50. 6K views 423 Likes, 21 Comments. TikTok video from Fungulf (@fungulf): "رد الفنان #نايف_الراشد على كلام الفنان #عبدالمحسن_النمر في برنامج #مراحل_مع_علي_العلياني في #رمضان_2022 👈 تابعنا.. #فن_الخليج. #دراما_رمضان #دراما #دراما_رمضان_2022#رمضان_يجمعنا #دراما_رمضان2022 #مسلسلات_رمضان2022#مسلسلات_رمضان #مسلسلات_رمضان_2022 #مسلسلات_خليجية_2022 #مسلسلات_كويتية_2022 #رمضان_يجمعنا". الصوت الأصلي. mayal3eidan مي العيدان 16. 5K views 269 Likes, 28 Comments. TikTok video from مي العيدان (@mayal3eidan): "نايف الراشد يرد على عبدالمحسن النمر #مي_العيدان #نايف_الراشد #علي_المفيدي #شهاب_جوهر #نوال #نوال_الكويتيه #احلام_فنانة_العرب #احلام_العصر #اصاله_نصري #عبدالحسين_عبدالرضا #مسرح #مسرحيات_كويتية #اصاله #باسمه_حمادة #طارق_العلي #حسن_البلام #شجون #شجون_الهاجري #عبدالناصر_درويش #فهد #فهد_العرابي #فهد_نوره #فهد_نوره #فهد_بن_فصلا #فهد_زيد #كلام #كلام_من_القلب #كلام_جميل #عبدالمحسن_النمر #مراحل". نايف الراشد يرد على عبدالمحسن النمر. nayef_alrashed فانز نايف الراشد 69. 4K views 680 Likes, 49 Comments.
- مسلسلات نايف الراشد مول
- مسلسلات نايف الراشد بدات المسيرة في
- مسلسلات نايف الراشد ثروة إدارية فريدة
- ادارة التدريب والابتعاث بالمدينة المنورة - هوامش
- برامج التعليم عن بعد
- التدريب التربوي بتعليم المدينة المنورة يطلق موقعه الإلكتروني التفاعلي | مدونة التعليم السعودي
مسلسلات نايف الراشد مول
عن المنتج الذي أفسد الدراما الخليجية، قال "المنتج نايف الراشد، أدري انه بيزعل وبشيل عليّ ولكن ما تعجبني أعماله.. "شر النفوس" ما حبيته". هذه الإجابات وغيرها ساهمت بدخول اسم عبد المحسن النمر الأسماء الأكثر تداولاً على محرك البحث غوغل.
مسلسلات نايف الراشد بدات المسيرة في
ولان لديه شركة انتاج ووهبه حرية أن يؤلف نصوصه لنفسه، وحرمه من خفة الدم، تظهر افيهاته منحصرة في اطار التعليق على «اشكال» الآخرين أو يحتقر عقل من أمامه، أو يزدري انسانيته. كما ان خليل / نايف الراشد او لنقل «براد بيت الخليج» يثق ثقة خيالية انه « وسيم» لديه ثقة عالية بالنفس، فهو يكسر كل الاعراف الاجتماعية، والاصول المتعارف عليها في مجتمعاتنا المحافظة، فيسمح لنفسه بالذهاب الى «داخل» اتيليه خياطة خاص بمجتمع الحريم،ومعروف ان الرجال لا يدخلونه.
مسلسلات نايف الراشد ثروة إدارية فريدة
الثلاثاء 19/أبريل/2022 - 04:51 ص
نايف الراشد
ردَّ الممثل والمنتج الكويتي نايف الراشد على اتهامات الفنان السعودي عبد المحسن النمر له بإفساد الدراما الخليجية بسبب مسلسل "شر النفوس"، مشيرا إلى أنه يقصد مسلسلا آخر وليس هذا المسلسل. وأشار "الراشد" في فيديو نشره عبر حساباته الشخصية على مواقع التواصل الاجتماعي، إلى أن المسلسل الذي يقصده النمر هو "للخطايا ثمن" الذي عرض من 16 عاما، لكن "شر النفوس" لا خلاف عليه. وأوضح الراشد أنه في عام 2007 كان في لقاء تلفزيوني على شاشة mbc ببرنامج "آخر من يعلم" الذي تقدمه الإعلامية أروى، مشيرا إلى أن عبد المحسن النمر قام بعمل مداخلة بالبرنامج ليناقشني بالمسلسل وكان منفعلا للغاية، مؤكدا أنه رد عليه وأخبره أنه ليس من ذوي الاختصاص، وليس له علاقة ليناقشه. ونوه إلى أنه لا يتحدث عن المسلسل، فالمسلسل منذ 16 عاما وتم وقفه عن العرض والموضوع انتهى منذ زمن، على حد وصفه. وأضاف: "كلمتين للتاريخ.. أنا ماكنت أطلع في برامج تليفزيونية، وما كان عندي سوشيال ميديا.. أنا نايف الراشد ممثل، أنا أساسا اللي يظهر لي الجمهور، وإخوان الطائفة الشيعية، واللي ساعدني اخوان الطائفة الشيعية، ولما كنا نجتمع أيام المسلسل مع إخواني في الطائفة الشيعية، كانوا كتير مؤدبين وراقيين، لدرجة إنهم كانوا يحموني".
