شهدت مباراة مانشستر سيتي ضد ريال مدريد التي أقيمت مساء الثلاثاء عددا من الأرقام التاريخية التي رصدتها شبكة "أوبتا" العالمية المتخصصة في إحصائيات وأرقام كرة القدم العالمية للمواجهة التي انتهت بنتيجة 4-3، على ملعب "الاتحاد" ضمن منافسات ذهاب دور نصف النهائي من بطولة دوري أبطال أوروبا للموسم الحالي 2021-2022. وجاءت أبرز أرقام مباراة مانشستر سيتي ضد ريال مدريد وفق ما رصدته شبكة أوبتا كالتالي:
- سجل كريم بنزيما 40 هدفاً لريال مدريد هذا الموسم في جميع المسابقات، ليصبح بذلك خامس لاعب يصل إلى هذا الرقم في موسم واحد في تاريخ النادي، بعد كريستيانو رونالدو، بوشكاش، ألفريدو دي ستيفانو وهوجو سانشيز. - فاز مانشستر سيتي في آخر ثلاثة لقاءات مع ريال مدريد في دوري أبطال أوروبا K لم يفز أي فريق إنجليزي آخر بأكثر من مباراتين إجمالاً ضد ريال مدريد في المسابقة. ارقام دار الافتاء الفلسطيني. - مانشستر سيتي 4-3 ريال مدريد هو صاحب أعلى عدد من الأهداف على الإطلاق في نصف نهائي دوري أبطال أوروبا، إلى جانب أياكس 5-2 بايرن ميونيخ (أبريل 1995) وليفربول 5-2 روما (أبريل 2018). - بعد ثلاثية في تشيلسي وثنائية الليلة ضد مان سيتي، كريم بنزيما هو أول لاعب في تاريخ دوري أبطال أوروبا يسجل ما يصل إلى خمسة أهداف خارج أرضه في مراحل خروج المغلوب ضد أندية من دولة واحدة في موسم واحد.
- ما حكم التأخر في إخراج زكاة الفطر؟ الإفتاء تُجيب .. صحافة نت مصر
- معلومات عن ادارة الموارد البشرية
- جامعة الملك فيصل
- هَلْ يُنصَح بِدراسة تخصص إدارة الموارد البشرية أو لا؟ » مجلتك
- 4 من أهم أهداف الموارد البشرية
ما حكم التأخر في إخراج زكاة الفطر؟ الإفتاء تُجيب .. صحافة نت مصر
أكد وزير الشباب والرياضة أن الهدف من تلك اللقاءات هو توعية الشباب على أمور الدين وتبسيط المفاهيم الدينية لديهم، وتوضيح كيفية استخدام المنتديات الالكترونية، ودعم ثقافة الحوار وتقبل الرؤي للآخرين، بجانب بناء الوعي ومكافحة الشائعات وتقبل واحترام الآخر، وكذا احترام الديانات السماوية، والتعريف بحقوق الانسان وحدود الحريات، واثراء قيم الولاء والانتماء، والحفاظ على التربية الإيجابية والعلاقات الاسرية، علاوة على التعريف بكيفية التعامل مع الفتوي مجهولة المصدر وتوضيح مرجعية دار الإفتاء والتشريع. أضاف "صبحي" أن هذه اللقاءات تسهم أيضاً في بناء وعي الشباب بشكل عصري متفتح يستمسك بقيم دينه وثقافة مجتمعه، ويعتز بأخلاقه ويحافظ على هويته، ويسهم في تدعيم هذه التنشئة، واستقامة هذا البناء، مشيراً إلى أن الصالون الثقافي فكرته قائمة على نقاش شبابي وطرح الأفكار لموضوعات تهم الشباب والنشء، وخلق حالة من الحوار حول كل ما يرتبط بقضايا المجتمع. أثني الدكتور أشرف صبحي علي التعاون الفعال بين وزارة الشباب والرياضة وكافة المؤسسات الدينية في تقديم المفاهيم الدينية الصحيحة، وفتح قنوات الاتصال بين كافة المؤسسات الدينية وبين النشء والشباب من خلال مراكز الشباب كنافذة التواصل مع الأسرة المصرية، مشيراً الي ان الوزارة تعمل على تكثيف برامج الوعي لدي النشء والشباب، للمساهمة في إعداد جيل واعي وفاعل منتمي لوطنه وقادر على حمايته، لافتاً إلى الاهتمام الكبير من الوزارة بقضية بناء الوعي لدي الشباب، لنشر ثقافة التعايش والتسامح وقبول الآخر ونبذ العنف والكراهية ونشر القيم والمبادئ التي تدعو اليها الأديان السماوية.
