مضادة للتشويش للاستمتاع باتصالات ثابتة
تضمن مجموعة شرائح Kirin A1 والهوائي عالي الأداء وأداة الترميز المحسنّة اتصال البلوتوث وتوفر إمكانيات منع التداخلات لسماعات الأذن HUAWEI FreeBuds 3 حتى في البيئات المعقدة مثل المطارات ومراكز التسوق. الاستماع إلى صوت نقي بفضل إلغاء الضوضاء النشطة
يوفر إلغاء الضوضاء النشط مع معالج الصوت الرائدة في فئته الحد الدقيق من الضوضاء البيئة التي تُحسن في الوقت الفعلي والتقاط وإلغاء ضوضاء الخلفية كلما تتغير. بغض النظر عن القطار المزدحم أو المطاعم الصاخبة، ما يزال بإمكانك التمتع بموسيقى نقية وواضحة. أنت تستحق أفضل صوت. جهير قوي
أنبوب صوت مختلط, مصنوع بذكاء في كل جانب من سماعة الأذن. صوت أعلى وتصميم أكثر قوة ومتانة ومرونة. تعطيك الإحساس بأنك تستمتع إلى الموسيقى في الاستديو. سماعات هواوي Freebuds جرير: سماعة هواوي Freebuds 2 جرير. مجموعة شرائح Kirin A1
أنبوب الجهير
مكبر صوت مقاس 14 مم
فتح نافذة منبثقة للاقتران الفوري
عند اقتران سماعات الأذن HUAWEI FreeBuds 3 لأول مرة، كل ما عليك فعله هو النقر على النافذة المنبثقة 4 للاقتران. يحدث الاقتران التالي تلقائيًا. استمتع بموسيقاك المفضلة فورًا. اضغط للتحكم في الإيقاع
تتناسب عناصر التحكم البديهية في سماعات HUAWEI FreeBuds 3 بسلاسة وسهولة مع حياتك.
سماعه هواوي 4I
سماعة اذن داخلية لاسكلية ،بلوتوث ،يو اس بي للشحن ،ميكروفون مدمج ،احمر
عرض المزيد
999 ر. س.
شامل الضريبة
وحدة البيع:
Each
معلومات إضافية
معلومات إضافية من هواوي
المواصفات
رقم الصنف
574220
رقم المنتج
55035200
تقنية الاتصال
بلوتوث
نوع التوصيلة
يو اس بي للشحن
نوع الميكروفون
ميكروفون مدمج
sois-sound isolation
تفعيل خاصية الغاء الضجيج
أقصى عدد للاجهزة المتصلة
جهاز واحد
نوع المنتج
سماعة اذن داخلية لاسكلية
الموديلات المتوافقة
for Devices with Bluetooth
نوع البطارية
بطارية مدمجة قابلة للشحن
التحكم في الصوت
On-device Audio Control
مميزات خاصة
Touch Control, Wear Detection Sensor, Water Resistant (IPX4)
التصميم
Lipstick-design Case, 14. 3 mm Dynamic Driver
اللون
احمر
الوزن
09. سماعه هواوي 4i. كجم
النوع
للنساء
وزن الشحن (كجم)
0. 1800
عرض أقل
تسوّق آمن
موقع مكتبة جرير يتماشى مع أعلى الاجراءات والسياسات الأمنية. يمكنك الدفع باستخدام ابل باي، بطاقة مدى، البطاقة الائتمانية لفيزا أو ماستركارد أو أمريكان اكسبرس، قطاف، الدفع في المعرض أو الدفع عند الاستلام. أصلي ومضمون
جميع المنتجات الإلكترونية منتجات أصلية ومشمولة في الضمان المقدم من مكتبة جرير أو الوكيل المعتمد لمدة لا تقل عن سنتين، باستثناء الملحقات والاكسسوارات (وفقا للشروط والأحكام).
