبات والمهام للمتدربين. - ضعف الصلة بين المتدربين فيما بينهم نتيجة لانعزال المتدرب عن غيره عند استخدامه للحاسب الآلي مما يؤدي إلى افتقار المتدرب إلى التعزيز الاجتماعي الذي يلقاه المتدرب عادة في بيئة التدريب التقليدي مما يصيب بعض المتدربين بالإحباط ويقلل من اهتمامهم بالتدريب. - صعوبة تطبيق بعض الممارسات والمهارات المرغوب تعلمها في بعض البرامج التدريبية. - عدم استعانة المتدرب بخبرات من سبقه أو من يشرف عليه من المعلمين لأي سبب وهي كثيرة وأهمها الحياء والخجل. - عدم اعطاء الثقة المطلقة للمتدرب ولا يتم معاملته معاملة الموظف. - توكيل بعض الأعمال الغير مفيدة له مثل جعله يترك عمله الأساسي ويقوم بتصوير الأوراق للمدرب مثلا. إيجــابيات التدريب
نشأت فكرة التدريب للاستفادة من الإمكانيات الهائلة للتكنولوجيا المعاصرة مما يؤدي إلى التجديد في نظم التدريب التقليدية وتطويرها.
8 إيجابيات وسلبيات رصدتها لجنة التعليم على التدريب المهني - جريدة الوطن السعودية
تحليل احتياجات الموظفين
تحليل احتياجات الموظفين هو تحليل ما إذا كان هناك موظفين يفتقرون إلى استعداد المهام أو نقص القدرات والمهارات والمعارف التي يمكن معرفتها من خلال تقييم الأداء والملاحظة الميدانية و الاستبيانات. اختيار أساليب التدريب
التدريب أثناء العمل والذي يتم خلال ساعات العمل رسميًا وغير رسمي، التدريب خارج العمل، أي التدريب والتطوير الذي يتم على وجه التحديد خارج العمل. تحديد أهداف التدريب
يجب صياغة أهداف التدريب على وجه التحديد، سواء كانت تغييرات سلوكية أو تغييرات في المعرفة المطلوب تحقيقها بعد إجراء التدريب، بناءً على هذه الأهداف يتم تحديد متطلبات للتدريب لتحقيق هذه الأهداف. إيجابيات التدريب التعاوني ؟
تحسين مهارات الموظف وفقا للتغيرات التكنولوجية. قليل وقت التعلم المطلوب من قبل الموظفين لتحقيق معايير عمل مقبولة. المساعدة في مشاكل العمل. إعداد الموظفين للترقيات. إعطاء الموظفين التوجيه للتعرف على منظمتهم أكثر. تلبية احتياجات تخطيط الموارد البشرية. تقليل وتيرة وتكلفة حوادث العمل. مساعدة الموظف في تحسين شخصيته وتطويرها. سلبيات التدريب التعاوني
افتقار المتدرب في إبداء رأيه في التدريب أو ابتكار أفكار تحسن مسيرة التدريب.
خطة آفاق
باركت لجنة التعليم والبحث العلمي بالشورى الجهود التي تقوم بها مؤسسة التدريب التقني في مجال التوسع في الشراكات الإستراتيجية بالتعاون مع القطاع الخاص في مجال التدريب، وكذلك جهودها في تنفيذ خطة آفاق التي أنتجت توسعا في الوحدات التدريبية للمؤسسة، بالإضافة إلى جهودها في توطين قطاع الاتصالات. الإيجابيات
01 التوسع في الشراكات الإستراتيجية مع القطاع الخاص
02 تنفيذ خطة آفاق التي توسعت في الوحدات التدريبية
03 توطين قطاع الاتصالات
04 تنفيذ برنامج التحول الإستراتيجي
السلبيات
01 خلو تقرير التدريب المهني من إجراءات تفعيل القرارات
02 الضعف الشديد في البنود المالية الخاصة بالميزانية
03 نقص تمويل التجهيزات التدريبية
04 نقص بنود الصيانة والنظافة