حددت السلطات بالمملكة العربية السعودية متى موعد إقامة صلاة عيد الفطر للعام الميلادي 2022 وللعام الهجري 1443هـ، حيث ستقوم دار الإفتاء باستطلاع هلال شهر شوال في يوم السبت القادم الموافق 30 من شهر أبريل للعام الميلادي 2022 الموافق هجريًا 29 من شهر رمضان للعام الهجري 1443هـ على أن يتم الإعلان عن نتيجة الرؤية عبر الصفحة الرسمية للدار على صفحتها الرسمية على موقع التواصل تويتر بعد صلاة المغرب، كما حذرت الدار لا تلتفتوا لما يتم التصريح عنه على مواقع التواصل الاجتماعي والتي يتم نشرها قبل حين موعد الموعد. متى موعد إقامة صلاة عيد الفطر حسب توقيت أم القرى
صرحت السلطات السعودية بالإجابة عن سؤال متى موعد إقامة صلاة عيد الفطر حسب توقيت أم القرى، حيث نوهت بأنه يتم تحديد وقت إقامة صلاة عيد الفطر بعد شروق الشمس بحوالي 15 دقيقة في ضوء تقويم أم القرى. أفضل الأدعية عند رؤية هلال شوال
وبعد التعرف على متى موعد إقامة صلاة عيد الفطر في ضوء تقويم أم القرى، فإليكم أفضل الأدعية المستحب الدعاء بها عند رؤية هلال شوال:
النبي -صلى الله عليه وسلم- إِذا رأى الهِلالَ يقول دعاء رؤية الهلال «اللَّهُمَّ أَهْلِلْهُ عَلَيْنَا بِاليُمْنِ وَالإِيمَانِ وَالسَّلَامَةِ وَالإِسْلَامِ، رَبِّي وَرَبُّكَ اللَّهُ» رواه الترمذي وحسنه.
الرقم
عنوان الرســـالة
اسم الباحث
سنة النشر
1
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/التكامل بين محاسبة الموارد البشرية ونظام معلومات الموارد البشرية. إلهام باسي
2019
2
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/الإدارة الحديثة للموارد البشرية وأهمية التكوين فيها. علي حبيش
3
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/درجة ممارسة إدارة الموارد البشرية لدى القادة في المؤسسات التربوية في الكويت وعلاقتها بالتنمية المستدامة. هَلْ يُنصَح بِدراسة تخصص إدارة الموارد البشرية أو لا؟ » مجلتك. غزيل سعيد دلموك
4
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/علانية التقييم أداة في خدمة إدارة الموارد البشرية لتحسين أداء عامليها. نهلة نافة
5
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ فاعلية إدارة الموارد البشرية لدى رؤساء الأقسام في جامعة آل البيت وعلاقتها بأداء العاملين. حازم خليل سليم
6
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ أسس المنهج النبوي ومؤشراته في إدارة الموارد البشرية وتنميتها. جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
7
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ أثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين في الفنادق الأردنية.
معلومات عن ادارة الموارد البشرية
5. الآفاق الوظيفية
كأخصائي حاصل على ماجستير موارد بشرية ، ستجد نفسك أمام عدد كبير من المسارات المهنية المثيرة، وأبرزها:
قوانين التوظيف
تُعتبر اللوائح الداخلية واحدة من الأمور المؤثرة في بيئة العمل الداخلية، ولذا تسعى المنظمة لإقرارها بأفضل طريقة ممكنة عبر الاعتماد على اختصاصي الموارد البشرية. دراسة الموارد البشرية بالمغرب. إدارة المواهب
واحدة من المهام الرئيسية لقسم إدارة الموارد البشرية Human Resources Management في المنظمة، حيث يتم العمل على جذب المهارات ورعايتها واستثمارها والاحتفاظ بها، ويؤثر هذا العمل بشكل كبير على النجاح التنظيمي للمؤسسة عبر بناء رأس المال البشري وتطويره. إدارة التنوّع
وهو ما يعني الاهتمام والتركيز على تكافؤ الفرص بالنسبة للموظفين وبالتالي يضمن كل موظف أن يتم معاملته على قدم المساواة بغض النظر عن العمر والجنس والجنسية. بالإضافة إلى ذلك، فإنّ التدريب والتطوير، إدارة المكافآت، علم النفس المهني، والتطوير الإداري تُعتبر أيضاً من المسارات المهنية المحتملة للشخص الحاصل على ماجستير إدارة الموارد البشرية. أين يمكنني دراسة ماجستير إدارة الموارد البشرية في بريطانيا
معظم جامعات بريطانيا توفّر للطلّاب درجة الماجستير في تخصص موارد بشرية Human Resources إمّا كفرع مستقل أو كوحدة متكاملة ضمن ماجستير إدارة الأعمال MBA، وفيما يلي أبرز 3 وجهات لدراسة ماجستير أدارة الأعمال في المملكة المتحدّة.
