برنامج دعم المتزوجين
أطلقت المؤسسة برنامج دعم المقبلين على الزواج ابتداءً من 1435هـ, ويتضمن البرنامج إعطاء طرفي النكاح دورات تدريبية فيمايتعلق بإحترام ميثاق عقد النكاح وتعامل الطرفين بمودة ورحمه, وبعد إنتهاء الدورة يقام حفل يمنح فيه الزوج والزوجة دعماً مادياً في حدود عشرين ألف ريال
رؤيتنا: العمل بإحترافية لمساعدة وتوعية الشباب والشابات على الزواج رسالتنا:. الإسهام في تيسير الزواج وتأهيل الشباب والشابات للحياة الزوجية أهدافنا وقيمنا: – تعزيز المبادئ الدينية والقيم الوطنية والإجتماعية – تسهيل الزواج للشباب والشابات وتثيف الزوجين من خلال البرامج التدريبة والمساعدات المالية – تحقيق التكافل الاجتماعي بين أبناء المجتمع – تحقيق الاستقرار النفسي والاجتماعي بين أبناء المجتمع – توعية الشباب والشابات ببرامج تدريبة متنوعة المستفيدون: الشباب المقبل على الزواج من ابناء وأهالي مدينة تمير والمراكز الاتية: الشعب, بوضا, مبايض, أم رجوم, الشحمة. المساعدات المالية: - تقدم المؤسسة للمتزوجين مبلغاً مالياً ولمرة واحدة مقدارة عشرون ألف ريال موزعة على النحو الآتي: - ريال للزوج – 12000 - ريال للزوجة – 8000 - المؤسسة لاتقبل الهبات أو التبرعات شروط الإلتحاق بالبرنامج – أن يكون الملتحق لم يسبق له الطلاق – أن يكون الملتحق في مدينة تمير والمراكز حولها – حضور الدورة التدريبية لطرفي عقد النكاح ماذا قالو ؟
دعم المقبلين على الزواج - منصة إحسان
5- أن يكون هو الزواج الأول للمتقدم. 6- أن يكون المتقدم حاصل على شهادة " دورة تأهيل المقبلين على الزواج " ويرفق صورة من شهادة الدورة. 7 - ألاّ يزيد الصداق عن ( 50, 000) ريال. دعم المقبلين على الزواج - منصة إحسان. ملاحظات مهمة: 1- التعاملات مع المستفيدين الكترونية وتعتذر الجمعية عن استقبال أي مستفيد في مقرها وستصل للمستفيد برسالة نصية أو بريد الكتروني. 2- يجب ان تكون المعلومات ذات مصداقية عالية ، وإذا تبين أي معلومات غير صحيحة سيتم الغاء الطلب. 3- أي نقص في المعلومات أو المستندات يُعتبر الطلب ملغي. 4- العدد محدد ، وسيتم فرز ومطابقة البيانات والمستندات بدقة بناء على المعايير. للتقديم على دعم المقبلين على الزواج ( اضغط هنا)
مؤسسة إبراهيم السلطان الخيرية|من نحن
وأشارت اللجنة إلى أن البنك السعودي للتسليف والادخار سيتولى الإشراف على ذلك، وفق ضوابط وآليات تحدد من لجنة من وزارة الداخلية ووزارة العدل، في حين يرى مندوبا وزارتي المالية والشؤون الاجتماعية عدم تأييد الدعم، مرجعين الأمر إلى أسباب عدة؛ تتمثل في أن الدولة تولي اهتماماً بهذا الجانب من خلال الدعم الذي تقدمه وزارة الشؤون الاجتماعية والبنك السعودي للتسليف والادخار، وكذلك من خلال الجمعيات الخيرية ورجال الأعمال والمحسنين. وأوصت اللجنة بالتوسع في إنشاء جمعيات التنمية الأسرية ولجان التنمية الأسرية، ودراسة إمكانية تخصيص برامج تشجيعية تسهم في خفض تكاليف الزواج مثل تشجيع الجهات الحكومية لإنشاء صالات مناسبات خاصة بمنسوبيها، وإعداد لوائح وأنظمة خاصة بترشيد تكاليف الزواج والحد من الإسراف في ذلك، وتنظيم حملة إعلامية توعوية شاملة تتعلق بتيسير تكاليف الزواج. جمعية التنمية الأسرية بمكة تقدم قروضاً ومساعدات للشباب المقبلين على الزواج. وبحسب إحصاءات صدرت عن وزارة العدل أخيراً، فإن عدد عقود الزواج للسعوديين الموثقة رسمياً في المحاكم خلال هذا العام بلغ 135. 576 عقداً، ما سيترتب عليه اعتماد مبلغ في حدود 6. 8 بلايين ريال سنوياً.
