2. استيراد احداثيات بصمة الحضور والانصراف وإثباتها للمستوظفين. 3. إثبات بدلات واستقطاعات المستوظفين غير المنتظمة (مكافئات، خصميات، عدم تواجد، وغيرها) بأساليب احتساب متنوعة وبشكل فردي أو جماعي. 4. احتساب مدفوعات شهرية المستوظفين بمكوناتها واعتماد إنتاج قسائمها واثبات استلامها. 5. إنتاج إنذارات المستوظفين وإمكانية ربطها بالجزاءات لتطبيق الجزاء المقررة. 6. إثبات العهد المالية والمادية للمستوظفين، وتطبيق عمليات التصفية لها. 7. تطبيق ممارسات السياسة الصحية الشخصية والعائلية في المنشأة، والرعاية المخصصة بإصابات الشغل. 8. إضافة التدابير التدريبية وإضافة نتائج إجراءاتها المرتبطة بالتنفيذ والتقدير. 9. تقدير المستوظفين وفق المقاييس والفترات الزمنية التي تعتمدها المنشأة. فوائد موارد اون لاين بلس
أكثر أهمية المميزات:
1. تحديد الاحتياجات الوظيفية والتدريبية التي تشارك في إستراتيجية التوظيف وتحديث المهارات وتنقيح الأداء وتطبيق برامج تدريبية لهذا. 2. استكمال ورقابة مهمات وإجازات وسلف المستوظفين وعهدهم المالية والمادية. 3. سهولة التداول مع الشرائح الضريبية استناداً لطبيعة الشغل والقوانين النافذة. 4. سرعة احتساب مدفوعات شهرية المستوظفين استناداً لفترات زمنية متنوعة (متكرر كل يوم / شهري /... ).
خدمة موارد اون لاين بلس بالتفصيل - مقال
موارد اون لاين العمارة والانشاء التي تُعدُّ إحدى الموارد المتميزة في المملكة العربية السّعوديّة، والتي تندرج في إطار إدارة الموارد البشرية التي تهدف إلى تهيئة بيئة عمل لكافّة منسوبي مجموعة بن لادن السعودية بقطاع العمارة وإنشاء المباني الملائمة للتعلّم والتدريب والابتكار، وإليكم التفاصيل الخاصّة بموارد أون لايْن العماره والإنشاء. موارد اون لاين العمارة والانشاء
موارد أون لاين العمارة وإنشاء المباني هي إحدى الخدمات الإدارية الإلكترونية التي تندرج تحت مظلة مجموعة بن لادن السعودية، وتعمل هذه الموارد تحت شعار موظفينا هم ثروتنا الحقيقيه فليس هناك ما هو أكثر أهمية من موظفينا، وتُعدُّ إدارة الموارد البشرية شريك قطاع العمارة وإنشاء المباني، التي تسعى دومًا لجذب ودعم وتدريب وتحفيز القوة الوطنية العاملة، وتجدر الإشارة هنا إنَّ هذه الموارد تسعى جاهدةً لتحقيق العديد من الأهداف، وهي على النحوّ التالي: [1]
توظيف قوة عاملة وطنية بمهارات وقدرات عالية الكفاءة. توفير فرصة تنظيم ملائم لتدريب وتحفيز القوة الوطنيّة العاملة. العمل على رفع مستوى رضا الموظفين والإدراك الذاتي. توصيل سياسات إدارة الموارد البشرية لجميع العاملين بقطاع العمارة وإنشاء المباني.
موارد اون لاين بلاس وأهم المعلومات والخدمات التي تقوم بتقديمها - فن التفكير
3_ الاتصال، ان الواصل يكون بفاعلية هائلة، وهو أساس كل الصلات الشخصية وحتى الإدارية. 5_ الجدارة، اننا نسع الى النفع والمعرفة وايضاً المهارات والإمكانيات، وهذا بواسطة التعليم والتمرين وكذلك الخبرة. 6_ السرية، ان السرية إحدى الواجبات الرئيسية التي تقع على عاتقنا. الموارد البشرية
إدارة متكاملة لكافة معلومات المستوظفين لادخار بيانات دقيقة يمكن الاعتماد عليها في اتخاذ مراسيم ادارية سليمة, وتنظيم غير مشابه الاجراءات الضرورية لضمان سهولة ادارة الموارد البشرية. خدمة موارد اون لاين بلس
أكثر أهمية الإعـدادات:
1. تهيئة الاحتياجات الوظيفية وفق مطالب كل إدارة. 2. إدخال معلومات المستوظفين الشخصية والوظيفية وحساباتهم وربطها بالأجور والرواتب. 3. تجهيز الهيكل الإداري المنهجي بمستوياته ووظائفه ومسمياته الوظيفية. 4. تجهيز مطالب تقدير المستوظفين بمعايير معتمدة وفترات تقدير متنوعة. 5. تهيئة الفترات الزمنية لاحتساب إنتاج المدفوعات الشهرية وتهيئة السلف وإجازات المستوظفين وبدلاتهم واستقطاعاتهم. 6. تصنيف الاحتياجات التدريبية ومتطلبات الدورات وتفاصيل تطبيقها. إمتيازات النسق
أكثر أهمية الوظـائـف:
1. إثبات عمليات التوظيف وفق مطالب كل إدارة بإجراءاتها المتسلسلة.
