+اتصل على: 345678 12 966
اهلا بكم فى شركة فرس البحر
اخبار و مشاريع الشركة
اهلا بكم فى موقعنا
اهلا بكم فى الموقع الرسمى لشركة فرس البحر
تنفيذ عقود مقاولات في مجالات انشاء الطرق و شبكات المياه و الصرف الصحي و شبكات الاتصالات و انشــاء المباني و صيانتها. وموطنها الرئيسي المملكة العربية السعودية ومقر إدارتها العامة مدينة جده
Jul 09, 2013
Jul 09, 2013
- صور فرس – لاينز
- صور فرس البحر المريحة للحصول على أداء مثالي - Alibaba.com
- فرس البحر البربوري - ويكيبيديا
- ما هي مميزات وعيوب إدارة الموارد البشرية HR؟
- جريدة الرياض | إعداد موازنة قسم الموارد البشرية
- ما هي الموارد البشرية واشهر انواعها - موقع مُحيط
- وزارة التجهيز والماء: مباراة توظيف 08 مهندسي الدولة من الدرجة الأولى. آخر أجل هو 18 مارس 2022
صور فرس – لاينز
حصان البحر هو نوع صغير من الفقاريات الفريدة من نوعها وذلك ليس فقط بسبب شكله الغير عادي
الذي يشبه الخيول البرية ولكن ايضا لانه يتخذ زوجة واحدة فقط لمدى الحياة ،
والاسم اللاتيني لحصان البحر هو الحصين ويوجد اكثر من 35 نوع لحصان البحر ويعد حصان البحر
من ضمن قائمة الحيوانات المهددة بالانقراض. حصان البحر يعيش في المياه الضحلة الاستوائية والمياه المعتدلة في جميع انحاء العالم
وخاصة بالقرب من الشعاب المرجانية والاعشاب البحرية. حصان البحر يتراوح طوله بين 1. صور فرس – لاينز. 5 - 35. 5 سم حسب نوعه ويشبه الخيول البرية في الشكل العام لجسده على الرغم
من اعتبار حصان البحر من الاسماك العظمية ، ويعد حصان البحر من الحيوانات المائية الغير ماهرة
في السباحة حيث تصل سرعته الى 1. 5 متر في الساعة ويعد حصان البحر أبطأ السباحين في العالم طبقا لموسوعة جينيس ،
متوسط عمر حصان البحر من 2 - 6 سنوات ، يتميز حصان البحر بحاسة بصر
قوية ويختلف لون جسده على حسب البيئة التي يعيش فيها. حصان البحر نظامه الغذائي خليط من النبات والحيوان حيث يتغذى على العوالق والقشريات والانواع الصغيرة
من الاسماك والطحالب ، حيث يقوم حصان البحر بامتصاص الطعام عن طريقه فمه الطويل الرفيع
الى الجسم مباشرة بسبب عدم وجود اسنان ولا معدة.
صور فرس البحر المريحة للحصول على أداء مثالي - Alibaba.Com
حصان البحر هو نوع صغير من الفقاريات الفريدة من نوعها وذلك ليس فقط بسبب شكله الغير عادي الذي يشبه الخيول البرية ولكن ايضا لانه يتخذ زوجة واحدة فقط لمدى الحياة ، والاسم اللاتيني لحصان البحر هو الحصين ويوجد اكثر من 35 نوع لحصان البحر ويعد حصان البحر من ضمن قائمة الحيوانات المهددة بالانقراض. حصان البحر يعيش في المياه الضحلة الاستوائية والمياه المعتدلة في جميع انحاء العالم وخاصة بالقرب من الشعاب المرجانية والاعشاب البحرية. حصان البحر حصان البحر يتراوح طوله بين 1. 5 - 35. صور فرس البحر المريحة للحصول على أداء مثالي - Alibaba.com. 5 سم حسب نوعه ويشبه الخيول البرية في الشكل العام لجسده على الرغم من اعتبار حصان البحر من الاسماك العظمية ، ويعد حصان البحر من الحيوانات المائية الغير ماهرة في السباحة حيث تصل سرعته الى 1. 5 متر في الساعة ويعد حصان البحر أبطأ السباحين في العالم طبقا لموسوعة جينيس ، متوسط عمر حصان البحر من 2 - 6 سنوات ، يتميز حصان البحر بحاسة بصر قوية ويختلف لون جسده على حسب البيئة التي يعيش فيها. حصان البحر نظامه الغذائي خليط من النبات والحيوان حيث يتغذى على العوالق والقشريات والانواع الصغيرة من الاسماك والطحالب ، حيث يقوم حصان البحر بامتصاص الطعام عن طريقه فمه الطويل الرفيع الى الجسم مباشرة بسبب عدم وجود اسنان ولا معدة.
