قال وزير المالية السعودي الدكتور محمد الجدعان:
لا توجد خطة قريبة من أجل تطبيق ضريبة الدخل في السعودية
لكنه عاد ليقول في تصريحاته إنه لا يوجد أمر غير محتمل في هذا الأمر مشيرًا إلى أن سيتم التطبيق في وقت لاحق من عام 1442هـ وتابع الجدعان وقال: إن وزارة المالية تقيم احتياجات المملكة وستقوم بالإجراءات اللازمة لسد العجز في الموازنة، وكانت المملكة قد فرضت ضريبة القيمة المضافة في وقت سابق من هذا عام 1441هـــــ. الفئات الخاضعة لضريبة الدخل
أوضحت الهيئة العامة للزكاة والدخل في نص مادة نظام ضريبة الدخل في السعودية الفئات الخاضعة لضريبة الدخل سواء كانوا مقيمين أو من المواطنين العاملين في المجلات الخاضعة للضريبة، وجاءت اللائحة كالتالي:
شركات الأموال المقيمة عن حصص الشركاء الغير حاملين للجنسية السعودية. الفرد المقيم الطبيعي الذي يمارس نشاط تجاري في السعودية. الفرد غير المقيم الذي يملك نشاط تجاري في السعودية عبر منشأة دائمة. الفرد غير المقيم الممتلك لدخل أخر خاضع للضريبة من مصادر في السعودية. الفرد الذي يملك نشاط تجاري في الغاز الطبيعي. الفرد الذي يملك نشاط تجاري في إنتاج الزيت والمواد الهيدروليكية. نظام ضريبة الدخل هيئة الخبراء. أسعار ضريبة الدخل في السعودية
وكانت الهيئة العامة للزكاة قد أعلنت عن نص المادة و تفاصيل نظام ضريبة الدخل في السعودية 1442 وجاءت أسعار ضريبة الدخل على الوعاء الضريبي للمؤسسة على الفئات التالية كما يلي:
بنسبة 20% على: (شركات الأموال المقيمة – الفرد المقيم الطبيعي الذي يمارس نشاط تجاري – الفرد غير المقيم الذي يملك نشاط تجاري).
اللائحة نظام ضريبة الدخل
المشاريع المشتركة في الأسهم الصينية الأجنبية (EJVs)
يتم إنشاء مشروع مشترك بين الأسهم الصينية الأجنبية (EJV) من قبل كيان دولي (شركات أجنبية ، مؤسسات ، مستثمرون من القطاع الخاص) جنبًا إلى جنب مع كيان صيني. يتم تشغيلها من قبل الكيانات التي تشارك المخاطر ، وكذلك الأرباح والخسائر حسب نسبة رأس المال التي تساهم بها. إجراء الإعداد
تقديم المستندات التي سيتم تقييمها واعتمادها من قبل الجهات المختصة:
نموذج طلب إنشاء مشروع مشترك بين شركات الأسهم الأجنبية الصينية (EJV)
تقرير دراسة الجدوى
توقيع الاتفاقيات والعقود والنظام الأساسي
قائمة بأسماء أعضاء مجلس الإدارة
الوثائق الأخرى المطلوبة للتقييم والموافقة
موافقة الجهات المنظمة
يجب تقديم طلب إنشاء مشروع مشترك بين الأسهم الصينية الأجنبية (EJV) في غضون ثلاثة أشهر. عند الموافقة ، تصدر الإدارة المسؤولة عن التجارة الخارجية والاقتصاد شهادة الموافقة. نظام ضريبة الدخل في السعودية وعلى من يتم تطبيقها. تحصل المشاريع المشتركة بين الأسهم الصينية الأجنبية (EJV) على رخصة تجارية في غضون شهر واحد من الموافقة. رأس المال وإجمالي الاستثمار
رأس المال المسجل هو إجمالي الاستثمارات لجميع المشاريع ويجب أن يستوفي المعايير التالية:
لا يقل استثمار رأس المال الأجنبي عن 25٪ من رأس المال المسجل.
^ Shindler, Michael، "Replace Welfare With a Negative Income Tax" ، Economics 21 ، The Manhattan Institute for Policy Research، مؤرشف من الأصل في 16 أبريل 2016 ، اطلع عليه بتاريخ 10 أكتوبر 2015. ^ Frank, Robert H (23 نوفمبر 2006)، "The Other Milton Friedman: A Conservative With a Social Welfare Program" ، New York Times ، The New York Times، مؤرشف من الأصل في 21 سبتمبر 2018. ^ "The Green Party of the United States" ، ، مؤرشف من الأصل في 24 ديسمبر 2013 ، اطلع عليه بتاريخ 18 أغسطس 2015. ^ [1] نسخة محفوظة July 8, 2014, على موقع واي باك مشين. ^ [2] نسخة محفوظة 4 سبتمبر 2019 على موقع واي باك مشين. ^ Martin Luther King jr., Where Do We Go from Here: Chaos or Community? (New York: Harper & Row, 1967)
^ Shindler, Michael، "Replace Welfare with a Negative Income Tax" ، Economics 21 ، The Manhattan Institute، مؤرشف من الأصل في 16 أبريل 2016 ، اطلع عليه بتاريخ 10 أكتوبر 2015. ^ Allen, Jodie T. اللائحة نظام ضريبة الدخل. (2002)، "Negative Income Tax" ، في ديفيد ر. هندرسون (المحرر)، Concise Encyclopedia of Economics (ط. 1st)، Library of Economics and Liberty ، مؤرشف من الأصل في 28 مايو 2019.
