إعلان تعديلات هامة على النقل الخارجي 1439
إعلان تعديلات هامة على النقل الخارجي 1439 لمنسوبي الصحة أعلنت الموارد البشرية عن تمديد فترة التقديم على حركة النقل الخارجي لمنسوبي الصحة 1439 هـ الي الخميس 23 رمضان 1439 وفي حالة عدم النقل يتيح له النظام النقل للمنطقة المرغوبة على … إقرأ المزيد ←
تم صدور نتائج حركة النقل الداخلي 1438 هـ
أصدرت وكالة الوزارة للموارد البشرية نتائج حركة النقل الالكترونية الداخلية للمقبولين ومَن تمت الموافقة على نقلهم SMS "يسر وكالة الوزارة للموارد البشرية صدور حركة النقل الإلكترونية الداخلية ويمكنكم الإطلاع على تفاصيل النقل من خلال البوابة الالكترونية للنقل. متمنين لكم التوفيق"
الموارد | الأونروا
يصف تقرير العمل السنوي لعام 2020 التقدم الذي أحرزته الوكالة نحو تحقيق النتاجات الاستراتيجية المحددة في استراتيجية الأونروا المتوسطة الأجل 2016 - 2022. وبالبناء على الجهود المبذولة لتنسيق الإبلاغ عن النتائج وتمشياً مع التزامات الصفقة الكبرى 10 واتفاق...
استجابة أولية لمدة 30 يوماً
شهدت الأرض الفلسطينية المحتلة اشتداداً حاداً في العنف في الأيام الأخيرة، بما في ذلك حدوث تصعيد في أعمال القتال أدى إلى تعرض...
لا يزال النزوح الذي طال أمده والظروف الاجتماعية والاقتصادية المتدهورة التي تفاقمت بسبب عواقب جائحة كوفيد-19 والاحتياجات الإنسانية الملحة ومخاوف الحماية تؤثر على حياة لاجئي فلسطين في سورية ولبنان والأردن. وفي...
Main menu
وكالة أنباء الإمارات - &Quot;تنمية الموارد البشرية الإماراتية&Quot; في دبي يناقش دعم خطط التوطين في قطاع الأغذية
الإشراف ومتابعة تنفيذ الخطط والبرامج التدريبية بعد إقرارها من جهة الاختصاص. اعتماد ترشيح الموظفين لبرامج معهد الإدارة العامة في نظام معهد الإدارة من قبل مسئولي النظام وتزويد الإدارة العليا بالجامعة بالتقارير الدورية عن تدريب الموظفين في المعهد. التقويم المستمر للبرامج المنفذة وقياس وتحليل مخرجات التعلم من معرفة بما ينسجم مع الأهداف المعلنة للمركز. دراسة اللوائح والأنظمة الخاصة بإدارة الأداء الوظيفي ورفع التوصيات الخاصة بإقرارها للإدارة العليا بالجامعة. تقويم اللوائح والأنظمة المتبعة في العمل وتقديم الاقتراحات لتطويرها. وكالة واو للتوظيف و الموارد البشرية | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري. تبسيط إجراءات العمل في الجامعة وتصميم وتطوير النماذج المستخدمة وإعداد وتحديث دليل الإجراءات. متابعة وتقييم أداء العاملين في مركز تطوير الموارد البشرية وإعداد تقارير بهذا الخصوص ورفعها إلى الجهات المعنية. إنشاء نظام معلوماتي يتم من خلاله تجميع وتبويب وحفظ كافة المعلومات التي تساعد المركز في أداء مهامه. إعداد مشروع الميزانية السنوية للمركز ورفعها لصاحب الصلاحية لاعتمادها. إعداد تقرير سنوي عن إنجازات المركز ورفعه للجهات العليا بالجامعة. أي مهام أخرى يكلف به المركز في مجال اختصاصه.