فرس البحر البربوري - ويكيبيديا
فرس البحر المنقط Spotted seahorse
يعيش في أستراليا وجنوب لنيو ساوث ويلز من الشمال إلى الجنوب واليابان ، وباكستان الشرقية ، وجزر هاواي. وتختلف ألوانه ما بين الأسود والبني والأصفر والأحمر والبرتقالي. وحجمها حوالي 30 سم. فرس البحر ذو الرأس القصير Short Head Sea
Horse
يعيش في استراليا وفي مضيق باس فيكتوريا وتسمانيا وجنوبا إلى بورت آرثر - تسمانيا. يصل ارتفاعه إلى 100 ملم، ولونه رمادي باهت أوبرتقالي أو أصفر مع مزيج من العديد من البقع السوداء الصغيرة. فرس البحر المبطن أو المسطر Lined Seahorse
يعيش في خليج تشيسابيك وشمالا حتى مقاطعة كالفرت بولاية ماريلاند، ويتراوح حجمه من 5 إلى 6 بوصات، وتختلف ألوانه من الأصفر إلى البرتقالي المرقش والبني والرمادي والأسود. ويمتاز بخطوط داكنة على الرقبة والرأس والظهر وأنف طويل. وهذه بعض الأنواع الأخرى المدهشة لأحصنة البحر:
وهذه بعض الص ور الإضافية:
للحصول على تفسير لحلمك.. حمل تطبيقنا لتفسير الاحلام:
اجهزة الاندرويد: تفسير الاحلام من هنا
اجهزة الايفون: تفسير الاحلام من هنا
08-09-2011, 01:03 AM
#2
08-09-2011, 01:05 AM
#3
يــ ع ـطيكـ الــ ع ـآفيهـ على مآطرحتي لنآ يـآلــ غ ـلآ,, ولاتـ ح ـرمينا من جديدكـ
رجعت لكم يا برون زاتى... فرس البحر البربوري - ويكيبيديا. ~ {♥}
08-14-2011, 09:22 PM
#4
ألف شكر يا الغلا |".
السلام عليكم
مجموعة من أفضل 50 خلفيات فرس البحر وخلفيات Seahorse متاحة للتنزيل مجانًا. نأمل أن تستمتع بمجموعتنا المتزايدة من الصور عالية الدقة لاستخدامها كخلفية أو شاشة رئيسية لهاتفك الذكي أو جهاز الكمبيوتر. 1920x1200 خلفية فرس البحر HD وصورة الخلفية
خلفيات HD 990x888 Seahorses HD ، الحيوانات الجميلة ، فرس البحر
خلفية حصان البحر 1666x1042
1920x1200 خلفية حصان البحر
1920x1080 خلفية حصان البحر
1600x900 خلفية حصان البحر
خلفية حصان البحر 2048x1218
1920x1200 خلفية فرس البحر HD
1280x1024 خلفية فرس البحر
خلفية 2560x1600 حصان البحر
1280x720 خلفية فرس البحر لالروبوت
2304x1440 خلفية فرس البحر
1600x1000 خلفية فرس البحر - مدينة الحيوانات. مرجع الإلهام
2048x1152 خلفية فرس البحر عالية الجودة
خلفية 1024x768 Sea Horse
2560x1440 Seahorse Wallpaper 4K HD Wallpaper Desktop لتلفزيون 4K Ultra HD
1920x1080 خلفية Seahorse 4K (1920x1080 بكسل)
1920x1200 X Ray Of A Seahorse Wallpaper الفن الرقمي للجدران
1600x1200 خلفية فرس البحر 22 - 1600 × 1200
1600x1200 خلفية فرس البحر SAO4J (1600x1200 بكسل)
صورة فرس البحر 1024x961
1440x1080 خلفية HD HD فرس البحر.