جامعة الملك فيصل
ادارة اعمال موارد بشرية:
تخصص ادارة اعمال موارد بشرية هو أحد التخصصات العلمية التي ترتبط بالموارد البشرية، وقد زادت أهمية هذا التخصص في الآونة الأخيرة بسبب التقدم التكنولوجي الذي حدث في مجال إدارة الأعمال في المؤسسات المختلفة، ويتعلق هذا التخصص بتأسيس الهيكل التنظيمي للشركات والمنظمات من خلال استقطاب أفضل وأمهر الموظفين والعمل على رفع مستوى المهارات لديهم لتحقيق أعلى درجات النجاح في المستقبل القريب والبعيد للشركة، مع ضرورة التطوير المستمر لهذه الموارد البشرية لتتماشى مع التطورات التكنولوجية والتقدم في سوق العمل.
هَلْ يُنصَح بِدراسة تخصص إدارة الموارد البشرية أو لا؟ &Raquo; مجلتك
تقييم أداء الموظّفين: هو تطبيق التقييم الخاصّ بأداء الموظّفين بعد تعيينهم؛ لتحديد مدى كفاءتهم وقدرتهم على أداء وظائفهم، وتقديم المكافآت لهم مقابل أدائهم الجيّد. معلومات عن ادارة الموارد البشرية. التّدريب: هو السّعي إلى تطوير أداء الموارد البشريّة وقدراتها، وتُطبَّق هذه الوظيفة بالاعتماد على برنامج مُخطَّط؛ وذلك لمعرفة احتياجات التدريب، وإنشاء البرامج التدريبيّة، كما يهتمّ التدريب بتوفير التّوجيه للموظّفين الجُدد، والأفراد العاملين في المستويات الوظيفيّة كافّةً. دعم التطوّر الوظيفيّ: هو تحسين مستويات الأفراد؛ عن طريق مساعدتهم على التخطيط لحياتهم المهنيّة؛ عن طريق العوامل الخاصّة بشخصيّاتهم والبيئة المحيطة بهم، والتي تتحكّم بمساراتهم الوظيفيّة، كما يشمل هذه التطوّر تحسين مستوى المُنشأة؛ عن طريق التخطيط لتحرّكات الموظّفين فيها أثناء مُدّة حياتهم المهنيّة؛ ممّا يُحقّق المنفعة المُرتبِطة بالموظّفين الأكفياء فيها. تحديد أجور الموظّفين: هو نشاط يعتمد على اختيار أفضل نموذج لتوزيع الأجور بين الموظّفين بعدالة، وتحديد المُميّزات الإضافيّة الخاصّة بهم، وهي عبارة عن زيادة في الأجر بأسلوب غير مُباشَر؛ للمساهمة في رفع معنويّات الموظّفين، ودعمهم، وتعزيز زيادة الإنتاجيّة.
4 من أهم أهداف الموارد البشرية
الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
يُنظر إلى تخصّص إدارة الموارد البشرية كواحد من المسارات الوظيفية المُجزية والتي تُتيح التفاعل مع الموظفين والمنظمات بطريقة مبنية على فهم بيئة العمل الداخلية. معظم الطلّاب الحاصلين على إجازة جامعية في إدارة الأعمال أو الاقتصاد درسوا في وقت سابق مجموعة من المواد المتعلّقة بالموارد البشرية، إلّا أنّ الحصول على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية هو الخطوة التالية في تطوير المزيد من المهارات وبالتالي الحصول على وظيفة جيّدة. وتختلف مدة دراسة ماجستير إدارة الموارد البشرية Human Resources Management وفقاً للجامعة أو الكليّة التي تنوي الدراسة بها، لكن عادة فإنّ المدة تتراوح بين 12 و 18 شهراً. شروط القبول
في حين أنّ جميع جامعات بريطانيا تطلب من المتقدّمين أن يكونوا حاصلين على شهادة جامعية بمعدّل جيّد أو جيّد جدّاً، إلّا أنّ بعض الجامعات تفضّل الطلّاب الذين سبق والتحقوا بأحد البرامج الدراسية المتعلّقة بالاقتصاد والإدارة، كما أنّ هناك عدد قليل من الجامعات يشترط من المتقدّمين أن يمتلكوا خبرة مهنية واسعة في هذا المجال. بالإضافة إلى ذلك فإنّ شرط إجادة اللغة الإنجليزية يُعتبر شرطاً أساسياً، وهذا يعني أنّ المتقدّم مطالب بالحصول على الدرجة المطلوبة بامتحان الآيلتس والتي عادة ما تكون 6.