وكالة واو للتوظيف و الموارد البشرية | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري
البدء بتنفيذ المسار التدريبي الخاص بالوظائف الأكاديمية والإدارية داخل الجامعة. تنفيذ مجموعة من البرامج التطويرية التي تهدف إلى تطوير وتنمية مهارات الكوادر البشرية بالجامعة للارتقاء بجودة المسار الأكاديمي والإداري. وضع آلية لتقييم البرامج التطويرية. خامساً: مهام المركز
دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم وموظفي وموظفات الجامعة (الإداريين والفنيين) والطلبة والطالبات في كافة المجالات، وذلك بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص داخل الجامعة وخارجها. إعداد برامج وحقائب تدريبية خاصة مع جهات التدريب المختلفة والرفع بها لجهات الاختصاص بالجامعة لاعتمادها. وكالة أنباء الإمارات - "تنمية الموارد البشرية الإماراتية" في دبي يناقش دعم خطط التوطين في قطاع الأغذية. وضع مقترح خطط البرامج التدريبية اللازمة وضوابطها، لإتاحة فرص الابتعاث والتدريب لمنسوبي الجامعة الإداريين والفنيين في المجالات المختلفة في ضوء الأنظمة واللوائح المتعلقة بهذا الشأن، وفي ضوء الاحتياجات التدريبية الفعلية، والرفع بها إلى اللجنة الدائمة للابتعاث والتدريب بالجامعة والتنسيق مع جميع الأجهزة المعنية بالابتعاث والتدريب داخل الجامعة وخارجها في حدود مهامها. اتخاذ كافة الإجراءات الإدارية اللازمة فيما يتعلق بالابتعاث والإيفاد للدراسة للموظفين الإداريين والفنيين بالجامعة.
مركز تطوير الموارد البشرية
الرؤية
أن يصبح مركز تطوير الموارد البشرية بجامعة جدة مركزا رائدا ومتميزا محليا وإقليميا في تنمية وتطوير الكوادر والقيادات الأكاديمية والإدارية. الرسالة
يسعى مركز تطوير الموارد البشرية إلى احداث تنمية مستمرة في مهارات اعضاء هيئة التدريس بمجال التدريس وإجراء البحوث واستخدام التقنية للرقي بالعملية التعليمية، وتقديم الدعم المستمر والتطوير لمهارات الكادر الإداري لضمان اداء وظيفي متميز. أهداف المركز
توحيد مسار التطوير الأكاديمي والإداري داخل الجامعة. وضع خطة لتحديد الاحتياجات التدريبية لتنمية المهارات الأكاديمية والإدارية للكادر التعليمي والاداري بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للجامعة. ابتكار طرق غير تقليدية في التدريس والتعلم ضمانا لجودة مخرجات التعليم لتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس. التركيز على تنمية مهارات التعليم والتعلم الابتكاري والابداعي والتفكير الناقد لتأثيره على مخرجات العملية التعليمية. دعم مشاريع الشراكة مع قطاعات المجتمع والتي تساهم في تحسين مستوى تطوير وتنمية المهارات الأكاديمية والإدارية للكادر التعليمي والاداري. وضع خطط تطويرية لكافة البرامج التدريبية.
من أجل الاستفسارات العامة عن مشتريات الأونروا، يرجى الاتصال بواحد من العناوين الاتية:
رئاسة الاونروا - عمان ، الأردن
وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى (الأونرو)
مدير دائرة المشتريات والخدمات اللوجستية
شارع الصناعة، بيادر وادي السير
ص.