فيديو| 10 أسباب تجعلك تشارك في دورة المقبلين على الزواج | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية
Twitter
Facebook
Linkedin
whatsapp
الاثنين، 22-06-2015 الساعة 13:46
اعترضت وزارتا المالية والشؤون الاجتماعية السعوديتان على المساعدة المالية غير المستردة للمواطنين المقبلين على الزواج، واعتبرت أن هذا الدعم سيسهم في رفع تكاليف الزواج. كما اعترضت الوزارتان على توصيات اللجنة المشكلة للنظر في دعم الزواج، والذي جاء قرار دعمه من قبل جهات عليا في 11 جهة حكومية، وفقاً لما ذكرته صحيفة الحياة اللندنية. وقدّر أعضاء اللجنة المبلغ المالي بواقع 50 ألف ريال غير مستردة، يتم دفعها للزواج الأول، ولمن يقل دخله الشهري عن 10 آلاف ريال. وشكلت وزارة الشؤون الاجتماعية لجنة قبل نحو عام ونصف العام استجابة لطلب جهات حكومية عليا في عدة وزارات لدراسة دعم الراغبين في الزواج من المواطنين، الذين يشغلهم هذا الأمر وسط الظروف الاقتصادية الراهنة في المجتمع. وتستهدف الوزارة مساعدة راغبي الزواج مادياً وتأهيلهم اجتماعياً ونفسياً وثقافياً، والخروج برؤية واضحة تحقق أفضل السبل لدعمهم. ويرى أعضاء اللجنة المشكّلة أن هذه القضية أصبحت تمثل مشكلة وطنية حقيقية بكل أبعادها الأمنية والاجتماعية والأخلاقية والصحية؛ بسبب ارتفاع تكاليف الزواج إلى حد أصبح من الصعب على كثير من الشباب تحمله.
جمعية التنمية الأسرية بمكة تقدم قروضاً ومساعدات للشباب المقبلين على الزواج
رؤيتنا
الجمعية الرائدة في تنمية الأسر الناشئة
رسالتنا
تأهيل المقبلين على الزواج وتنمية الأسر الناشئة من خلال عمل مؤسسي متميز وفريق عمل مؤهل وبرامج تخصصية وشراكات استراتيجية فاعلة
قيمنا
المسؤولية: استشعار منسوبي الجمعية بالدور المأمول منهم، وبذل الوسع في تحقيقه. المستفيد أولا: أن يكون المستفيد هو محور التركيز في أعمال الجمعية. التميز: تجاوز التوقعات، وتحقيق أفضل النتائج من خلال أفضل الممارسات. الثقة: شعور المستفيد بالثقة في خبرة المستشار الأسري والثقة بضمان سرية استشارته. السرية: تعي الجمعية أهمية سرية معلومات المستفيدين، وخطورة كشف هذه المعلومات. كن على اتصال بنا
اشترك معنا ليصلك كل جديد
الاسم *
الهاتف الجوال *
البريد الإلكتروني *
رمز التحقق *
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو أبن مواطنة سعودية أو زوج مواطنة أو من حفظة كتاب الله. أن يكون مقر إقامته منطقة المدينة المنورة, ويقدم ما يثبت ذلك. أن يكون عقد النكاح مصدقاً من المحاكم الشرعية, ولم يمضي عليه أكثر من سنة. الا يتجاوز المهر المقدم والمؤخر (40, 000 ريال) أربعون الف ريال. أن يكون له مصدر دخل ثابت لا يزيد عن (7000 ريال) سبعة ألاف ريال, وإن لم يكن له مصدر دخل يحضر ما يثبت ذلك.
منصة إحسان دعم المحتاجين المقبلين علي الزواج وشروط الحصول على الدعم
منصة إحسان دعم المحتاجين المقبلين علي الزواج تتيح لك الحصول على الأموال من أجل إدخال روح الاستقرار في نفس الشباب الذين يريدون الزواج حتى يتعففوا ويعيشوا حياة كريمة، ويتمكن جميع أصحاب الدخل المحدود أن يبدأ في الاشتراك داخل هذا البرنامج الخاص بالمنصة، وهذا لكي تتمكن من أخذ ما تريد حتى تكفي حاجتك. منصة إحسان دعم المحتاجين المقبلين علي الزواج
تم العمل على إنشاء مثل هذه المنصة حتى تعمل على إدخال السرور إلى قلب جميع المحتاجين داخل السعودية من أيتام وأرامل و مقبلين على الزواج وغيرهم من الحالات الأخرى ذات الدخل الغير كافي، لذلك تم إنشاء المنصة بمساعدة العديد من الوزارات داخل المملكة ولنتعرف قليلة على خدمة منصة إحسان دعم المحتاجين المقبلين على الزواج خلال الفقرة التالية. إعانات المقبلين على الزواج
يمكنك الآن أن تقوم بالاستعانة بمنصة إحسان إذا كنت من محدودي الدخل أو دخلك أقل من الحد الأدنى المتعارف عليه داخل المملكة، فيجب أن تقوم باتباع هذه الخطوات:
قم بالذهاب إلى المنصة الرسمية الخاصة بإحسان. تبدأ في اختيار الحالة التي تريد التبرع لها.