ورداً على شائعة زواجه من الفنانة يامور، أكد أن هذه شائعة، وأضاف "تزوجنا في المسلسل احنا فهذه الصورة سوت لغط، في مسلسل "بين ليلة وضحاها"، عملنا صورة احنا متزوجين وحاطينها في الغرقة، هذه الصورة كل سنة تطلع وتطلع معها الدعاية. أبداً غير صحيح"، وأكد بأنها لم تسبب له أي مشاكل. عن التعامل مع نتفليكس، قال "مثل عمل وساوس كان استحواذ هي فقط اللي تعرضه أشبه بالنسخة الأصلية، عندهم طريقة في تقديم العمل، الدعاية والإعلان قبل فترة يعملون اللقاءات.. دقيقة جداً مع عدد كبير جداً من القنوات والمنصات الإعلامية في تحضير في دقة عظيمة للتحضير للعمل". عن أعماله المقبلة، كشف أن لديه عمل اسمه "خيوط المعازيب" ووصف العمل بالتجربة المهمة مع إبراهيم الحيساوي، وأوضح "العمل عن منطقة الاحساء، يتكلم عن صناعة البشت وتطورها والعلاقات الاجتماعية اللي تحصل في هذه المنطقة. ومكتوب بعناية وفي ورشة كبيرة قاعدة تشتغل على هذا النص انشالله رح نبلش فيه بعد رمضان"، وأشار إلى أن العمل سيأتي على موسمين ويتألف كل موسم من عشر حلقات، وسيعرض على قناة MBC. وتحدث عن تجربة أخرى لم يكشف عن تفاصيلها ولكنه أشار إلى أنه مسلسل سعودي لم يتم الاتفاق على اسمه بعد وسيعرض أيضاً على MBC وسيضم مجموعة شباب سعوديين.
التعليم السعودي: نفذت إدارة التدريب والابتعاث بإدارة تعليم البنات بالمدينة المنورة 648 برنامجاً تدريبياً, خلال العام الدراسي الماضي, استفاد منها 17590 متدربة من شاغلات الوظائف التعليمية في المدينة المنورة, ومحافظات وادي الفرع والحناكية وخيبر وبدر. وبينت مديرة إدارة التدريب مريم المحمدي، أن إدارة التدريب والابتعاث بتعليم المنطقة, لديها قاعدة بيانات متكاملة تشمل بيانات المتدربات والمدربات والبرامج التدريبية للأعوام الأربعة الماضية, بالإضافة إلى بيانات خاصة بقسم الإيفاد والابتعاث للحاصلات على درجتي الماجستير والدكتوراه, اللاتي أتممن دراسة البكالوريوس, إلى جانب قاعدة بيانات بالمتقدمات لطلب الدراسات العليا متضمنة من تم إيفادهن أو تمديد إيفادهن والمبتعثات حديثاً. وأفادت أن الإدارة تهدف إلى تحقيق التميز في التنمية المهنية لمنسوبات التعليم في منطقة المدينة المنورة من شاغلات الوظائف التعليمية, وتوفير بيئة تدريبية ذات جودة عالية من خلال إعداد وتصميم وتنفيذ الأنشطة التدريبية بواسطة فريق تدريبي متميز, سعياً إلى الريادة في مجال التدريب والتطوير وفقاً لوكالة الأنباء السعودية.
ادارة التدريب والابتعاث بالمدينة المنورة - هوامش
خالد السليمي - سبق- المدينة المنورة: اختتمت إدارة التدريب والابتعاث بالإدارة العامة للتعليم بمنطقة المدينة المنورة الدورة التدريبية ( تأهيل المدرب المحترف) والتي أُقيمت بمركز التدريب بمبنى الإدارة بحي العوالي على مدى أسبوعين، مستهدفة 37 مدربًا، فيما قام بتدريبهم المشرف التربوي عبدالكريم صديق برناوي. وقال مدير إدارة التدريب والابتعاث خالد الأحمدي إن البرنامج يهدف إلى تأهيل وإعداد المدربين المحترفين ليكونوا قادرين على ممارسة العملية التدريبية بتميز واقتدار، مؤكدًا أن إدارة التدريب والابتعاث جعلت من أولوياتها هذا العام إعداد وتأهيل المدربين بالإدارة والإدارات المتعاونة. وأوضح أن إدارة التدريب نفذت العديد من البرامج التدريبية كبرنامج إعداد المدربين ( TOT) والذي أُقيم بمركز التطوير المهني للقيادات التربوية. وأضاف الأحمدي أنه سينفذ خلال الأيام القليلة القادمة برنامج (صناعة مدرب)، والذي يهدف إلى إيجاد مدربين متمكنين في الميدان التربوي تمهيدًا لتوطين التدريب في المدارس.
