لابد أن يكتب البريد الإلكتروني بطريقة أكثر احترافية فيكون على الصورة [email protected]
يجب أخذ الحذر عند كتابة نموذج السيرة الذاتية بالإنجليزي والعربي بأن لا يحتوي على معلومات كاذبة أو مبالغ فيها فمن الممكن ذلك يؤدي فقدان الوظيفة. إن كنت تقوم برفع السيرة الذاتية من خلال الإنترنت فلابد أخذ الحذر من كتابة العنوان الخاص بك بصورة تفصيلية لأنه قد يؤدي إلى استهدافك من المحتالين. لابد أن يحتوي نموذج السيرة الذاتية بالإنجليزي والعربي على خطاب يتضمن المعلومات بطريقة مختصرة إن لم يطلب صاحب العمل غير ذلك. اقرأ أيضًا: نموذج سيرة ذاتية انجليزي doc
تنسيق السيرة الذاتية
لابد تجنب الخطوط التي لا تكون واضحة أو يوجد بها صعوبة الكتابة مثل خط comic sans ويمكن استخدام الخطوط arial و times new roman لأنها تكون أسهل وأوضح في قراءتها. من أفضل الأحجام لكتابة الخط هي ما بين 10ل 12 لا أكثر من ذلك ولا أقل مع مراعاة أن كل الخطوط متناسقة مع بعضها
لابد أن يحتوي كل قسم في السيرة الذاتية على عنوانه الخاص به لتصبح أوضح ويجب أن يكون حجم الخط ما بين 14 ل16. يجب إتباع نظام ترتيب زمني عكسي في كتابة الإنجازات لكي يرى صاحب العمل الخبرات الأحدث والأكثر إثارة ومع مراعات أن تكون السيرة مختصرة عن طريق استخدام نقاط التباعد لتصبح أكثر وضوحاً.
نماذج ل قوالب سيرة ذاتية عربي إنجليزي وسوف نُقدم لكم من خلال مقالنا هذا عدد من القوالب الجاهزة للسيرة الذاتية المشتركة بين اللغتين العربية والإنجليزية حتى تتمكنون من معرفة أفضل القوالب التي يمكن تحميلها وملئها مباشرة. نموذج سيرة ذاتية مشتركة عربي إنجليزي للمحترفين قم بتحميلة من الرابط التالي: قوالب سيرة ذاتية نموذج سيرة ذاتية مشتركة مبسط قم بتحميلة من الرابط التالي: قوالب سيرة ذاتية جاهزة نموذج سيرة ذاتية مشتركة لحديثي التخرج قم بتحميلة من الرابط التالي: نماذج سيرة ذاتية قدمنا لكم متابعينا الكرام أهم القواعد في تصميم السيرة الذاتية المشتركة بين اللغة العربية والإنجليزية أمنياتنا لكل الخريجين بدوام التوفيق والنجاح، ونرجو أن نكون قد قدمنا لكم معلومات ونماذج مُفيدة.
* يمكنك تحميل النماذج بواسطة الهاتف الجوال او الكمبيوتر لكن فيما يخص تحرير وتعديل النموذج فنوصي ان يكون بواسطة الكمبيوتر وليس الهاتف الجوال. مقالات ذات صلة
نحن هنا في HR insider بالعربي ارتأينا ان نوفر على زوار موقعنا جهد البحث عن مواقع انشاء وتحميل سير ذاتية وقد يكون بعضها مدفوعة (غير مجانية) واحيانا النماذج المجانية تفتقر لكل مقومات السيرة الذاتية النموذجية. لذلك قمنا بربط الصفحة ادناه في موقعنا وهي صفحة مباشرة من موقع مايكروسوفت ، من قسم تحميل الملفات والقوالب وتحديدا صفحة تحميل السير الذاتية وخطابات العمل. موقع مايكروسوفت يوفر نماذج احترافية وعالية الجودة من السير الذاتية وخطابات العمل ، نحن ننصح بها و نوصي باستخدامها لكون معظمها تكون صديقة لبرامج ATS الخاصة بفرز وترشيح السير الذاتية والتي تهمل السير الذاتية الرديئة و غير المطابقة لمعايير التوظيف او القبول. [يمكنك معرفة المزيد عن نظام ATS وكيفية عمله مع إمكانية استخدامه مجانا لفحص سيرتك الذاتية وتقييمها والحصول على نصائح لتحسينها وتقويمها من خلال هذا الموضوع - اضغط هنا]. خطوات التحميل بسيطة جدا ، فقط قم بتصفح واستعراض السير الذاتية ادناه واختر النموذج الذي يعجبك ، ومن بعد الدخول الى صفحة النموذج بإمكانك الضغط على زر Download ليتم تحميل النموذج مباشرة. * توجد نماذج مدفوعة " Premium "، بإمكانك تخطيها واختيار النماذج المجانية، وهي غالبا اول ثلاثة نماذج مكتوب تحتها EXPLORE PREMIUM TEMPLATES.