الاحترام: تُقدّم الإجراءات الأخلاقية التي تعكس المعايير المهنية، هذا فضلًا عن دورها في احترام العمل مع الآخرين. التواصل الفعّال: تمتاز موارد العماترة والإنشاء بالتواصل الفعال، الذي هو أساس علاقتها الشخصية والإدارية. الكفاءة: تسعى الموارد إلى الاستفادة من المعارف والمهارات والقدرات من خلال التعليم والتدريب والخبرة. السرية: تُحافظ الموارد دومًا على السريّة التامّة الملقاة على عاتقها. تسجيل الدخول موارد أون لاين بلس
يُمكنكم تسجيل الدخول إلى مَوارِد أون لاين قطاع العمارة وإنشاء المباني من خلال اتباع التعليمات التاليّة:
الدخول إلى الرابط الإلكترونيّ لموارد أون لاين بلس " من هنا ". إدخال اسم المستخدم في الحقل المخصص لذلك. ثمَّ إدخال كلمة المرور في الحقل المخصص لها. وبعد ذلك الضّغط على أيقونة (تسجيل الدخول). رقم خدمات قطاع العمارة والإنشاء
يستطيع كافة منسوبي مجموعة بن لادن السعودية قطاع العمارة وإنشاء المباني والإدارات التابعة لهذا القطاع الاتصال والابلاغ عن الشكاوي أو الاستفسار عن كافة خدمات إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية المقدمه لهم خلال أوقات الدوام الرسمي من الساعة 9:00 صباحًا وحتى الساعة 5:00 مساءً عبر الرقم المتاح (126927107 (0) 966+)، أو عبر رقم (966-54-168-7391+)
وإلى هنا نصل لنهاية مقالنا الذي تعرّفنا من خلاله على موارد اون لاين العمارة والانشاء ، وأهم الخدمات التي توّفرها ، كما قدمنا لكم أهدافها وأهم المزايا التي تحظى بها.
وأضاف أشهر بائع كنافة: "بصنع عمل الكنافة من الدقيق، وبطلع منتج نظيف، وبصنع قطايف أيضا داخل الفرش بعيدا عن غبار وتراب الشارع، والعدة بتاعتى "كوز وصاج وأسطوانة بوتاجاز"، وعن الخلطة "ماء ودقيق وملح". وأشار عم أحمد إلى أنه يعمل بالكنافة خلال شهر رمضان فقط، وله زبائنه المداومين علي شراء الكنافة والقطايف منه، لافتا إلى أن صناعة الكنافة البلدي سهلة وبسيطة، تبدأ بلف الكوز على الصاج وصنع حلقات ودوائر منتظمة من أجل عمل كربال الكنافة.
حلويات زمان جدة تشارك في ملتقى
والكبدة البانيه أو الاسكندراني جميل اوى
اخي القائم علي المطعم
لضمان استمراريه المطعم في السمعه الجيده اللي وصل لها
نرجو الالتزام بمكونات الطلب كما موضح بالمنيو
التقرير الثالث
طلبي اليوم (سمين) جيد. بس لا يوجد معه ممبار كما موضح بالمنيو
بالامس كنت بتعشا عندهم رايت اختلاف في المكان والتعامل في الاكل ماشاءالله عليهم بجد في إختلاف رائع في الأداء الله يوفقهم 👌👍🏻💯💯💥💯💯
جديد حلويات العيد2022 حلوة زمان كلشي كيقلب عليها ساهلة إقتصادية كتجي لذيذة وهشيشة بلا قياس - YouTube