برنامج يهدف إلى مساعدة الشباب على الزواج لإيجاد الاستقرار الأسري لأفراد المجتمع، من خلال إعانة نقدية بمبلغ (3. 000) ريال تصرف للزوج ، ساهم بتبرعك في إدخال الاستقرار في نفوسهم وكن سببًا في عفافهم ليعيشوا حياة اجتماعية كريمة. 530 ريال%2
30, 000 ريال
إضافة
تبرع
من أجل احتياجات العملاء وتحسين إدارة أعمالهم والسيطرة على مجرياتها من أجل ضمان جودة العمل والإنتاجية العالية ودقة التعاملات، للدخول لمنصة إدارة اضغط هنا. منصة خبير الإلكترونية ويعنى برنامج خبير بتلقي طلبات التدريب التعاوني بشكل إلكتروني، حيث يُمكن للطلاب والطالبات التقديم على فرص التدريب بتقديم البيانات الشخصية والدراسية في البرنامج، واختيار المدينة المناسبة لهم للتدريب، للدخول اضغط هنا. ويهدف مشروع داعم إلى إعداد بيئة محفزة وداعمة للمتدرب، بعيدة عن الضغوط والاحتراق المهني عبر لوائح وأنظمة وخدمات خاصة، وتقديم خدمات إرشاد تفاعلية لمتدربي البرامج الطالبين للخدمة، للدخول لمنصة داعم اضغط هنا. 10 مؤشرات قياس الأداء للموارد البشرية لا يمكن الاستغناء عنها. منصة التفتيش القضائي وتسعى هذه المنصة للتفتيش على أعمال قضاة محاكم الاستئناف ومحاكم الدرجة الأولى, وذلك لجمع البيانات التي تؤدي إلى معرفة كفايتهم ومدى حرصهم على أداء واجبات وظيفتهم. والتحقيق في الشكاوى التي يقدمها القضاة, أو تقدم ضدهم في المسائل المتصلة بأعمالهم بعد إحالتها إليها من مجلس القضاء الإداري، للدخول إلى منصة التفتيش القضائي اضغط هنا. منصة الموارد البشرية تقدم خدمات الموارد البشرية المتخصصة والمتكاملة بدءًا من تطوير استراتيجية الموارد البشرية وإدارة برامج التحول للموارد البشرية إلى تطوير إطار عمل الإدارات وتخطيط التعاقب والمسارات الوظيفية، للدخول لمنصة الموارد البشرية اضغط هنا.
10 مؤشرات قياس الأداء للموارد البشرية لا يمكن الاستغناء عنها
محترفو الموارد البشرية الذين يبحثون عن فرص ليس فقط لتحسين أداء الموظفين ولكن أيضًا يتم استثمارهم حقًا في تطوير الموظفين الفرديين هم مورد لا يقدر بثمن لشركتك. 4. الخلافة يمكن أن يوفر إنشاء خط أنابيب المواهب والحفاظ عليه عملك الكثير من الوقت والمال في حالة مغادرة الموظفين الرئيسيين لشركتك. من خلال جهود التطوير الوظيفي وإدارة المواهب، يمكن لفريق الموارد البشرية الخاص بك صياغة وترسيخ خط تعاقب المناصب العليا. إذا فشل عملك في المشاركة في التخطيط لتعاقب الموظفين، يمكن أن يؤدي شاغر الموظف غير المتوقع إلى عواقب واسعة النطاق. قد تكون عملياتك التجارية الإجمالية وخلاصة القول عاجزة بشدة بسبب رحيل غير مخطط له لموظف رئيسي. 5. الفوائد وفئتي استحقاقات الموظفين هما التعويض الأساسي والثانوي. يشمل التعويض الأساسي الراتب الأساسي والأجر القائم على الأداء, بينما تشمل المزايا الثانوية أي مكافآت غير مالية تتراوح بين أيام الإجازة الإضافية المدفوعة ومرونة العمل عن بعد. إن إيجاد طرق فريدة لتحفيز موظفيك والاحتفاظ بهم هو الهدف الأول لإدارة استحقاقات الموظفين. إذا كان عملك يكافح لتحفيز أو الاحتفاظ بالموظفين ذوي المواهب العليا، فمن الحكمة تقييم القدرة التنافسية والإنصاف لمزايا الموظف التي تقدمها لموظفيك.
يُعد الأفراد جزءًا رئيسيًّا من تكاليف التشغيل في أي مؤسسة، وهذه التكاليف تُصرف لتوظيف عدد مناسب من الموظفين، بالإضافة إلى تكاليف التدريب والتشغيل لهم. هناك اعتبارات كثيرة عند تحديد الأجور، منها الداخلية الخاصة بالمؤسسة وظروفها، والخارجية الخاصة بسوق العمل ومستويات العرض والطلب. علاقات الموظفين والنقابات: يركز هذا النشاط في المقام الأول على العلاقة القانونية المنظمة ما بين المؤسسة والموظفين؛ لأن ذلك يدعم انسجام العلاقة بين المديرين والموظفين، مما يدعم بدوره العلاقات مع النقابات العمالية التي يتبعونها. كما يراعي هذا النظام احتياجات الأمن الوظيفي والاستقرار للموظفين.