ماهي منصة للموراد البشرية
يكمن الهدف من أنشاء منصة هي لإعادة تعريف تجربة الموارد البشرية والموظفين في الشركات الصغيرة والمتوسطة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يمضي الناس ثلث حياتهم في العمل، لكن وجود قسم موارد بشرية ضعيف غالبًا ما يعيق ثقافة العمل المنتجة وتثبط عزيمة الموظفين بإدارة مملة. فيما تتمثل مهمة في ضمان استيقاظ المزيد والمزيد من الأشخاص في الصباح وهم يشعرون بالارتباط والحماس للذهاب إلى العمل،
لذا صُممت المنصة لتقديم تجربة عمل مبسطة وبديهية للفرق من جميع الأحجام. تهتم منصة مع كل شيء بدءًا من وقت الدخول، وحتى تتبع الوقت والإجازات، كشوف الرواتب،
إلى نهاية الخدمة، وغيرها من الأمور، وذلك بما يتوافق تمامًا مع المعايير واللوائح المحلية. وزارة التجهيز والماء: مباراة توظيف 08 مهندسي الدولة من الدرجة الأولى. آخر أجل هو 18 مارس 2022. من هو مؤسس منصة للموراد البشرية
تم تأسيس منصة في عام 2019 على يد رائدين الأعمال ريتشارد شريمز، كريستوف تشيشنا، ودراغان نيكوليتش
الذين تمكنوا من تشكيل فريق ديناميكي وقيادي عال الأداء. سبق لريشارد، المدير التنفيذي، أن عمل في السعودية خلال السنوات الست الماضية كمستشار موارد بشرية،
وسرعان ما أدرك الصعوبات والمشاكل التي تواجهها الشركات الصغيرة والمتوسطة مع تقنيات الموارد البشرية التقليدي.
ما هي مميزات وعيوب إدارة الموارد البشرية Hr؟
لا يفوتك معرفة: دعم الموارد البشرية |وكيفية حل مشاكل الاستحقاق
أنواع الموارد البشرية
هناك خمسة أنواع مختلفة للموارد البشرية طبقا لوظيفتها:
موارد تختص بالوظيفة القيادية. موارد تقوم بالعملية الإشرافية. موارد تهتم بالعلاقات العامة في المؤسسة. موارد تهتم بالعمل الاحترافي. موارد تهتم بالمشاركة في أنشطة أخرى. أقسام الموارد البشرية
تقسم الموارد البشرية إلى عدة أقسام مختلفة منها:
قسم التوظيف:
هدفه العثور على الأشخاص الذين لديهم المهارات اللازمة لإكمال الوظيفة والذين يتناسبون أيضًا مع ثقافة الشركة من خلال الإعلان عن الوظائف، وإجراء المقابلات، والترحيب بالموظفين الجدد. قسم الصحة والسلامة:
يقوم هذا القسم بالبحث، وتطوير إجراءات الصحة والسلامة بما يتوافق مع القوانين واللوائح. قسم التدريب والتطوير:
يهتم بتطوير وإعداد برامج تدريب مستمرة لموظفي الشركة للتأكد من أن تعليمهم ومهاراتهم حديثة. ما هي الموارد البشرية واشهر انواعها - موقع مُحيط. تدير هذه الوحدة كشوف المرتبات وضريبة الرواتب حيث ينظمون الأجور، والتأمين، والجدولة، والامتيازات الأخرى للموظفين بهدف تلبية احتياجات الموظفين مع الحفاظ على العدالة والإنصاف في المنظمة. قسم العلاقات العامة:
يمكن للموظفين اللجوء إليه عند أي مشكلة، مثال: إذا كان لدى الموظف مشكلة في التواصل مع الإدارة أو كان هناك تعارض مع موظف آخر، فسيقوم قسم الموارد البشرية بالتوسط وإيجاد الحل.