موارد بشرية
راتب مدير موارد بشرية
إدارة الموارد البشرية والتدريب « مركز الخليج للتدريب والاستشارات
دراسه
وظائف موارد بشرية 2016
دبلوم موارد بشرية ياض
مضمون الدبلوم
يتوقع في نهاية الدبلوم أن يكون المشارك قادرًا على القيام بجميع الوظائف والأنشطة في إدارات الموارد البشرية بمنشآت الأعمال السعودية، مثال على ذلك ما يلي:
إعداد التنظيم الإداري للمنشأة بشكل متكامل. كيفية إعداد الهياكل التنظيمية. كيفية الاستقطاب. اختيار التوظيف. كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية. الوصف الوظيفي. تقويم الوظائف وتقويم الأداء. إعداد سلم الأجور. إعداد لوائح العمل ونماذجه. تطبيق المفاهيم الحديثة في هندسة إدارة الموارد البشرية بمنشآت الأعمال السعودية. دبلوم موارد بشرية بالرياض: برنامج موارد بشرية مجاني. إدارة عمليات التوظيف للسعوديين بمفهوم الإحلال المنطقي خطوة بخطوة محل العمالة الأجنبية. الاستخدام الأمثل للموارد البشرية وكيفية تحقيق أقصى إنتاجية. متطلبات الدبلوم
لقد صُمم الدبلوم؛ ليضمن تأهيل الكوادر المتخصصة في إدارة الموارد البشرية، وإتقانها المهاراتِ الحديثةَ والفعالة؛ بهدف التعامل مع الموظفين، وكيفية استقطابهم وتطويرهم. إنَّ الدبلوم موجَّه بصورة رئيسة إلى:
خريجي الثانوي فما فوق، الذين يبحثون عن فرص وظيفية في إدارة الموارد البشرية في شركات الأعمال السعودية.
دبلوم موارد بشرية بالرياض: برنامج موارد بشرية مجاني
أمر 501: يركز هذا المقرر على القضايا التي تنطوي عليها إدارة الموارد البشرية، من الناحية النظرية و كذلك من ناحية الممارسة. سوف يتناول المقرر البشر في العمل و يناقش الجوانب المختلفة التي تعد أساسية لدوافع الإنسان في العمل و تلبية تطلعاتهم المهنية داخل المنظمات. و أخيراً سيتم تناول القضايا والممارسات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية مثل تحليل الوظائف وتصميمها و التوظيف و الاختيار و تقييم الأداء و التحفيز و إدارة التعويض و التدريب و التطوير. برنامج موارد بشرية access. المتطلب: دار 496
ادا 512: يركز هذا المقرر على الطريقة التي يمكن بها للمديرين الاستفادة من التحليل لاتخاذ قرارات استراتيجية ثاقبة حول الاتجاه العام للشركة في بيئة الأعمال المتغيرة باستمرار والسريعة الحركة. و هو يوفر أطر و تقنيات مفاهيمية صارمة لتحديد استراتيجيات الشركة كتكنولوجيات جديدة و أشكال تنظيمية و نماذج أعمال و صناعات تحويل النظم البيئية. في نهاية هذا المقرر، سيتمكن الطلاب من مقارنة الخصائص الداخلية للمنظمات والبيئات التنافسية الخارجية لإنشاء خطط استراتيجية متسقة وتنافسية. كذلك، سيكونون قادرين على تحليل و تطبيق عناصر العمل لتكوين خطة إدارة استراتيجية لتحقيق ميزة تنافسية.
إدارة مهام الموارد البشرية
ﻗﻢ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﻣﻬﺎم ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ وﺗﺘﺒﻊ ﺳﻴﺮﻫﺎ ﻣﻊ إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﻣﺸﺎﻫﺪة اﻟﻤﻬﺎم قيد الانتظار. تسجيل حركات دوام الموظفين بحسب الموقع الجغرافي
ﺗﺴﺠﻴﻞ وﺗﺘﺒﻊ اﻟﺤﻀﻮر ﺑﺤﺴﺐ اﻟﻤﻮﻗﻊ اﻟﺠﻐﺮاﻓﻲ ﻣﻦ ﺧﻠﺎل إﺿﺎﻓﺔ ﻋﺪّة ﻣﻮاﻗﻊ للمنشأة. تخطيط وجدولة المناوبات
نظام ZenHR هو كل ما تحتاج إليه لمساعدة منشأتك في إدارة مناوبات العمل بسلاسة. الربط مع أجهزة تتبع الدوام
يسمح لك نظام ZenHR بالتكامل مع العديد من أجهزة تتبع الحضور لتسهيل هذه العملية بالكامل. الإجراءات التأديبية
قم بإنشاء قائمة بالقوانين الداخلية الخاصة بمنشأتك مع تحديد تسلسل الإجراءات التأديبية. برنامج موارد بشرية مجاني. الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs)
الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) هي أفضل طريقة لتحديد وتتبع الأهداف ونتائجها. تقييم الكفاءات
قم بتحديد المهارات والسلوكيات المطلوبة من كل دور وظيفي وتتبع تقدم مستويات كل موظف. تقييم الأداء على أساس العوامل العامة
قم بتحديد عوامل عامّة قابلة للتطبيق على الموظف المراد تقييمه كالحضور أو علاقاته مع الآخرين. لوحة معلومات الموظف وإعلانات المنشأة
لـوحـة مـعلومـات مرنـة تعرض معلومات الموظفين وأحداث المنشأة بطريقة جذابة وفي الوقت الفعلي.