يختلف عدد ساعات دوام القطاع الخاص في رمضان في الامارات 2022 عن عدد ساعات العمل في أيام الدوام العادية، وذلك لأن شهر رمضان المبارك الذي يمتنع فيه العامل عن الطعام والشراب من طلوع الفجر حتى غروب الشمس يجعل الشخص غير قادر على أداء العمل بالشكل الطبيعي فتلجأ القوانين المنظمة لحقوق العمال إلى تخفيض عدد ساعات العمل في رمضان لكافة العاملين، وسيقدم موقع محتويات تفاصيل دوام القطاع الخاص في رمضان في الامارات 2022. عدد ساعات العمل في الإمارات
نظّم قانون العمل الإماراتي ساعات الدوام لكافة العاملين في منشآت القطاع الخاص بالدولة في المادة الخامسة والستين منه ليكون عدد ساعات العمل للعمال البالغين في الأيام العادية 8 ساعات في اليوم الواحد، بما لا يتجاوز 48 ساعة خلال الأسبوع، ويمكن في بعض الأعمال كالأعمال التجارية والفنادق والمقاصف والحراسة، وغيرها من الأعمال أن يتم زيادة عدد ساعات العمل إلى تسع ساعات يوميًا. شكوى للموارد البشرية glowork. وفي بعض الأعمال التي تضر بالصحة أو المرهقة والشاقة يمكن أن يتم تخفيض عدد ساعات العمل عن ثمان ساعات يوميًا. وأقر القانون بأن المدة التي يقضيها العامل من أجل الانتقال إلى محل سكنه من العمل والعكس لا يتم احتسابها من ضمن ساعات العمل.
شكوى للموارد البشرية Glowork
قم بتنزيل نماذج رسائل وخطابات الموارد البشرية القابلة للتخصيص من ZenHR لمساعدة قسم الموارد البشرية الخاص بك على صياغة المراسلات والنماذج بسرعة وبدون تكلفة. يمكنك تخصيص كل نموذج عن طريق تعديل المتغيرات الموضحة. شكوى للموارد البشرية في. ما عليك سوى إدخال عنوان بريدك الإلكتروني حتى تتمكن من تنزيل النموذج الذي تحتاجه ولا تتردد في إجراء أية تعديلات على المحتوى. بتنزيل نماذج رسائل وخطابات الموارد البشرية أدناه، فإنك تقر بأن ZenHR لا يتحمل المسؤولية عن أية معلومات خاطئة أو عدم امتثال المحتوى لقوانين العمل المحلية الخاصة بمنشأتك.
يجوز للموظف الاعتراض على قرار لجنة التظلمات (عدا تلك الصادرة بشأن جزاءات الإنذار ولفت النظر وذلك بتقديم اعتراض خطي إلى الهيئة خلال مدة لا تتجاوز أسبوعين من تاريخ إبلاغه بالقرار ، وإلا اعتبر قرار اللجنة قطعياً. اطلع على الأسئلة الشائعة حول العمل في القطاع الحكومي في الدولة. التظلمات والشكاوى في الموارد البشرية لحكومة دبي
وفقا لقانون رقم 8 لسنة 2018 بشأن إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي ، تُشكل في الدائرة لجنة تسمى "لجنة المخالفات الإدارية" تكون مهمتها النظر والفصل في المخالفات الإدارية المُحالة إليها التي يرتكبها موظفو الدائرة، وفرض الجزاءات التأديبية عليهم وفقاً للضوابط المنصوص عليها في القانون. كما يُشكل لجنة أخرى تسمى "لجنة التظلمات والشكاوى" للنظر والفصل في أي تظلم أو شكوى تُقدم إليها من الموظف. كيفية تقديم شكوي لوزارة الموارد البشرية عن طريق خدمة صوتك مسموع للتواصل مع الوزارة. يجوز للموظف أيضاً تقديم تظلم إلى لجنة التظلمات المركزية من القرار أو الإجراء الصادر عن الدائرة الذي تم التظلم منه أمام لجنة التظلمات والشكاوى، وذلك وفقاً للقواعد المنصوص عليها في هذا القانون. ( طالع المواد 113-117 من ل قانون رقم 8 لسنة 2018 بشأن إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي). اطلع على قوانين الموارد البشرية المحلية في الإمارات الأخرى:
قوانين الخدمة المدنية - حكومة الشارقة –دائرة الموارد البشرية
قانون الموارد البشرية - حكومة رأس الخيمة
الأنظمة واللوائح - حكومة رأس الخيمة
المرسوم الأميري رقم 4 لعام 2017 بشأن قانون الموارد البشرية لحكومة عجمان.