الأدوية: تزيد بعض الأدوية من فرص تشكّل الجلطة الدموية. أعراض الإصابة بالجلطة في القدم
يمكن أن تشمل أعراض الإصابة بالتخثر الوريدي العميق أو الجلطة في الرجل ما يأتي: [٢]
تورّم الساق المصابة، ونادرًا ما يصيب التورّم كلتا الساقين. ألم السّاق الذي غالبًا ما يبدأ في ربلة السّاق، ويمكن أن يشعر المريض أيضًا بالتشنج في الساق. تغيّر لون الجلد على السّاق أو احمراره. الشّعور بالدفء في الساق المصابة. يمكن أن لا تسبّب الإصابة بالتخثر الوريدي العميق أيّ أعراض. عوامل تزيد من خطر الإصابة بالجلطة في القدم
يوجد العديد من العوامل التي يمكن أن تزيد من خطر الإصابة بالتخثر الوريدي العميق، ويمكن أن تشمل هذه العوامل ما يأتي: [٢]
اضطراب تخثّر الدم الوراثي الذي يجعل الدم أكثر عُرضةً للتجلّط بسهولة. جلطة في الرجل الخطا. الراحة لفترة طويلة في السرير، مثل الراحة بعد الجراحة، أو نتيجةً للإصابة بالشلل وثبات الساقين لفترة طويلة، ممّا يسبّب عدم انقباض عضلات الساقين للمساعدة على تحريك الدورة الدموية في الساقين. الإصابات أو الجراحة. الحمل، إذ يزيد الحمل من ضغط الدم في أوردة الساقين والحوض، وتبقى المرأة معرّضةً للإصابة بالتخثر الوريدي العميق لمدّة تصل إلى ستة أسابيع بعد الولادة.
جلطة في الرجل الخطا
[٢] [٣]
إجراء عمل جراحي
في حال حدوث ضرر في أحد الأوعية الدمويّة أثناء إجراء أحد العمليّات الجراحيّة يزداد خطر تشكّل الخثرات الدمويّة، كما يزداد خطر تشكّل الخثرة الدمويّة في القدم في حال الحاجة إلى راحة طويلة بعد إجراء العمل الجراحيّ. [٣]
الحمل
نتيجة ردّة فعل طبيعيّة في الجسم لمنع خسارة الأم الحامل للدم نتيجة النزيف أثناء الحمل ترتفع قابليّة الدم للتخثّر خلال هذه الفترة، وعلى الرغم من أنّ جلطة القدم تُعدّ نادرةً خلال الحمل إلّا أنّ خطر الإصابة بها يرتفع بعدّل عشرة أضعاف تقريباً خلال هذه الفترة، وتجدر الإشارة إلى وجود عدد من الإجراءات الوقائيّة التي يمكن اتّخاذها في حال وجود بعض العوامل الأخرى التي تزيد من الخطر لدى المرأة الحامل. [٢]
أمراض الدم الوراثية
قد يعاني البعض من أحد الأمراض الوراثيّة التي تزيد من فرصة تخثّر الدم والإصابة بجلطة القدم، وقد لا تسبّب هذه الأمراض تخثر الدم بحد ذاتها، إلّا أنّ ارتباطها ببعض عوامل الخطورة الأخرى قد يؤدي إلى تخثّر الدم والإصابة بجلطة القدم. جلطة في الرجل في. [١]
فشل القلب
بسبب انخفاض وظائف القلب، والرئتين في حال الإصابة بالفشل القلبيّ (بالإنجليزية: Heart failure) يرتفع خطر الإصابة بجلطة القدم، والانصمام الرئويّ (بالإنجليزية: Pulmonary embolism).
تغيير لون الجلد:
عند حدوث الجلطة فى الرجل يلاحظ المريض ان القدم المصابة تصبح اكثر شحوبا و ذلك نتيجة لقلة تدفق الدم بها و فى نفس الوقت حين تلامس تلك الساق سوف تشعر ببرودتها و ان لم تتلقى العلاج المناسب فى اسرع وقت سوف يتحول لونها للون الازرق و ذلك نتيجة لانخفاض تدفق الدم. اثبتت الدراسات الحديثة حول انواع التجلطات التى تصيب الساقين قد تحدث نتيجة لبعض الاصابات التى تحدث فى الساق مثل الالتواءات و التى تؤثر على العظام و العضلات و الاوعية الدموية على حد سواء كما انها قد تمتد لتؤثر على بعض الاعصاب التى تتشعب من النخاع الشوكى فضلا عن انها قد تصل مضاعفاتها الى النزيف فى بعض الانسجة نتيجة للضغط على المكان المصاب مما يسبب آلام كثيرة و مضاعفات عدة و كما قد ذكرنا فى السابق انها قد تصل الى حد الوفاة لذا يتوجب الاسراع فى تلقى العلاج المناسب