جريدة الرياض | إعداد موازنة قسم الموارد البشرية
تخصص إدارة الموارد البشرية هو من التخصصات القوية. التي ترتبط بإدارة الأعمال، حيث أن تخصص ادارة الموارد مهم جدا لتسريع عمليه التطور والتوسع داخل اي منظمة من منظمات الأعمال. ويعد من أهم الإدارات ( ادارة الموارد البشرية). ماهو تخصص إدارة الموارد البشرية هو من التخصصات التي من اهم وابرز عملها هو العنصر البشري. بل ويعتبر هو اساس هذا التخصص الذي يهتم بالعنصر البشري من حيث النواحي المتعلقه به من استقطاب واختبار واختيار وتعين للعناصر البشرية. جريدة الرياض | إعداد موازنة قسم الموارد البشرية. وكذلك تشجيع الافراد وعمل التدريبات اللازمة لمواجه صعوبات العمل. حيث يعتبر تخصص ادارة الموارد البشرية احد تخصصات ادارة الاعمال المرتبط بالحقول الادارية ولا يمكن لأي منظمة أعمال الاستغناء عنه وذلك لاهمية البالغة المتعلقة بشؤون الافراد العاملين من كافة النواحي من بداية عملية استقطابه الى تدريبهم وترئيسهم للاعمال كلا حسب تخصصة. مراتب تخصص إدارة الموارد البشرية لاشك عزيزي القارئ ان تخصص ادارة الموارد من التخصصات الحديثه والمطلوبة في عصرنا الحالي. وذلك لأهميته البالغه في اي منظمة من منظمات الاعمال لذلك يوجد درجات ومراتب لهذا التخصص مثل باقي التخصصات وهي كالتالي: الباكالوريوس: وهي تعد المرتبه او الدرجه الأكثر طلبا لمن يرغب بدراسة هذا التخصص.
ما هي الموارد البشرية واشهر انواعها - موقع مُحيط
فيما عمل كريستوف، المدير التنفيذي للعمليات، لمدة 9 سنوات في أبوظبي والرياض كمدير تجاري ويهتم بالتقنية لإضفاء تغيير حقيقي على العمل. أما دراغان، فهو يأتي مع خبرة في علوم الكمبيوتر ويقود فريق مكون من 15 مطورًا يعملون في العاصمة الصربية بلغراد. وقد انضم المؤسسين الثلاثة معًا عام 2019 لبناء منصة لتعزيز تجربة الموارد البشرية والموظفين تجعل الناس يستمتعون باستخدامها. الحصول على استثمارات
أعلنت منصة الموارد البشرية، ، في اغسطس 2021م عن نجاحها في إعلاق جولة استثمارية (Bridge) بقيادة نما فنتشرز
ومشاركة عدد من المستثمرين الملائكيين في المملكة العربية السعودية
وزارة التجهيز والماء: مباراة توظيف 08 مهندسي الدولة من الدرجة الأولى. آخر أجل هو 18 مارس 2022
التدريب والتطوير: يغطي هذا المجال قدرة الموارد البشرية على إنشاء برامج تدريب عالية المهنية للموظفين، ومراقبة النتائج لكل برنامج تدريبي، وذلك لإحداث تعديلات تحسّن من نوعية التدريب. أفضل الجامعات الأجنبية والعربية لتخصص الموارد البشرية من أبرز هذه الجامعات ما يلي: [٧]
جامعة ميتشيغن. جامعة جنوب كاليفورنيا (كلية مارشال للأعمال). جامعة ستانفورد. كلية إمبريال كوليدج للأعمال. المهارات المطلوبة لتخصص الموارد البشرية يتطلب العمل في مجال الموارد البشرية مجموعة من المهارات ومنها ما يلي: [٨]
التواصل والاتصال الفعال مع الآخرين. العمل ضمن فريق والقدرة على التعاون. التعامل مع التكنولوجيا والقدرة على التكيّف مع التغيرات. التنظيم والقدرة على التعامل مع المهام المتعددة. إدارة الخلافات والقدرة على التفاوض وحل المشكلات. أماكن عمل تخصص الموارد البشرية تخصص الموارد البشرية واسع جدًا لذلك تتنوع أماكن العمل والوظائف التي يمكنه شغلها، ومن أبرزها: [٣]
مدير الموارد البشرية. المسؤول عن عملية التوظيف والمقابلات. مسؤول التدريب والتطوير. المسؤول عن التعويضات المالية للموظفين. سلبيات وإيجابيات تخصص الموارد البشرية تشمل إيجابيات العمل في هذه المهنة ما يلي: [٩]
التعامل مع فئات مختلفة من المجتمع، مما يساعد على فهم طبيعة النفس البشرية.