برامج التعليم عن بعد
ادارة التدريب والابتعاث بالمدينة المنورة والمتاح التسجيل فيه عبر البوابة الإلكترونية على الإنترنت، المقدمة من الحكومة السعودية كواحد من منصات الدورات التدريبية، الموجهة للقطاع الحكومي في المملكة بأسرها، والتي تستهدف رفع كفاءة الجهاز الإداري بالمملكة، والعمل على تحسين مستوى الخدمات المقدمة، والتي يمكن الحصول عليها بسهولة، من خلال التسجيل الإلكتروني ادارة التدريب والابتعاث بالمدينة المنورة، وكافة محافظات المملكة.
التدريب التربوي بتعليم المدينة المنورة يطلق موقعه الإلكتروني التفاعلي | مدونة التعليم السعودي
التعليم السعودي:يقدم الموقع الإلكتروني الجديد لإدارة التدريب التربوي والإبتعاث الذي دشنه مدير عام التربية والتعليم بمنطقة المدينة المنورة ناصر بن عبدالله العبدالكريم مؤخرًا, العديد من الخدمات الإلكترونية التفاعلية المتعلقة بالتدريب والابتعاث. وأوضح مدير إدارة التدريب والابتعاث بتعليم المدينة خالد الأحمدي ، أن الموقع أطلق ليختصر الكثير من الوقت والجهد على المتدربين, لما يحتويه من الخدمات العديدة كخطة التطوير المهني الصباحية والمسائية وتقييم البرامج من قبل المتدربين, وإمكانية إصدار الشهادات التدريبية إلكترونياً بعد ختام الدورة التدريبية مباشرة حسب عدد الساعات التدريبية للمدرب والمتدرب تلقائياً, مضيفاً أن الموقع يتضمن خدمات خاصة بإدارة التدريب والابتعاث كقاعدة بيانات ومعلومات متكاملة لجميع البرامج التدريبية التي نفذت منذ عام 1426 هـ. وبين أن الموقع يتيح كذلك, الإجابة عن جميع الأسئلة والاستفسارات المتعلقة بأنظمة ولوائح الالتحاق, إذ يعرض ما يحتاجه المستفيد من خطوات الالتحاق بهذين البرنامجين، مبيناً أن الموقع سوف يحتوي مستقبلاً على صفحة خاصة بمقرأة إلكترونية للقرآن الكريم وخدمات أخرى عديدة.
يهدف التدريب إلى رفع كفاءة العاملين في مدينة الملك سعود الطبية إلى درجة تمكنهم من أداء مهامهم على أفضل وجه من خلال حضور الدورات التدريبية أو الندوات التي قد تكون إلزامية بناءً على ترشيح من الرئيس المباشر في الإدارة المعنية، أو من خلال المنح الدراسية وإدارة التدريب بهدف استكشاف الخبرات في هيئة عامة أو خاصة سواء في الداخل أو الخارج
التدريب:
في ضوء الاحتياجات التدريبية الفعلية، وبالتعاون والتنسيق مع الجهات المختصة، والعمل على متابعة تنفيذ الخطط والبرامج المعتمدة، التي تنتقل بعد التدريب. تجميع الطلبات وإرسالها إلى الجهات المعنية التدريبية. متابعة المتدربين أثناء التدريب وتقديم تقارير دورية للمسؤولين عن سير تدريبهم. التنسيق مع جميع الوكالات المعنية بالتدريب والابتعاث. التدريب ومتابعة التدريب:
علاقات التدريب والتنسيق:
في ضوء الاحتياجات التدريبية الفعلية، وبالتعاون والتنسيق مع الجهات المختصة يتم العمل على متابعة تنفيذ الخطط والبرامج المعتمدة، التي تنتقل بعد التدريب. التطوير:
دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين
اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتوفير فرصة التدريب. متابعة اللوائح المعتمدة في العمل وتقديم الاقتراحات لتطويرها.
تبسيط إجراءات العمل وتصميم وتطوير النماذج المستخدمة وإعداد وتحديث دليل الإجراءات. جمع معلومات الموظفين وإنشاء نظام معلومات يتم من خلاله جمع وجدولة وحفظ كافة المعلومات التي تساعد الإدارة في أداء خططها وبرامجها. التطوير وإدارة الجودة:
متابعة اللوائح المعتمدة في العمل وتقديم الاقتراحات لتطويرها
التطوير -الدراسة والتخطيط:
دراسة وتحديد احتياجات التدريب للموظفين. اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتوفير فرص التدريب.