شكوى للموارد البشرية في
خدمة رفع التظلمات هي خدمة ضمن الخدمات الإلكترونية التي توفرها وزارة الموارد البشرية للمستخدمين حيث تمكنهم من رفع التظلمات و متابعة حالتها والإطلاع على الإفادة من قبل الجهات المعنية, وتسمح تلك الخدمة للمستخدم بالقيام بعملية تقديم طلب التظلم واستكمال الإجراءات من قبل الإداريين (وزارة الموارد البشرية والجهات الحكومية الأخرى). وذلك بطريقة مؤتمتة بشكل كامل بداية من تقديم الطلب بشكل آلي حتى خدمة المستفيد بشكل نهائي, ويُشترط علي المستخدم للاستفادة من هذه الخدمة أن يكون مواطن سعودي الجنسية لديه صلاحية علي الخدمة ولديه حساب في بوابة النفاذ الموحد. التظلم وشكاوى الموظفين - البوابة اليمنية للموارد البشرية. آلية استخدام خدمة رفع التظلمات وكيفية إنشاء تظلم
يتوجه المستخدم أولا إلى المنصة الرقمية لإدارة وتطوير الموارد البشرية مسار ثم يقوم بالضغط علي تسجيل الدخول عبر بوابة النفاذ الوطني الموحد ثم الضغط علي تسجيل دخول ومن ثم يقوم بتعبئة رقم الهوية وكلمة المرور ورمز التحقق ثم الضغط علي دخول ليقوم النظام بعدها بعرض الصفحة الرئيسية. في خدمة رفع التظلمات ولإنشاء طلب تظلم يقوم المستخدم بتسجيل الدخول بواسطة متظلم ثم يقوم بالضغط علي "التظلمات" من القائمة الجانبية فتظهر قائمة منسدلة تحتوي علي عدد من الخيارات, ثم يقوم المستخدم بالضغط علي خيار "تقديم تظلم" وسوف يتم تحويله مباشرة إلى "نموذج طلب التظلم", تظهر معلومات مقدم الطلب بشكل تلقائي وتتضمن الاسم ورقم الهوية ورقم الجوال والبريد الإلكتروني, أما المعلومات الخاصة بالعنوان فيقوم مقدم الطلب بتعبئتها بشكل دقيق وهي تتضمن المحافظة والمدينة والحي والشارع والرمز البريدي.
آخر تحديث في 11 مارس 2021
شكوى للموارد البشرية Pdf
ثم تضع البريد الإلكتروني للتراسل معك. أخيرا تكتب نص الاقتراح وتضغط إرسال. وتتيح وزارة الموارد البشرية من خلال خدمة المقترحات ، التفاعل بين المواطن والحكومة عبر بوابة صوتك مسموع وزارة الموارد البشرية. سياسة المقترحات
تضع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة سياسة محددة للاقتراحات كالآتي:
يؤخذ بمفهوم الاقتراح كل الأفكار الجديدة للتطوير والإبداع لمنهج مشروع قائم. يتوسم أن ينجم عن الاقتراح فوائد عملية تكون ذات نتائج إيجابية في مجالات استثمار الموارد المادية. ترحب الوزارة بدعم منسوبيها واستقبال مقترحاتهم العامة والخاصة لتحسين جودة خدماتها. سياسة الاقتراح تبدأ بأن يتم استقبال المقترحات وتحويلها بعد دراستها للأقسام المعنية بعد إشعار بنك المبادرات والمقترحات في الوزارة حول الاقتراح. ولا يحتسب استقبال المقترح وعداً بتنفيذه ، لكن دراسته وقابلية تطبيقه وما يعقب ذلك. شكوى للموارد البشرية pdf. تحتفظ الوزارة في حقها الأدبي والقانوني في رفض المقترحات و الرد على العميل. تسجيل الفكرة أو الاقتراح ويتم تحويلها أو أنتاجها أو إعادة بناءها بالشكل المناسب لاستراتيجيات الأعمال والخطط الخاصة بالوزارة وقطاعاتها المختلفة.