تزدادُ القوةُ العاملةُ تنوُّعًا، وتعدُّدًا ثقافيًا، وهو ما يؤكِّدُ على أهمية التواصُل، والاستيعاب الثقافي. باتتِ الموازنةُ بين العمل، والعائلة، والحياة الخاصة أصعب من ذي قبل، لأنَّ مَن يمثِّلُ الجزء الأكبر من القوة العاملة هم الأزواج العاملون في أُسرة واحدة. تستمر قوانين العمل، والتوظيف في التأثير تأثيرًا كبيرًا على عملية توظيف الأفراد، وعلى قرارات التعويض، واستبقاء الموظفين، واستبدالهم، في كل من المؤسسات النقابية، وغير النقابية. ترجمة -وبتصرف- للفصل (Managing Human Resources and Labor Relations) من كتاب introduction to business. اقرأ أيضًا
المقال التالي: كيفية اختيار الأشخاص وتوظيفهم في الشركات
مدخل إلى إدارة الموارد البشرية
إدارة الأداء في عملية إدارة الموارد البشرية
التعريف بالذكاء العلائقي وكيفية بناء علاقات عمل ممتازة
مفهوم امتثال الموارد البشرية
إدارة مجموعات العمل بكفاءة
والهدف الرئيسي له هو إعداد المتعلمين وفقًا لوظائف القيادة عالية الجودة في الإدارة للموارد البشرية. فيكونوا بذلك قادرين على تعزيز إجراءات التنظيم، وصياغة الخطط الاستراتيجية لحل المشكلات والسعي في التطوير. بالإضافة إلى القدرة على تزويد العمل بالأدوات والتقنيات المساهمة في تحليل القضايا وحلّ عقدها، والتي تدخل ضمن إطار الموارد البشرية. الدرجة التي تعلو درجة البكالوريوس هي درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية. وتتمثل الأهمية الكبرى لدرجة الماجستير في إمكانية الوصول إلى مناصب إدارية عليا حال العمل بالمنظمات المختلفة. أهداف إدارة الموارد البشرية
تتعدد الأهداف والمهام المترتبة على مسؤول ومدير الموارد البشرية، وهي شاملة لجميع الشؤون التوظيفية وتعويضات الأفراد، ومن خلالها يتم حصر آليات العمل والمهام والاستحقاقات، مع العلم أن الهدف الرئيسي هو إدارة الموارد البشرية سعيًا في تعزيز الإنتاج واستغلال العاملين بأفضل شكل يعود على المنظمة بالاستفادة القصوى، فيما يلي العديد من الأهداف الأخرى التي ترغب إدارة الموارد البشرية بتحقيقها:
تحقيق الفائدة الكبرى من الكفاءة الخاصة بالمؤسسة أو المنظمة، وذلك من نواحي العمل المتفرعة إلى موظفين وخطط المهنية.