سماعات هواوي Freebuds جرير: سماعة هواوي Freebuds 2 جرير
سماعات FreeBuds من HUAWEI | الملحقات | HUAWEI سلطنة عُمان
الكويت
تقنية إلغاء الضجيج الذكية
جوائز الأفضل في IFA من وسائل الإعلام العالمية
الأفضل فيIFA 2019 من SoundGuys
الأفضل فيIFA 2019 من Android Authority
الأفضل فيIFA 2019 من Android Headline
ليست حاسة السمع لديك ما يتم جذبها فحسب
أكثر من مجرد بث موسيقى ، فتصميم سماعات الأذن HUAWEI FreeBuds 3 الجديد مدهشة في شكلها. تشكل علبة الشحن المستديرة المتناسقة المستوحاة من الطبيعة متعة للعين, وتمتاز بتصميمها الصغير المضغوط للتمكن من حملها ووضعها في الجيب أو الحقيبة أو في أي مكان. متوفرة باللون الأبيض والأسود. راحة لا مثيل لها في صوت رائع
تناسب سماعات الأذن HUAWEI FreeBuds 3 بتصميم Dolphin Bionic لتشعر أذنيك بالراحة والثبات أثناء ارتدائها، في الوقت الذي تقوم فيها ببث الصوت المركز بشكل عميق في أذنيك. تم تصميم السماعات بدون قالب بشكل هندسي لتوفير الراحة القصوى. ثورة مجموعة الشرائح: إعادة تعريف لمفهوم الاتصال البلوتوث
مزود بتقنية Bluetooth 5. سماعات بلوتوث هواوي جرير. 1 SoC المعتمدة من BT/BLE ، وهي أول تقنية معتمدة بتقنية Bluetooth 5. 1 SoC ، وتقنية HUAWEI Isochronous ثنائية القناة ومعالج صوت من الدرجة 356 ميغاهرتز ، تقوم سماعات الأذن HUAWEI FreeBuds 3 بتقديم اتصال بلوتوث ثابت وسريع، بالإضافة إلى مزامنة دقيقة للصوت والفيديو.
انقر مرتين على السماعة اليمنى لتشغيل/تبديل الموسيقى أو السماعة اليسرى لتشغيل/إيقاف تشغيل وظيفة إلغاء الضوضاء النشطة. تتوقف الموسيقى مؤقتًا عند نزع السماعات من الأذن وتستأنف بمجرد وضعها مرة أخرى في الأذن. 5
شحن ذكي، يظل معك أثناء التنقل
باستثناء استخدام مجموعة شحن USB من نوع C التقليدية، يمكنك ببساطة وضع العلبة على سطح الشحن اللاسلكي لشحنها لاسلكيًا بشكل سريع، أو استخدام هاتف هواوي ذكي للشحن العكسي. 6 يمكن لعلبة الشحن دعم شحن سماعات الأذن بمقدار أربع مرات.
أهمية السلوك التنظيمي
يساعد السلوك التنظيمي المدير على فهم الموظف والاحتفاظ به ومعرفة ما يؤثر على العملية الإنتاجية، كما يساهم السلوك التنظيمي في عملية التوظيف من خلال مساعدة المدراء في عملية تقييم مهارات الأشخاص المتقدمين للوظيفة، وبالتالي يوفر للموارد البشرية موظفين بكفاءات عالية داخل الشركة، كما توفر نظرية السلوك التنظيمي الإرشادات للمنظمات، وذلك لمساعدتها على تكوين ثقافة داخلية تتسم بالإيجابية، بالإضافة إلى تحسينها لأداء الموظفين وزيادة رضاهم الوظيفي، وتعزيز الإبداع والابتكار داخل المنظمة. [٢]
المراجع
↑ "organizational behavior",, Retrieved 20-3-2019. Edited. ^ أ ب "What Is Organizational Behavior? ",, Retrieved 20-30-2019. تعريف السلوك التنظيمي حول إتاحة حق. Edited. ↑ "Organizational Behavior & Communication in the Workplace",, Retrieved 20-3-2019. Edited.