تُشكل في كل جهة اتحادية لجنة تسمى " لجنة المخالفات" يناط بها مسؤولية النظر في المخالفات التي يرتكبها الموظفون ـ فيما عدا المخالفات المرتبطة بالدوام الرسمي والمناطة بالمسؤول المباشر. وفي دبي تتولى لجنة المخالفات الإدارية النظر والفصل في المخالفات الإدارية المُحالة إليها والتي يرتكبها موظفو الدائرة. كما يُشكل لجنة أخرى في دبي تسمى "لجنة التظلمات والشكاوى" للنظر والفصل في أي تظلم أو شكوى تُقدم إليها من الموظف. رفع الشكاوى في الحكومة الاتحادية
يوفر كل من المرسوم بالقانون الاتحادي رقم (11) لسنة 2008، وتعديلاته بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وقرار مجلس الوزراء رقم 15 لعام 2013 بشأن لائحة الموارد البشرية في الجهات الاتحادية المستقلة الأحكام الخاصة بتقديم الشكاوى للموظفين في القطاع العام. الجزاءات الإدارية
تلتزم الحكومة بالحد من النزاعات الوظيفية التي قد تحدث في بيئة العمل ، من خلال اعتماد إجراءات فورية لحل النزاعات بشكل عادل. رفع الشكاوى في القطاع العام - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة. ولا يخل ذلك بحق الموظف في تقديم التظلمات. يجوز للموظف أن يتقدم بتظلم خطي إلى لجنة التظلمات، بشأن الجزاءات الإدارية التي قررت اللجنة فرضها عليه. وتكون قرارات اللجنة قطعية في التظلمات المرفوعة إليها بشأن جزاءات لفت النظر والإنذار الكتابيين.
شركة الشرق الأوسط لمحركات الطائرات، تعلن عن بدء التقديم في عدد من الفرص التدريبية عبر برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير) لحملة الدبلوم فما فوق اعلنت شركة الشرق الأوسط لمحركات الطائرات عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف)، وبالتعاون مع صندوق الموارد البشرية (هدف) عن توفر عدد من الفرص الوظيفية الشاغرة، في المقر الرئيسي للشركة بمدينة الرياض - عبر برنامج التدريب على رأس العمل تمهير حسب المتطلبات والتفاصيل التالية: الفئات المستهدفة: - خريجي وخريجات الدبلوم أو البكالوريوس. الشروط: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - حاصل على مؤهل دبلوم أو بكالوريوس في أياً من التخصصات الهندسية ذات الصلة. - أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. - أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل تمهير. - لا يشترط الخبرة. مزايا برنامج تمهير: - إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة. - زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها. - شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير». - حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب.
شركة الشرق الأوسط لمحركات الطائرات المحدودة توفر وظائف إدارية وتقنية | مجلة سهم
الوصف الوظيفي
شركة الشرق الأوسط لمحركات الطائرات،
تعلن عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف)، توفر وظائف إدارية وتقنية لحملة البكالوريوس، بمدينة الرياض، وفقاً للتفاصيل التالية:
الوظائف الشاغرة:
1- مشرف تقنية المعلومات. (IT Supervisor)
- درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تقنية المعلومات أو نظم المعلومات أو هندسة الحاسب أو ما يعادلها. - خبرة 5 سنوات في مجالات ذات صلة. - معرفة شاملة بأجهزة وبرامج الكمبيوتر وأنظمة البرامج وشبكات الكمبيوتر واستكشاف أخطاء الكمبيوتر والفيروسات والأمان والبريد الإلكتروني وبرامج الإنترنت. - يجب أن يتمتع بمهارات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرارات وأن يكون قادرًا على أداء مهام متعددة. - معرفة وخبرة كبيرة في تقنيات التدريب والإشراف. - خبرة في تحديد وحل المشكلات المرتبطة بأعطال نظام التشغيل. - خبرة في تشخيص مشاكل الأجهزة والبرامج أو الإشراف عليها. 2- مدير سلسلة الإمداد. (Supply Chain Manager)
- درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد أو الخدمات اللوجستية أو ما شابه - (يفضل ماجستير في إدارة الأعمال). - خبرة مماثلة تدريجيًا من 3 إلى 5 سنوات ، منها 2 سنوات في منصب إشرافي / إداري.