يجب ترك مسافات بسيطة لموازنة توازي الصفحتين في كل الفئات المطلوبة وعدم تداخلها. عند تصميم السيرة الذاتية المشتركة يمكنك الاستعانة بالقوالب الجاهزة المًصممة خصيصاً للجمع بين السيرة الذاتية العربية والسيرة الذاتية بالإنجليزي، وهي سوف تكون مُفيدة للغاية في هذا التصميم. يحتاج تصميم السيرة الذاتية المشتركة إلى دقة كبيرة، فمن الأفضل الاستعانة ببرامج تصميم تُساهم في إخراج السيرة الذاتية بشكل جيد، أو الاستعانة بأشخاص أو مواقع إنترنت متخصصة في تصميم السيرة الذاتية المُشتركة. من الأمور الهامة عند تصميم السيرة الذاتية أن تحتوي السيرة على ترجمة سليمة ولغة مميزة في الجانبين، فقد يُساعد هذا أصحاب العمل على إبراز مهاراتك في اللغتين العربية والإنجليزية وتمكنك من استخدام اللغتين بشكل جيد ويجب أن تكون المصطلحات التي تستخدمها في اللغتين واضحة ومن المصطلحات المتعارف عليها، فلا تحاول إبداء ما ليس فيك من مهارات لغوية، بل حاول أن تكون لغتك بسيطة لكنك مُتمكن فيها. التنسيق ثم التنسيق ثم التنسيق، من أهم الملحوظات التي دائماً ما يتم التركيز عليها عند تصميم السيرة الذاتية وخاصة المشتركة بين اللغتين العربية والإنجليزية هو التنسيق والخطوط المستخدمة والتي يجب أن تكون واضحة وغير متبعة للعين والا لن يضطر صاحب العمل لبذل أي مجهود في قراءتها، بل هو يحتاج السيرة الذاتية الجذابة والواضحة والتي يمكن قراءتها بسهولة ويسر، ويجب استخدام اللون الأسود فقط في الكتابة فلا تحاول مُطلقاً استخدام الألوان.
أعلنت شركة " مجموعة عبد المحسن الحكير للسياحة والتنمية " افتتاح مجمعي بلازا ترفيهيين وتجاريين جديدين وذلك بتاريخ 23 نوفمبر 2018. وأوضحت الشركة في بيان لها على "تداول"، أن المجمع الأول يشمل مراكز ترفيه داخلية للشركة (سكاي زون – منطقة ألعاب) بالإضافة إلى عدد من المطاعم والمقاهي العالمية في الرياض تحت اسم "الحكير تايم" بمساحة 6. 47 ألف متر مربع، ونسبة توطين في الوظائف بلغت 50%. الحكير تايم شركة في الرياض. وأضافت أن المجمع الثاني يشمل مراكز ترفيهية للشركة (سباركيز - سكاي زون - سنوي) بالإضافة إلى عدد من المطاعم والمقاهي العالمية في جازان تحت اسم "الحكير تايم" بمساحة 10. 76 ألف متر مربع، ونسبة توطين في الوظائف بلغت 60%. وبينت أن الأثر المالي للمجمعين على نتائج أعمال الشركة سوف يبدأ خلال الربع الرابع من عام 2018.
الحكير تايم الرياض 82 رامية يشاركن
عنوان ملاهي الحكير لاند
الطريق الدائري الشرقي، الحمراء،، الرياض
رقم هاتف ملاهي الحكير لاند
+966 54 755 2993
الموقع الالكتروني اضغط هنا
الموقع الجغرافي علي خريطة جوجل اضغط هنا
ملاهي ومنتزه الخيمة الترفيهي
من افضل ملاهي في الرياض للعوائل دون دخول الرجال، المكان يحتوي علي شاليهات ومسبح، يوجد العديد من الالعاب المسلية للاطفال يسمح بدخول الأطفال الذكور ماتحت ال10 سنوات، يسمح بدخول الرجال يوم الجمعة فقط.
تخطي للمحتوى أثبتت شركة الحكير من بدايتها في ١٩٧٨م قدرتها على التميز في عدة قطاعات وأهمها الترفيه والسياحة. كانت البداية في منتزه ألعاب الملز بالرياض وتوسعت الشركة لتضم اليوم ٩٢ مدينة ترفيهية منتشرة في مناطق المملكة! وزيادة على هذا كل سنة يزورها أكثر من ٨ ملايين زائر. هذا النجاح ضروري يأتي معه إستراتيجية توظيف قويّة تحد من مشكلة الدوران الوظيفي، وهذا ما نشهده في مهمّة الشركة الرئيسية التي تهدف إلى تقديم أفضل ما لديها للضيوف والعملاء مع بناء شراكات مع جهات عالمية ومحلّية. التحدّي: التوظيف لعدد ضخم من الفروع مع هذا الكم الهائل من الفروع تكبر مشكلة التوظيف والدوران الوظيفي وحتى مشاكل ما بعد التوظيف من إدارة للموظفين والمشرفين. الحكير تايم الرياض. مهما كان فريق العمل متقن للعمل وحاصل على التدريب الكافي وينفذ المهام المطلوبة منه، تواجهه أحيانا صعوبة في تغطية الاحتياج خاصة في فترات الذروة مثل الإجازات والمواسم والأعياد. توظيف موظّفين بدوام كامل كان خيار مُعتاد عليه لكنه مُكلف جدًا خصوصًا أن الشركة، مثل أغلب الجهات في قطاعات الترفيه والضيافة، تمر بدورات ركود وزيادة في الطلب متكررة خلال الأسبوع، فهي تحتاج موظّفين فعليًا ضعف عدد الموظّفين الأساسيين خلال عطل نهاية الأسبوع فقط وليس خلال الأسبوع.