تعريف السلوك التنظيمي حول إتاحة حق
ما مفهوم إدارة السلوك التنظيمي؟
إدارة سلوك الأفراد ومواقفهم بالاعتماد على مبادئ علم النفس بهدف تحسين أدائهم. كيف يُقاس السلوك التنظيمي؟
باستخدام مجموعة من الأدوات العلمية مثل الملاحظة المباشرة والمقابلة السلوكية وقوائم التقدير السلوكية. كيف تؤثر الثقافه المؤسسية في السلوك التنظيمي؟
تؤثر الثقافة المؤسسية إيجاباً أو سلباً في السلوك التنظيمي، وذلك حسب الثقافة السائدة نفسها، فإن كانت على سبيل المثال الثقافة السائدة مشجعة على الابتكار، فذلك سيؤثر دون شك في تطوير الحس الابتكاري لدى الأفراد، والعكس صحيح. تعريف السلوك التنظيمي 1443. اقرأ أيضاً:
الاقتصاد السلوكي. فيديو: استخدام العلوم السلوكية لتحسين فعالية العمل من المنزل. لماذا لا يتشارك الموظفون المعرفة فيما بينهم؟
تعريف السلوك التنظيمي للحوسبة السحابية
أهم رواد المدرسة السلوكية:
وايت باك: نظرية التنظيم الاجتماعي
تمحورت نظريته عن التنظيم حول ثلاث نقاط أساسية مفادها ما يلي:
وضع مفهوم واقعي وليس مثالي عن التنظيم وما يدور بداخله من أنشطة وتفاعلات. أنواع الشخصية في السلوك التنظيمي - موضوع. أن يكون هذا المفهوم ذو طابع عمومي وشمولي أي لا يقتصر على دراسة وتفسير جانب فقط، بل يشمل كافة مكونات التنظيم. التركيز في دراسة التنظيم على عملية التفاعل بين عناصره ومكوناته. أما عناصر ومكونات التنظيم حسب وايت باك هي:
- ميثاق التنظيم، موارد التنظيم (البشرية، المادية، رأس المال، الفكر)، الأنشطة (انتاجية و تسويقية، تمويلية ومحاسبية، فنية وصيانة، فكرية، رقابية)، العمليات (التداخل، حل المشاكل، القيادة)، التفاعل.
تعريف السلوك التنظيمي العام
تغيير النظرة إلى موارد المنظمة الرياضية، مع جذب الانتباه والتركيز بضرورة الاهتمام بتنمية وتطوير هذا المورد، حيث يمكن تحقيق هذا بالاستثمار فيخ لزيادة كفاءته وتحسين مهارته، ومن ثم فإن الفهم الصحيح السلوك الأفراد الرياضيين يمكن المنظمة الرياضية من التعامل مع الأفراد الرياضيين بشكل صحيح متكافئ، كما يجب العمل على اتخاذ الإجراءات السلوكية والاجتماعية السليمة في حالة تتطلب الأمر ذلك. تعد المجتمع الرياضي ووجود الاختلافات الفردية التي تميز هذا السلوك، حيث أنّ ذلك يتطلب من المنظمة الرياضية فهم وتحليل هذه الاختلافات؛ وذلك للوصول إلى طرق وأساليب تعامل متميزة على أن تتناسب مع الاختلافات، ممّا يؤدي ذلك إلى زيادة نسبة التأثير والتحكم في السلوك التنظيمي. بالإضافة إلى أهمية السلوك التنظيمي في المنظمات الرياضية، وتبرز في نقطتين، وهما: 1. لماذا ندرس السلوك التنظيمي | المرسال. النقطة الأولى (مجال تشويق للدراسة والفهم): ويرجع عنصر التشويق في دراسة السلوك الرياضي التنظيمي، إلى أنه يتعلق بالعنصر البشري وطبيعته، كما يتعلق بسلوك الفردي وتصرفاته داخل مختلف المنظمات الرياضية التي يعمل فيها، كما أن دراسة السلوك الرياضية التنظيمي له دور كبير ومتكامل يتعلق بأنظمة النجاح والفشل في المنظمات الرياضية؛ وذلك بسبب العنصر البشري.
كفاءة المدخلات
تقوم مدخلات المنظمة على المواد المالية ، والموارد البشرية ، وربما يكون رأس المال البشري في أي منظمة ، هو أحد الموارد الأساسية التي تساعد في تحقيق أهدافها ، وبالتالي يسهم السلوك التنظيمي في استغلال الموارد البشرية على أكمل وجه ، ومن خلال وضع الأفراد المناسبون في الأماكن المناسبة ، والاستفادة من خبراتهم الوظيفية ، تتحقق كفاءة الموارد البشرية ومن ثم تتسم المدخلات بتحقيق عنصر الكفاءة ، وعليه يتحقق في النهاية فعالية المخرجات التي تحقق نجاح المنظمة ، وفعالية أداءها ، ثم بالتبعية تتحقق قوة و استقرارية بقائها في سوق المنظمات. [2]