شركة الشرق الأوسط لمحركات الطائرات تعلن توفر وظائف إدارية وتقنية – الموجز
معلومات عن الشركة
الحجم
متوسط
النشاط
الطيران والمركبات الفضائية
سنة التأسيس
1992
المقر
الرياض - المملكة العربية السعودية
العنوان
طريق خزام، مطار الملك خالد الدولي، الرياض 13456
الإحصاءات الاجتماعية
الأهداف
نتطلع بأن نكون مركز الصيانة المفضل في الشرق الأوسط للخدمة الشاملة لمحركات الطائرات وبأسعار تنافسية. ونكون مقدم حلول ابتكاريه وخدمات مساندة لتخفيض التكاليف التي تتخطى توقعات العميل
عن الشركة
شركة الشرق الأوسط لمحركات الطائرات عبارة عن شركة مؤسسة من خلال برنامج التوازن الاقتصادي وهي شركة سعودية بالكامل بالمشاركة مع صندوق الاستثمارات العامه. وهي تعمل بشكل كامل في مجال صيانة وإصلاح محركات الطائرات العسكرية
المدير التنفيذي
عبدالله العمري
93 / 100
الإلتزام
(100%)
العلاقات الحكومية
الهندسية
(85%)
الجنسيات
المملكة العربية السعودية
الجنس
ذكور
إناث
(0%)
شركة الشرق الأوسط لمحركات الطائرات تعلن عن وظائف شاغرة - سعودي نيوز
منذ 6 سنوات
1050 مشاهدة
وظائف في مجال هندسة الطيران والمشتريات والجودة في شركة الشرق الاوسط لمحركات الطائرات في مدينة الرياض
المطروحة في موقعهم الرسمي:
الوظائف كالآتي:
Procurement Specialist
Supply Chain
Saudi Only
Riyadh
Q. C Inspector
Quality Control
RB199 Engine Engineer
Engineering & Program
Expat
F110 Engine Engineer
للتقديم:
[email protected]
شارك الخبر:
شركة الشرق الأوسط لمحركات الطائرات - أي وظيفة
- يجب أن يكون لديه خبرة في العمل مع أقسام التمويل والعقود والمشتريات. - مهارات اتصال ممتازة في اللغة العربية واللغة الإنجليزية للأعمال. - يجب أن يكون قادرًا على قراءة وتفسير البيانات الفنية والأدلة الإجرائية والسياسات والإجراءات. - ممتاز في تشغيل تطبيقات الحاسوب (تطبيقات مايكروسوفت). - يجب أن يمتلك مهارات إشرافية وإدارية وتفاوضية وقيادية متقدمة. 3- مدقق داخلى. (Internal Auditor)
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص آخر ذي صلة. - ما لا يقل عن (2) سنوات خبرة في التدقيق الداخلي / المحاسبة العامة. - إجادة اللغة الإنجليزية. - معرفة قوية بمعايير التدقيق والإجراءات والقوانين والقواعد واللوائح. - القدرة على فهم وتحليل البيانات المالية والتشغيلية. 4- المدير التجاري. (Commercial Manager)
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو أي مجال آخر ذي صلة. - يفضل ماجستير إدارة الأعمال. - خمس سنوات من الخبرة كمدير تجاري \ مبيعات. - خبرة في تخطيط وتنفيذ استراتيجيات المبيعات. - خبرة في إدارة علاقات العملاء. - مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية. عن الشركة:
تم تأسيس شركة الشرق الأوسط لمحركات الطائرات المحدودة في العام 1992 كمشروع مشترك كما أنها تعتبر إحدى شركات التوازن الاقتصادي المدرجة في برنامج التوازن الاقتصادي القائم في المملكة العربية السعودية للمساعدة على تشكيل أعمال مدرة للربح في المملكة العربية السعودية - وتزاول شركة الشرق الأوسط لمحركات الطائرات أعمالها في مجال توفير أعمال صيانة وعمرة المحركات العسكرية للطائرات التابعة ( للقوات الجوية الملكية السعودية) منذ عام 2001م ( المصدر).
بحيث سنبدأ بتصنيع قطع من المحركات ونصبح مورّدين عالميين للشركة الصانعة. " هذا وأطلق ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز رؤية السعودية 2030 في نيسان/ أبريل 2016. ومن ضمن بنودها توطين الصناعات العسكرية داخل المملكة وتعزيز دورها كإحدى الدعامات الأساسية في الإقتصاد السعودي. وتسعى رؤية السعودية إلى الوصول بالصناعات العسكرية السعودية إلى نسبة 50% من الطلب المحلي. وهناك مفاوضات رفيعة المستوى بين الشرق الأوسط لمحركات الطائرات والكويت والإمارات والبحرين والإمارات لكي تقوم الشركة السعودية بصيانة وعمرة محركات الطائرات الحربية في هذه الدول. ف MEPC ID أول شركة خليجية لديها قدرات كبيرة ومتخصصة في المحركات العسكرية. هذ ميزة تنافسية كبرى بالنسبة لنا. وقال العمري، " نحن لا نستهدف السوق السعودي فقط بل السوق العالمي. كما عندنا خطط لتوسيع السوق إلى صيانة المحركات في دول الخليج وتواصلنا مع الكويت والإمارات والبحرين وعمان على صيانة محركات التايفون. حتى الآن لدينا رخض إصلاح وصيانة المحركات في الخليج ولكننا نطمح وخاصة لصيانة وعمرة محركات C-130، بأن نصبح خلال السنتين المقبلتين أن نصبح Authorized Maintenance Center AMC ل Rolls Royce وهذا ما سيسمح لنا بدخول المنافسة على أي عقد وفي أي مكان في العالم.
طريقة التقديم
– كما يمكنك التقديم من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
اضغط هنا